2023年泰州实验中学章程

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州泰试验中学章程

总则

第一条为了规范学校管理，实施依法治校，维护学校、老师及其他教育工、受教育者的合法权益。全面贯彻国家的教育方针，促进学校持续、稳定、健康进展，依据《中华人民共和国教育法》等法律法规的规定制定本章程。

其次条举办学校名称：州泰市z试验中学

学校地址：z省州泰市z北路298号

第三条州泰市z试验中学为全民全部制一般高中，学制三年，是法人实体，依法享有民事权利，担当民事责任。

第四条学校的办学宗旨：仔细贯彻党的教育方针，以先进的办学理念，高素养的教育队伍，科学规范的管理，优质的教育服务，为社会培育更多的人才，满意州泰人民对优质教育的需求。

学校的办学理念：胜利教育

学校的校风：勤奋、求实、团结、守纪

学校的教风：敬业、爱生、严谨、创新

学校的学风：刻苦、善思、踏实、进取

第五条本章程是本校师生员工进行教育、教学、学习、工作和行为的依据，本校师生员工必需仔细贯彻执行。

第一章行政管理

第一节校长

第六条：学校校长由州泰市教育局任命。

第七条：学校校长全面负责学校行政工作。

第八条：校长的职责：

（一）团结全体教职工全面贯彻国家教育方针，执行上级党委、政府和教育行政部门的决议，完成上级下达的教育、教学和其他各项任务。

（二）制订学校工作方案，全面规划，统一支配学校工作，定期检查，总结工作，向上级及学校教职工代表大会或全体教职工报告学校工作。

（三）全面执行学校教学方案、领导和组织教育工作。

（四）逐步改善办学条件，努力提高教职工福利待遇。

第九条：校长的权力：

（一）决策权：在广泛听取多方看法的基础上，对学校行政管理和教学方面的重大问题有打算权。

（二）人事权：从学校的需要和实际动身，聘用干部、教职工，支配和调整干部、教职工的工作。

（三）奖惩权：校长对在教育、教学和其他工作中成果优秀的干部、教职工进行嘉奖，对在工作中犯有严峻错误或在工作中出一重大事故的干部、教职工按分管权限进行惩罚或提出惩罚看法。

第十条：副校长由校长提名或征求校长看法，由州泰市教育局考察后任命。副校长对校长负责，帮助校长分管详细方面的工作。

其次节学校职能部门

第十一条：学校设办公室、教务处、教研处、政教处、总务处等职能部门。

办公室负责学校行政管理的综合协调工作，教务处详细负责学校教学科研工作；教研处负责学校教科研工作，政教处详细负责学校教育工作；总务处详细负责学校总务后勤工作。

第三节校长办公会议和行政办公会议

第十二条：校长办公会议主要讨论贯彻执行党的教育方针，落实上级部门布置的各项工作，讨论审议学校规划、人事、经济、档案、福利、老师晋级、教育教学等工作。

学校行政办公会议是学校管理的日常工作机构。主要工作内容是贯彻执行学校工作看法，处理重大问题。

行政办公会议由校长或副校长主持，成员为学校中层以上干部。

第四节教育、教学管理

第十三条：贯彻中学校德育大纲，加强和改进德育工作。通过学科教学、班团活动、劳动与社会实践等形式向同学进行***理论、爱国主义、集体主义、道德、劳动、民主法制、纪律教育和学校优良传统教育。加强对同学常规管理。学校政教处担负德育工作的责任。

第十四条：学校按国家和省教育厅制订的教学大纲、教学方案和教材的要求实施教学。

第十五条：学校坚持以教学为中心，推动素养教育，开展教育、教学讨论，更新教育观念，改进课堂教学方法，逐步采纳现代化教学手段，努力提高教学质量。

第十六条：学校教育、教学坚持面对全体，因材施教，全面进展，学有特长，使同学在学问、爱好、体魄、心理等方面均达到较高水准。

第十七条：按学科设立教学讨论组，作为老师集体进行教学讨论的组织。设教研组长一名，由校长室会同教务处、教研处在优秀老师中选择后聘任。教研组长组织本组老师落实教学方案，完成各项教学任务，乐观开展教研活动。

