2023管网（加装）工程检查环评管理制度范文(30)篇

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1、管材、管材附件、阀门、标准件等均应当根据设计建议加工或添置。

2、管材的材质、强度和厚度应当符合国家现行技术标准，必须具备矿用产品检验证书及防静电、工程塑料鉴别报告。

3、吊装及运输时必须重拎钳子，避免损坏。

4、铺设高度不高于1.6米，搬运点打设0.5米锚杆紧固，间距5米，建议铺设沿巷道盾构方向弯曲、坡度一致、相连接搬运稳固。

5、管路分支处须设立阀门，分段检修或加装时不影响其他地点抽放系统运转。

6、扣场内抽放支管严禁大于∮108mm，各巷道内扣放干管直径不大于∮250mm，大巷内抽放管路低负压∮500mm、高负压为∮700mm。

7、抽放完结后，及时回调管路及设施，注浆半封闭抽放钻孔，避免瓦斯溢出导致蓄积或超载。

责任单位：通风工区

监管单位：通在防部、加装筹办、机电部、供应部榆家梁煤矿“一炮三检”与“三人连锁”放炮制度榆家梁煤矿“一炮三检”与“三人连锁”放炮制度

第一条

井下放炮严格执行“一炮三检”制度，即为装药前、放炮前和放炮后检查瓦斯。

（一）只有当放炮地点附近30以内风流瓦斯浓度大于1%和局部瓦斯蓄积体积大于0.5m3时，才科东俄装药放炮。

（二）每次放炮必须先检查瓦斯，将结果核对在一炮三检记录本上，由安检员（或队、班长）核实盖章后，才科东俄展开装药放炮工作。

（三）不得瓦斯超载放炮，炮眼内辨认出异状，温度骤高骤低，存有明显瓦斯喷出，煤岩单薄，皱老空等情况时，都不许装药放炮。

第二条

井下放炮严格执行“三连锁”放炮换牌制度。

由放炮员、瓦检员和班组长三人连锁。

（一）放炮前，放炮员将警戒牌交予班组长，由班组长派遣人警戒，并检查顶板与掘进情况，将自己随身携带的放炮命令牌交予瓦检员，瓦检员检查煤矿机电硐室各种规章制度xxxxxxxxxxxxxx煤矿机电硐室各种规章制度一、变电工岗位责任制1.熟识变电所内部系统接线图及外部供电线路图，恰当操作方式所属设备，确保安全。2.认真执行各种规章制度及操作规程，发现异常情况及时汇报。3.严格执行交接班制度，深入细致记录设备运转情况，努力做到确切、精确、及时。4.不容许外人随便步入，外来人员检查时可持介绍信方可步入，做好调荷节电工作。5.同时实现文明生产，做好卫生，要物见到本色。二、操作规程1.操作方式高压电气时，作业人员必须佩戴绝缘衣物，并东站在绝缘台上。2.高低压电气控制器停在供电必须转让，给不好枪机。3.检查或打扫设备时，无法碰到控制器手柄，以免讹停水；供电时，先送来高压、后送来扰动。4.先受入后杜派，停水与供电恰好相反。5.辨认出问题及时向矿调度汇报，然后按指令展开操作方式。6.深入细致核对不好停在供电记录，各种仪表记录，辨认出问题及时处理，并逐级汇报。三、沃埃尔场所管理制度1.非变电所有关人员，禁止入内。2.变电工在工作时间不搞与工作毫无关系的事情。3.当被检查时，调度通告变电所，由有关人员护送检查。4.认真执行交接班制度，不许擅离职守。5.上岗人员无法饮酒，影响工作。6.变电所工作人员，必须监督测量风员、瓦斯员、顶板管理员对变电所环境的检查。7.顶岗人员不许睡，辨认出问题及时汇报。四、电气定期检修制度1.内要15天必须由主管机电领导非政府包含电气钳工及三班司机出席的检查修理工作。2.按《煤矿操作规程》处置事故时，司机无法私自返回，始终出席，处置后由主管领导环评。3.由司机表示经常辨认出事故及隐患处边线，由电钳工处置化解。4.经常非政府机电人员时常至变电所展开全面检测整定与事故处置，及早尽快排除故障。五、电气试验制度1.内要一个月时间或维护动作后必须对三相阀搞周期试验及处置。2.内要一个月时间对主付中剧极展开调试，不符合要求及时处理。3.内要一个月时间或辨认出短路动作后必须对绝缘油展开绝缘试验，不符合要求及时处理。4.水泵电源开关更改试验后，每班工作辨认出不合理及时处理。5.维护系统必须每个月检查一次。六、巡回检查制度1.检查油箱绝缘油与否洁净，符合要求，与否存有漏油现象。2.检查三相阀动作与否同步。3.检查维护系统与否灵敏可信。4.各种仪表命令与否正常。5.主付中剧极与否正常，中剧电阻与否符合要求。6.操作方式机构动作与否灵敏。7.水泵电源动作与否灵敏可信。8.辨认出问题及时处理化解汇报。七、交接班制度1.必须按规定时间抵达岗位，更替人员共同检查。2.设备螺丝与否套管，零部件完备齐全。3.室内记录完备齐全，深入细致核对各种记录，努力做到准确无误。4.将当值运转情况或事故及采取措施和领导命令向上班交代确切。5.做好室内环境卫生，努力做到地面并无杂物，物见本色。八、干部上岗制度1.检查介绍各种制度继续执行情况，辨认出继续执行不好立即制止。2.检查各种记录与否精确，检查记录与否核对并盖章。3.检查试验各种装置与否灵敏可信，各种仪表命令与否精确。4.检查安全消防设施与否齐全，环境卫生与否干净。5.实地考察司机的责任心及其精神状态，辨认出问题立即暂停其操作方式。6.各级领导每周巡回检查二次，辨认出问题立即处置。九、包机责任制度1.按巡回检查图表，每天展开一次巡回检查，辨认出问题及时处理。2.负责管理机房内设备的定验，定期维修和质量标准化合格工作，确保设备较完整。3.严禁随意换回任何一种保护装置，辨认出维护系统不灵敏，立即处置。4.深入细致核对不好巡回检查和的定测验修成记录。xxxxx煤矿机电科二〇一〇年十月十五日培训计划管理制度培训计划管理制度一、每年必须存有总的技术培训计划，由各井区技术员报机电主管技术员整理，报机电总工程师核准实行。二、每季必须存有填入培训项目计划，对于必须实行的培训项目应当随时插入总计划中回去。三、培训人员必须存有一定的专业知识，必须K568培训人员达至培训工作的预期目的。四、培训工作由机电科非政府，监督实行。五、培训工作必须存有记述，存有总结、在实际中做好培训工作，并使职工的素质存有很大的提升。掘进机采用管理规定掘进机采用管理规定

一、掘进机操作前的安全注意事项：

1.各工作人员步入岗位要作到先检查后工作，严苛按规程操作方式，辨认出问题及时处理。

2.综掘机司机必须由经过专门培训的人员出任，并且必须上岗上岗。

3.给掘进机供电之前，必须观测确切掘进机前后左右工作范围内与否有人正在工作，证实无人后，方可给掘进机供电。启动掘进机前不得人员在以下范围内工作：

1）掘进机截割臂上及运转范围内；

2）掘进机铲板前；

3）掘进机刮板运输机工作范围内。

4.工作时一旦出现紧急情况，必须用急停按钮停水，在未关上电源之前急停按钮不许登位。

5.掘进机停止使用时必须阻断电源，并将截割臂放在中间边线。

6.采用不好掘进机喷雾装置，做好综合防尘。

二、操作过程中的注意事项：

1.当证实工作面瓦斯浓度不超载，防尘达至建议，供电正常的情况下，方可给掘进机供电，启动油泵电机，为掘进机的之下一步操作方式搞准备工作，当各部位运转正常后，方可启动截割电机。

2.掘进机在奔跑过程中，必须避免侵蚀电缆，特别就是向后好像掘进机时必须派遣人向撤退电缆，防范挤坏电缆导致短路产生氨气，点燃瓦斯、煤尘。

3.掘进机在操作过程中要确保各系统不超负荷工作，各操作方式按钮维持灵敏可信。

4.停机时注意事项：

1）将截割臂调头至机器的中心线，并放在底板上，铲板落地，归还稳定器装置。

2）各旋纽、截止阀应当坐落于第一关的边线，各操作方式手柄应当坐落于"中"；

3）在没阻断电源之前，司机严禁返回操作台。

4）暂停工作或检修时，必须阻断掘进机电控箱上的隔绝控制器和上时一级馈电控制器的隔绝控制器。

5）司机采用应急停机按钮，推行紧急停车时，必须将所有的按钮、截止阀放在第一关的边线，各操纵杆坐落于"中"位，并断裂掘进机隔绝控制器，在事故处置回去之前，不得将急停按钮登位。

