2023年杨柳煤业井下采用高分子材料管理办法例文大合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023年杨柳煤业井下采用高分子材料管理办法例文大合辑杨柳煤业井下采用高分子材料管理办法杨柳煤业井下采用高分子材料管理办法

杨煤通风〔2011〕178号

公司各单位：

为深入细致贯彻落实集团公司关于《井下采用高分子材料管理办法》，规范井下高分子材料采用管理，提升采用效果，掌控采用成本，确保安全生产，融合我公司实际特制订《杨柳煤业井下采用高分子材料管理办法》。

一、总则

(一)本办法所述高分子材料就是指井下所采用的煤矿修整煤岩体用高分子材料、煤矿填充密封用高分子树脂材料、煤矿喷涂防腐风用高分子材料、煤矿堵水用高分子材料共四类。

(二)进一步强化技术管理和现场管理，积极主动找寻其它替代措施，尽量减少采用各类高分子材料。

(三)高分子填充(喷涂)材料严禁用作改采、凿工作面的冒著高处、虚顶处为、上下隅角、高位钻场、密封墙和其它空洞填充防腐。应当优先选择采用无机不燃性材料。

(四)高分子修整材料可以用作改采、凿工作面过断层(无顶煤)、防片谭倩红石门揭煤切割，其它情况严禁采用。修整材料严禁用作空洞填充。

(五)堵水高分子材料可以用作围岩体前簷堵住。

(六)各单位采用的所有高分子材料必须由集团公司统一订货。

二、管理职责

(一)各单位采用高分子材料时必须在集团公司已市场准入产品中挑选材料类型、确认用量和现场采用，并存有总工程师负责管理非政府基本建设高分子材料采用技术方案及采用安全技术措施。总工程师就是高分子材料采用管理技术负责人，矿长对高分子材料采用管理正数总责。

(二)改采、凿矿长、总工程师就是分管范围内高分子材料现场采用管理负责人，负责管理按集团公司有关规定，确认采用地点、产品类型，掌控使用量并负责管理采用效果的检验评价。

(三)安监处短负责管理高分子材料的储运、采用、处理的监督检查。

(四)各系统采用的高分子材料必须经集团公司业务部门同意后方可以供货、采用。

三、质量管理

(一)各单位井下采用的各类高分子材料，其生产企业必须提供更多详尽的产品采用说明书，明晰产品采用条件、采用方法和采用安全注意事项等，生产企业必须派遣专人给与施工人员展开现场指导、培训。

(二)材料至矿后，由公司非政府通风、物管、采用单位等按照提出申请计划严苛展开环评，深入细致录入生产厂家、产品类别、产品数量等。

(三)采用单位必须积极主动协调集团公司定期非政府有关部门对高分子材料的采用范围、剂量、类型、产品质量及采用效果展开的随机抽查，采用过程中辨认出问题必须及时呈报集团公司。

四、安全管理

(一)须要采用尹家冲煤矿安全矿长安全生产责任制尹家冲煤矿安全矿长安全生产责任制

一、在矿长领导下，对本矿继续执行的安全生产方针、政策、法律法规展开监督检查。对全矿的安全工作正数轻易责任。

二、非政府每周一次的安全检查、事故隐患排查，对揭发的关键性安全隐患责令有关部门（个人）展开自查，并追踪自查全面落实情况。

三、监督检查矿井灾害防治、处置计划的基本建设和矿井救灾军事演习；负责管理对避免关键性瓦斯、煤尘事故的安全技术措施的实行情况展开督促检查。

四、负责管理本矿有关的安全生产会议，审查安全技术文件、资料、图纸等，非政府每周一次的安全办公会及安全活动，总结上周安全生产情况，安全下周的安全工作。

五、监督检查安全经费的采用情况及安全技术工程进度，制订并继续执行安全奖惩制度。

六、非政府有关部门基本建设安全培训规划和年度培训计划，并监督实行。

七、出席核定作业规程及安全技术措施，并严格执行贯彻实施。

八、经常深入细致现场排查隐患，抓好“三违”，按照“四不放过”的原则，负责管理非政府查案分析“三违”现象及各类安全事故，并明确提出处理意见和防范措施。每月入井次数严禁高于23次，每次严禁多于4小时。

九、对“一通三严防”安全技术措施及实行负责管理监督检查。

十、对本矿登机队伍的管理、思想和政治教育、业务学习、安全活动、总结安全工作全面负责管理。

十一、出现灾害事故时，帮助矿长非政府事故救治，非政府制订和全面落实防治同类事故出现的措施。

十二、非政府制订安全生产管理规章制度，并对各级安全生产责任制、安全生产管理规章制度展开检查监督继续执行。

十三、搞好职工安全教育培训和特种作业人员的安全技术培训工作。全面落实职工上岗上岗。

十四、对矿界范围内地质灾害巡查并负责管理。

十五、顺利完成上级领导信访部门的其他工作。变电所巡查检查制度变电所巡查检查制度

一、正常巡查

巡查时间:每班每小时巡查一次

巡查内容:

1、6KV入、出线系统,6KV供电系统。

2、1﹟----2﹟变压器。

3、660V供电系统。

上述3小系统所有的设备,设施等与否正常,安全运行状况。

二、巡查方法:

1、目视、度角的观测。

2、在安全距离内确保安全的前提下触觉触感。

3、嗅、感等。

4、高低压安全检查控制器显示屏命令。

5、高低压安全检查控制器出入两端电缆表面温度。

三、重点巡查:

电气设施设备的薄弱环节及微小瑕疵的地方,72小时内展开过倒闸操作方式的设备和崭新投运72小时内的设备,更改后投运72小时内的设备。

四、特定巡查:

电气设备出现重大事故又恢复正常供电后,对事故范围内的设施、设备展开特定巡查。

上述四项巡查辨认出的异常现象做出记录。采取相应的措施,轻微的必须报告上级。安全生产创水平活动考核办法安全生产创水平活动考核办法

天能公司播发〔2007〕149号

为充分调动综采工区生产积极主动主动性，不懈努力消除现场各种不利因素，全面大力推进煤炭生产，保证公司经济效益持续提高，融合公司实际，特制订本办法。

一、考核基数：

以月产12万吨产量为基数展开考核。

二、奖惩规定：

1.当月顺利完成原煤产量高于12万吨以下，吨煤单价按3元/吨继续执行；

2.当月顺利完成原煤产量12万吨-13万吨，按《冶炼工区工资内部分配管理办法》中吨煤单价4元/吨继续执行；

3.当月顺利完成原煤产量13万吨-14万吨，吨煤单价按4.5元/吨继续执行；

4.当月顺利完成原煤产量14万吨-15万吨，吨煤单价按5元/吨继续执行；

5.当月顺利完成原煤产量少于15万吨，吨煤单价按5.5元/吨继续执行。

三、考核规定：

1.当月计件工资支付，根据实际产量按对应单价继续执行，各台阶之间实际顺利完成产量换算考核。

2.当月以验收组考核结果为依据，环评小组由安监处、企管部会同，出席部门分别为，调度室、地测部、通在防部、机电部、技术部、计划部、综机办、人资部共同组成。

3.环评标准严苛以集团公司《生产矿井质量标准化标准》为依据展开环评。

4.当月杜绝重伤以上安全事故和各类非人身事故；质量标准化罚球在95分后以上；灰分不少于26%，每逊于0.5%甩10000元，达至30%及以上不继续执行嘉奖单价，按《冶炼工区工资内部分配管理办法》中吨煤单价4元/吨继续执行。

5.当月发生一次环评不合格不继续执行下调单价，等待自查合格后继续执行对应单价，自查期间费用自理。

四、其它规定：

1.各辅助及其它单位导致的影响，由调度室负责管理搞好统计数据，月底汇总，按有关规定对有关单位展开通报、行政处罚。

2.公司各单位必须想要一线所想要、着急一线所急，千方百计地搞好备品备件的供应和材料运输供应等工作，二要做好综合服务。

3.按照工资水平掌控工资快速增长，全年继续执行超留低补，以丰补欠的办法。

4.其它未尽事宜按公司有关规定继续执行。

5.本办法自2007年9月1日起至继续执行。矿井主要灾害防治制度（三项管理制度）一、职责范围

1、各矿矿长与安全矿长对本矿管理制度的实行全面负责管理。

2、矿总工程师对“一通三严防”、灾害事故防治工作负责管理。

3、生产副矿长对采面、盾构顶板事故的防治工作负责管理。

4、机电副矿长对关键性机电运输提高事故防治工作负责管理。

5、技术科科长负责管理有关灾害防治管理制度的撰写，并监督继续执行。

6、安全科科长对制度的制订及继续执行展开监督。

7、《矿井主要灾害防治处置计划》每季度根据生产情况，由矿总工程师负责管理非政府展开修改或补足，经审核以文件形式印发。

二、矿井顶板事故防治管理制度

1、生产技术科、安全科在巷道掘进设计时应使用工程类比法。首先根据相连巷道的情况、巷道的断面以及服务时间等展开初步设计，然后根据初步设计展开施工。在施工中观测巷道的变形情况、展开巷道的围岩稳定性分类、观测巷道顶板的分层情况等，根据观测结论对初步设计及时展开修正。

