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文档简介
餐饮店员工合同1.合同背景本合同是在双方自愿协商一致的基础上,为明确雇佣关系,保障双方合法权益而签订的。2.雇佣双方雇主:餐饮店名称/法定代表人姓名地址:餐饮店地址联系电话:餐饮店联系电话雇员:员工姓名3.工作职责雇员应当认真履行其工作职责,保持工作积极性和创造性。雇员应当服从雇主的工作安排,并按时到岗、按时离岗。雇员应当认真执行餐饮店的各项规章制度。雇员应当协助餐饮店完成其它相关工作。4.工作时间和休息雇员的工作时间为每周五天,每天8小时。工作时间根据餐饮店经营时间而定,可以根据实际情况进行调整。餐饮店会为雇员安排合理的休息时间,在员工连续工作5小时后有权休息10分钟,连续工作超过8个小时,餐饮店会安排员工用餐时间。餐饮店会为雇员提供年假、病假等合法假期。5.薪酬和绩效考核雇员的薪酬由餐饮店按国家规定的最低工资标准及当地行业水平标准进行确定。餐饮店会根据雇员的工作表现对其进行绩效考核,并结合餐饮店的营业状况进行奖励和惩罚。餐饮店会按照规定向雇员支付劳动报酬,雇员应当对自己的工资明细进行核对。6.保密义务雇员在工作期间可能接触到餐饮店的商业秘密和客户信息,因此雇员需在离职后保守秘密,不得泄露。如雇员在工作期间有任何侵犯餐饮店商业秘密和客户信息的行为,应当承担因此导致的一切法律责任。7.离职和解约双方协商一致,可以解除本合同,但须在书面解约协议上签字并遵守协议内容。雇员在离职前需按时完成工作,并做好交接手续,不得损害餐饮店的利益。雇员在离职后,应当如实交回餐饮店的所有财产以及证明其身份的一切文件。如因雇员违反本合同约定而解除合同,雇员应当承担因此而产生的所有法律责任。8.合同期本合同自起始日起生效,至用人单位主动解除或到期时终止。合同期为一年。9.其它本合同未约定事项,按照国家和地方行业惯例及相关规定执行。本合同一式两份,雇主和雇员各执一份,具有同等效力。以上为本合同正文,双方确认无误后签字生效。雇主签字:
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