第十八条：学校设立班级组，设班级组长一名，由校长室会同政教处在优秀老师中选择后聘任。乐观开展班级组各项活动，做好政治思想工作。

第十九条：学校以班级为教育教学的基本单位，班主任担负班集体的组织、教育、指导、管理的责任，并担负协调班级各学科教学和沟通学校与家庭、社会之间联系的责任。

其次十条：学校执行州泰市教育局指示精神，抓好备课、上课、作业批改、辅导、考核等过程管理，常常检查教学质量。

其次十一条：执行国家和江苏省、州泰市考试制度，组织期中、期末教学质量检查和考试，并按上级教育部门规定，组织好同学参与学业水平测试和高考。

第五节总务管理

其次十二条：学校坚持总务工作为教学服务，为教育科研服务，为师生生活服务的原则，坚持讲求实效的原则。

其次十三条：学校经费来源为政府财政拨款。学校按上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，向同学收费。

其次十四条：坚持艰苦奋斗、勤俭办学的原则，合理使用资金，搞好经费预、决算，坚持保证重点，照看一般，严格把关的原则，提高经费使用效益。

其次十五条：严格遵守国家财经制度和财经纪律，并接受职能部门和主管部门的审查和监督。

其次十六条：总务部门制订方案，合理进行校内设施的维护管理。加强校产管理。加强对学校卫生工作的指导和检查。

其次章民主管理和监督

其次十七条：学校党组织对学校实行政治领导，发挥监督和战斗堡垒作用。参加学校进展规划，工作方案，改革方案，人事支配等重大问题的决策，党组织领导教代会、民主党派、群团工作。

其次十八条：学校实行校务公开。校务公开的内容为：办学方向；教育教学改革方案；领导班子思想作风建设规范；收费项目及金额；财务收支状况；涉及教职工权益的重要事项及热点问题。

其次十九条：建立评议、考核干部制度。每年通过教代会或召开座谈会采纳无记名测评方式评议干部。

第三十条：教职工代表大会根据有关法律行使下列职权：

（一）审议学校工作报告、改革方案、财政预决算、重要规章制度，并作出相应决议。

（二）争论教职工奖惩方法、奖金安排及集体福利实施方案。

（三）对学校教育、教学、管理工作提出批判、建议。

（四）参加评议考核学校干部。

教职工代表大会，每年召开一次。在特别状况下，教职工代表大会可以提前或延期召开。

第三十一条：工会委员由工会代表选举产生，每届任期3年。工会委员会详细负责工会工作。

第三十二条：学校老师、职工，对学校教育、教学、管理工作有权提出看法、建议。有权向上级反映状况，行使民主权利，任何组织和个人不得抵制、阻挠、打击报复。

第三十三条：学校接受政府和上级教育部门的督导、评估、检查、审计、监督，接受社会、家长的舆论监督、听取看法、自觉规范管理行为。

第三章老师、职工

第三十四条：学校老师、职工必需遵守宪法、法律和职业道德、维护学校的荣誉和利益，遵守学校的章程和规章制度，学校必需依法维护教职工合法权益。学校敬重老师、敬重学问、敬重人才。老师享有《老师法》规定的权利，同时必需履行《老师法》规定的义务。

第三十五条：学校老师以喜爱教育、精通业务、勇于创新、师德高尚、教书育人为努力方向。

第三十六条：学校实行全员聘用合同制，老师、职员、职工必需履行聘约，努力完成教育、教学、服务任务。

第三十七条：学校执行国家老师资格制度和老师专业技术职务聘任制度。

第三十八条：学校鼓舞老师开展教育教学改革和试验，鼓舞老师参与进修或培训。

第三十九条：学校编制内人员实行上级规定的工资制度，奖金实行考核嘉奖制，编制外人员实行临时工资制。

第四十条：学校每学期对老师、职工进行政治业务水平、工作态度、工作成果进行客观、公正、精确     的考核，考核结果与奖金、聘用挂钩。

第四十一条：学校老师、职工在教育、教学、科研、学校建设、服务等方面成果突出，由学校赐予表彰并可按程序报请上级有关部门赐予表彰嘉奖。

第四十二条：学校对违反《章程》和法律、法规、学校规章制度的教职工予以教育、批判和惩罚，对造成严峻后果的教职工予以缓聘、转岗或辞退。老师、职工认为合法权益受到学校侵害可以向上级提出申斥。