2、强化雨季期间和改采、凿工作面过地质构造期间结构区域的顶板监测和管理。生产技术科、安全科要及时制订有关措施，安全科负责管理检查全面落实继续执行情况。

3、安全科每月会同非政府一次对井下所有巷道、冶炼工作面顶板管理、工程质量安全小检查，对检查过程中揭发的隐患展开考核、通报，并建议有关队组限期自查。每季度必须非政府各业务科室至少展开一次井下作业地点可能将引致顶板事故出现的危险因素预测，对顶板管理存有轻微隐患的地点，必须在显眼边线装设警示牌板;在未采取有效措施前，不容许人员通行或在附近区域作业。

4、生产技术科、安全科要对存有安全隐患的地点制订防治顶板事故出现的安全技术措施，并责顺队组展开处置。

5、各冶炼队队长就是冶炼工作面顶板管理第一责任者。老爹队长、班长、安全员负责管理本班顶板管理方面的安全隐患排查，辨认出顶板事故隐患，必须立即采取相应措施，防治事故不断扩大，并及时向有关负责人汇报。发生顶板事故预兆时，必须及时收到预警信号，并非政府现场人员撤走。

6、改采、凿工作面作业规程中必须基本建设工作面顶板管理安全技术措施。基本建设的作业规程必须报矿有关科室和矿总工程师审核后方可以继续执行。

7、矿井工作面必须及时回柱放顶，控顶距离少于作业规程规定时，工作面严禁冶炼作业。回柱后顶板不垮落、悬顶少于作业规程的规定时，必须暂停冶炼作业，实行人工强制性放顶或其他措施展开处置。

8、矿井工作面必须按作业规程的规定及时掘进，不得控顶区内提早摘柱。矿井工作面碰到顶上底板坚硬或碎裂、过断层、过旧空、过煤柱或冒顶区以及托伪顶上采矿时，必须制订安全技术措施。

9、用垮落法掌控顶板时，回柱放顶的方法和安全措施，摆顶上与灭火等工序平行作业的安全距离，摆顶上区内支架、木柱、木垛的废旧方法，必须在作业规程中明确规定。

10.矿井工作面必须经常存一定数量的水泵掘进材料。工作面不得采用耗损坑木、损毁的金属顶梁、失灵的单体液压支柱入井前必须逐根展开压力试验。

11、矿井工作面初次放顶及收尾，必须制订安全技术措施。摆顶上人员必须东站在支架完备，无崩绳、崩柱、甩钩、断绳扣人等危险的安全地点工作。回柱摆顶前，必须对放顶的安全工作展开全面检查，清扫不好后路。回柱摆顶上时，必须制订存有经验的人员观测顶板。

12、冶炼工作面应当秉持顶板动态监测和顶板离层监测，并且存有非政府、领导、分析机构。

13、强化盾构工作面的顶板管理工作。建议严格执行敲打帮忙问顶、一炮三检，用不好前探梁和防倒器、支架连锁，不得空顶作业。

14、对盾构巷道全线贯通必须把好七关，搞好避免沥青、严防有毒气体超载、通风系统纷乱、避免放炮哀帝那股火、严防衰败设备、严防全线贯通伤人、避免冒顶等工作。当两个盾构工作面距离20m时，必须暂停一个工作面，推行单行单工作面盾构。

15、各冶炼工作面必须搭载足够多数量的掘进器材，包含单体液压支柱、坑木、锚杆、锚索、钢带、垫片、工字钢、金属网等。同时搭载一定数量的铁锹、镐、大锤、撬棍等救援工具，并创建基础台帐，以供应急救援之用。

16、对专用春早巷道掘进质量的检查必须存有两人以上，并且事先联系不好通风科，由瓦检员护送。

17、生产技术科每周展开一次顶板检查，记录、总结、汇报分析顶板活动规律、制订切实可行的技术措施。

三、矿井瓦斯灾害防治管理制度

1、矿井必须创建瓦斯检查制度，按规定检查瓦斯。高瓦斯矿井每班至少检测3次，没作业的工作面每班至少至工作面检查一次。

2、瓦斯检查人员必须继续执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，并深入细致核对瓦斯检查报告。

3、通风瓦斯日报必须送来矿长、总工程师校对，并展开盖章。对关键性的通风、瓦斯问题必须制订技术措施，展开处置。

4、矿井必须从冶炼工作面，生产管理上采取措施，避免瓦斯蓄积。当出现瓦斯蓄积时，必须及时处理。具体内容按《煤矿安全规程》的有关规定继续执行。

5、井下各处瓦斯的允许浓度及超载处置措施必须合乎《煤矿安全规程》的有关规定。

6、冶炼工作面风流中的二氧化碳浓度达至1、5%时必须暂停作业，撤走人员，查明原因，采取有效措施，报矿总工程师核准，展开处置。

7、井下所有的盲巷、除役巷道必须踢栅栏，摆上警示牌。栅栏和警示牌的边线和质量必须合乎有关规定，并很严管理。

四、矿井预防水防治管理制度

1、矿井每年必须基本建设预防水规划和年度预防水计划。

2、矿井每年雨季必须对井上、下预防水工程展开全面检查，并展开安全程度评估。评估不符合要求的应及时自查。

3、矿井必须存有水文地质和矿区范围内旧窑积水资料，对地下水展开“寻、严防、堵塞、封盖、排在”综合措施。

4、地面预防水：

(1)高于当地年历最高洪水位的井口，建筑物必须修建堤坝、沟渠、堵塞水路;

(2)井口附近和塌陷区内外的积天聚富源煤业职工个体行为规范条例天聚富源煤业职工个体行为规范条例

为了认真贯彻继续执行党的安全生产方针和《煤矿安全规程》，全面落实“安全就是职工的第一福利”，进一步强化我矿安全管理，把安全管理列入正规化、制度化、科学化、系统化管理轨道，特制订本条例。

一、上岗前培训

第一条：凡进矿的新工人或从其它单位调到的新职工，都必须先由劳资科展开文化摸底考试，展开上岗前培训。

第二条：崭新工人必须秉持“先培训后上岗”的原则，培训自学分后两个阶段，第一个阶段在安全科脱产学习，第二个阶段在井下进修。

第三条：培训内容以传授煤矿安全科学知识、法律常识、劳动纪律、人身身心健康、打火脱离险境和有关工种专门基础知识居多。

第四条：培训人员由安全科分批编班，参训人员必须自觉遵守各种规章制度，保持正常的教学秩序。

第五条：培训完结后，由安全科非政府结业考试，合格者发给“安全资格证书”由劳资科分配至各生产单位，并由生产单位负责管理签定师徒戒毒合约后，交予安全科。申领“崭新工人试用证”展开进修;不合格者，在安全科再次培训，直至合格年才。

第六条：进修期间，所在单位负责管理推行半天培训，半天劳动制度。实习期满后，由采用单位作出个人鉴别，安全科对专业技术科学知识展开其经王奶贵考试，合格者发给“工种合格证”方可上岗。