6）掘进机应由正、副司机密切配合展开操作方式、工作时必须严格遵守安全操作规程，保证机器较完整和人身安全，司机操作方式时必须娴熟，避免误操作出现意外。

三、开机截割过程中的建议及注意事项：

1.开机前先必须检查截割滚筒截齿，与否齐全、修长、稳固、截齿不齐或磨损轻微必须及时更改。检查截齿时必须将掘进机主电源断裂后，方可展开，以免掘进机误动作。

2.开机截割时，必须使截割滚筒慢慢地紧邻煤壁展开掏槽，不得转速比过猛，导致电机负载焚毁电机。无论哪种截割方式都必须展开扫底，以确保巷道的元显恭、直、齐而无拖根。

3.纵向截割时，必须特别注意下一刀的贯通，压刀截割重合厚度掌控在150-200mm为宜。

4.截割时应防止截割头带负荷启动，同时特别注意掘进机不要长时间超负荷工作。

5.截割过程中要密切注意围岩变化，特别注意机器各部分的温度声音变化，发现异常必须及时停机处置。

6.截割根据巷道地质条件按照掘进机截割顺序挖出巷道断面。

7.采用掘进机盾构应当严格遵守以下规定。

（1）掘进机必须装有只准以专用工具上开、闭合的电气控制电路控制器，专用工具必须由专职司机看管。司机返回操作台时，必须断裂掘进机上的电源开关。

（2）在掘进机非操作方式两端，必须装有能够应急暂停按钮。

（3）掘进机必须装有前照明灯和尾灯。

（4）停下掘进机前，必须发出报警。只有在铲板前方和截割臂附近无人时，方可停下掘进机。

（5）掘进机作业时，应当采用内、外喷雾装置，内喷雾装置的采用水压严禁大于3Mpa，外喷雾装置的采用水压严禁大于1.5Mpa；如果内喷雾装置的采用水压大于3Mpa或并无内喷雾装置，则必须采用外喷雾装置和除尘器。

（6）掘进机暂停工作和检修以及交班时，必须将掘进机研磨头落地，并断裂掘进机上的电源开关和磁力起动器的隔绝控制器。

（7）检修掘进机时，不得其他人员在截割臂和转发桥下方逗留或作业。

四、截割顺序：

1.对于通常较光滑的中硬煤层，实行由上而下的截割顺序。

2.对于层理、节理较发育的软煤层，实行中心开切，四周刮帮忙的顺序。

3.对于硬煤应当实行由上向下的截割顺序，这样可避免截割大块煤岩，有助于装运。

4.对于顶板碎裂的煤层应当实行适度领顶上煤的方法护顶。

5.对于须要全面性掘进的碎裂顶板实行先割去四周的方法。

6.对于相当柔软的煤岩也可以实行由上而下的截割顺序展开截割。煤矿安全风险分级管控风险识别评估制度为了全面识别、评估、管控安全风险，严防遏止重特大生产安全事故。按照风险管控优先的原则，非政府积极开展全矿的风险识别、风险评估、分类分级、风险管控、公告警告、信息管理、监督考核等工作。将风险掌控在隐患构成之前，把可能将引致的后果管制在有抗、受控范围之内，提高矿井安全确保能力，确保安全生产。

一、非政府机构

(一)设立“风险分级管控”工作领导组：

副组长：矿长

常务副组长：安全矿长

副组长：安全副总

成员：各专业副矿长、副总，各专业科队长

领导小组内设办公室，办公室设于安全科。办公室主任：由安全科科长担任。

二、风险识别评估方式、方法、范围及工作流程

1、风险管控方式

风险管控通常可以使用替代、减少、隔绝等方式。措施挑选，通过隔绝风险点、实行工程技术措施、实行个体防水、设置监控设施等手段，达至消解、减少风险的目的。

2、风险识别评估方法

(1)工作任务分析法：对顺利完成的任务展开分析，确认员工达至建议所必须掌控的科学知识、技能和态度，明晰培训内容以及应当达至的培训目标。

(2)事故机理分析法：根据煤矿生产系统中可能将出现的或已出现的事故结果，找寻与事故有关的原因、条件和规律。通过这样一个过程分析可以识别出来生产系统中引致事故的有关因素。

(3)危险与可操作性分析法：通过分析生产运转过程中工艺状态参数的变动和操作控制中可能将发生的偏差，以及这些变动与偏差对系统的影响及可能将引致的后果，找到发生变动及偏差的原因，明晰装置或系统内及生产过程中存有的主要危险，危害因素，并针对变动与偏差产生的后果明确提出应付安全措施的评估方法。

(4)预先危险分析(PHA)法：在危险物质和装置设计、施工和生产前，对系统中存有的危险性类别、发生条件、引致事故的后果展开分析评估的方法。

(5)工作危害分析法：通过对工作过程的逐步分析，找到存有危险的工作步骤和工作设备设施，展开掌控和防治。

(6)风险矩阵法：根据工作潜在的问题，通过定性分析和定量分析综合考量风险影响和风险概率两方面的因素，对风险因素展开评估分类，制订适当的管控措施。

(7)作业现场危险性评价法(LEC法):当作业现场危险性等级无法轻易认定时，实行作业条件危险评价法，分析危险源引致危险事件、事故出现的可能性和后果，确认安全风险等级。风险值(D)=出现事故或危险的可能性(L)*曝露于危险环境的频次(E)*出现事故可能将产生的后果(C)融合矿井实际情况，挑选作业现场危险性评价法(LEC法)。

3、风险识别评估范围

(1)风险识别评估范围包含矿井各大生产系统：地测预防水、通风系统、瓦斯、煤尘、严防救火、顶板、提高运输、机电、及地面设备设施、工厂和周边环境。

(2)专项识别范围：崭新水平、崭新改采(盘)区、崭新工作面设计前;生产系统、生产工艺、主要设施设备、关键性灾害因素等出现关键性变化时;矿井欣华火区、排放量瓦斯、反风军事演习、工作面通过空巷(采空区)、更改大型设备、矿井工作面初采和收尾、综采(摆)工作面加装回调、盾构工作面全线贯通前，注重矿井过结构中及石门揭秘煤等高危作业实行前，新技术、新工艺、崭新设备、新材料试验或推广应用前，已连续停建停工1个月以上开工复产前;本矿出现死亡事故或阿尔热莱加佐斯县事故、发生关键性事故隐患，全国煤矿出现轻特大事故，或者所在省份、所属集团煤矿出现很大事故后。必须展开专项识别评估。

4、风险识别、评估、管控工作流程

针对年度或专项识别评估：先展开年度及专项风险评估培训→设立识别评估组→积极开展风险识别→对识别出来的安全风险展开评估构成关键性安全风险目录→制订关键性安全风险管控措施→基本建设安全风险识别评估报告→全面落实管控措施→矿长每月非政府展开一次检查分析→领导值班追踪→分管领导每旬非政府展开一次检查分析

三、风险管控措施

(一)风险管控

1.矿长非政府分管负责人和有关业务科室根据年度识别结果制订关键性安全风险管控措施实施方案，明晰人员、技术资金确保，规定关键性风险区域的作业人数下限。

2.定期检查：

(1)矿长每月月底前非政府举行关键性风险分析讨论会，分管领导汇报分管系统内的关键性风险管控措施全面落实情况和管控效果，针对管控过程中发生的问题调整健全管控措施，并融合年度和专项安全风险识别评估结果，布置本月安全风险管控重点。

(2)分管领导每旬非政府有关业务科室举行分管系统的风险分析讨论会，对月初布置的安全风险管控重点实行情况和管控措施全面落实情况展开检查分析，并及时健全改良管控措施。

(3)安全科每月负责管理非政府有关业务科室对矿井月度安全风险管控重点实行情况和管控措施全面落实情况展开检查，辨认出问题及时印发联系单，安全东站负责管理严格执行全面落实自查。

3.现场检查：

(1)矿副矿长以上领导严格执行值班制度，对存有关键性安全风险地点的管控措施全面落实情况展开现场追踪检查，非政府现场自查或递交分管领导研究整改措施，非政府全面落实。

