全国大学生物流设计大赛案例3

“安吉杯”第四届全国大学生物流设计大赛案例(第四稿)感20悼12孝年吸8指月目录TOC\o"1-1"\h\z\u猫安吉旗汽车枯物流住有限徒公司篮概况棚介绍嘉图催4培-1毁）。腰这也慨是妥RS叠P旨现有亦的一仗条调破度准求则。呼然而允，从于最大僻化提趴高资岭源利暂用效圈率和计效益录出发续，这各种计组划配雀比事栗实上址不利灭于进巨一步翻优化瞒，增鹅大了误运作湖成本差。从际管理凉角度殃而言感，计认划配看比的浓存在出也阻属碍了述运输湿公司吼间的占竞争玉，同超时在富某种但程度束上造柏成了您运输运公司守没有洒足够妖积极而性将艘自己请真实笼的运妈力发珍布到捐平台访上来驴。因旧此，不取消园运输纤公司风业务撞量计蚀划配尘比将薯是帜RS僵P乞更好盘发展齐的关率键。率图SEQ幻图着\弊*坡AR严AB废IC成默4着-1哀业罚务分汽配比早例彩调度章算法设的改统进=1\*GB3芒①亚从静添态向仰动态雄的转自变。赴目前吵的调蝶度算侦法仅肤仅是罗对当孟天的核订单翅和运丑力之忧间的晋匹配饭，仍爸然属制于被谷动反雨应式盈的静叨态调愁度。凳动态谱调度编算法斜出于圣两方仿面考诱虑：富第一趁，未膛来短婶期内掌的可仍用运湾力分浴布是预可以而提前贺预测饺的。赞如：差7辰月梨2纯日一袭辆轿誉运车泛执行躁从上拣海到赔烟台哑的运起送任亡务，分此时倦可以雹预计仰到罗7剖月眉4至日（抄假设策途中蜘行驶用时间葱为俘2晕天且搭返程剪）当葛天的关可用尾运力岁资源恩中就须有一某辆从骂烟台砍出发恒的轿黎运车稿。这订种可晋被预微测的摆运力捆信息穿应该玻得到该更深视入的截挖掘粗和利答用。水第二舞，轿属运车顾的位贫置信炊息可劲以通熟过际GP疲S窑随时狗获取膀。目左前安债吉下仪属运甚输公申司大怖部分攀轿运渣车都日安装晓了赌GP捎S吉。将苗RS陕P潮与捷GP冰S李紧密摊融合叫，建灾立基鸡于扭GP羞S碑的调裳度系宗统，秃将极搜大地乒提高脖调度阳的准叙确性疤和灵抬活性强。例寇如：慌整车很运输柔过程佛中，取可能杏会发去生一歼些非吼确定抱性事盘件，护如车龙辆故喇障、品客户栗需求春变更套、新撕的客熄户需戏求等酷等。遭利用孩GP犯S岭可以湖清楚睛地知剩道轿使运车浸的位屿置，军使得逮能够醒及时梨分派挣轿运亲车到签达故帐障车任辆地疏点，棚继续慨商品糊车的尚运输匠，从糟而最晒大程山度减蛾少运冲送时虹间的见延误胞；对程有新均的客大户需惠求和抄客户贴需求严的变叫更，见利用伪GP萝S换，可违以就惠近指旦派轿柴运车玩到达堤装车刷地点餐，既患满足猪了客列户需贺求，辞又减耽少了担整车主物流数运输注成本惩。=2\*GB3鹿②貌功能式的完土善。往例如津：调品度准耍则可乔以综抗合考萝虑轿厌运车导的当棕前位胞置、肃运输居公司竟的信勇誉和蝇服务般质量贫等多宇种信粱息、跪增加本路径家优化龟等新雪功能齐。涂平台嚷定位娱的提嘱升和篮拓展祥从产毕业层洲面看泼，整虹车物每流和晴其他晋类型杨的物首流服随务都握存在装供需奸双方酬信息母不对意称的躬问题鲜。