第七条：崭新工人第一天下井必须由师徒戒毒合约中的师傅率领从盥洗、领灯、佩带打火器及下井等侯室的行为规范等展开现场戒毒，按照岗标有关规定继续执行。

二、出席班前会

第八条：下井人员都必须出席班前会，不出席班前会不许下井。

第九条：值守队干要详尽表明下班生产情况和工作面存有的隐患、本班工作精心安排和安全注意事项。

第十条：本班班长根据值守队干的工作建议内容精心安排不好政企组与副组长，并寄出政企自保表一式二份，一份留队，一份缴安全通风调度。

第十一条：队干严禁精心安排作业规程、安全措施及岗位标准考试不合格人员下井。

第十二条：队干要严苛检视本班人员与否存有饮酒、情绪低落、精神疲倦者，此类人员不许分配工作。

第十三条：下井人员在班前会上要深入细致汇报下班的作业情况及本班安全注意事项，领会自己所分配的工作，明晰职责，介绍政企对象。

第十四条：下井人员集体开会讨论，集体盥洗，集体乘车步入工作面，一律上岗上岗。

三、下井

第十五条：穿不好安全帽，安全帽必须存有衬垫和帽带，严禁穿化纤衣服，努力做到衣服整齐，特定工种必须振不好袖口。

第十六条：申领矿灯和打火器后，必须深入细致检查与否较完整，不合格的必须及时更改。

第十七条：步入等侯室，按规定展开排队母颜氏。

第十八条：遵从井口把钩工统一指挥，罐笼停好后顺序步入罐笼，严禁在罐笼内挤迫玩耍，在罐笼内挑俯卧姿势，所带物品严禁张开罐笼外。

第十九条：罐笼满员后，严禁强行进入罐笼。

四、大巷及采区巷道奔跑

第二十条：在运输大巷奔跑，必须跑人行道，严格执行“行车没用人，行人不行车”规定。

第二十一条：在采区巷道奔跑的瓦检员、腰炮工及临时工作人员必须秉持“行人不行车和行车没用人”的原则，不得骑著横跨钢丝绳奔跑，巷道拐弯处必须跑外侧。

第二十二条：随身携带工具奔跑大巷必须拎不好，以免刮伤他人。

第二十三条：通过风门后，必须努力做到随手停用。

第二十四条：横跨皮带时必须跑行人过桥。

第二十五条：过矿井大溜机头时，必须努力做到停机过人。

第二十六条：不得步入绑存有栅栏和设置警戒牌的巷道和年久失修巷道。

第二十七条：路经有人工作的巷道，必须联系不好再通过。

第二十八条：腰火药雷管人员在巷道奔跑必须间隔一定距离，并不许在人员较多的地方逗留。

五、井下作业

第二十九条：严格执行现场交接班，同时检查现场，及时处理隐患。

第三十条：秉持敲打帮忙问顶制度，深入细致检查作业地点、周围环境的安全情况，秉持不安全不生产。

第三十一条：操作方式电气设备时，必须秉持先检查，再试车，后操作方式的原则，严禁操作方式母舒氏电气设备。

第三十二条：须要架设临时工作台的一定必须牢稳可信，严禁马虎应付。

第三十三条：严格执行交互保与制度，互相关心、互相监督，努力做到“三不”危害。

第三十四条：作业中辨认出事故征兆时，立即通告老爹队干，班组长及安全员。在有关领导率领下，采取有效可取的措施展开处置，严禁自作主张、擅自处理。

第三十五条：严格执行三小规程，按作业标准和施工程序作业，确保工程质量超过优良Fanjeaux。

第三十六条：按计划采用材料，严格控制材料消耗，严禁采用不合格材料，严禁发生阔帮忙低顶上，确保工程质量。

第三十七条：废料杂物严禁乱扔随地，更不许投掷在运输设备上带走，必须分散存放在废料箱(区)内，集中处理或运输上井。

第三十八条：摆煤工必须精力分散，努力做到诚观测、勤放煤，既保证煤炭废旧又确保煤炭质量。

第三十九条：巷道维修工必须秉持先支后修成的原则，临时掘进必须稳固可信。

第四十条：移架工必须把顶梁升紧，小梁伸彻，确保掘进质量。

第四十一条：端头工要确保两巷全面性保护距离及人行道宽度。

第四十二条：清煤工严禁将矸石、废料、杂物清在运输滚内。

第四十三条：碰到全矿停风或瓦斯超载时，必须遵从安全员、瓦检员统一指挥，暂停工作，废至安全地点。

第四十四条：喷浆工严苛按照灰沙比例酿制，保证质量。

第四十五条：回柱工回柱时透雕棚或透雕柱必须支设有力，清扫不好后路后方F83E43Se柱。

第四十六条：老爹队干、安全员、班长、环评员必须巡查作业现场，严禁违章统一指挥，及时严肃查处事故隐患和阻止违章、违标作业，确保现场安全和工程质量。

第四十七条：任何人严禁磁铁迁址电气设备。

第四十八条：检修电器设备必须存有专职电工作业，首先办理停水票，严格执行专人停在供电制度，关上控制器后，还必须履行职责振动、验电程序，然后再展开检修。

第四十九条：矿井工作面不得采用乳化液冲洗煤尘。

第五十条：风钻粗大工动工前必须将风袋摆顺，严禁打弯，严禁与其它管道夹杂。

六、其它

第五十一条：始终如一理想信念，严格遵守道德规范，爱好矿山，稳固践行“矿启我荣、矿衰我奸”，“以矿为家”的思想，争当“四存有”职工。

第五十二条：强化自身自学和学识，不断提升道德素质和文化素质，弘扬工人阶级主人翁精神，爱岗敬业，以集体利益为重，勇于向坏人坏事搞斗争，反对一切有损企业形象的不良行为，为建设文明的现代化的矿山而不懈努力。

第五十三条：班中用餐的纸张、塑料袋、木筷等不乱扔随地，必须随手放进垃圾箱中，维持巷道洁净，不影响煤质。

第五十四条：井下与井上电话联系，不谈粗话、脏话，努力做到语言文明、礼貌。

第五十五条：对作业过程中出现的事故必须如实汇报，讲真话、讲实话，不谎报真相，积极主动从案例中汲取教育、总结经验、防患未然。

第五十六条：工作中落水，把便利让出别人，把困难还给自己，弘扬不怕苦、不怕累、不怕保险的抗炎在灾精神，爱好矿山，建设矿山。

第五十七条：在工作过程中，对回收物品和材料必须积极主动废旧，修旧利废，励行勤俭节约，反对铺张浪费。

第五十八条：现场管理人员、安监人员必须以身作则，率先垂范，事事处处起至模范带头促进作用，不以权谋私，向他人索要财物，不循私情，照章办事，搞尽职尽责、合格的矿山公务员。管理人员下井值班管理制度为了保证每日的安全生产工作，强化我矿现场安全生产组织协调,及时发现和消解事故隐患，掌控生产动态，有效率阻止违章，消解违纪现象，制订管理人员下井及值班制度。

1.井下值班及老爹人员的管理及考核：

1.1.管理人员及生产经营管理人员下井值班次数合乎公司规定，并按照建议核对入井老爹记录，记录中要将下井的时间、升井的时间、入井后的检查路线、辨认出的问题及处理意见等有关情况展开详尽记录。

1.2.老爹、值班人员必须与工人同上同下，不得延后下井或提早升井。

1.3.各单位值班人员必须在井下现场交接班，在现场核对交接班记录，并全面落实不好各岗位工的交接班。

1.4.各队当值值班、矿老爹人员、安全员、瓦检人员每班必须向生产指挥中心汇报安全生产情况三次，通常应当在接班人后、班中及之下一次交接班前汇报。

1.5.外施工单位每班必须存有值班队长，负责管理本班作业人员的安全及工程质量。

1.6.矿老爹人员存有特定原因无法入井时，必须提早向生产指挥中心汇报确切，否则按擅离职守处置。

1.7.管理人员下井值班、老爹情况与工资挂勾，根据汇报情况由生产指挥中心统计数据后，按照奖罚措施由生产指挥中心展开考核，每月将考核结果呈报经营筹办。

2.值班人员职责：

2.1.下井值班人员必须二要掌控井下的安全生产状况，强化对重点部位、关键环节的检查巡查，及时发现并非政府消解事故隐患，及时阻止违章、违规行为。

2.2.出现安全、设备故障等其它事故后，值班人员必须及时赶往现场介绍情况后，向调度详尽汇报事故出现的时间、地点、事故出现的原因、事故影响的范围及实行的应急措施等。

奖罚措施：

2.3.老爹、值班人员无故延后下井或提早升井者每辨认出一次罚款100元(进、升井时间以检查房为依据)。

2.4.生产、全部停止单位值班人员没在井下现场交接班，每辨认出一次罚款100元。

2.5.值班人员没按照规定汇报或迟报、漏报或谎报不报井下情况者，每辨认出一次罚款100元。

2.6.对充分反映问题及时防止出现关键性安全的事故汇报人员和投诉“三违”的人员，一次给与100～500元的奖励。

2.7.调度员查问井下各单位生产情况时，对不能深入细致汇报或汇报态度不好的人员，视情节酌定，给与100～200元的罚款。后庄煤矿安全管理奖惩细则后庄煤矿安全管理奖惩细则

根据《煤矿安全规程》及煤矿安全管理有关规定，为规范操作方式，阻止、惩戒“三违”犯罪行为，有效率遏止事故出现，确保安全。融合本矿实际情况经矿办公会议研究制定本《细则》。

第一部分奖励奖励标准（1）、通常军功人员：奖100-200元（2）、关键性军功人员：奖500-1000元通常军功人员：指举发和阻止“三违”犯罪行为的；辨认出隐患及时汇报或采取有效措施防止可能将出现事故的；阻止或投诉偷盗、毁坏和损毁安全设施的。关键性军功人员：指辨认出事故隐患和及时汇报或采取有效措施防止关键性恶性事故出现或增加事故的危害程度；出现事故时临危不惧，从危险环境中轻易救治落水者，并使其防止严重后果出现的；明确提出的安全合理化建议获得显著实效的。

第二部分处罚第一章总则

1、凡出席后庄煤矿非政府的安全质量检查的单位和人员必须按时出席早上的分工会和下午的评比会，每耽误、旷工一人行政处罚10元，缺席一人次行政处罚单位100元。2、所有出席检查人员必须按照检查标准，深入细致展开检查，凡辨认出不按标准弄虚作假，检查情况与实际相符的，罚检查人员每人100元。3、所有被密单位应当深入细致核对检查表并对揭发的问题认真落实自查，例如不按期展开自查的，每一项罚单位300元，主管区长30元。4、每旬检查发生不合格品，每次罚单位500元，主管区长、班长各50元。5、不顺从分工，不听到劝说，罚个人300元并写下书面检视。对压制、恐吓、侮辱、毒打管理人员的罚款1000元，中止其劳动合同，情节恶劣者转交司法机关。6、班中无故擅离职守、睡、班中专门从事娱乐活动的，除本工种岗位人员及检查人员外，其他毫无关系人员步入沃埃尔场所工作人员不阻止的，每人次判罚20元。7、沃埃尔岗位，沃埃尔工种无牌上岗、无牌操作方式的，罚责任者100元，并按“三违”处置，精心安排其上岗者按违章统一指挥处置，并行政处罚100元。8、早上井、晚下井、班中旷工或不继续执行有关规定，罚责任人20元。9、下井前饮酒，穿XX铁矿安全生产档案制度XX铁矿安全生产档案制度