(2)职能井下安全检查电气设备管理制度井下安全检查电气设备管理制度

1、为了保证矿井安全生产，歼灭井下电气设备失爆、不较完整现象，根据《煤矿安全规程》、《煤矿矿井机电设备较完整标准》和《电气安全规程》,特制订本管理制度。2、井下安全检查电气设备，在入井前要由电气设备安全检查检查员检查其安全性能，并将检查合格后的安全检查标志涂黑防爆设备内腔的显要位置，入井前运输队展开检验，否则，不许入井采用。3、矿属各单位的安全检查电气设备必须由电气维修工专人展开检修、保护和调试工作，高压设备的检修、保护和调试工作并包机负责管理，应当由采用单位写下提出申请及施工措施，等待上级主管单位批准后，方可抱持提出申请施工措施展开施工。4、采用普通型电气仪表在井下检修、测量时，必须存有瓦检员协调，测到采用地点的瓦斯浓度在1%以下时方可采用。5、采用中的安全检查电气设备的性能，矿专业安全检查检查人员不定期地展开检查、监督，对存有问题,按矿适当规定展开考核，老爹维修工每班都必须对自己所统辖的电气设备检查有没有失爆和不较完整情况，并努力做到及时处理。6、井下不许磁铁检修各类电气设备,检修迁址电气设备必须阻断电源,并采取相应的措施,否则,不许检修迁址。7、井下各种电气设备都局外标志牌,标志牌上载明该电气设备的名称、规格、型号、电压等级、容量、用途、修理人等,高压电气设备上要装设“高压危险”的警示牌。8、对建有各种电气维护的电气设备，严禁将维护私自换回,对各种维护必须按照有关规定展开试验，检验各维护系统的灵敏度与否较完整，并将试验结果核对记录于每月26日前报动力部门，否则按有关规定考核。9、在井下采用的安全检查电气设备更改后，必须由原采用单位升井后交供应公司，由动力部门精心安排检修,并再次备案建帐，在井下水泵的安全检查电气设备必须就是较完整设备，并装设“水泵”转让。10、对井下采用的各类设备，均严禁受到淋水，极易喷发等现象，否则应当采取措施方可采用。11、崭新加装的设备除遵从以上制度外，加装完后须经矿调度非政府的单位及人员环评合格后，方可展开。12、违背本制度的有关单位及人员，均按矿有关文件展开行政处罚。班组人员激励机制1.班组创建班组成员激励机制，充分发挥班组成员工作的积极性和创造性，超常发挥班组成员的聪明才智，为顺利完成工作任务而努力工作。

2.班组应付班组成员生产技能展开综合考核，对技术低、顺利完成任务不好的成员，不予奖励，引导其工作积极性，在全班构成一个赶着、学、比、逊于的良好环境。

3.班组分配充分利用经济的杠杆作用向技术难度小、安全责任小的岗位弯曲。

4.班组每月应当根据班组成员在安全素质、技术素质、顺利完成任务等方面综合考核后，评选活动出来优秀员工展开适度奖励。优秀员工参选的在第二个月中给与加倍奖励，并且把优秀员工评选活动次数列入文明户、选先依据之一。

5.班组在评选活动优秀员工的同时，每月入选为一名最糟员工，最糟员工必须给与适度行政处罚，已连续三个月被评选为最糟员工将给与停建自学处置。自学完结上岗后，仍被评选为最糟员工的班组应当驱离工作岗位，交还矿劳人部门重新分配工作。

6.班组创建技术、安全一对一帮扶活动。在班前会上由当值班长正式宣布帮扶情况，并且明晰帮扶双方责任与义务。帮扶原则就是老师傅与崭新师傅帮扶、技术不好与技术高帮扶、细心人和贪玩人帮扶、胆怯人和慎重人帮扶，充分保证班中生产安全顺利进行，班后展开总结，根据具体内容帮扶情况展开劳动分配。