第四十三条：学校依法维护离退休老师、职工的合法权益。由学校工会详细负责离退休教职工的管理工作。

第四章同学

第四十四条：凡按有关规定被本校录用或转入本校学习的同学即取得本校学籍，学校按上级教育部门颁布的规定管理同学学籍。

第四十五条：同学享有法律规定的受教育的权利。同学必需履行法律规定的义务，必需遵守党校章程和规章制度，仔细执行《中学校生守则》和《中同学日常行为规范》。

第四十六条：同学以文明礼貌、勤奋好学、遵纪守法、体魄健壮、心理健康为努力目标。

第四十七条：学校共青团受学校党组织领导，是学校教育中对同学进行教育、引导、服务的重要力气，团组织要仔细搞好自身建设，协作学校党政全面贯彻教育方针，在推动素养教育中发挥乐观作用。

第四十八条：学校对优秀同学予以表彰和嘉奖。

第四十九条：学校对违反《中学校生守则》、《中同学日常行为规范》和学校规章制度的同学赐予教育、批判和惩罚。

第五章附则

第五十条：本章程修订须经学校教职工代表大会通过，并报州泰市教育局批准。

第五十一条：学校依据本章程，制订各项规章制度。原订规章制度与本章程有抵触的，应予以修订。

第五十二条：本章程以国家法律、法规等有关政策相抵触的，一律以国家法律、法规和有关政策为准。

第五十三条：本章程解释权属州泰市田家炳试验中学。

第五十四条：本章程自批准之日起施行。

篇2:北郊中学春晖班主任工作室活动章程

郊北中学"春晖'班主任工作室活动章程

一、工作室成立目的

建立班主任工作室旨在为我校班主任专业化进展供应一个学习、沟通的平台，促进我校班主任专业力量的不断提高，推动我校班主任队伍的建设，成就一批在学校乃至全市有肯定影响的知名班主任。