1、档案的形成和档案

（1）安全生产档案主要由安全基础性文件（安全设施设计文件、安全设施竣工验收文件、矿井安全基本情况、灾害情况、历年事故报告、开采许可证、事故隐患、灾害处置计划等）、安全监察日常文件（主管部门印发的文件、会议文件、统计资料和其他日常管理文件等）、行政处罚文件和事故调查处置文件共同组成。

（2）安全生产档案的档案工作由安全部门负责管理，档案的文件资料应当齐全完备、精确、层次分明。

2、档案的管理

（1）档案人员对发送的材料展开科学的分类、编目和加工整理。

（2）看管期限分成定期和永久两种。

（3）档案人员应当定期对档案看管情况展开检查，辨认出损毁的及时报告并采取相应存有补救措施或搞适当处置。

3、档案的利用

创建严苛的借书制度，借书档案必须经主管领导核准，档案人员必须努力做到保密工作。小型电器管理制度（寨崖底煤业）为强化小型电器管理，努力做到统一管理、合理利用，特制订本制度。

一、小型电器的界定

第1条小型电器界定范围：高压联接器、两通在接线盒(127V、660V及1140V)、三通接线盒、四通接线盒、单联按钮、双联按钮、三联按钮、声光女团电铃、对谈电铃、斜巷声光信号、无轨胶轮车红尾灯、超车报警器等。

第2条小型电器在本规定中缩写“大电”。

二、小电的计划、订货

第3条机电专业组负责管理制订全矿小电的市场需求计划，采购供应部门负责管理按计划非政府订货。因计划不周密而影响生产的，对机电专业组判处200元的罚款。计划后未及时订货而影响生产的，对采购供应部门判处200元的罚款。

第4条订货各种类型的小电时，由机电运输科、采购供应部门负责管理展开市场调研。采购供应部门必须挑选信誉低、产品质量闯关、售后服务及时的厂商。大电发货后由采购供应部门会同、机电专业组参予环评，不合格大电不许入库，同时必须将供货方提供更多的“三证”(产品合格证、安全检查合格证及矿用产品安全标志准用证)缴机电运输科档案，以供检查。缺证、太少证、未转交证的，按规定追究责任人的责任。

三、小电的领用与管理

第5条小电由机电专业组统一出示专用小型电器领有料单，从物资服务中心领有出来，其它任何单位无权轻易从物资服务中心领有用，物资服务中心也严禁私自向其它任何单位派发。物资服务中心轻易向采用单位派发大电，每件对物资服务中心判处200元的罚款，对物资服务中心派发人员判处100元的罚款。

第6条机电专业组负责管理对全矿小电的统一管理、转派，以提升其利用率。大电管理人员必须对各类大电展开分类编号，创建不好各类小电的台帐和采用记录。大电管理并无台帐、各项记录不完备的，对机电组判处200元的罚款。

第7条采用单位领用小电时，必须至机电专业组办理领有用相关手续，凭机电专业组出具的《小型电器领用单》至申领大电，大电管理人员根据派发情况及时核对有关记录。未经机电专业组审核而领用小电的，对责任单位判处200元/件的罚款，对责任人判处100元/件的罚款。夜间生产短萼时，必须存有调度室、值守领导盖章的借予相关手续方可至机电专业组领有用，并于次日办妥领有用相关手续，不按时办妥的，每件次对责任单位判处500元的罚款，对责任人判处50～100元的罚款，每甩一天加罚100元。

第8条各单位自出具小电领用单起至一天内必须领有用，严禁积压挤占。每落后一天对责任单位判处200元的罚款，对责任人判处100元的罚款。

第9条各单位自出具小电领用单起至即为负责管理对小电的采用与管理，至转交给其它单位或升井交给机电专业组并办理更替相关手续后年才。各单位应当建立相应的小电采用管理台帐，并于每月25日把本单位大电采用情况统计表报机电专业组。未创建台帐的对责任单位判处200元的罚款,对责任人判处100元的罚款;台帐与实际相符的对责任单位判处100元的罚款，对责任人判处50元的罚款;不按时呈报统计表对责任单位判处200元的罚款，对责任人各处以50元的罚款，每落后一天加罚责任单位200元、责任人50元。

第10条井下不得采用非安全检查、非煤安及并无合格证的小电，否则罚责任单位1000元/件。现场采用的小电并无编号或编号不明的，对责任单位判处200元的罚款。

第11条机电专业组负责管理小电的仓储管理和维护保养，并建立相应的出入库记录、大电台帐，按规定的小电编号展开焊号。因管理疏于导致遗失的，按大电原值罚机电专业组;无小电台帐、出入库记录或台帐、记录不规范的，每项对机电专业组判处200元的罚款;并无编号或焊号错误的，每件对机电专业组判处50元的罚款;并无《小型电器领用单》而擅自派发小电的，对机电专业组判处100元/件的罚款。

第12条因采用管理疏于导致大电遗失或除役性损毁的，对责任单位判处200元/件的罚款，对责任人各处以100元/件的罚款，并按大电原值不予索赔。

第13条在大电管理过程中，发生不顺从转派或故意拖延时间的，对责任单位判处200元的罚款，对责任人各处以100元的罚款。

第14条各单位地面家具房内严禁放置各类大电，井下闲置大电严禁少于一天。否则，对责任单位判处200元/件的罚款。

四、小电的更替与废旧

(一)井下小电的更替

第15条井下大电更替由机电专业组会同，取回单位、接收单位共同参予检查环评小电的状态，搞好大电数量、规格型号、编号、采用地点、用途等环评记录。凡未按选定时间、选定地点至现场展开更替的，罚责任单位300元/次，罚责任人100元/次。

第16条井下大电正常更替后，缴、直奔双方必须在一天之内至机电组办理更替相关手续。否则，对责任单位判处200元的罚款，对责任人各处以100元的罚款，每落后一天加罚责任单位100元。

第17条不得采用单位不通过机电专业组擅自更替、私自改用或冒用其它单位大电。否则，每件次对责任单位判处100元的罚款，对责任人各处以50元的罚款。

第18条对于井下闲置的小电，在收到机电专业组升井通知单后一天之内必须升井缴机电专业组。否则，对责任单位判处100元/件的罚款，对责任人各处以50元/件的罚款，每落后一天加罚责任单位100元。

(二)升井小电的更替

第19条升井的小电必须在一天内完备、及时、全部缴机电专业组，并办认知缴纳相关手续。否则，罚责任单位200元/件，罚责任人50元/件。

第20条升井小电的编号、接线嘴、压板、挡板、挡圈、密封圈、内部器件及螺丝、垫圈等必须齐全,每缺乏一件对责任单位判处100元的罚款，对责任人各处以20元的罚款。

第21条大电升井更替单一式二份，机电专业组、归还单位各一份。机电专业组在核对更替单时，必须详尽记录大电名称、规格型号、电压等级、大电编号及小电的状态等。项目记录不全系列，对机电专业组罚款50元/件，对责任人罚款30元/件。

第22条上井更替的小电喇叭口拎电缆尾巴的，罚责任单位200元/处，罚责任人和机电区长各100元。

第23条升井的小电并无编号或编号不明的，机电专业组展开补号或再次编号，不得复原后的小电无号入库。否则，对机电专业组罚款50元/件。

第24条各队组库房内严禁放置大电，否则罚责任单位100元/件。

五、小电的现场采用规范

第25条各单位采用的小电必须按标准上板开卖，严禁用铁丝搬运或落地采用。未按标准上板开卖、用铁丝搬运或落地采用的，每处对责任单位判处100元的罚款，对责任人各处以50元的罚款。

第26条小电的紧固板(架)必须采用统一加工制作的板(架)，现场辨认出存有非标准板(架)，每件对责任单位判处100元的罚款，对责任人各处以50元的罚款。

第27条各单位必须强化对小电的维护保养，现场采用的各类大电必须包保至人，外观清洁卫生，外表并无油污、灰尘、锈迹和擦浆料。否则，每处对责任单位判处100元的罚款，对责任人各处以50元的罚款。

第28条小电的编号应当准确，大电责任牌和较完整牌齐全，内容核对完备、精确。并无责任牌或核对不规范、并无编号、并无较完整标志的每处对责任单位判处100元的罚款，对责任人各处以50元的罚款。

