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文档简介

雇佣工人合同1.背景雇佣工人合同是指雇主和工人之间的正式协议，详细说明了工作职责、薪资、福利及其他重要细节。合同必须由双方签署，以确保双方遵守其条款。雇佣工人合同是确保工人和雇主之间权利和责任方面的保护。2.合同条款2.1工资双方在本合同达成共识，工人的工资为合法劳动范围所规定薪资的基础上，额外增加600元护理费和200元交通费。2.2工作内容工人将承担以下职责：完成上司分配的工作任务；合理安排工作时间和提高工作效率；按时上下班；遵守公司规章制度及工作纪律。2.3工作时间正常工作时间为每周五天，早上9点至下午6点。工作时间可能由上司根据公司需要进行调整。如有需要加班，将获得双倍薪资。2.4休假和福利工人有权利享受带薪休假，享受国家法定节假日。公司为工人购买5万元意外保险和2万元医药保险。2.5保密协议工人承认并同意不得泄露公司业务机密或相关信息。如被证明泄露公司隐私，将承担相应的法律后果。3.合同解除3.1雇佣期工人和公司的合同期为两年。双方必须在合同终止前60天通知对方是否继续合同或如果合同不会续约。在合同到期日前，双方应共同验收工作情况。3.2合同违约如果工人未能按时履行其职责，公司有权终止合同并解除雇佣关系，工人将无法享受任何赔偿。工人如有被证实盗窃、泄露公司保密信息、工作效率低及其他严重违反公司规定行为，公司有权立即解除与其的雇佣关系。4.法律约束此协议受各自当地的法律和政策的制约，双方同意受当地法院的管辖，如果发生任何纠纷或争议，双方将协商解决。如果协商不成，双方都有权向当地法院提起诉讼。5.最终条款此协议是工人和公司之间的最终协议，代表工人和公司就制定并签署本协议达成一致，本协议的任何修改必须由书面形式并由双方签署后生效。6.签署双方确认并同意此协议的全部内容，并且在签字位置签署本合同，签署日期为20xx年XX月XX日。双方各获得一份副本。雇主签字：_________

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