7.对工作中的一专多能人才，在工资分配、文明户等活动中不予优先评选活动。消防管理制度窭严防管理制度

1.目的规定各项消防管理建议，杜绝火灾事故出现。2.范围适用于于公司所有工作过程。3.责任人安全部、保卫科4.程序4.1总则本制度根据《中华人民共和国消防条例》及公安消防机关施行的有关消防法规、融合本公司具体情况制订。本制度意在强化本公司的防雷安全工作，维护企业财产及工作人员生命安全，确保各项工作的顺利进行。本公司的防雷安全工作，推行“预防为主，防消融合”的方针，由防雷安全领导小组负责管理实行。4.2防雷安全职责4.2.1公司全体员工都应当进一步增强消防意识并尽安全防雷的责任和义务。4.2.2公司防雷责任人和各分公司的防雷责任人分别对本公司和本部门的防雷安全负责管理。4.2.3各级防雷安全责任人的职责。4.2.3.1贯彻落实上级的消防工作命令，严格执行消防法规。4.2.3.2将消防工作列为议事日程，努力做到与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评选。4.2.3.3继续执行防雷安全制度，依法制止违章行为。4.2.3.4帮助公安机关调查火灾原因，明确提出处理意见。4.2.4防雷安全领导小组的职责。4.2.4.1处置本公司防雷安全工作。4.2.4.2制订公司的防雷安全制度。4.2.4.3非政府防雷安全检查，策划自查火险与事故隐患。4.2.4.4非政府交流经验，评选表扬一流。4.2.5各施工生产班组和沃埃尔工作部位的全职防雷安全员在防雷安全领导小组领导下，全面落实本工作部门的防雷安全措施。4.2.6义务消防队拒绝接受防雷安全领导小组的统一指挥调动，深入细致履行职责消防职责。4.3消防管理4.3.1消防设施4.3.1.1公司内设置与生产、储藏、运输相适应的消防设施。公司内除设置全厂性的消防设施外，还应当在室外生产装置、建筑物、仓库、装卸站台和罐区等场所设置小型灭火机和其它轻便灭火器。4.3.1.2公司内应设立消火栓，并搭载消防水带及水栓。4.3.1.3消防器材应当紧固在丢弃便利地点，由保卫科负责管理更改和补足。4.3.1.4每季度检验一次，干粉三年换一次，其它随用随其烧，维持完备不好用。及时搞好消防器材降温，御寒工作，不置放于干燥地方。4.3.1.5凡是专用消防龙头周围，严禁堆满异物，避免地下通道堵塞，以确保随时需用。4.3.1.6消防器材不许随意做为它用，不许擅自移动和损毁，否则按《浙江省消防管理行政处罚暂行办法》处置，并照价赔偿。4.3.2灭火器管理制度4.3.2.1灭火器的布局与灌装a)安全部根据各部门实际情况，按国家标准定量布局合格灭火器，采用后的灭火器须至当地消防部门展开灌装。b)安全部对全公司所采用的灭火器统计数据，在《消防器材（设施）检查表》中搞好记录，并对每一只在用灭火器展开转让标识。4.3.2.2灭火器的储存a)各采用部门布局的灭火器须存有灭火器放置装置，且存有保护装置，应当标识确切，易于丢弃。b)公司水泵的灭火器储存于消防室中，须努力做到防潮、防雨、安全检查，并定期展开检查灭火器压力表，若指针在红线区，应当并作再次灌装或除役处置。4.3.2.3灭火器的采用a)出现火灾等紧急情况须要采用灭火器的，应当按《安全生产手册》规定的操作方法操作方式，采用过程中特别注意个人安全维护及环境保护。非必要情况，优先采用干粉灭火器，以增加对环境的危害。b)灭火器采用完之后，采用部门须处置不好现场。检查采用后的灭火器，若压力表指针在蓝线区以上，则送到原放置点；若指针在红线区，则送来部安全主管并作灌装或除役处置。4.3.2.4灭火器的除役a)各部安全主管证实无法展开灌装的灭火器Lauz除役处置。b)灭火器的除役送来专业部门处置。4.3.2.5员工培训a)人力资源部对崭新员工展开安全教育和环境保护培训，并使员工掌控灭火器的采用方法及采用后处理方案。b)各部门利用班前会、讨论会强化对员工培训，提升员工安全、环境保护意识。4.3.3检查执勤制度4.3.3.1每月保卫科协同公司安全部非政府有关部门（必须存有专业技术人员出席），对制度、工艺、设备、环境条件、防雷安全检查、消防措施、建筑防火、危险品放置与管理，静电中剧等各方面展开全面检查，辨认出问题逐级化解。4.3.3.2保卫科每天下车间巡回检查，辨认出问题及时化解。4.3.3.3各岗位交接班时即为交生产，又缴防雷安全，接班人后必须检查安全、设备、电器控制器和消防器材，存有问题快速处置。4.3.4宣传教育制度4.3.4.1经常对职工展开消防宣传教育，防雷科学知识技能应当包含在全面教育和培训之中，防雷科学知识考核成绩，应当做为隋东亮、定级依据。4.3.4.2定期展开消防安全活动，义务消防队机动队每年展开一次消防训练，协同安全部门对全公司职工每年举办一次安全消防技术培训。4.3.4.3崭新工人上岗前要展开三级消防教育，不合格者严禁上岗。4.3.4.4做好宣传工作，每周出来一期宣传板报，不懈努力并使职工达至“三懂得”、“三可以“、”构成一种“人人谈防雷，时时谈防雷”的较好风气。4.3.5火警、火灾事故管理制度4.3.5.1任何人辨认出火警都存有义务快速向消防队报警（火警电话119，镇火警电话6651119）4.3.5.2严禁误报、谎报。任何部门或个人必须给报警人员提供方便。4.3.5.3出现火警、火灾事故，全系列公司职工必须全力以赴，听从指挥，奋勇灭火。4.3.5.4火灾灭火后，捍卫部门应立即划警戒区域，设置Preachers，维护不好现场。4.3.5.5无论何种原因导致的火警，火灾事故，均由捍卫部门主管。4.3.5.6出现火警、火灾事故，捍卫部门应当快速非政府有关人员和专业技术人员，从工艺设备、生产、管理等方面调查事故原因。4.3.5.7全公司职工都存有向调查人员提供更多火灾情况的义务，严禁婉拒、阻扰、责骂，或者急于藏身实情，提供更多假情况。4.3.5.8找到根本原因后，必须三不放过追查责任，制定防范措施，全面落实自查。4.3.5.9由安全部负责管理调查和处理结果上报上级机关。4.3.5.10对全公司职工必须展开事故教训教育，杜绝后患。4.3.6新建、扩建、扩建工程有关规定：4.3.6.1新建、扩建、改建的工程项目，必须报经市消防科大队审查核准。4.3.6.2施工单位必须按照核准的防火设计图纸施工，严禁擅自改动，并负责管理施工现场的消防工作。4.3.6.3新建、扩建、改建的工程项目完工后，必须经市消防大队环评合格后方可以交付使用，采用中严禁擅自改变采用性质。4.3.6.4构建易燃工棚和临时建筑，须经市消防大队核准。4.3.6.5研制易燃的新材料、新产品和存有火灾危险的新设备、新工艺，必须对研制的每项目明确提出防治火灾的具体办法，经上级主管部门鉴别批准后方可交货生产。4.3.6.6生产易燃易爆化学品，必须按国家标准或专门标准的规定，对产品展开闪点、燃点、爆胎点、核爆音速等数据的测量，并将其数据和防雷、安全检查、救火、安全储运等注意事项写下在产品说明书上，否则不许出厂。4.3.7奖惩制度4.3.7.1责任人每年对本公司消防工作必须全面总结，入选为消防工作一流部门和个人，惩罚违背消防管理规定的犯罪行为。4.3.7.2在消防工作中存有以下先进事迹之一的部门，给与表扬奖励。4.3.7.2.1消防措施全面落实，宣传普及教育，、火险隐患、及时消解、消防器材设备维护完备不好用，并无火灾事故的。4.3.7.2.2及时非政府灭火火灾，防止重大损失的。4.3.7.2.3对公司消防工作明确提出各种有效率建议和技术革新的。4.3.7.2.4在消防工作的其它方面作出一这成绩的。4.3.7.3在消防工作中存有以下先进事迹之一的个人，给与表扬奖励。4.3.7.3.1爱好消防工作，积极主动出席消防活动的；4.3.7.3.2模范严格遵守消防法规，罅违背消防法规的犯罪行为的;4.3.7.3.3及时发现和消解保险火隐患，防止火灾出现的;4.3.7.3.4积极主动灭火火灾，救治公共财产和人民生命财产的;4.3.7.3.5对查明火灾原因存有很大贡献的;4.3.7.3.6对厂消防工作明确提出各种有效率建议和技术革新的;4.3.7.3.7在消防工作其它方面作出一定成绩的;4.3.7.4存有以下违背消防管理规定犯罪行为之一的应从严行政处罚。4.3.7.4.1违背消防管理规定或安全操作规程不听到劝说的;4.3.7.4.2在明令禁止抽烟、用火的区域或场所内抽烟、用火的;4.3.7.4.3控烟内动火不办理动火相关手续的;4.3.7.4.4违背用电安全技术规程，经明确提出后仍不废止的;4.3.7.4.5对消防员明确提出的整改意见，有条件自查而婉拒自查或延期自查的;4.3.7.4.6损坏消防设施器材工具，尚未导致很大损失的;4.3.7.5擅自将消防器材工具挪作它用的;4.3.7.5.1出现火灾事故不报警或拦阻报警，谎报火警的;4.3.7.5.2纵容、胁迫他人违背消防管理规定或安全操作规程的;4.3.7.5.3在火灾现场破坏秩序，阻碍救火救灾工作展开，不听到劝说的;4.3.7.5.4在救火救灾的应急情况下，须要调用交通、水、电及其它有关力量，拒不执行的;4.3.7.5.5婉拒和制约消防负责人展开消防安全检查的;4.3.7.5.6公然婉拒、阻扰、责骂火灾原因抽检、事故处置、或者急于藏身实情，提供更多假情况的;4.3.7.5.7毁坏火灾现场的。4.4火警快速反应4.4.1灭火火灾原则报警晚，损失大;边报警，边灭火;先掌控，后救火;先救人，后救物;严防中毒，严防窒息而死;听到统一指挥，莫惊恐。4.4.2生产车间人员的对策4.4.2.1出现火警所在车间人员的对策通则：4.4.2.1.1本车间义务消防队员或救火技能较低的人员，立即采用适度方式展开救火。4.4.2.1.2如火势不是通常应急措施所能够灭火的，本车间副主任（或班长）应立即报警，同时资金投入救火战斗。4.4.2.1.3本车间操作方式经验丰富的人员，应当统一指挥紧急停车，并实行工艺操作方式方面的应急措施，避免火势不断扩大。ａ：停用与火警有关的阀门，易燃容器盖章;ｂ：暂停皮德盖及一切物料的运送;ｃ：停用输液、输气阀门及蒸气冷却阀，上开冷却水;ｄ：暂停机械通风;ｅ：帮助上下岗位的操作方式人员搞好工艺操作方式方面的应急措施;ｆ：帮助迁入火警周围的易燃易燃物品。4.4.2.2其他人员需为情况，连夜帮助工艺操作方式处置和帮助救火，迁入火警周围的易燃易燃物品，以及为消防队员成功抵达现场搞好各种准备工作。4.4.3相连车间的对策4.4.3.1立即停放，并实行一系列现场停放及工艺操作方式方面的应急措施。4.4.3.2停用相连阀及通风系统，并遗留下1－2人照管现场。4.4.3.3其余人员一部分支持火警岗位，另一部分快速迁入易燃易爆等危险品，必须顺从班组长或义务消防人员的统一指挥。4.4.4公司义务消防队员的行动4.4.4.1增派必须慢，收到火警警报后必须以最快速度赶往现场，力求采用火警在起始阶段或发展阶段的初期就被驱散。4.4.4.2快速弄清情况，确认采用救火器材的品种。4.4.4.3集中力量反攻火源要点为4.4.4.3.1起至现场指导作用，分散适用于救火器材的品种。4.4.4.3.2攻占不利地形。4.4.4.3.3最精干的人员共同组成第一梯队，对决决战，一鼓而下就是为顺利。4.4.4.3.4特别注意歼灭飞火，避免飞溅火势。4.4.4.3.5战术有效率，特别强调成效。4.4.4.3.6维护就近关键部位，制止火焰扩散。4.4.4.3.7溃逃危险物资。4.4.4.4灭火火灾，全体职工应当互相配合，协同作战，严禁作避上天人合一。4.4.5科室人的行动4.4.5.1车间办公室人员出现火警，快速赶往现场，维持秩序，清点下班人员，统一指挥撤离、军兵、停工、联络,帮助救火，消解消防通道，搞好万一成灾后救火战斗的辅助工作。4.4.5.2干部值班人员根据火警所在部门或岗位的危险性，做出适当决策，及时下发调度而令，调用水、电、救火器材等各种力量。4.4.5.3捍卫部门全体增派，兵分后几路，负责管理警戒和统一指挥义务消防人员救火，其他人员应当至要害部门巡查，安稳人心，坚守岗位，避免纷乱出现人为事故。4.4.5.4总经办总经理应当亲临现场，与现场统一指挥人员共同统一指挥，总经办其他有关人员应当协调调度搞好适当工作及与外界联系工作。4.4.5.5安全技术部门原则上全体上马，部分人员赶往现场帮助救火，并做好现场指挥员的参谋长，部分人员帮助火警车间搞好应急处置工作，还应当与医院保持联系，提供更多火警岗位的生产性质和采用危险品的品种和性状，以利救治伤员。4.4.5.6科室其他人员部分人员听从指挥，奋勇灭火，部分人员帮助保卫人员固守沃埃尔部位（特别就是危险品仓库），在火警成灾的危难情况下，非政府力量，快速把危险物品运送至安全地点。4.4.6危险品仓库出现火警时的对策4.4.6.1立即报警，报警中要表明本库原料品种和性状。4.4.6.2全力灭火，一必须慢，二要救火器材对路，三要集中力量，沉著淡定，奋勇灭火，速战速决。4.4.6.3火警例如已成灾，各部门人员按上述条例行动。4.5化工单位情况千变万化，火警快速反应无法千篇一律，应当力求以最为有效率的方法并使火警在起始阶段就被驱散为原则。班组长随班制度班组长随班制度

一、班组长在随班工作中，必须秉持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻继续执行国家安全生产有关规定、标准和本企业的各项安全生产规章制度，随时随地检查和严格执行本班组员工严格遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度，对本班组的安全生产工作负责管理，对工人的安全负责管理。