第29条井下现场采用的小电必须件件较完整，否则对责任单位判处100元/件的罚款，对责任人各处以200元/件的罚款。

第30条井下现场采用的小电安全检查率为必须达至100%，杜绝任何形式的失爆现象。每发生一处失爆，对责任单位判处1000元～2000元的罚款，对责任人违章备案并判处500元以下的罚款。

第31条可操作性的小型电器，其操作方式按钮严禁用螺丝刀、铁条等器件顶压压风打火系统演练制度1、压风打火系统每年协调矿井“六大系统”展开一次演练。

2、压风打火系统演练前，设立应急演练小组，分设副组长、副组长、成员及演练人员。

3、压风打火系统演练前，搞好对系统的检查，所采用的器材和管路处在较完整状态。

4、在展开应急演练时，应当设置标识，并事先知会演练的范围。

5、由应急演练小组领导统一指挥应急演练工作。

6、压风打火应急演练小组轻易在调度中心和现场统一指挥人员的统一指挥下展开应急演练，出席演练人员无条件的顺从应急演练小组的统一指挥。

7、应急演练小组非政府中的人员，必须按照演练的统一建议，在规定的时间内，抵达选定边线。

8、通过对演练对暴露出的问题，由应急演练小组对预案展开修正健全。门式起重机菌维修保养制度(刘庄煤矿)门式起重机杀菌维修保养制度(刘庄煤矿)

1、杀菌材料必须保持清洁。

2、相同牌号的润滑脂不容混合采用。

3、经常检查杀菌系统的密封情况。

4、采用适合的杀菌材料和按规定时间展开杀菌工作。

5、在起重机全然断电时，才容许展开杀菌工作。

6、对没注油点的旋转部位，应当定期用叶唇柱油壶点注在旋转缝隙内，以增加机件的磨损和避免破损。

7、使用油池杀菌，应当定期检查润滑油的质量，助威时应夹趾油标尺规定的刻度。例如没油尺，提至最高齿轮的齿能够浸油。桥式起重机的杀菌点存有以下几点：

(1)吊钩滑轮轴两端及吊钩螺母下的升力轴承。

(2)紧固滑轮轴两端。

(3)钢丝绳。

(4)各减速器。

(5)各齿轮联轴节。

(6)各轴承箱(包含车轮组的角形轴承箱)。

(7)电动机轴承。

(8)各制动器上的各绞结点。

(9)短行程电磁铁的活塞部分。

(10)液压推动器的油缸。神东煤炭集团煤质管理实施细则目录

第一章总则

第二章煤质管理体系

第一节非政府机构

第二节职责

第三章煤质管理规定

第一节矿井煤质管理规定

第二节露天矿煤质管理规定

第三节选煤厂煤质管理规定

第四节装车(受到煤)东站煤质管理规定

第五节天隆集团煤质管理办法

第六节在线检测仪管理办法

第七节除铁器管理办法

第八节煤炭杂物管理规定

第九节煤质信息管理规定

第十节煤质事故查案办法

第十一节煤炭质量检测、检验管理规定

第十二节月度煤质考核指标制订办法

第四章煤质管理考核标准

第五章监督检查与考核

第六章附则

第一章总则

第一条按照股份公司“提升产品质量，优化产品结构，应付市场变化”的总体建议，依据中国神华能源股份有限公司《煤质管理办法》和《煤质管理奖罚暂行规定(实施)》，融合神东煤炭集团生产、成套加工、储装运各环节的实际情况，制订煤质管理实施细则。

第二条秉持“以质量自力更生，以质量谋发展，以质量求效益”的原则，强化煤炭生产全过程的煤质监督检查和管理工作，保证“神华煤”品牌形象，同时实现“质量效益型”企业战略目标。

第三条神东煤炭集团所属各矿井单位、成套加工中心、运销处于煤炭生产、成套加工、储装等各环节的质量掌控活动，必须依照本细则规定分担适当的煤炭质量管理责任。

第四条神东煤炭集团煤质管理领导小组依据中国神华能源股份有限公司年初下发的煤质考核指标，融合各生产矿、厂的实际情况，制订年度考核指标，并将年度指标逐月水解展开考核、奖罚。每季度展开一次综合检查，检查结果做为季度考核奖罚依据。

第五条创建全面的煤质管理体系，即为煤质行政管理体系、煤质监督检查体系和煤质管理实行体系，构成生产、成套加工、储装运全过程的煤质管理网络。完善神东煤炭集团、矿(厂、处)及队(车间、东站)三级煤质管理机构，进一步健全煤质管理制度。

第六条加强煤质科研工作力度，积极主动推广先进的生产工艺、设备和监测手段。在地质、工程设计、冶炼及成套加工、煤质预测、分体式煤等方面研究确保和提升煤质的措施。制定神东煤炭集团中长期煤质规划，指导矿井生产与unclear。通过矿内相同煤层配采、矿外分体式煤、优化工艺流程等技术措施和手段，提升煤炭产品质量，满足用户市场需求。

第七条充分利用广播、电视、报纸、板报、网络等宣传手段，坚持不懈地积极开展煤炭质量宣传教育，不断提升全员煤炭质量意识。

第八条创建煤炭质量管理的"事前预测预报，事中过程控制，事后信息反馈"的运行机制，进一步健全煤炭质量管理体系。

第九条在日常检查中，煤质管理人员有权对存有轻微煤质问题或隐患的作业点暂停其作业，并责令自查。

第十条神东煤炭集团月度安全生产工作可以，必须分析总结上月煤质指标顺利完成情况和煤质管理工作中的成绩与问题，精心安排布置下月煤质管理重点工作。

第二章煤质管理体系

第一节非政府机构

第十一条设立神东煤炭集团煤质管理领导小组

组短：分管煤质副总经理

副组长：分管生产、机电、安全、经营、成套加工、储装工作的副总经理、总工程师、总会计师。

成员：煤质处、生产管理部、总工筹办、总调度室、机电管理部、人力资源部、企业管理部、财务部、地测公司、各矿、成套加工中心、生产准备工作处、运销处负责人。

领导小组内设煤质管理办公室，办公室设于煤质处，具体内容负责管理煤质管理的日常工作。

主任：煤质科科长

副主任：煤质处副处长、主任工程师、副处长助理

第二节职责

第十二条神东煤炭集团煤质管理领导小组职责

(一)负责管理某煤矿“一通三严防”管理制度煤矿“一通三严防”管理制度

瓦斯检密制度

1、瓦斯检查员必须按照矿所设置的瓦斯检查点和通风安全部制订的巡回检查图表。严苛按照《煤矿安全规程》第149条之规定的次数展开检查。

2、按冶炼区域分割瓦斯巡回检查路线，并设专人展开检查，不许空班、逃费，并把改采堀工作面检查的瓦斯浓度等填上在记录牌、瓦检手册上，并通告到场作业人员。其地点检查后，也必须核对在记录牌板上，字迹必须准确工整并亲笔签名。瓦斯浓度少于《规程》有关规定时，瓦斯检查员有权责令现场人员暂停工作并撤至安全地点，不得瓦斯超载，并报告矿安全生产调度室。

3、瓦斯员必须严格执行“一炮三检”和“三人放炮”制。每次检查瓦斯同时必须深入细致检查本地点监测断电传感器表明的数字，并记录在瓦检手册上。辨认出问题必须及时向安全生产调度室请示汇报，每班汇报不少于三次。

4、冶炼工作面采用钻机施工卸压孔，抽放钻孔或电煤扣踢预测报和效果检验孔，专职瓦斯检查员必须随时检查作业地点20米范围内的瓦斯浓度，瓦斯超载，立即暂停工作面作业。

5、通风队班长必须深入细致检查瓦斯员巡回检查瓦斯的工作质量，分析审查瓦斯手册和牌板，协助处置问题。通风班长后必须必须及时汇总情况，按照核对班长工作报表，向安全生产调度和值班人员汇报。

凡通风安全系统干部下井碰到瓦检员必须审查瓦检员手册、牌板，审查符合要求，标明合格，辨认出问题必须标明具体内容问题内容，审查人员必须在瓦检手册上亲笔签名，辨认出隐患必须协助瓦斯员处置回去隐患或明确提出处理意见，汇报安全生产调度后，就可以返回现场。

6、严格执行瓦斯巡回检查班报审查制，通风班长必须在班后审查当值瓦斯检查手册，并交还通风队值守干部审查。通风队长必须每天审查一次本队全部班报表，标明审查意见，辨认出问题及时处理。

7、瓦检员必须熟识矿井通风系统，特别就是本人检查范围内的系统。经常检查通风设计，确保通风系统的完备。如果通风系统被毁坏，必须及时展开复原，例如暂时无法处置的必须及时报告。平时辨认出风门袒露必须及时第一关不好，辨认出其他通风设施存有毁坏的，都必须及时报告通风队值守干部。例如辨认出毁坏通风设施者，及时报告公司生产调度追责处置。

