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文档简介

解除劳动合同样式引言劳动合同是用于明确雇员与雇主之间的权利和义务的法律文件。当合同到期、雇员辞职或被解雇时，需要解除劳动合同。解除劳动合同是一项正式事务，需要以书面形式确认。为了确保合法性和规范性，解除劳动合同应该注意样式和格式。本文将讨论解除劳动合同的样式和格式。解除劳动合同样式1.标题解除劳动合同书面文件的第一行应该是“劳动合同解除协议书”。在这一行的下面一行，应注明解除劳动合同的原因，例如“双方协商一致，解除劳动合同”。2.开头接下来的一行应该注明这份文件的发出日期和地点。然后，需要成文确认双方协商一致，比如说，“经过双方协商一致，即日解除双方的劳动合同。”3.正文接下来应该详细描述双方协商一致的情况，包括解除劳动合同的原因、时间、双方的权利和义务、薪资福利的结算和其他相关条款等。这一部分应该写得简明扼要，清晰明了，避免复杂或不必要的内容。4.结尾最后一段应该与开头呼应，重申解除劳动合同的日期和地点，并由双方签字确认，以表明双方已经知晓和接受这份文件的内容。此外，还需要留下双方的联系方式，以便未来需要联系或核查。解除劳动合同样式的范例以下是解除劳动合同样式的范例：劳动合同解除协议书日期：[解除劳动合同日期]年[解除劳动合同日期]月[解除劳动合同日期]日。地点：[解除劳动合同地点]根据双方协商，[雇员姓名]与[雇主姓名]即日解除双方的劳动合同。[双方协商一致的内容][结束语]甲方：[雇员姓名]乙方：[雇主姓名]签字：[雇员签字]签字：[雇主签字]总结解除劳动合同需要遵循一定的规范和样式，以确保其合法性和规范性。本文以范例的形式介绍了解除劳动合同的样式和格式，希望能对需要的读者提供帮助。无论是解除劳动合

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