轮值安全员活动

轮值安全员活动为提高全员的安全生产意识，增强每个员工的责任心，把“管生产必须管安全”的理念深入人心，实现广大员工从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，营造良好的安全文化氛围，项目部开展“每人当一天安全员”的轮值安全员活动。1、活动要求项目部各施工班组开展轮值安全员活动，除班长外的所有班组成员参与，由班长安排班组所有成员轮流每人当一天安全员，班长提前安排好班组成员值班情况并通知值班人（值班表见附件2），值班人就是当天的轮值安全员，值班当天履行安全员职责，进行现场安全巡检并填写安全员日报，记录当天的值班情况，将安全员日报交HSE监督室。值班从当天早班会开始，到第二天早班会轮值安全员交接班完成为止。2、轮值安全员职责1）轮值安全员戴黄色“轮值安全员”袖标。2）协助班组长召开早班会，做好危险分析，并制定防护措施。3）配合技术人员做好安全技术交底工作，监督交底措施的落实。4）作业前检查作业条件是否符合要求，依据安全交底和方案逐项核对各项安全措施的落实情况，确保安全生产。5）监督现场动火情况，确保动火作业安全。6）检查班组成员的健康状况和精神面貌，严禁带病作业和疲劳作业。7）监督当天施工作业活动中安全防护措施的落实情况。8）监督班组成员文明施工，杜绝“三违”现象的发生。9）积极配合各项安全检查。10）认真记录当天的安全巡检状况。3、轮值安全员考核各施工队、综管部、物资部对本单位所属施工班组员工轮值安全员情况进行考核，考核依据《轮值安全员考核评分表》（见附件3）开展，HSE部将不定期的进行抽查考核，若HSE部人员抽查当天某安全员考核时，某安全员所在单位将不对其进行考核。施工队、综管部、物资部将本单位当月轮值安全员表现好的报HSE部，作为季度安全先进个人的一项评比指标，考核低于60分，被考核人员重新进行入场安全教育。附件2轮（直安全员值班表施工班组：班组负责人：序^ 轮值安全员 值班人确认 日期^备注

备注：班组长安排本班组成员依次进行轮值安全员，第二天早班会进行轮值安全员交接班。附件3轮值安全员考核表被考核人： 考核日期:考核内容评分细则描述扣分得分备注个人表现（15分）1、未能以身作则，带头作业违章，一次扣2分；违反三条铁律，1、未佩戴黄色“轮值安全员”袖标，一次扣22、协助召开早班会不符合要求，一次扣2分。3、未落实安全技术交底措施，一次扣5分。4、班组成员无证上岗，每人每次扣2分。

轮值安全员职责（70分）5、动火作业不满足要求，一次扣2分。6、班组成员带病作业或疲劳作业，一次扣5分。7、未指导和监督当天作业活动中安全防护措施的落实一次扣3分，^，， ，8、未及时制止作业中出现的“三违”现象，一次扣59、未配合当天的安全检查，一次扣3分。10、作业活动未做到工完场地清，文明施工落实不到位，一次扣3分。11、未认真填写安全员日报或者安全员日报不能反应当天的安全生产状况，根据12、当天的巡检日志（发现问题、处理措施及落实情况等）记录不详，根据情况扣2—5分。业主方评价（5分）1、工作协调失误，接到业主或工程公司投诉，一次扣3分。本项目部评价1、因工作原因接到项目部员工投诉，一次扣2分。2、因