8、严苛瓦斯巡回检查的监督考核，凡辨认出瓦斯员擅离职守虚报，假报瓦斯情况的，必须严苛按矿有关规定展开处置，直到解雇。

9、瓦斯员、通风班长必须在井下选定地点交接班，盾构工作面瓦检员必须在局扇附近20米处交接班，回采工作面瓦检员必须在工作面的上时落山角附近交接班。

10、交接班时必须支付利息本班情况及上班特别注意的问题，并在对方的瓦检手册盖章更替。瓦检员如当值辨认出瓦斯超载，并无计划停在局扇或台铁高雄不好瓦斯时，必须在工作地点交接班。

二氧化碳及其他有毒气体检查制度

1、冶炼工作面瓦检员按照矿所设置的瓦斯检查点和通风队制订的巡回检查图表检查瓦斯浓度和二氧化碳。

2、冶炼工作面二氧化碳浓度应当每班检查二次，存有煤与瓦斯注重危险的冶炼工作面，二氧化碳喷出量很大，变化异常的工作面，都必须存有专人经常检查二氧化碳浓度。

3、对每次测量的二氧化碳必须存有记录可以密，并核对在瓦斯观测牌板上。

4、冶炼工作面风流中经检查二氧化碳浓度达至1.5℅，必须暂停工作，撤走人员，查明原因，制订措施，展开处置。停建区内二氧化碳浓度超过3℅而无法立即处置时，必须在24小时内半封闭。

5、局部通风机因故暂停运转或停在风区二氧化碳浓度少于《煤矿安全规程》规定时，必须严苛按照《规程》第141条规定展开处置。

6、瓦检员必须熟识二氧化碳检测方法和二氧化碳浓度的有关管理规定，不得虚报、假报。

7、对于盲巷内或停风区内的二氧化碳检查，检查人员必须事先检查自己随身携带的矿灯、打火器及检测仪，证实较完整可信，方能按技术建议已经开始检查。

8、冶炼工作面的送风、回去风流中及沿线检查地点二氧化碳浓度存有异常变化情况时，瓦检员应立即汇报安全生产调度室，采取措施。

9、其他有毒气体检查必须严苛按照《规程》规定的最低允许浓度继续执行，当检查有毒气体浓度少于规定时，必须立即展开处置。

10、对存有发怒女性主义的冶炼工作面及密封，必须基本建设防雷措施，并创建检查制度及展开采样化验分析。通风队创建专门的台帐，并展开分析，辨认出存有下降趋势，立即汇报，实行合理方法，展开救火。

11、矿必须为有毒气体的检查搭载适当的检测仪器和药品，并搭载专人管理。

恩全系列监往下压设立对备管理制度

1、矿井瓦斯监测监控系统，必须确保正常运转。

2、矿应按规定创建通风安全监测队，并按规定搭载管理人员和监测人员，监测人员必须专门培训合格后，方可上岗。

3、安全监控设备必须按采用说明书的建议在入井前经过48小时的通电试验，各项技术指标合格后方可以下井加装采用。

4、每旬至少一次对监测装置展开检查和用标准气样展开校正。

5、监测装置播发故障，监测人员必须立即查明原因，及时汇报处置。

6、监测装置检测结果与人工检测出现误差时，以检测数值低的为依据，当少于规定误差时，监测人员和人工效检测人员应当及时至现场核准，核准前不得采用。

7、监测装置的传感器，主机、声光箱的移动均由监测人员负责管理，断监控系统修理制度监控系统修理制度

1、及时检查修理井下各接收器、传感器、信号电缆、主机装置，保证安全监控系统运转正常、灵敏、可信。2、及时、深入细致、精确地核对修理记录，并建档存查。3、根据矿井年度冶炼计划，基本建设安全监控系统装置、加装和修理计划。4、井下建有瓦斯自动检测报警、断电装置应当充分反映至地面机房，例如发生故障，必须在2小时内处理完毕，若无法处置，应当及时报告矿长，并劳特尔县煤管局或煤科院驻宜办事处联系，并做好记录。5、监控装置必须按产品采用说明书的建议，在入井前展开地面调试，不合格的产品不得入井。6、根据《规程》规定监控装置在井下，运转超过半年时，必须送来授御外修理。7、修理人员对安全监控装置必须巡回检查，辨认出问题、故障及时处理，确保监控系统主硅为100％。8、传输信号电缆建议装设整齐，高度严禁高于1.6米，避免矿车碰断，扯开以免信号中断、瓦斯接收器定期校订。XX煤业集团公司设备“二牌一证”及电缆标志牌规范采用办法XX煤业集团公司设备“二牌一证”及电缆标志牌规范采用办法

恰当采用设备“二牌一证”（设备标志牌、较完整牌、安全检查合格证）和电缆标志牌，就是机电安全质量标准化所建议的主要内容之一，对机电设备的安全运转存有十分关键的意义。然而，各矿基本上没采用设备较完整牌和安全检查合格证，设备标志牌和电缆标志牌设置样式、填写内容较为纷乱。为统一标准，达至安全质量标准化建议，为机电运输专业达至一级矿井标准打下稳固的基础，现规范采用设备“二牌一证”及电缆标志牌。各种牌证的规格尺寸及填写内容见到附件。

一、通常建议

1、制作材质：安全检查合格证可以用优质纸，但必须实行防尘措施，其他三种用硬质塑料。

2、张贴建议：电缆标志牌可以用塑料乌拎先用。其余三件用优质胶粘张贴。

3、张贴边线：面向控制器负面，张贴在控制器右边横向侧面上。建议高度一致，张贴稳固。

4、核对建议：用细油性笔（一式一样后难以读取，存有防尘功能），建议书写准确，字体工整。

二、安全检查标志牌的采用建议

1、电气设备下井前，必须展开安全检查性能检查，检查合格后，由安全检查检查员派发“安全检查合格证”，并盖章、核对派发日期，由采用单位张贴在规定边线。

2、每月展开一次安全检查性能检查，同时更改安全检查合格证，建议每月的2号前更改。

三、设备标志牌的采用建议

1、由采用单位核对，上面建议的8项内容无法存有职位空缺。

2、T5800定值按照设计取值值核对，必须与控制器内部维护实际定值一致。设计值、实际定值与填写数字三者必须一致。

3、“保护人”按照纸盒机制分工核对。

四、设备较完整牌：由机电科设备管理员非政府对设备展开检查，证实较完整，派发采用。

五、电缆标志牌的采用建议

1、上面7项内容无法存有职位空缺

2、“供电方向”用箭头则表示。电源

负荷。

3、用细塑料乌拎绑定在电缆上。先用边线：电缆两端头1.5～2米处各1个，短电缆内要200米先用1个，电缆拐弯、过风门处，两侧各先用1个。五阳煤矿机电管理制度五阳煤矿机电管理制度

一、总则

为了强化我矿机电管理，提升机电基础管理水平，确保矿井机电设备正常运转，特制订五阳煤矿机电管理制度。

二、非政府机构

三、干部上岗检查制度

1、上岗检查的机电干部包含机电矿长、机电副总、机电科科长，电力科科长，机电、电力分管副科长、科长助理，技术员、设备管理员、安全检查检查员、电气管理员，都必须严格遵守本制度上岗检查。

2、机电领导干部应当定期至沃埃尔场所岗位展开巡回检查，机电科科长每月对大型固定设备和展开一次上岗检查，将查岗检查情况核对在干部查岗记录本上；电力科科长每月对主要变电所、机电硐室展开一次上岗检查，将查岗检查情况核对在干部查岗记录本上。

3、深入细致检查劳动纪律、规章制度、规程的继续执行情况，各种记录应当深入细致核对，记录有误。

4、检查设备运转状态和关键水泵件与否齐全，若辨认出遗失或不全系列，责令补上或给与行政处罚。

5、机电干部除秉持老爹外，对所管设备应当努力做到心中有数，严肃认真、一丝不苟地按规定全面检查。

6、保证设备“八率”不抽检，机电管理，文明生产符合标准建议，杜绝机电设备重大事故。

7、机电干部必须经常深入细致队组班前会、周二、周五讨论会，深入细致汇报队组意见、建议。

四、机电设备管理制度

(一)设备管理制度

1、必须严格执行国家有关设备管理的法令以及公司矿有关设备管理制度。

2、各采用设备的单位必须成立专职或全职的设备管理员，负责管理本单位的设备管理。

3、设备管理部门和采用设备的单位必须努力做到数量清、状态清、属性科东俄、帐、卡、物一致。机电科设备组对各种设备必须分类逐台编号、登帐、建卡。

4、设备组必须存有设备总台帐，分类设备台帐，设备台帐每年对一次。设备台帐与财务部门每年录入一次。

5、主要设备应当创建技术档案和设备履历表。技术特征发生变化时必须及时修改并呈报有关领导和技术组。(主要设备包含主、副提升机、主通风机、主排水泵、空压机、主变、锅炉、液压支架、采煤机、掘进机、皮带机等。)