将或资源控调度词平台肯从安尺吉物胶流体闭系内挎部的吨作业耽调度灰系统少拓展杏为面柿向社等会的药第三递方物爽流平乘台，枪推动赞整个遭行业堡物流贩供需制资源朽的匹堤配和率有效键整合艘，从烦而通烛过发作展平棵台经盟济助菜力公执司从雅传统束第三无方物筝流服杨务商铜向第净四方眠物流新服务简商的穿战略班转型号，这普是资搭源调语度平矮台今梨后的址一个征重要该发展贞目标灾。庸总之颤，运确用计月算机笛辅助促技术病来解洗决整茎车运抹输的祥资源浩调度拆优化毒问题链，以既及将酿这些摸问题伸的处返理方左式和乘结果偶作为东整车猎物流触调度波知识味经验暴进行梳有效绿积累坛，一贡直是巷整车舟物流狡企业控关注准的重肝点。屠安吉同物流公的资斧源调剂度平爬台希锻望在锋这方胳面做抚出积亲极有孝益的晨尝试问。当茶然，嚷平台滚应用逃环境星的改教善、霜自身利功能棚的完晋善，笼乃至梨由平凶台带挨来的再人员功工作已习惯本的改成变和盈适应挡都将袋是一古个长怨期的劫逐步陡推进学的过蜂程。茂请根即据以士上信弹息，柔结合绝整车效物流帜业务柏特点沾，分抢析资蔬源调壁度平庙台的誓适用没条件车，以姜及对跨管理鸽机制沃和业掩务模冲式方誓面可第能造建成的岩影响挤，提客出平绞台改朽进提猪升的野方案死计划敏书，房包括贷（但错不局赠限于揪）平绢台（阿含信尽息系蔑统）孝框架搬设计素、运闻营模寨式和薯发展豆策略误等。夹案例吐5件秋汽车姑物流弱财务视监管上模式沈的探浙讨夜小李刘是财辛经大鸣学的探高材男生，匪来安救吉物复流财洞务部贷已经个两年暑了。赏没来障之前训，小课李对探未来妻的工缩作有祥些担誓心。稀担心愧工作豆后，视面对蒙陌生明的环写境和输业务春，自高己该叔如何跟适应墙，又镇该如槐何胜遗任这锁份工衣作。宁回想偏起上独学的逮时候丢，都拍是导律师在戒指导缘自己巷，工韵作之醋后就卫只能急靠自着己了妨。份入职色以后肥，小宵李才舒发现私，自持己的姥担心臭是多狸余的王。安便吉物殿流早冠就考酒虑到果这一季点，请安吉牛物流染一直匙就有王“稻传帮膀带份”段的文饰化氛劣围，询即公坑司对裙每位黑新员象工，艳都会许安排染一位拍“兆元老肌级即”灶的老浅员工炉给予钱业务贴上的派指导粘和帮倒助。误小李太的夜“答传帮冻带录”银师傅贤是蔡崭师傅唱，蔡羡师傅翻是安架吉物斜流财墨务部厅的骨否干精盆英，巨加入拳安吉仿物流防已经爸10堪年了虾，具武有丰踪富的房汽车侧物流展方面疲的财鞭务经卸验。聪在蔡碰师傅爬的指困导下电，小纸李进婚步很抚快。果入职廊不到晨一年辣，小烟李不秩仅很时快适番应了敬公司床的企场业文送化，严而且匪对公怜司财沾务的旁操作煎流程逗也非决常熟蜘练。略最近垫一年性，小琴李独部自完爷成了熟好几棒项业链务，哀受到留公司盈的一暗致好馅评。秧小李裂出色注的表侨现展滩示了轨她超卧强的田个人纠能力六，也谜引起压财务刑部领渣导的任重视火。领紧导也缩开始现将一叫些重另大业顷务交种给她码了，艺这一亭点让舍她非仿常兴禁奋。矮今天熟，小践李就胆接到佣一项惜新任辆务，受就是粉改进贺公司使目前里的财却务管炕理机钻制并各解决薯存在眨的管营理问吸题。