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文档简介

聘用协议书合同一、甲方（雇主）信息甲方：____________（企业/个人名称）甲方地址：____________（企业/个人地址）甲方联系方式：____________（联系电话/邮箱等）二、乙方（受雇员工）信息乙方姓名：____________乙方性别：____________乙方身份证号码：____________乙方联系方式：____________（联系电话/邮箱等）三、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任职务：____________，主要负责工作内容：____________。四、聘用期限及工作地点甲方与乙方签订的聘用协议书期限为：____年____月____日至____年____月____日，即为期___年。乙方的工作地点为：____________（注明公司、部门、办公地点等）。五、工作时间、薪酬及福利待遇1.工作时间乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间不超过_______小时（法律规定为44小时）。2.薪酬乙方的月薪为：____________元（含基本工资、绩效工资、其他补贴等），按月结算。薪资根据乙方的工作表现、工作态度和职位晋升等情况逐年递增。3.福利待遇乙方享有甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日休假、公司培训等。六、工作责任和违约责任1.工作责任乙方在工作期间应认真负责，积极工作，积极向公司汇报工作情况，保守公司商业机密。2.违约责任乙方违反企业规章制度或聘用协议书的，甲方有权给予警告、罚款、调整工作岗位、停职或者解聘等处分。（注：双方可以根据实际情况确认）七、聘用协议书的其他事项1.其他条款（1）双方一致同意乙方聘用期限内不得以任何理由跳槽、离职。如需离职须提前一个月向甲方提交书面申请。（2）本合同签署后，甲方将会对乙方进行培训，乙方应积极参加培训。（3）若有其他事项需要约定，可以在下面继续添加说明：2.免责声明因不可抗力如火灾、自然灾害等，造成乙方身故或者人身及/或财产损失，应由乙方个人承担。八、聘用协议书解除和终止甲方和乙方因以下任何一种情况，均可以解除聘用协议书：1.双方协商双方协商达成一致意见，可以解除聘用协议书。2.通知解除任何一方提前30天书面通知对方，可以解除聘用协议书。3.违规行为若乙方有违反企业规章制度的行为，或者泄露商业机密等，甲方有权解除聘用协议书。九、争议解决在执行过程中出现的任何纠纷，双方应本着求同存异，友好协商解决的原则。如协商未果，可向我们所在地人民法院提起诉讼。十、聘用协议书的生效及变更本聘用协议书在双方签字盖章后生效。除双方另有约定外，本聘用协议书一经签署，双方须全面遵守，不得擅自变更。甲方（盖章）：___

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