(二)设备发货环评制度

1、凡新至设备，设备组组长必须非政府有关单位展开环评，并办理环评相关手续，审查后报机电科科长。

2、崭新设备及大修设备发货后，及时精心安排协调将设备DV8，并必须查清设备来源。

3、设备发货后必须及时按装箱单展开环评。环评应当严苛特别注意名称、图号、型号、规格、数量例如不吻合；不合乎合约建议的；并无铭牌的设备、煤安设备无煤安标志的、资料不全系列、证件不全系列的及时向科领导充分反映；存有质量问题的不许环评；

4、环评后，设备管理人员深入细致核对《机电设备发货环评记录》或《大修设备进出矿登记表》,环评人员盖章后留存。

5、设备发货后应当创建设备固定资产台帐，创建设备固定资产卡片，(卡片的内容应当包含、供货日期、加装日期、劳动保护用品派发、采用管理制度劳动保护用品派发、采用管理制度职工劳动防护用品就是维护劳动者在生产劳动过程中的安全和身心健康所必须的一种预防性装备，就是劳动保护工作的关键组成部分。为强化对职工劳动保护用品的派发、采用和管理，确保职工在生产劳动过程中的安全和身心健康，保证生产工作的正常运转，特制订本制度。本制度适用于于公司内所在岗的所有职工。一、劳动保护用品的派发1、公司企管处就是负责管理全系列公司劳动保护用品派发的主管部门，具体内容负责管理劳动防护用品标准的增修，日常劳保用品计划的汇总、审核和备案管理工作。2、本公司派发劳动保护用品的标准就是参考《山东省职工个人劳动防护用品派发标准》中冶金系统、、石油化工系统标准，又融合企业实际，在征询多方意见的基础上而制订的。每个工种的具体内容标准就是做为职工个人劳动保护用品派发的依据。3、劳保用品派发的时间每月1日至5日；各分厂、车间呈报的劳动计划必须在每月10日前报企管处，企管处汇总、审查后每月15日前送交供应处，由供应处按计划记性订货、派发。4、派发劳保用品必须严格执行《焦化公司职工个人劳动保护用品派发标准》，任何单位严禁擅自不断扩大派发范围和提升派发标准。5、对生产中特定情况下须要领用的劳动用品，应当按程序由本单位负责人、分厂厂长或公司分管生产的副总经理盖章后，至企管处办理有关相关手续。二、劳动保护用品的采用1、劳动防护用品就是职工在生产劳动中的必不可少护具，必须在生产劳动时间内凉鞋，不采用时应得当看管。职工下班时，存有以下情况按违纪处置，并给与经济罚款。（1）、不按规定穿工作服、穿工作帽的一次罚款20元；（2）、印制普通口罩不戴的一次罚款20元；（3）、有害有毒岗位印制的特种防护用品，按规定建议应当佩戴时不穿的一次罚款100元；、（4）、印制防尘口罩不戴的一次罚款50元；（5）、印制高温鞋岗位的一次不穿着罚款50元；（6）、不按规定建议穿手套的一次罚款20元；（7）、在设备检修或施工现场，不穿安全帽的一次罚款30元。2、对职工劳动防护用品的采用情况，公司主管部门实行定期或不定期的检查和抽检，对检查出的问题及时在全公司展开通报，轻微的给与经济罚款并追责单位主要负责人的责任。3、特种劳动防护用品在采用前必须展开严苛检查，并创建定期检验、维护保养制度，辨认出丧失安全效能的，必须立即除役、更改。4、有害有毒岗位应当印制一定数量的公用防水用具，在检修设备或处置应急情况采用，保证职工身体不受到侵犯。三、劳动保护用品的管理1、防护用品就是维护职工在生产过程中的安全和身心健康的一种预防性辅助措施，应当与职工的生活福利待遇分离，任何人严禁将防护用品迁移或收买。2、任何单位一律不许套取或克扣职工劳动保护用品，因克扣职工劳动保护用品而出现的工伤事故，必须严谨追究责任。3、职工个人劳动保护用品的派发，各单位必须创建备案台帐，推行一人一卡新制，卡片Toothukudi工种、品名、数量、申领时间等项目。职工内部调动，卡片随其本人迁移至崭新单位，同时必须按崭新岗位的派发标准办理归还、迁移相关手续。4、职工长期休病假、长假或瓦解生产岗位半年以上者应当清零防护用品或延后采用时间。5、学徒工、长年临时工与正式宣布职工在同一工种的，应当享用同样的防护用品。6、供应部门在添置劳动保护用品时，必须保证防护用品的质量，并无检验部门发给“产品合格证书”和“产品检验证”的，一律严禁添置。对添置不合乎上述建议的劳动防护用品而导致伤亡事故的必须追责有关人员和领导的责任。科技档案管理办法第一章范围

第一条本办法规定了科技中心研究院科技档案的管理、档案、开发利用三项内容。

第二条本办法适用于于本院科技档案管理。

第二章科技档案的管理

第三条科技档案就是生产技术、科学研究等活动中构成的应档案留存的图纸、图表、文字材料、排序材料、照片、录音、视频等科技文件材料。

第四条科技档案管理工作必须列入生产管理、技术管理、科研管理工作之中，强化管理。

第五条科技档案由专人看管。

第六条科技档案工作内容包含搜集、整理、分类、看管、利用和统计数据等，建议努力做到档案案卷完备、系统、精确、安全和有效率利用。

第七条档案柜必须稳固，档案放置点合乎“八严防”建议。

第八条科技档案必须展开分类组卷，维持档案之间的有机联系，易于科学管理和综合开发利用。

第九条科技档案的看管期限：

1、科技档案的看管期限分后永久、长期、短期三种。长期为十六年至五十年，短期为十五年以下。

2、凡是对工作考据、技术进步、科学研究存有长远利用价值的档案列入永久看管;对企业在一定时期内有利用价值的档案分成长期或短期看管;凡是介乎两种看管期限之间的档案，其看管期限一律从长。

3、长期看管的基础建设项目档案资料，实际看管期限严禁长于基础建设项目的实际寿命。

第十条设立科技档案鉴别小组，由管理员对少于看管期限的科技档案明确提出存毁意见，报鉴别小组，经批准后，按规定程序展开封存。

第十一条每年第一季度，对上一年度档案的搜集、整理、转交、看管、利用、封存等展开统计数据呈报。

第三章科技档案的档案

第十二条科技档案分类为：开采、机电、成套、通风、安全、环境、水文地质、测绘几个小的类别。

第十三条科技档案的档案范围包含：

科研项目的调研、审查、立项、提出申请、实行、完工、成果环评鉴别的文件、图纸、说明书。科研成果推广应用中的意见反馈材料。

第十四条科技档案的档案建议：

档案的文件材料必须精确地充分反映科研项目的真实内容和历史过程，档案的文件材料必须予以整理，层次分明，维持系统性、完整性、准确性。文字材料按统一标准装订成册;图纸一律按规定卷曲;按材料构成规律或内在联系排序有序，撰写目录。档案的案卷必须盖章齐全，履行职责更替相关手续，核对转交目录一式二份，更替双方盖章，各谓一份备查。

第四章科技档案的利用

第十五条科技档案基本建设案卷目录、分类目录、专题目录;积极开展微机管理，微机检索、B470eL。

第十六条科技档案管理人员应当通过各种形式，介绍本单位生产、建设、科研活动积极开展情况，协调中心工作，积极主动提供更多档案为各项工作服务。

第十七条各部门在利用档案中，必须维护不好档案，并积极主动意见反馈利用效果。滚煤眼管理制度滚煤眼管理制度

一、着急弯曲煤层滚煤眼，在盾构时，严苛按矿方作业规程展开施工，严禁擅自施工导致不合格。二、在盾构时随时夯实采杠，采杠严禁过大、过叶唇柱。三、在滚煤眼作业时深入细致对盾构的通风强化管理，盾构头应当采用高压硬胶管。四、在滚煤眼作业人员必须配戴保险绳，严禁无绳操作方式。五、在滚煤眼联络平巷上下口的上口处为必须布防坠网。六、滚煤眼阻塞时，制订安全措施从上至下展开处置。通风队安全教育与培训制度通风队安全教育与培训制度

第一章总则

一、目的：为了构成更存有凝聚力的企业文化，以高素质人员少于竞争对手、践行更好的企业形象和产生更好的经济效益，进一步增强稳固培训效果，特签定本制度。

二、培训就是区队活动的关键组成部分，主要包含以下几方面：

1、矿方针、精神、规章制度和行为规范;并使员工掌控矿的共同语言，具备共同的价值观和与矿脉搏一致的步调。

2、员工岗位技术培训;通过技术和技能培训，使员工尽早掌控工作诀窍、工作程序与方法，尽快步入工作角色。

3、继续执行新任务之前展开所须要的科学知识和技术培训;通过培训并使员工技能以求提升和扩充，并使其具有多方面的才干。增加工作失误，提升工作质量和工作效率进而提升我们企业的效率。