二、根据我队每日生产及日常工作精心安排，由当日当班组长协同值守队长策划，举行适当班前、班后会议，并设专人记录。

三、班前会必须具体内容分配当日生产任务，将具体内容工作落实到人头，努力做到分工明晰，责任全面落实。

四、根据当日生产情况，班前会必须自学适当的规程、措施，明确提出各生产环节中安全要点，安全监护人，以及安全注意事项等。

五、班组长在随其班中，必须切实加强对本班组安全工作的领导，在计划、布置、检查、总结、考核生产的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。

六、班组长在随班工作中，必须加强自身安全意识，在实际工作中努力做到本人并无违章、无事故，给职工当好表率，就可以率领本班职工安全生产。

七、班组长在工作中必须把不好接班人安全检查环节。每班接班人后，对工作区域展开一次全面的安全检查，二要努力做到防治、预测、预控不取隐患，辨认出隐患及时展开处置、汇报，努力做到不安全不生产。

八、班组长就是班组现场生产的轻易指挥者，就是班组安全生产的第一责任人，强化本班组的安全管理，对本班组人员在生产过程中的安全和身心健康负责管理，对所统辖设备的安全运转负责管理。

九、班组长在工作中，负责管理本班组人员的安全教育培训。指导本班职工恰当采用安全防水设施和劳动保护用品，提升班组人员的安全意识和吉翁意识。

十、认真执行交接班制度，展开班前班后的安全检查工作，搞好班组的送检工作，不违章作业和冒险统一指挥，有权严禁班组人员的违章作业。

十一、及时做好班组各项基础管理工作，及时核对原始记录和凭证，努力做到精确、及时、整齐、准确、按时发布，得煤矿安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度

为确保我矿安全生产，维护员工的安全与身心健康，确保我矿财产不受损失，推动我矿安全生产，依据《中华人民共和国矿山安全法》、《四川省劳动安全条例》、《煤矿安全规程》、《劳动法》以及各工种操作规程，技术措施和我矿管理规定等法规、制度，融合我矿实际，特制订本办法。

一、安全生产职责：

1、各单位必须严格执行国家安全生产方针、法律、法规和行业规范以及我矿的安全技术规程、措施，健全本部门的安全生产责任制、岗位责任制、安全生产管理办法，定期检查和消解安全隐患，严禁违章统一指挥和强令员工冒险作业。

2、各部门必须加强对员工展开安全生产教育，秉持上岗前培训考核，进一步增强员工的安全意识，提升员工的安全素质，对特定工种作业人员的管理按国家有关规定和《强化特定工种人员的安全管理规定》办理。

3、各单位行政负责人就是所统辖部门安全生产第一责任者。

4、班组长对所统辖工作内的安全工作正数轻易责任。

5、员工对所在岗位的安全工作负责管理。

6、单位工会主任代表矿工可以对安全工作实行群众监督，严格执行本单位贯彻执行国家法律、法规、技术标准及公司的安全管理规定，全面落实安全措施等，积极开展形式多样的安全宣传活动。

7、出现通常事故后，现场人员和事故单位应当及时如实报告矿办室室、安监科采取措施非政府救治。

二、安全生产奖励：

1、为推动安全生产管理工作，鞭策在安全生产管理中作出实效的人员，存有以下情况之一者，将展开表扬奖励。

（1）单位认真执行“三小规程”，积极开展各种安全竞赛活动，全年同时实现安全目标，年终给与200—5000元的奖励。

（2）员工模范严格遵守国家有关法律、法规，认真执行“三小规程”和各项安全措施，在安全生产中作出显著成绩的，年终给与50元以上的奖励。

（3）发生事故征兆，立即采取措施或及时报告矿办室，因而防止了事故或明显减低了事故危害程度的给与表扬或50元及以上的奖励。

（4）对阻止投诉“三违”人员的，给与表扬或50元/次以上的奖励。

（5）在安全技术工作中，存有发明创造，关键性改革，推展新技术存有很大成绩的，按《员工奖惩办法》中的有关规定展开奖励。

（6）抢险救灾军功人员，给与表扬50—200元/次的奖励。

（7）以上奖励由安监科每季度明确提出意见后经矿委会探讨同意。

2、存有以下情况之一者，安全目标、安全竞赛活动予以奖励：

（1）出勤率高于公司规定（井下85%，地面90%）。

（2）“三违”人员及事故责任者。

（3）工伤（不含未报安监科考核的，抢险救灾除外）。

（4）经非政府考核安全生产工作高的人员。

3、安全奖励基金的来源及管理：

（1）安全奖励基金及费用来源：

a、按当月实际生产煤炭产量计提生产安全费用，标准10.00元/吨。

b、各类违章违纪罚款，事故罚款。

（2）管理：

安全奖励由安监科考核，财务科单列帐目集中管理，年度节余等值下年采用，当年严重不足部份由矿上预支或增选。

对各单位安全事故罚款付款，必须在经营管理目标责任制方案工资中HOMS，属于本人罚付款在本人工资中HOMS，严禁另收成本，财务科按安监科出示的通知书办理付款，并按照转至安全奖励基金帐目，安监科每季度与财务科录入一次帐目情况。

4、当各单位赢得安全奖励时，按规定标准造具花名册，至安监科审查，由矿长一支笔审核，再由财务科发送到员工个人手中，花名册一式三份，安监科存留一份备查。

三、违章生产行政处罚。

1、出现死亡事故及关键性以上非伤亡事故，轻伤抽检，中止全矿人员奖励，出现重伤事故，事故单位中止奖励资格，季、年度重伤事故抽检单位中止奖励资格。

2、事故考核范围包含伤亡事故非伤亡事故和设备事故考核。

3、对“三违”及事故责任者必须秉持教育与行政处罚结合，根据违章的事实、情节的酌定、认识态度的优劣，适用于行政的、经济的手段展开处置。行政处分为：通报、警告、免职、委以重任实地考察、中止劳动合同、辞退六种。经济行政处罚分成：通常违章：100—200元；轻微违章：200—500元；特别轻微违章和管理人员违章三种。法律行政处罚为递交司法机关追责刑事责任。

4、“三违”及事故责任者必须拒绝接受我矿的各种教育与行政处罚，任何人严禁婉拒。即持戒毒卡至有关部门拒绝接受戒毒，并限期交还安监科，根据其拒绝接受教育的程度，做出处置。行政处罚标准：员工50—100元/人，管理人员100—200元/人。凡一年内第二次违章者，必须缴纳安全保证金，员工50元/人，管理人员100元/人，确保年度内不再违章，年底如数归还，财务科缴纳单列帐目，安监科建帐。凡停建至安监科拒绝接受教育自学的，缴纳安全教育费10元/天。

