酒店员工雇佣合同书_第1页
酒店员工雇佣合同书_第2页
酒店员工雇佣合同书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

酒店员工雇佣合同书前言该合同书由雇主和雇员双方签署，旨在规定雇佣关系、工作职责、薪资待遇、福利保障、雇佣期限、离职流程等各项事宜。并且双方要遵循国家法律法规以及公司制度，严格遵守合同条款，共同维护合法权益。雇佣基本信息雇主：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]邮箱：[公司邮箱]雇员：[姓名]职位：[职位名称]工作地点：[工作地点]工作时间：[每周工作时间]雇佣时间：[起始日期]至[结束日期]工作职责雇员应认真履行工作职责，遵守公司制度，保守公司商业秘密，不泄露任何公司信息。雇员应按时、按量、按质完成上级分配的各项工作任务，保证工作质量。雇员应积极参加公司组织的业务培训和岗位技能培训，提高自身业务素质和技能水平。雇员应按照公司安排，积极协作配合同事完成各项工作任务。薪资待遇雇员的薪资待遇由公司和雇员同意后签署的薪资协议规定。雇员的工资结算周期为月，具体计薪时间以公司规定为准。雇员在公司所得到的报酬均需按国家规定缴纳个人所得税。福利保障雇员享受公司提供的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。雇员享受公司提供的福利待遇，包括年终奖金、带薪年假、节日福利等。雇员享受公司提供的人身意外保险，确保员工在工作期间得到及时、公正的赔偿。雇佣期限雇佣期限为[起始日期]至[结束日期]，期限届满后，合同自动终止。雇佣期限可以因各种原因提前解除或续签，但必须经过双方协商一致，并达成书面协议。离职流程雇员离职应提前30天提交书面辞职申请。雇员应按照公司规定的流程办理离职手续，包括完成工作交接、退还公司物品等。雇员在解除劳动合同后有权要求申请离职证明或工作证明，公司应尽快处理。其他注意事项双方应根据合同内容认真履行各项义务，如有违反，应当承担相应的法律责任。合同条款的解释、执行及争议解决均应依据中华人民共和国相关法律法规处理。合同一式两份，雇主和雇员一份各保留一份。以上为酒店员工雇佣合同书的内容，鉴于双方在签署合同时

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论