二、工作室的命名及核心理念

1、工作室名称：春晖

"春晖'，意为"春阳'"阳光'。班主任对同学的爱、对事业的敬重应当像"春晖'一样，遍撒大地，暖和别人的同时也暖和自己。

"春晖'不同于"烈日'。班主任的工作既要有温度，也要适度，应充分考虑同学的心理感受，注意在日常班级管理中进行潜移默化的教育，把德育理念内化为同学的自觉行为。

"春晖'是一种阳光心态。班主任应注意道德自律，言传身教。同时对于同学的不当行为不苟同，不迎合。

2、工作室核心理念：成长

高中阶段是同学不断成长，体验成熟，走向胜利的关键时期。对于老师而言，在关心同学成长的同时，自己也在体验职业的幸福感和成就感，使自己在班主任专业的道路上不断成长。

工作室将围绕"成长教育'开展课题讨论、班级建设和主题活动等。

三、工作室主持人

1、担当工作室主持人的条件：

（1）能乐观响应学校的各项教育活动，情愿为学校班主任队伍建设献计献策，仔细履行工作职责，乐观组织各项活动。

（2）有着丰富的教育管理实践阅历和较为先进的教育管理理念，班主任工作经受在10年以上，对班主任工作有独到见解的资深班主任。

（3）心怀教育抱负，主动追求班主任专业化进展，班主任工作经受在5年以上的，有肯定班主任工作阅历和成果的年轻班主任。

符合第（1）项的前提下，满意（2）（3）两项中任何一项的均可申报工作室主持人。

2、申请原则

工作室主持人原则上由个人申请，也可以通过同学进展处申报，经校长室同意，发放聘书，聘期一年。

四、工作室成员

1、情愿加入到班主任工作室，并在其中乐观工作，履行工作室成员义务的老师，均可申请加入班主任工作室，学校颁发证明。

2、班主任工作室成员有退出工作室的自由，对无心参加工作室工作的成员，或参与工作不热忱、不乐观者，可随时向工作室提出退离恳求。

五、工作室成员的权利和义务

（一）成员的权利

1、参与工作室的有关会议和活动，共享工作室的相关信息和资料。

2、对工作室的工作和管理方面提出建设性的建议和看法。

3、工作室成员的优秀课题以及优秀论文，有权优先立项和推举发表。

（二）成员的义务

1、工作室成员要为人师表，不断提高自身师德修养，竭尽全力为同学服务。

2、仔细履行工作室成员的义务，带头参与工作室的学习、培训与研讨。

3、带头参与学校德育科研工作，努力提高自身的专业素养，提高自身的工作质量，在学校德育工作上发挥示范作用。

六、工作室的组织管理

1、班主任工作室组织结构

在分管德育校长直接领导下，由同学进展处详细指导，聘请资深班主任作为工作室的常务顾问，工作室主持人组织成员开展详细工作。

2、班主任工作室的设立与运行原则

（1）工作室依班级设立三个工作室。

（2）三个班级工作室工作统分结合，共同参加争论工作室方案的制定，共同担当策划重大德育活动。

（3）依据班级同学身心成长特征和我校"成长'的德育主题，分班级落实方案，并详细指导成员开展学习、培训与科研工作。

（4）各工作室的主持人详细负责制定工作方案，学年结束时将过程记载、活动成果、工作总结交同学进展处。同学处将结合各种材料，评比优秀工作室，赐予嘉奖。

3、工作室的活动经费管理

学期开头一周内上交方案和预算，结束后由校行政赐予补贴。工作室领衔人的工作折合成工作量后以奖金的形式按月发放。

七、工作室活动内容及方式

1、工作室担当学校新任班主任、青年老师的德育培训工作，起到优秀班主任的辐射作用。

2、工作室实行自主研修和专家引领相结合；集中学习与分散讨论相结合。详细活动方式有集中学习理论，教育问题争鸣，教育案例分析；有观摩主题班会，外出考察；有主题论坛，课题讨论，教育资源共享等。

3、工作室在新浪网上建立"春晖班主任工作室圈'，成员开通博客，申请加入，写自己的教育案例、教育故事，同时进行资源共享。

5、工作室申报"成长教育'课题，进行讨论。

八、工作室活动时间及支配

1、每期班主任工作室活动时间暂定为一学年，首期班主任工作室2022年9月上旬启动。

2、工作室成员两周集中一次理论学习或研讨活动。

同学进展处

篇3:永兴一中教育进展基金会章程

兴永一中教育进展基金会章程

第一章总则

第一条本基金会的名称是z省兴永县第一中学（以下简称兴永一中）教育进展基金会。

其次条本基金会属于非公募基金会。

第三条本基金会的宗旨：提高一线老师的待遇，缩小与可比学校老师的待遇差距，留住、吸引优秀老师，重点嘉奖在教学中做出突出贡献的老师以及品学兼优的同学，资助特困老师和困难同学等，提兴奋永一中教育教学质量和水平，推动兴永教育事业进展。

第四条本基金会的原始基金数额为人民币1000万元，来源于兴永一中校友和社会自愿赞助。

第五条本基金会的登记管理机关是兴永县民政局，业务主管单位是兴永县第一中学。

第六条本基金会的住宅为兴永县z。

其次章业务范围

第七条本基金会的业务范围是：

（一）接受兴永一中校友、政府、组织及其他个人供应的资金、财产捐赠；

（二）嘉奖在教学中做出突出贡献的老师；

（三）嘉奖品学兼优的同学；

（四）资助特困老师；

（五）资助困难同学；

（六）发放一线老师津贴，以提高一线老师的待遇，留住、吸引优秀老师；

（七）本章程规定或许可的其他活动。

第三章组织机构、负责人

第八条本基金会由9名理事组成理事会。本基金会理事每届任期为3年，任期届满，连选可以连任。

第九条理事的资格：

（一）热心基金会所从事的公益事业，拥护本基金会的章程，志愿服务于理事会；

（二）具有在某一领域从事讨论或管理工作的经受，并享有较高个人声望；

（三）能够尽职尽责，确保捐赠财产的使用符合捐赠人的意愿和基金会的公益目的，保障基金会财产的平安及保值增值；

（四）廉洁自律，办事公道；

（五）对本基金会有实质性的支持，具有较强的议事决策和协调力量。

第十条理事的产生和罢免：

（一）第一届理事由业务主管单位、主要捐赠人、发起人分别提名并共同协商确定。

（二）理事会换届改选时，由业务主管单位、理事会、主要捐赠人共同提名候选人并组织成立换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。

