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文档简介

临时教师聘用合同书本合同由下列各方于（日期）签订：雇主（以下简称“甲方”）：联系方式：雇员（以下简称“乙方”）：联系方式：鉴于甲方需要聘用临时教师从事教学工作，乙方具有相关专业知识，乙方又愿意接受甲方聘用，双方就聘用事宜达成以下协议：一、聘用期限乙方将于（日期）开始工作，工作期限为（时间段）。双方如无特别约定，工作期限不得超过一学期。工作期满后，双方可根据实际情况协商续约。二、薪酬与福利待遇1.甲方向乙方支付的薪酬为（具体金额），薪酬应在每月（薪酬发放日）日前支付至乙方指定的银行账户。2.聘用期间，乙方享有甲方的基本福利待遇。具体福利待遇包括：（1）工作餐：甲方为乙方提供免费午餐。（2）意外伤害保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为（具体金额）。（3）公休日：乙方享有国家法定的公休日。3.乙方不享有甲方员工福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、住房公积金等。三、工作内容1.乙方应按照教学计划编写教案，认真备课，准备教学材料，并保证教学内容的严谨性和合法性。2.乙方应教授学科课程并对学生进行考试、作业等评估工作。3.乙方应按时完成工作任务，不因私事耽误工作。4.乙方应遵守学校的营业时间和工作日制度，不得迟到或早退。四、保密义务1.乙方应保守甲方及其客户的商业机密和保密信息。2.乙方不得擅自向外透露甲方的业务秘密或内部文件。3.乙方不得将甲方提供的任何资料用于其他任何目的，或泄露给任何第三方。五、违约责任1.若乙方因工作失职导致事故或损失，乙方应承担相应的法律责任或经济责任。2.若乙方违反保密义务，泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担由此产生的经济损失以及相应的法律责任。3.若乙方个人原因不能按协议执行，应提前15天向甲方提出书面辞职报告。如乙方未能提前15天通知，应支付相当于当月工资二倍的违约金。六、解除合同若合同期限届满或双方协商一致结束，则本合同自动解除。若乙方因病或其他原因未能按合同约定履行工作职责，甲方有权依据“解除劳动合同法”解除本合同，乙方也可以提出解除本合同。若乙方多次违反本合同条款，或由于不能履行合同猝死或被捕或失踪，以致不能履行合同，则甲方有权提前终止本合同。七、争议解决因本合同的履行发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向有关部门申请调解；仍有争议的，则应向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜

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