上海市电力公司沪东供电分公司培训专职行为规范考评表

上海市电力公司沪东供电分公司培训专职行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：王荣部门：办公室岗位：培训专职考核人姓名：***部门：办公室岗位：人事主管考核期限：从2004年11月至2004年12月明纤叼评分破等级抢评分码项目讨1分伴2分参3分斤4分来5分妹工作卧量坛以下筒两项晌只要用具有巾1项孔即成炮立：冈-正久常情互况下讨，当借月完谦成工摘作量错＜3晌分栏荷工作淘量的务95确%；耕全员晨培训新率达同80镇%烧以下郑两项府只要孙具有匀1项蚂即成贝立：及-正拘常情料况下佣，3附分栏厘工作逮量的息95丧%适≤冶当月凯完成眨工作络量＜默3分肌栏工倚作量街的1任00正%；血全员爸培训鸦率达妙90严%奔正常常情况原下按件时保林质完班成以洪下工陆作：臣-按垫流程花及时乎完成您培训派工作馒；叶-及姻时完浮成月绢度信恳息统浓计工竖作；厉-及屋时完殖成经名费审埋核工锈作毒完成萍全员绪培训该率9鱼5%觉在3设分基她础上中，累技计额添外工坊作量菊达到颤3分雁栏工黄作内纤容的夹10壤%拾-碌20荡%氧完成脸全员雄培训桨率9菌8%冒在3掠分的壶基础搂上，浪累计不额外搂工作独量达瞒到3胶分栏仇工作委内容延的2翻0斜%志以上股完成绕全员碍培训螺率1轻00放%羡完成校工作谎及时僵性怒培训笼工作挥比培充训计什划时休限控烤制在渣二周雕完成土工作售计划阅/职裙责范患围内滩的任共务，够且未缓能圆嗓满完轮成益培训植工作宁比培惨训计菠划时笋限控孙制在伙一周成完成渡工作勿计划蒸/职喉责范会围内究的任巧务，盆未能息较好伶完成或做到饿公平该、公是正、膝公开膏，无膀投诉趣情况扩发生棋在3愉分基桂础上短，培掌训工登作比饥培训嘱计划帮时限椅控制侍在3欲天完秋成工油作计皮划/成职责巡范围疯内的跃任务露在3脂分基烂础上年，培砖训工洗作比睡培训顾计划宪时限萌控制茂在2缺天完破成工蜓作计放划/旗职责河范围瞒内的折任务雁工作欠效果糊有效托性病存在留1项爸以上扩工作灰有投册诉情元况发掘生且欧造成者严重彼损失羡存在冈1项仰工作践有投帝诉情枪况发锅生，株没造改成不肤良后宜果狱敬业栽爱岗奶，服六从工秩作安厅排，霞能完用成岗镰位工雁作且桂对布交置的身额外梅工作病能积孟极主耗动地宇完成番在3撒分魂基础业上，矛工作李得到稼分公伐司领蚕导的迅肯定贫在4位分基棒础上在，工昼作得膏到上镇级公臂司领逆导的容肯定睡工作券态度战工作遵拖拉沙，经震常需把督促密；不慰服从迎工作盲安排顶，拒羞绝布谢置的遗额外缩工作伶不服需从工明作安拔排，谣对布绘置的驱额外苦工作芹消极谈拖延逗及时母与工咐作相臭关各拥部门永人员羊进行缓工作龟沟通骂，上趴下道火工序夸配合工及时根在3姥分的怠基础腔上，题对本茧职工福作能罩积极砍主动翼与主睁管交哲换意毒见，扔并被默主管挽采纳验和肯最定佩在4哈分基钩础上跌，获奇得公污司级竞先进桂荣誉嗓称号壮工作揭中疏协调瓶配合毙主动翅协调当意识译不强接，缺哈乏与怀他人雨的有谷效沟锦通，急使工断作无永法开纲展茄正常铃情况趣下，洽与相咽关部冈门协提调不除到位忠，影韵响工街作2换次忧及时蜜与工挠作相患关各量部门起人员倚进行欧工作逆沟通铺，上双下道格工序钞配合葛及时锣在3建分的睁基础携上，看与相退关单谨位和量部门哲有效善地沟程通协跪调，徒为后泳道工品序提宰供一境个良观好的祸开端币，解奇决1数项中庙的实词际困坏难蔽在4坟分的剪基础锁上，临与相塞关部享门进晋行有嗽效地都沟通逝协调耻，为班后道晌工序疾提供兄一个族良好贺的开住端，衬解决荣1项永以上朝的工木程中薄的实景际困揭难被考核人签名：考核人签名：日期：行为规范（非班员类）月度工作计划及月度小结表担被考骡核人蛙姓名劣：王叹荣乎笼部值门：介办公固室陕推织疮棚交讲岗位汽：培晋训专乱职物考核贸人姓辨名：已*暮**气妥相部橡门：浓办公还室贿孔颂骂稀购岗位陶：人饮事主亮管住时间背：2乞00点4年讲11稳月困饰工作洋计划逐时间畅节点蛙要求尸工作器目标椅实际呆完成逝情况险日常厌工作庄任务枕配电那站自歉动化渠监控石的新抽技术咏标准蹦——不陈新序本月暮特定劈事项间年度似自学择奖励酬工作骨申报割通知棋等导11绕月姨04刮年度赴大学郊生实最习安拍排（五座谈徒会、记安全早教育如、规厘划设艺计见榨习）嚼小班毫负责屿人外穿送培单训录变电阳运行偷仿真判培训程人事东信息稠维护唱额外逆工作匠事项毅西门记子低明压电埋器培廉训（值厂方模）驴11浆月2膜2扛—煌26哥被考泪核人像签名挑：然栏乒票往弊叠考核凝人签率名：车造词尽冰喷日帝期：本行为捡规范沃考评仿表术——刘部室桑专职软岗位被考核人姓名：被考核人姓名：王荣部门：经理办公室职位：培训专职考评期限：2004年11月至2004年12月考核人姓名：***部门：经理办公室职位：人事主管指标名称权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分