（三）罢免、增补理事应当经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意；

（四）理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案。

第十一条理事的权利和义务：

（一）有本基金会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参与本基金会的活动；

（三）对本基金会工作的批判、监督和建议权；

（四）遵守基金会章程，维护本基金会合法权益；

（五）执行本基金会的决议；

（六）完成本基金会交办的工作；

第十二条本基金会的决策机构是理事会。理事会行使下列职权：

（一）制定、修改章程；

（二）选举、罢免理事长、副理事长、秘书长；

（三）审议通过重大业务活动方案，包括资金的募集、管理和使用方案；

（四）审定年度收支预算及决算；

（五）审定内部管理制度；

（六）打算设立办事机构、分支机构、代表机构；

（七）打算由秘书长提名的副秘书长和各机构主要负责人的聘任；

（八）听取、审议秘书长的工作报告，检查秘书长的工作；

（九）打算基金会的分立、合并或终止；

（十）打算其他重大事项。

第十三条理事会每年召开2次会议。理事会会议由理事长负责召集和主持。有1/3理事提议，必需召开理事会会议。如理事长不能召集，提议理事可推选召集人。召开理事会会议，理事长或召集人需提前5日通知全体理事、监事。

第十四条理事会会议须有2/3以上理事出席方能召开；理事会会议应由理事本人出席，理事因故不能出席，可以书面托付代理人出席理事会会议，托付书中应阐明授权范围。理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效。

下列重要事项的决议，须经出席理事表决，2/3以上通过方为有效：

（一）章程的修改；

（二）选举或者罢免理事长、副理事长、秘书长；

（三）章程规定的重大募捐、投资活动；

（四）基金会的分立、合并；

第十五条理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席理事批阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使基金会患病损失的，参加决议的理事应担当责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。

第十六条本基金会设监事5名。监事任期与理事任期相同，期满可以连任。

第十七条理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得任监事。

第十八条监事的产生和罢免：

（一）监事由主要捐赠人、业务主管单位分别选派；

（二）登记管理机关依据工作需要选派；

（三）监事的变更依照其产生程序。

第十九条监事的权利和义务：

监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的状况。

监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向登记管理机关、业务主管单位以及税务、会计主管部门反映状况。

监事应当遵守有关法律法规和基金会章程，忠实履行职责。

其次十条在本基金会领取酬劳的理事不得超过理事总人数的1/3。监事和未在基金会担当专职工作的理事不得从基金会猎取酬劳。

其次十一条本基金会理事遇有个人利益与基金会利益关联时，不得参加相关事宜的决策；基金会理事、监事及其近亲属不得与基金会有任何交易行为。

其次十二条理事会设理事长、副理事长和秘书长，从理事中选举产生。

其次十三条本基金会理事长、副理事长、秘书长必需符合以下条件：

（一）政治思想好，热心基金会事业；

（二）理事长、副理事长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；

（三）身体健康，能坚持正常工作；

（四）具有完全民事行为力量。

其次十四条有下列情形之一的人员，不能担当本基金会的理事长、副理事长、秘书长：

（一）属于现职国家工作人员的；

（二）因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑，刑期执行完毕之日起未逾5年的；

（三）因犯罪被判处剥夺政治权利正在执行期间或者曾经被判处剥夺政治权利的；

（四）曾在因违法被撤销登记的基金会担当理事长、副理事长或者秘书长，且对该基金会的违法行为负有个人责任，自该基金会被撤销之日起未逾5年的。

其次十五条本基金会的理事长、副理事长、秘书长每届任期3年，连任不超过两届。因特别状况需超届连任的，须经理事会特别程序表决通过，报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意后，方可任职。

其次十六条本基金会理事长为基金会法定代表人。本基金会法定代表人不兼任其他组织的法定代表人。

本基金会法定代表人应当由中国内地居民担当。

本基金会法定代表人在任期间，基金会发生违反《基金会管理条例》和本章程的行为，法定代表人应当担当相关责任。因法定代表人失职，导致基金会发生违法行为或基金会财产损失的，法定代表人应当担当个人责任。

