XXXX集团有限公司培训管理制度

集团有限公司培训管理制度第一章总则第一条为了有计划地组织和实施集团职工培训，提高职工的专业知识和工作技能，满足集团可持续发展的需要，特制定本制度。第二条培训遵循“全员参与、分级分类、专业实效”原则。第三条本制度适用集团本级干部职工的各项培训活动。第二章培训体系第四条培训课程应根据集团战略发展规划，结合职工岗位职责，兼顾人员兴趣统筹安排和组织实施。培训主要包括集团管理干部培训、中青年干部培训、综合业务培训、专业技能培训等。第五条集团人力资源部负责制定集团年度培训计划，并对集团培训工作进行组织、指导和协调。各部（室）根据业务需求提出培训申请报人力资源部统筹规划，并按照集团年度培训计划具体执行。第三章 培训流程第六条建立规范的培训作业流程，使培训工作程序化、制度化、保证集团培训工作有目的、有计划、有实效地进行。.前期统计。集团各部（室）根据业务需求于每年年底将次年培训申请（附件1）报人力资源部，由人力资源部做好汇总整合。因工作任务确需临时增加培训项目，各部（室）需提前做好单项培训活动申请（附件2），并将表格报人力资源部备案。.制定计划。人力资源部在前期汇总的基础上，编制集团年度培训计划，上报集团党委审批通过后，方可实施。.组织实施。各责任部（室）根据集团年度培训计划负责培训的具体组织实施工作，须严格按计划实施，不得随意更改培训内容和拖延培训时间。.资料收集。培训工作完成后，由责任部（室）负责对本次培训工作相关资料（包括培训方案通知、签到表、讲课费签收单、培训场所出具的培训结算单、培训信息及照片）进行收集整理，并报人力资源部备案。第七条集团人力资源部每年对干部职工开展培训需求调查，对有培训需求的群体进行准确、客观分析，以便提高培训的目的性和实效性。第四章培训费用第八条培训费是指单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括食宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费和其他费用。第九条培训费实行预算总额控制管理，经集团审核汇总后报区国资办批准。第十条培训费实行综合定额控制，费用标准不超过400元/人•天；培训时间在5天以上的，费用标准不超过320元/人•天。住宿费、伙食费实际发生数不得超过按照单项定额计算的经费预算总数，伙食费中、晚餐单餐不得超过75元/人。第十一条讲课费在综合定额标准内执行以下标准（税后）：.中级技术职称及以下专业人员不超过300元/学时；.副高级技术职称专业人员不超过500元/学时；.正高级技术职称专业人员不超过1000元/学时；.院士、全国知名专家不超过1500元/学时。讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。第十二条培训尽量利用网络、视频等信息化手段，大力推行自主选学、在岗自学等方式开展培训。组织培训应选择富阳政府采购网中的定点会议（培训）场所，或收费低于定点场所的单位内部会场、宾馆、招待所、培训中心等，优先选择党校、行政学院、社会主义学院、干部学院、部门行业所属培训基地、高校等场所。第十三条参加履职必需的收费培训，由集团按从紧从严的原则进行审批。对确需参加的，由个人申报经集团人力资源部、财务部审核后报集团主要负责人批准，并在集团内部公示（审批样表见附件3）。培训相关费用开支不得超过承办我区培训费标准限额，凭据报销。报销时需提供培训审批单、培训通知、培训费用票据等，不得以包干方式领取培训期间的伙食补助费、公杂费。其他个人参加的各种学历、非学历、在职教育培训，费用由职工本人承担，不得由财政经费和单位经费报销。第十四条集团职工参加因公临时出国（境）培训，须经区外事部门批准，并严格按照批准的出国培训人员、天数、路线、经费预算及开支标准报销经费，超出部分不得报销。第五章附则第十五条集团所属子公司需参照本制度制定本单位培训管理制度，制定年度培训计划并组织实施，集团人力资源部负责指导和考核。第十六条本制度未尽事项，按照《XX区区属国有企业运营经营管理办法》（X国资办〔2020〕23号）、《关于印发〈XX区行政事业培训费管理规定〉的通知》（X财行〔2018〕200号）、《关于干部教育培训费用报销的通知》（X委组〔2016〕1号）、《转发XX省财政厅XX省人力资源和社会保障厅关于印发XX省因公短期出国培训经费管理规定的通知》（X财行〔2014〕526号）执行。第十七条本制度自2020年1月1日起正式施行，由集团人力资源部负责解释。附件：开发区集团年度培训申请表开发区集团单项培训申请表开发区集团干部职工个人参加教育培训活动审批表开发区集团年度培训申请表申请部（室）：填报人：填报时间：年月日注：1.请集团各部（室）按照实际需求填写，并报人力资源部统计汇总;2.培训形式可填讲授法、座谈会、户外拓展等。开发区集团单项培训申请表培训内容培训目的拟培训时间月日-月日培训地点拟参加人员范围及人数培训费用预计（元）申请部室意见年月日人力资源部意见年月日申请部室分管领导意见年月日人事分管领导意见年月日主要负责人意见年月日注：1.本表用于临时性培训活动申请。2.本表一式两份，集团申请部（室）一份，人力资源部备存一份。开发区集团干部职工个人参加教育培训活