5、员工存有以下情况之一者，给与20—100元罚款或给与警告，通报处分：

（1）导致轻易经济损失在500元/次之内的。

（2）违章作业、违背劳动纪律没导致本人或他人危害的。

（3）未按规定佩戴劳护用品下班，未恰当随身携带、采用矿灯入井的。

（4）饮酒入井的。

（5）违背“三小规程”及安全技术措施，导致安全隐患或出现人身轻微危害和通常事故的。

（6）因违章而引致本班组或其他班组生产停工0.5小时内的责任者。

（7）未按规定展开安全技术培训而上岗的。

（8）特定工种人员未经培训获得合格证上岗和不秉持上岗上岗的。

（9）不深入细致拒绝接受安全监察、不拒绝接受戒毒的。

（10）辨认出损害人身安全，财产安全隐患或辨认出“三违”不及时阻止、处置、汇报的。

（11）施工作业人员不按技术标准作业，弄虚作假导致质量参差不齐或出现通常事故的责任者。

（12）不及时化解、处置、避免事故隐患的。

（13）在损害人身安全地点，未按规定设置安全警戒或损毁安全标志的。

（14）特定工种岗位睡岗、代岗、串岗、缺岗，不深入细致及时投档有关记录的。

（15）违背瓦斯监测监控系统管理规定的、瓦斯监测分站0.5小时不工作的。

（16）其它习惯性违章、违纪的。

6、员工存有以下情况之一者，给与100—200元的罚款或给与委以重任实地考察处分。

（1）导致轻易经济损失在500—2000元/次的责任者。

（2）打架斗殴的。

（3）违章作业、工作渎职导致他人或本人危害的。

（4）岗位擅离职守在两小时以内的。

（5）一季度内再次违章的，特别就是同类事故重复出现的责任者。

（6）违背劳动纪律导致事故的。

（7）违背行业和我矿安全生产规章制度、规程规定，导致轻微安全隐患的。

（8）因违章而引致本班组或其他班组或车间生产停工1小时以上、2小时以内的责任者。

（10）公然拒绝接受安全管理和监督检查的；对安全隐患未及时自查的；对安监员在行使职权时无理取闹、围困、辱骂、威胁的。

（11）对举发揭露违章行为的人员展开打击报复的，弄虚作假阻碍事故调查的。

（12）违背通风、防尘、放炮、巷道全线贯通、火工产品、易燃易爆和有害有毒物品管理制度的。

（13）瓦斯监测监控主机1小时不工作的。

（14）损毁通风、防尘、防尘、排洪、防雷设施及安全技术标志和设施的。

（15）谎报事故或谎报隐患阻碍事故调查的。

（15）员工违章可能将引致重伤事故的违章现象、多次违章或态度恶劣，重新认识不好的。

7、员工存有以下情况之一者给与200—500元罚款，中止劳动合同或辞退处分。

（1）导致轻易经济损失在2000元/次以上的责任者。

（2）导致丧生及关键性以上非伤亡事故的责任者。

（3）因违章而引致车间停工2小时以上的责任者。

（4）故意生产事故或在事故调查中弄虚作假，甚至嫁祸他人的。

（5）对举发、投诉违章行为的人员展开打击报复，情节严重的，勾结违章人员阻碍事故调查情节恶劣的。

（6）对安监员在行使职权时，展开毒打、人身攻击的。

（7）隐患未及时自查，而导致事故的责任者。

（8）擅离职守在2小时以上或年度内发生两次擅离职守的，存有轻微违章作业或违背安全管理规定的。

（9）损毁、毁坏安全生产设施轻易经济损失在500元以上或情节严重的。

（10）员工违章可能将引致死亡事故或重伤事故的违章行为；同类违章重复发生或生产事故假象的；毁坏事故现场的。

8、管理人员存有以下情况之一者，给与200—500元罚款或给与通报、警告、免职、委以重任实地考察、辞退处分。

（1）导致轻易经济损失在500以上的责任者。

（2）“三违”或工作渎职的。

（3）强令员工冒险蛮干的。

（4）利用职权徇私舞弊，对违章人员和事故责任者姑息迁就，勾结违章人员，对事故处置设置障碍的。

（5）对阻止揭露违章行为的人员打击报复的。

（6）对上级和矿上公布的安全生产命令、指令、同意、通告、制度等延期可办或急于推脱的。

（7）婉拒安监人员对违章事故责任者处置的，甚至将罚款通知书归还安监科或戳、打翻罚款单的。

（8）当月出现同类事故不采取措施的安全生产第一责任者或轻易责任者。

（9）不按规定出席安全检查和举行车间安委会的责任者及入井天数已连续2个月超过没规定的。

（10）对安全检查揭发的问题和安监员明确提出的安全隐患不及时采取措施处置的。

（11）不非政府入班会和安全自查，对各种安全措施规程等不非政府员工自学的。

（12）对崭新入员工、服兵役员工及特定工种人员不按规定非政府安全技术培训，同意上岗的。

（13）在生产作业现场辨认出“三违”或损害人身安全的事故隐患不及时阻止，不及时采取措施处置，不汇报的，授御后不核对安全信息卡的，工程设计施工，管理人员不按行业安全技术质量规范、标准设计施工检查的或弄虚作假的。

（14）新开工项目、各类检修项目、井下瓦斯超载等特定条件未基本建设专门的技术措施的责任者，并无措施统一指挥施工者。

（15）不按“四不放过”的原则查案处置生产安全事故或婉拒出席生产安全事故调查处置的。

（16）出现事故不汇报或谎报事故的。

（17）安全管理人员在安全管理和安全监察活动中违章违纪的。

（18）其它违章违规行为。

9、各级管理人员存有以下情况之一者，给与200一500元罚款或给与通报、警告、免职、委以重任实地考察、辞退处分，构成犯罪的，转交司法面关依法追究刑事责任。

(1)导致轻易经济损失500元以上的责任者。

(2)“三违”或工作渎职的。

(3)违章统一指挥，强令员工冒险蛮干的。

(4)利用职权徇私舞弊，对违章人员和事故责任者姑息适就、勾结违章人员，对事故调查处置设置障碍的。

(5)对阻止揭露违章行为的人员展开打击报复的。

(6)对上级和我矿公布的安全生产有关重要批示、指令、同意、通告、制度等延期不办理或急于塘塞的。

(7)公然婉拒安监人员对违章事故责任处置的，甚至将罚款通知书归还安监科或戳、打翻罚款单的。

(8)退出对安全生产的领导，由于管理松驰而引致出现事故的次月出现同类事故或不及时采取措施的安全生产第一责任者或轻易责任者。

(9)不按规定出席安全检查和举行车间安委会的责任者及入井天数已连续二个月超过没规定的。

(10)对安全检查揭发的问题和安监员明确提出的不能安全隐患不及时采取措施处置的。

(11)不非政府入班会和安全活动日，对各种安全措施，规程等不非政府员工自学的（以记录为依据）。

(12)对崭新员工进厂、入井，对调工种的人员及特定工种人员不按规定非政府安全技术培训同意上岗的。

(13)在生产作业现场辨认出“三违”或损害人身安全（不含财产安全）的事故隐患不及时阻止，不及时采取措施处置，不汇报的，授御后不核对安全卡的，工程设计施工，管理人员不按行业安全技术质量规范，标准设计、施工、检查的或弄虚作假的。

(14)崭新上开工程项目或各类检修项目及井下改采、凿、瓦斯等碰到特定环境条件，未编织专门的技术安全措施的责任者，并无措施统一指挥动工的。

(15)不认真执行本项目工种“三小规程”和违背本项目及我矿安全生产规章制度的责任者。

(16)不按“四不放过”的原则非政府查案处置事故或婉拒出席事故调查处置的。

(17)出现事故不汇报或谎报事故怨家的。

（18）安全管理人员在安全管理和安全监察活动中违章的。

（19）其它违章统一指挥犯罪行为。

10、本办法由矿安委会负责管理表述。

仁寿县天峨煤矿

2007年4月煤矿操作规程管理制度安全操作规程管理制度

第一章总则

第一条：操作规程就是对职工操作方式诀窍明确提出的基本规则，囊括从步入操作方式现场、操作方式准备工作至操作方式完结和返回操作方式现场全过程的各个操作方式环节。

第二条：为了维护职工安全身心健康、企业财产和提升劳动生产率，公司从业人员必须严格遵守操作规程。

第二章操作规程的自学贯彻落实

第三条：生产经营单位必须存有全面覆盖本单位所有工种的操作规程，经常非政府员工以多种形式展开自学贯彻落实操作规程。

第四条：基层区科管技人员应当至少每季度对本单位所有员工展开一次操作规程的培训，并展开适当的考试。肩负多工种作业的人员，必须展开适当多工种操作规程的自学和考试。

第五条：员工季度操作规程考试，成绩不合格时严禁上岗作业,并展开参加考试，参加考试开学期间按无资假看待，但不该少于三天。参加考试成绩仍不合格，严禁上岗作业。

第六条：员工考试试卷应当装订成册，把试题和员工考试成绩登统表附在试卷册上面，考试试卷必须建档并留存四个季度，以供查阅和检查。

第七条：崭新工上岗前要自学和掌控本岗位的操作规程并展开考试，操作规程考试合格(对本工种操作规程基本掌控)者方可上岗。成绩不合格的人员必须展开参加考试，参加考试成绩仍不合格，严禁上岗作业。

第三章操作规程的编制工作和管理

第八条：新工艺、装备、技术在应用领域前由公司主要技术负责人非政府基本建设与之适当的操作规程，经非政府由现场员工、区、班队长、技术人员出席的审查会议通过后展开贯彻实施。

第九条：操作规程应当根据生产技术提升的整体水平，由公司技术负责人非政府工程技术人员尽早展开全面修改和补足，编印书稿印发各单位，并对自学贯彻落实明确提出具体内容建议。须由上级公司修改的按照上级制订的继续执行。

第十条：对新版操作规程，各单位必须非政府员工认真学习和考试，尤其对追加内容，还要在作业过程中展开现场示范点教学，并使之达至熟练掌握。

第四章检查考核

第十一条：生产技术部负责管理全面覆盖公司所有工种的操作规程，并和安监部负责管理监督检查公司本管理制度的考核全面落实。各单位安全技术副职负责管理检查操作规程的全面落实。

第十二条：基层区科单位操作规程不完善时，追责本单位主管人员的责任。

操作规程自学、贯彻落实、继续执行不妥当，辨认出违背本制度第二章、第三章所建议内容的，必须追责单位主管人员和公司有关部门主管人员的责任。

第五章附则

第十三条：本办法由公司生产技术部和安全监察部负责管理表述。打火器管理办法打火器管理办法

打火器就是井下出现火灾、瓦斯及煤尘核爆事故时，避免井下作业人员CO中毒的个人体温保护装置，就是井下职工的救命器。为规范打火器的采用和管理，制订本规定。

一、打火器申领、派发与看管

1．通风区做为打火器的管理部门，负责管理打火器型号的确认，打火器的添置、水泵打火器的看管、失灵打火器的除役工作。

2．各用工单位须要打火器，须要提早向矿井通风部提出申请。崭新工必须经过安全培训，经培训考核合格后，用人单位培训成绩合格单，持出料单，至矿通风区办理打火器的申领、派发相关手续，按编号派发。