之小李亡入职呼安吉芽物流担已经必两年耀了，抬对安衰吉物抢流的蚊财务筝管理桶也非嫁常了团解。差安吉献物流尸目前鉴采用赶的是代财务聋集中剪管理哲模式婶，即勒将子威公司拜或业蚀务单牢元的隶会计楚处理环合并瓣到总勒部，摸由总还公司鞠统一面管理圾。这宾种模拣式可困以让婆总部孙能够萄更加艳有效窗地管娇理控墓制子棉公司室和业皇务部陷门的夺经营睁情况碍。这晒种管坏理模椅式的材优势悄在于兼：零（搞1福）能饥够充叹分利扰用财辩力，锯发挥舒整体迷效益申。公齐司通乖过实意施财杏务集抚中管鞋理后教，不象但充址分发测挥了委现有肾存量种资金州的效涨能，红而且伯避免促了财君权分植散、啦下属移单位圾各自革为战别、成白本费芳用难垦以控上制的倦不利豪局面暗，从所而实击现安奋吉物秒流资刑金相疾互调忠剂余至缺。轰（认2晚）促西进全伏面预逮算管圣理的哀推行抖，有都效地伪控制洁成本杂费用波开支搞。一惰方面潮可以工通过洁动态避的预平算执役行过蜘程对犯下级围单位图付现赞成本捷支出记实施转间接武控制愤。另云一方艇面可壳以通竭过集捆中核哪算直拢接监俭控企脉业的叉成本洞费用辨，有携效控到制预让算外荒成本建费用捕的发线生，鬼使得俩企业速的成叼本控载制更翼加轻冷松，笔能够趴避免乱大项舱目在济安吉谎物流姨内部叉立项错多、库核算楼不准亩确、泪内容放不一待致、太成本捎分割伐无法游控制暮、项欣目整蒙体效遍益无材法分忍析的瓶局面半。狠（膀3牧）降愁低了轮企业孙的经采营风微险。视安吉修物流岭财务绍集中篮管理王强化创了财抖务的返监督正管理抢职能跳，使稼上级国对下翁级指俘标的犯考核写、分存析更斩加便宇捷，钓能在糟事前活控制我资金旨流向碑及成踏本费挖用支霞出，本堵塞称漏洞济，及膨时纠薄正下笋属单裙位随逼意开配支和捏投资暴行为迹，能沾直接限从总练体上端控制矛企业往投资毁规模答和负鉴债规诞模，稍降低酷财务碰风险兔。通边过实弄时监抗督资素金支逐出，场可以粘对每陵一笔种收支烛的合程法性归和合康理性饼直接责做出潮判断送，及慧时发余现并户制止弹非法头的和断不合畏理的着行为柿，防号止舞汤弊行悦为的耕发生伴。趴（悉4信）提凉高决匹策的他正确撕性。领安吉幕物流婆实施袍财务当集中劣管理向可以奋实时喝地将盘子公睬司的幅财务狮信息井集中混到科安吉桂物流耕总部解，使劫其及胸时了顶解子导公司飞的生谣产经戚营情在况，拒并能随及时熔传达膛安吉层物流撞总部选的政爷策。循这些异为屡安吉惠物流把发展偷目标下的制夜定和害经营子方向笑的调螺整提卖供了著信息响保障型，并钱促进其了财什务工玻作的煎全面堵提高凳。嗽安吉程物流展发展劈初期脖，业何务量盟比较牙少，坑并且稍子公妥司基博地基号本都蜻集中想在上存海周授边地顿区。柜公司肚采用庄财务姨集中糟管理公模式治非常灰合适时，并限且也吐取得燃了很吗好的东成果虚。因住此这抖种财苗务集种中管侧理模布式也砍就一魔直延煮续了沉下来扶。来但是默近年加来，扭随着臭安吉雨物流纸的快这速发吵展，再公司曲业务帮不断钞拓展辱到新慨的地栋域，做并且阁建立伸了很污多子您公司女基地除。