其次十七条本基金会理事长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会会议；

（二）制定理事会工作方案并帮助执行；

（三）敦促理事善尽职守；

（四）检查理事会决议的落实状况；

（五）代表基金会签署重要文件；

（六）与理事和秘书处进行双向沟通；

（七）执行理事会给予的其他职权。

本基金会副理事长在理事长的领导下，帮助理事特长理基金会各项重大工作。

其次十八条理事会设秘书处。秘书处是理事会的日常办事机构，在理事会领导下开展日常工作。

秘书处设秘书长一人、副秘书长2人，实行秘书长负责制。

副秘书长人选由秘书长提名，理事会打算。

本基金会秘书长在理事长、副理事长领导下开展工作，并行使下列职权：

（一）主持开展日常工作，执行理事会的全部决议，组织实施理事会给予的工作目标和任务；

（二）拟订基金会的内部管理规章制度，报理事会审批；

（三）促进机构财务目标的实现，拟订资金的筹集、管理和使用方案，保证捐款收入和资助支出正常，保证经费支出和经费结构合理；

（四）依据理事会关于资产运作的原则，详细担当资产管理的责任，实现资产运行平安并保值增值；

（五）向理事会推举有热忱和具备专业学问的工作人员，由理事会打算，组成一支有社会责任和有效能的秘书处管理团队，建立优胜劣汰的管理机制，分散机构文化，提倡和培育职业精神；

（六）定期向理事会报告年度工作进展和财务方案的执行状况，负责与理事沟通，协作理事长、副理事长工作，实现机构信息共享，为理事会决策供应支持，接受理事会和监事的监督和检查；

（七）章程和理事会给予的其他职权。

其次十九条理事会设名誉理事、名誉理事长。

（一）理事会可依据需要，聘请若干名对兴永一中赐予长期支持和做出重大贡献的海内外人士为名誉理事。理事会支持名誉理事参加机构活动，鼓舞其对机构提出建设性的看法和建议，提倡其为本基金会及其各项事业的持续进展供应资源支持。名誉理事由当届理事会聘请。

（二）理事会可邀请德高望重人士担当名誉理事长。

第四章财产的管理和使用

第三十条本基金会为非公募基金会，本基金会的收入来源于：

（一）兴永一中校友捐赠

（二）自然人、法人或其他组织自愿捐赠；

（三）投资收益；

（四）政府资助或拨款；

（五）其他合法收入。

第三十一条本基金会接受捐赠，应当遵守法律法规，符合章程规定的宗旨和公益活动的业务范围。

第三十二条本基金会的财产及其他收入受法律爱护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

第三十三条本基金会依据章程规定的宗旨和公益活动的业务范围使用资金和财产；对捐赠协议明确了详细使用方式的捐赠，依据捐赠协议的商定使用。

接受捐赠的财产无法用于符合本基金会宗旨的用途时，基金会可以依法拍卖或者变卖，所得收入用于捐赠目的。

第三十四条本基金会财产主要用于：

（一）嘉奖在教学中做出突出贡献的老师；

（二）嘉奖品学兼优的同学；

（三）资助特困老师；

（四）资助困难同学；

（五）发放一线老师津贴；

（六）本基金会的日常运转费用；

（七）理事会打算的其他费用。

第三十五条本基金会的重大募捐、投资活动是指：

（一）接受超过100万元人民币的捐赠活动；

（二）超过30万元人民币的特别规类即股票型基金、混合型基金等投资活动。

（三）理事会认为对本基金会影响重大的其他活动。

第三十六条本基金会根据合法、平安、有效的原则实现基金的保值、增值。

第三十七条本基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年基金余额的8%，本基金会工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的5%。

第三十八条本基金会开展公益资助项目，应当向社会公开所开展的公益资助项目种类以及申请、评审程序。

第三十九条捐赠人有权向本基金会查询捐赠财产的使用、管理状况，并提出看法和建议。对于捐赠人的查询，基金会应当准时照实答复。

本基金会违反捐赠协议使用捐赠财产的，捐赠人有权要求基金会遵守捐赠协议或者向人民法院申请撤销捐赠行为