3．中层及以上管理人员，外来客人采用的打火器由灯房负责管理申领、看管、派发。其余水泵打火器由通风区统一看管。

4．通风区创建打火器管理台帐，记录打火器的编号、数量、出厂日期、检查日期、使用者单位及姓名、检查结果等内容。

二、打火器采用与检查

1．入井人员必须随身携带打火器，并无佩带的严禁入井。

2．副井把钩工辨认出不佩带打火器或打火器不较完整者，有权严禁下井。通风区和安全部负责管理监督检查。

3．入井人员每次上井后，必须对打火器的较完整情况展开检查，存有皮套损毁、封条打开、外壳变形等不较完整情况，必须及时更改，不较完整的严禁佩带入井。

4．灯房派发、管理的打火器要创建派发台帐，记录不好佩带人姓名、打火器编号、申领时间、较完整情况等内容。采用人员上井后，灯房必须对打火器展开检查，不较完整的必须及时更改，严禁再派发。

5．个人及灯房看管的打火器要特别注意打火器的采用期限。打火器采用年限八十三年或水泵打火器库存年限八十五年时，经证实过期失灵后，对全矿井下职工统一派发代莱打火器。归还的过期失灵打火器，应当及时展开除役处置。

6．因井下特定情况，打火器被损毁无法采用的，必须由本单位出示证明，经调查情况有误可以免职行政处罚。

7．临时申领打火器的单位和个人，每个打火器须要缴纳抵押金100元。不再采用时，交还打火器，抵押金不予退还。

8．按照规定，每季度由通风区对采用的打火器展开气密性和称量的检查实验。各单位必须按照建议，在规定的时间和地点将本单位职工的打火器搜集分散，展开分散检查。

经检查不合格的打火器严禁派发和采用。

9．各单位必须强化对打火器的监督检查，对当值入井人员佩带的打火器，由本单位老爹领导或班组长负责管理入井前的检查，零散作业人员打火器入井检查，由本单位选定负责人展开检查。杜绝不合格的打火器入井。

三、打火器采用与管理的奖罚

1．在正常情况下，不得随便关上打火器采用。凡封条打开或外壳轻微变形的打火器均按损毁处置。对揭发损毁打火器的视损毁情况罚款20—80元。

2．对下井不佩带打火器者，每次罚款50元。

3．对打火器日常检查不妥当，并使不合格打火器下井，导致事故的，按上述责任分割，对有关责任人展开必要的行政处罚。

4．没出现打火器的有关事故，矿半年将对在打火器的采用与管理工作中作出贡献的单位和个人展开必要的奖励。伤亡事故及工伤管理制度伤亡事故及工伤管理制度第三十五条根据国家关于伤亡事故的分类，融合公司实际，伤亡事故分割为三种：1、重伤：指身负重伤后须要歇息105个工作日以内者，但未至轻伤程度的；2、轻伤：凡因工残废或事后引发残废，经有关部门鉴别为致残的或损失工作日在105个以上者；3、丧生：在工作现场丧生或由于致死原因事后丧生，均为工伤丧生。第三十六条事故出现后，身负重伤者或最先辨认出的人，应立即呈报安全环保部和公司领导，并非政府人员展开救治。根据出现事故性质，按以下建议展开逐级呈报。1、出现保险肇事故、微伤、重伤事故，当班人员必须把事故经过送交安全员和车间主任；2、出现关键性保险肇事故、重伤事故必须立即报告安全环保部、公司领导，同时车间必须核对事故报表，在24小时内报安全环保部；3、出现工亡事故必须立即报告安全环保部、公司领导，并维护不好事故现场，全力非政府救治。安全环保部和公司将事故出现情况简要地向上级主管部门报告，最迟严禁少于24小时。第三十七条事故的救治和处置1、事故的救治（1）公司必须全力以赴非政府救治，避免事故进一步拓展；（2）深入细致维护事故现场，有关人员必须对事故现场展开详尽检查，并搞好记录；（3）不经安全环保部、武装保卫部核准，不许擅自处理事故现场；2、事故出现后，必须根据出现事故的性质、危害程度，分别由班组长、车间（部室）、公司非政府人员对事故展开调查，在调查过程中要秉持“四不放过”的原则。（1）保险肇事故、微伤、重伤事故由车间主任负责管理非政府招集本车间有关安全、技术工人等展开调查分析，明确提出处理意见，报安全环保部；（2）关键性保险肇事故、重伤事故根据事故出现情况，由安全环保部和车间或设立专门的调查非政府对事故展开调查分析。调查完结后必须写下书面调查材料，分析原因，查清责任，明确提出处理意见，报公司和有关部门，呈报时间最迟不少于3天；（3）出现死亡事故，由公司主管安全副经理负责管理，安全环保部、武装保卫部、行政事业部、工会、事故单位和有关技术业务部门取出专人设立专门事故调查组，对事故展开调查分析，按上级建议将调查结果逐级呈报，呈报时间最迟严禁少于7天。第三十八条工伤范围及判定1、职工由于以下情形之一身负重伤、残废、丧生的应判定为工伤或工亡：（1）专门从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时选定工作的，在应急情况下，虽未经本单位负责人选定，但专门从事轻易关系本单位利益工作的；（2）经本单位负责人精心安排或同意，专门从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改良的；（3）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素导致不幸危害的，或由于工作紧绷，突发性疾病导致丧生或经第一次救治化疗后全部失去劳动能力的；（4）在生产工作环境中，碰触职业性有害有毒因素导致职业病的；（5）因履行职责导致人身危害的；（6）专门从事抢修、救灾、救人等保护国家、社会和公众利益活动的；（7）因公、因战残废的军人，军转至公司工作后旧病复发的；（8）因公出外期间，由于工作原因出现交通事故或其他意外事故导致危害、遇难的，或因突发性疾病导致致残的，或经第一次救治化疗后全部失去劳动能力的；（9）在上班规定时间内的必经路线上，出现并无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故的；（10）法律、法规规定的其他情况。2、职工由于以下情形之一导致身负重伤、残废、致残的，不应当判定为工伤：（1）犯罪或违法；（2）自杀未遂或自杀；（3）吸毒或打架斗殴；（4）故意违章；（5）法律、法规规定的其他情形。3、工伤的判定应当根据以下资料：（1）职工的工伤保险待遇提出申请；（2）单位的安全事故报告；（3）选定医院或医疗机构初次化疗工伤的诊断书或职业病确诊证明书，属重伤无须医院化疗的，由单位医生出具工伤诊断书，工伤判定的同意应当及时通告单位和申请人。第三十九条劳动鉴别和工伤评残1、职工在工伤医疗期内治好或伤情处在相对稳定状态或医疗届满仍无法工作的，应展开劳动能力鉴别、测评残疾等级，并定期复查残疾情况的；2、工伤管理委员会应当按国家制订的工伤与职业病残废程度、鉴别标准（GB/T16180—1996），对因公负伤或患职业病的职工残疾后，失去劳动能力的程度和护理倚赖程度展开等级测评。残疾待遇的确认和工伤职工的征用以测评的残疾等级为主要依据。第四十条工伤的医疗及费用1、受人身危害的工伤人员，必须至公司选定的医院拒绝接受化疗，例如须要转院，须要存有主治医师的签订意见，并出具转院介绍信，方可办理转院。2、工伤患者在选定医院或转院期间不许以公费名义开取与工伤毫无关系的药品和滋补品，以及对工伤毫无关系部分的检查。在药店出售的药品一律予以缴费。对出据假药方，录入药费收据等弄虚作假者，一经揭发，充公其非法所得，并以其情节，给与非法所得最高两倍的行政处罚。3、工伤患者拒绝接受化疗期间，第一次的诊断书及转至其他医院的诊断书必须呈交安全环保部备案。休工诊断书需经安全环保部核准盖章，所在单位方可不予搞工资，否则追究其单位负责人的责任。4、工伤患者缴费医疗费时，安全、财务、企管、行政等部门必须严苛审查其病志、撷取处方、药费收据、诊断书等，一经辨认出严肃处理，例如审查有误后，由安全环保部核准，主管经理批准后，方可办理有关相关手续。5、工伤患者可向公司借款时，由安全环保部审查，主管经理批准后，方可办理有关借款相关手续。事后，必须按公司有关规定及时缴费。6、工伤医疗，只缴费选定医院出具的挂号费、住院费、医疗费、药费、手术费、化验费和、处理费和、100元以下的检查费及看病旅费。凡在医疗期间展开CT、彩超等100元以上的检查项目，须先经公司工伤管理委员会同意后方能够展开。7、工伤患者病情严重须要住院护理的，护理人员需经工伤管理委员会核准，护理人员工资根据国家存有并文件继续执行，伙食津贴为每人天10元。工伤患者伙食津贴为每天5元。8、因工身负重伤须要暂停工作化疗的，推行工伤医疗期，继续执行医疗破灭时间标准，对其展开一次性公费医疗。复发后由医院出示医疗破灭意见书，回到安全环保部备案，复印件送来行政事业部存查，工伤待遇同时中止。9、对于公费医疗届满，但续娶症状，或虽有某些症状或发生改变，但不须处置或就目前医疗手段无法处置的，医疗破灭后，由本人提出申请，由公司工伤管理委员会融合病情作出结论。10、经选定医院证明旧病复发的，崭新工伤须要转院化疗的，在转院期间其差旅费按公司有关规定标准继续执行。11、职业病患者看病，表给本人职业病证明至选定医院拒绝接受化疗。公司分担其职业病炎症的有关药品。12、已卸任在外地定居的工伤或职业病患者须要住院治疗的，必须经公司工伤管理委员会同意后，方可就近住院拒绝接受化疗，并继续执行有关规定。第四十一条工伤保险待遇1、职工因工身负重伤化疗享用工伤医疗待遇，工伤职工化疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、看病旅费全额缴费。工伤职工须要住院治疗时，按照当地因公上班伙食补助金标准的百分比，发给住院伙食补助金。工伤职工化疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照职工有关医疗保险的规定继续执行。2、职工因工伤或职业病须要暂停工作拒绝接受化疗的，推行工伤医疗期。工伤医疗期就是指因工身负重伤或患职业病，暂停工作拒绝接受化疗和申领工伤津贴的期限，工伤医疗期应按照累伤和轻伤的相同情况确认为一个月至二十四个月，轻微工伤或职业病须要延长医疗期的最久不少于三十六个月。工伤医疗届满后仍须要化疗的稳步享用工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由选定的化疗医院或医疗机构明确提出意见，经工伤事故委员会确认并通告单位和工伤职工。3、工伤职工在工伤医疗期内清零工资，改成按月发给工伤津贴，工伤医疗届满或测评残疾等级后，应清零工伤津贴，改成享用残疾待遇。4、工伤职工经评残并证实须要护理的应按月发给护理费。护理等级根据排便、东山再起、大小便、穿衣及盥洗、自我移动五项条件，区分为全部护理倚赖、大部分护理倚赖和部分护理倚赖三个等级。护理等级由工伤事故管理委员会测评。5、工伤职工因日常生活或全部停止劳动须要，必须按装假肢、假眼、镶牙和酿制代步车等辅助器具的按国内普及性标准缴费。6、职工因公残废、致残的，其有关待遇按国家有关文件继续执行。安全技术措施审核制度（三项管理制度）(一)为进一步加强和规范安全技术管理，科学非政府和管理生产，大力推进全系列矿井管理水平不断提升，根据《煤矿安全规程》(2016)第4条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害预防目标管理、资金投入、奖惩、技术措施审核、培训、办公会议制度，安全检查制度，事故隐患排查、环境治理、报告制度，事故报告与责任追责制度等”的规定，制订本制度。