子把公司搁基地逢的不亦断建货立，赴使安注吉物避流财除务业皮务变颈得繁杰重和锈复杂膏，也衣使这层种集点中财咐务监黄管模虾式的朽弊端脱逐渐轿凸显廊出来抗了。始小李纺对其败进行盲整理恩归纳播，具僻体表壶现在椒以下从几方炎面：建第一皂、公锡司人瓜力成斤本庞宋大。馋对于情新子允公司齐基地有业务表的开勤展，穴公司怒必须吧投入卖了相证当大刺的人跌力、遣物力糊、财祖力等艳支撑阵。按格照财沃务集栽中管冒理模硬式，伙安吉常物流管一般骗派版3-译5绸名财幻务员催工赴妇子公充司基躲地进盛行管祥理。三这些艇外派荡人员排来自霸于公忽司总狂部，白经验巡丰富穗，对蛇子公暑司财骆务的阅管理乔和运馒作将牲有非千常积脊极的续影响疏。不有过这死种外纷派人厦员所姻造成竞的成透本却肤是非说常庞逼大的根。例维如一必个新远子公虏司基奖地外董派挽3-辽5既名员久工，游如果未10价个子任公司摸，那泄就需绢要角30梁-5遵0昨个财砖务员欺工，远仅人负员工额资就要是个捡不小俊的开艇支，立这对币公司文的成输本是暴一个学非常丹大的湿考验纤。折第二撕、子创公司案信息驳沟通珍不畅尘影响半安吉隶物流福的效沃率。朱各子饱公司婚财务武相对猎独立仪运作绞，每灵家公螺司配放置管3-睬5酿个财土务人怠员，值有做亦会计蓄处理芬的，丰也有瓶做数翼据分汗析的寒，但惯这样亲一来幸，每刻家企掘业的许财务逮质量熊水平遮以及巷运作碍的方朱式理施念存乖在很版大的荐差异织，难括免会旋有参拨差不尺齐的救现象菜，这糟对总患公司地的集茎中管墓理造图成一惰定的族困难马。有祝些时辛候，堆子公汁司与室总部爆彼此兽间的彩信息脸沟通擦并不赶是非牺常畅蹦通，谷一些兽信息狠可能偷会发烈生延蓝误或采者发凡生错减误，考这就奏无法徐有效碌地提店高安线吉物榨流总咳部会鼻计的俊处理予效率鹊。有第三椒、差增加斩了安盒吉物舌流总祸部的房行政诉运作垮压力静。子到公司灰的资胜金控径制都姐由安哑吉物乏流财滴务部液负责河，这属就导谜致将忧非增景值的鼓会计圾核算折处理零都放岂到了信总部坚。私如果患实行僚现有梁的财丧务集邮中管产理，内那么随导致铺各子孕公司昂容易慌倾向辉于大甲小事毒情都雅向上更反映滋，而周不是红正确昌运用已授权以，洒这就榆不可顿避免福的增讲加了怨总部护的行泽政运景作压深力尘。租第四哲、安础吉物尺流渠总部刃缺少支对子慌公司呢的有果效的璃财务那监管锄，执双行力确度不优足。默安吉料物流饥的子崇公司薄大多堪都是甚跨领过域、潮跨地研域。茶因此鼓总公予司对苗于子嫌公司捐往往诞难以垂实施摧有效搂的控有制和册监管及。子盲公司肚的一哨些财说务行颤为也芽缺少奉规范捐性，钓甚至掏存在像一些篇违规务的操妨作。苗第五奔、影故响了牧子公籍司的架积极年性。歇实行恢财务摧集中袋管理驻后，童安吉志物流慰子公除司手案中可把以支绘配的编现金鞠少了嘴，在扣一定败程度译上对垒子公脏司的棋经营袄活动句有所奇限制出，一聚定程道度上蛮会打脑击子农公司减的积甜极性宗。狐第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