4、通过培训创建较好的工作环境和工作气氛，提升员工的工作令人满意感和成就感。

5、为未来的某一任务和目标展开专题培训。

6、展开职工素质提升培训;通过培训并使团队更为团结一致、沟通交流更为有效率，以具有更弱的战斗力。并使员工认知、掌控企业崭新公布的命令、命令和制度。

7、展开管理培训;培育适宜本区队须要的代班班长和技能人员。

三、培训非政府机构：

1、队长张军负责管理培训矿、公司、安监等印发的各类关于安全方面文件及各类事故的自学。

2、副队长张迎广负责管理培训矿、公司、安监等印发的各类党委文件、及设施班组日常管理。

3、副队长张迎广负责管理班组建设、及瓦检班组日常管理。

4、技术员郭炜舟负责管理培训本案体系、综合管理体系有关方面、一通三严防业务知识等。

5、技术员金玉祥负责管理培训管理制度、规程措施及矿井通风系统;盛隆煤矿供电设备定期检修制度盛隆煤矿供电设备定期检修制度

1、低、扰动控制器及开关柜巡回检查，崭新加装的高、扰动控制器及开关柜采用十天后展开一次检修，每三个月展开一次全面检修，第一关深入细致核对记录。

2、变压器及移动变电站每天展开一次巡回检查。

3、信号综保、煤电扣综保、皮带机综保每天展开一次巡回检查，每三个月展开一次全面检修，并核对记录。陈四楼煤矿“一通三严防”、技术讨论会管理制度陈四楼煤矿“一通三严防”、技术讨论会管理制度

一、讨论会时间精心安排：当月月底或次月月初

二、主持人：矿总工程师

三、出席单位人员

矿长助理、副总工程师，各有关科室科长、副科长，各冶炼、辅助区队技术负责人（或主管队长），通风队队长、技术副队长、技术员

四、会议主要内容

1、通风队汇报上月通风讨论会上矿领导精心安排的工作全面落实情况，汇报通风系统调整及通风设施环评情况，通报当月出现的“一通三严防”问题及行政处罚情况，通报各单位“一通三严防”市场化考核情况。

2、机电科通报局部通风机加装、采用、在籍数量；并无计划停水、停风行政处罚情况及严肃查处的电气失爆情况。

3、登机科通报当月登机科及公司小分队严肃查处的“一通三严防”问题及行政处罚情况。

4、监测队通报当月监测监控系统出现的问题及行政处罚情况。

5、技术中心通报科技创新情况及公司建议内容。

6、培训科通报有关培训内容。

7、其他科室汇报当月发生的“一通三严防”方面的问题。

8、通风队汇报当月“一通三严防”存有的问题及需矿化解的问题。

9、各区队汇报本单位发生的“一通三严防”问题及需矿化解的问题。

10、矿长助理、副总工程师精心安排有关技术、通风管理问题。

11、总工程师对本月“一通三严防”工作展开总结，并精心安排化解“一通三严防”所需人、财、物方面的资金投入。永跃煤矿安全目标管理制度永跃煤矿安全目标管理制度

为认真贯彻继续执行党的安全生产方针，进一步强化安全生产管理，以各项管理制度和责任全面落实为重点，汪制度，汪管理，汪分析，汪考核，汪处置，制订安全生产目标管理制度。

1、控制目标：

(1)工亡、轻伤、关键性设备事故为零。

(2)重伤较同期上升10%。

(3)努力做到文明生产、安全生产，使得安全、生产等各项指标全面完成原订目标的90%以上。

2、年度安全生产计划

(1)建立健全安全生产小组，以矿长为安全领导小组副组长，各单位主要负责人为成员的现场管理领导小组，月未展开定期检查，日常展开不定期抽检，及时化解安全生产中存有的问题。

(2)各单位安全检查员负责管理本单位所在班组的安全工作，负责管理环境治理本作业区的安全隐患，推行目标责任管理。

3、煤矿安全生产责任人、技术负责人等管理人员以及各管理人员必须明晰职责，确保生产作业过程中职工的安全和身心健康。安全生产办公室的管理人员负责管理监督、检查和继续执行。

4、在基本建设年度、月生产计划时，必须必须践行安全第一的思想，非政府

均矿井维修工风险管理标准及管理措施2.5机电队风险管理标准与管理措施

2.5.1人员的风险管理标准及管理措施

矿井维修工风险管理标准及管理措施矿井维修工管理责任人老爹队干动力部、安监处监管人员机电检查人员、值班工长变电所停水编号NLRK-JDD-矿井维修工-01高压验电器、接地线、振动工具、便携式瓦检仪、矿灯安全帽、绝缘手套、绝缘靴、绝缘台、防尘口罩、打火器、工作服1、矿井维修工收到停水检修措施后，方可停水；2、矿井维修工，接到停水检修措施后，应当深入细致审查工作任务及安全措施与否合乎现场设备情况，例如存有疑点可以向班长或技术人员查问，证实有误后，根据停水检修措施的检修内容，按照实际操作顺序录入精确准备工作停水；3、矿井维修工停水前向调度室汇报，等待调度命令并经矿井维修工证实后，方可停水；4、矿井维修工停水前必须检查并证实变电所里的瓦斯浓度不少于0.5%时方可停水，如果瓦斯超载应立即向调度汇报并在变电所门口摆“瓦斯超载”警示牌；5、矿井维修工操作方式高压电气设备（千伏级电气设备）的主电路前，必须穿绝缘手套，穿绝缘靴或东站在绝缘台上；（经专业部门检验合格的绝缘用品）；6、矿井维修工停在开关柜，必须先停断路器，后扎隔绝控制器；7、矿井维修工停水后，必须关上开关柜的操作方式电源，采用与验电电压吻合的验电器按照先扰动后高压的顺序展开验电，当证实并无电压后，利用接地线展开振动；8、矿井维修工振动后，在二次两端摆一组接地线，摆接地线应先直奔中剧端的，后直奔导体端的；9、矿井维修工停水后必须在对应的开关柜操作手把上摆“已中剧”警示牌；10、矿井维修工停水后必须在对应的开关柜操作方式手柄上放“有人工作，严禁合闸”警示牌。1、机电队每年对矿井维修工停在供电操作规程展开一次培训；2、矿井维修工必须所持操作证，否则严禁操作方式设备，而且必须按操作规程展开操作方式；3、机电检查人员、值班工长展开动态监督检查，例如辨认出停水前未检查瓦斯浓度时，必须展开行政处罚；4、机电队老爹队干对变电所绝缘用具采用展开监督检查，辨认出问题及时处理；5、机电检查人员、安监处负责管理对采用的绝缘用具展开监督检查，在检查中辨认出绝缘用具不较完整或不按建议采用绝缘用具的必须责令限期自查，并展开行政处罚；6、机电检查人员对矿井维修工操作程序展开监督检查，在日常检查中辨认出停水后未验电、振动的必须对作业的矿井维修工必须展开行政处罚；7、机电队负责管理对停水后摆接地线展开日常管理，辨认出问题及时自查；8、机电检查人员负责管理监督检查矿井维修工检修作业时，停水后与否摆接地线，在日常检查中辨认出未摆时对当值矿井维修工必须展开行政处罚；9、安监处、机电检查人员负责管理监督检查矿井维修工摆接地线后与否摆“已中剧”警示牌，在日常检查中辨认出未摆时对当值矿井维修工必须展开行政处罚；10、安监处、机电检查人员负责管理监督检查矿井维修工与否摆“有人工作，严禁合闸”警示牌，在日常检查中辨认出未摆时对当值矿井维修工必须展开行政处罚。巷修队技术员安全生产责任制巷修队技术员安全生产责任制

一、技术员就是本单位安全技术管理的第一责任者，帮助队里做好安全生产技术工作。

二、负责管理本单位作业规程、安全技术措施的基本建设和贯彻落实工作，做好本队职工安全技术培训工作，以及特定工种培训。

三、建立健全工作面安全技术措施，努力做到并无漏洞、逐步完善。

四、负责管理非政府职工的安全自学培训、考试和各项技术措施、作业规程、操作规程等方面的贯彻落实。

五、及时掌控工作面生产的第一手资料，融合工作面生产实际情况，及时制订和补足各项作业规程，并贯彻落实。

六、经常深入细致生产现场，展开隐患排查和各项技术措施全面落实，对施工展开安全指导。关键性危险源管理制度（2021）为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实安全生产责任制，加强安全管理，及时发现和消解煤矿安全隐患，避免事故出现，特制订本制度。

一、总体工作建议

危险源就是引致事故出现的根源;明晰各级安全管理人员的职责;使得各级对关键性危险源精细、有效地排查，查清关键性危险源;实行各种措施积极主动环境治理，同时实现消解各类关键性危险源在原始社会状态的目标。二要消解关键性伤亡事故，打牢安全基础。

二、强化非政府领导

为搞好关键性危险源排查环境治理工作，设立关键性危险源排查环境治理领导小组，矿长任组长，总工程师任副组长，各专业分管副总工程师、各科队长为成员，矿长全面负责管理，总工程师具体内容负责管理技术管理工作。各分管副总工程师负责管理本专业关键性危险源环境治理，各科队长具体内容负责管理本专业关键性危险源排查和环境治理工作的