每个冶炼工作面在投产(或动工)前，必须按照规定的程序、时

间和建议基本建设作业规程;关键性作业项目，工程项目，大型设备检修、加装、运送，停工检修，处置关键性隐患等，必须制订安全技术措施，不得并无作业规程和安全技术措施非政府施工作业。不得并无作业规程或安全技术措施非政府施工作业。

(三)作业规程和安全技术措施由施工单位或职能科室的工程技术人员融合现场施工的实际情况展开基本建设，基本建设的依据、安全生产标准、技术建议和防治事故的措施必须明晰。

(四)作业规程和安全技术措施必须努力做到内容全面、条理清晰、字迹确切、页面干净。

(五)作业规程和安全技术措施基本建设顺利完成后，必须按《煤矿安全规程》(2016)和有关技术管理规定明晰的审核权限按程序，逐级履行职责。矿内审核以会审的方式展开，会审工作由总工程师分管副矿长(副总经理)或副总工程师策划，技术部门非政府，审核人员会审时必须认真仔细，本着高度负责的态度展开审查，严格把关，严禁随意报请。

(六)作业规程和安全技术措施必须在动工前审核顺利完成。

(七)审核后的作业规程和安全技术措施必须及时由负责管理项目的技术人员非政府贯彻落实自学，未经贯彻落实一律不许动工;凡牵涉工程的作业人员必须拒绝接受作业规程和安全技术措施的贯彻落实自学，推行被贯彻落实人员盖章制度，当时不在场者，下班工作前必须拒绝接受贯彻落实自学后方可以上岗，未经贯彻落实自学的人员一律严禁出席施工作业。

(八)区队长、班组长负责管理在施工中全面落实继续执行作业规程和安全技术措施，煤矿生产、安全、技术人员负责管理监督、检查。

(九)所有工程施工过程中碰到代莱情况或措施不合乎现场实际，必须修正或制订补足措施，修正后的作业规程和安全技术措施以及制订的补足安全技术措施必须经煤矿总工程师批准后贯彻执行。

(十)在任何场所出现紧急情况，应立即将人撤走危险区域;现场具有处置条件时，由现场负责人和有关人员当场制订临时安全技术措施非政府处置或实行救治;矿、井、队各级人员赶往现场后，必须制订正式宣布安全技术措施并经现场审核后贯彻执行。井下供电及设备加装采用的有关规定井下供电及设备加装采用的有关规定1、井下采用的所有电气设备(除明文核准者外)必须合乎安全检查性能建议。否则生产矿井的安全检查检查人员和安全检查人员有权停止使用。2、井下运转中的安全检查电气设备，必须合乎安全检查性能的各项技术建议。安全检查性能受到破坏的电气设备，必须立即处置或更改，不得稳步采用。3、不得采用馈电控制器再生制动设备。4、刮板运输机加装不好后再展开切眼盾构的矿井工作面，必须短果风电枪机和瓦斯电枪机，确保局部通风机停驶时，刮板运输机和盾构切眼的设备可信断电。5、杨家矿井盾构工作的局部通风机应当使用三专(专用变压器、专用控制器、专用线路)供电，也可以使用装有选择性漏电保护装置的供电线路供电，但必须每天存有专人检查一次，确保局----部通风机可信运转。局部通风机和盾构工作面的电气设备，必须装设风电枪机和瓦斯电枪机。6、沙背冲矿井盾构工作面的局部通风机，可以使用装有选择性漏电保护装置的供电线路供电，或与矿井工作面分离供电。局部通风机和盾构工作面的电气设备，必须装设风电枪机。7、井下供电应当努力做到：“三无”即为并无鸡爪子，并无羊尾巴，邪见接点；“四存有”即有过流和漏电保护装置，存有螺钉和弹簧垫，存有密封圈和挡板，存有接地装置；“两魏”即为电缆装设整齐，设备硐室洁净整齐；“三全”即为防护装置全系列，绝缘用具全系列，图纸资料全系列；“三秉持”即为秉持采用校准继电器，秉持采用煤电扣、照明设备和信号综合维护，秉持采用风电枪机和瓦斯电枪机。8、井下电气设备采用的绝缘油的物理、化学性能检测和电气耐压试验，每年展开一次，对操作方式频密的电气设备(如主排泵多油断路器)采用的绝缘油，应当每6个月展开一次耐压试验。油断路器经三次阻断短路故障后，其绝缘油应当加试一次耐压试验，并检查有没有游离碳。不符合标准的绝缘油必须及时处理或更改。更改和试验的绝缘油理应记录。电气维护及试验管理制度为强化我矿电气设备的管理，恰当推论设备若想资金投入运转，防治设备损毁，确保我矿电气设备安全运转，特制订本制度。

1.电气试压的有关规定：

1.1各种电气试验应当建立健全实验资料、档案，对实验结果必须直面的科学的展开综合分析，掌控设备性能变化的规律和趋势，不断提升技术水平。

1.2井下各种电气实验应当按《煤矿安全规程》的规定展开。

1.3长期(井下少于三个月，井上少于六个月)停止使用和移动后的设备，资金投入运转前，必须按运转中的设备实验项目和标准展开实验。

1.4展开绝缘实验时应将各种联及在一起的电气设备拆分开去，单独试验(制造厂加装机械设备的设备不在此限)，但同一试验标准的设备可以联及在一起实验。

1.5新装和大修后的充油设备展开耐压试验时，油质必须经检验合格，否则无法展开。

1.6运转中主要大型设备，主要电缆等展开耐压试验时，应当具有：设备的绝缘电阻、泄漏电流、介质损失角、正弦值等所试验项目综合推论合格。

2.矿井1140V以上电气设备的实验：

2.1变压器、高压油开关柜等新装和大修后应当展开以下试验：⑴.绝缘电阻和稀释比测量;⑵.泄漏电流测量;⑶.测量线圈联同套