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文档简介

软件工程师培训协议书缘由鉴于软件工程师是当今社会信息化发展的主要力量之一，具有极高的市场需求以及较高的薪资待遇，为了提高公司整体技术水平以及员工个人职业素质，公司决定组织软件工程师培训课程，特制定本协议书，明确培训内容、方式、责任及权利等。培训内容软件项目管理理论与实践软件架构设计思想与方法软件工程实践软件测试基础知识及自动化测试实践培训方式培训时间：为期3个月，每周进行两次面授课程，每次4小时，共计96个学时。其中，第1-2周进行入职培训，内容包括公司文化、规章制度、业务介绍等。第3-12周进行专业技能培训。第13-14周进行结业考核及培训总结。培训对象：公司所有软件工程师及正在从事软件开发的员工。培训地点：公司内部培训教室，培训过程中涉及到软件测试实践需要使用现场机器。培训方式：采用融合教学方式，包括教学案例、互动讨论、课程演示、实战模拟等。培训讲师：公司内部技术骨干及专业团队。培训责任及权利公司责任：提供培训内容、教学设施及资料、培训讲师及管理机构等资源；制定严格的培训考核标准，对考核不达标的学员进行后续纠正和补充培训；对员工培训成果及绩效进行评估，纳入个人绩效考核指标。学员责任：严格按照培训计划及要求参加培训，在培训期间不得请假、迟到、早退等影响培训效果的行为；自觉签到并完成考核内容，通过培训并将所学知识应用于实际工作中。学员权利：参加培训及考核，取得合格证书；在培训期间享受正常的薪资待遇；培训结束后提升个人职业素质，获取更广阔的职业发展空间。培训评估考核方式：以闭卷测试和结业实际操作为主，结合平时课堂互动、提问、作业情况等进行考核。考核标准：以成绩、出勤率、学习态度、实践操作等因素综合评估。考核结果：优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格需进行后续针对性培训。组织与实施培训计划由人力资源要按公司需要计划拟定并与相关负责人共同商议。培训管理负责人根据实际情况指定相应的教师及课程安排。员工参加培训，需在公司内部人力资源平台报名，等候组织管理人员通知参加培训。员工须按时到达培训地址并准备好所需资料。协议期限本协议期限为3个月，从培训开始日计算。其他事项培训过程中，学员须严格遵守规定，不得私自带外部人员进入培训现场。如有未尽事宜，由公司负责人与员工沟通商议解决。知识产权本培训所提供的所有课程资料，包括文字、图片、视频等均受版权保护。非经本公司书面许可，任何机构或个人不得以任何形

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