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文档简介
某公司职业危害防治责任制度一、前言全球范围内,职业健康和安全问题越来越受到人们的关注。企业作为生产经营的主体,承当着对员工因工死亡、伤残及职业病患病的防范责任。国家出台了一系列的法律法规和标准,对企业实施职业危害防治管理提出了明确要求。本文将以某公司为例,建立一套完整的职业危害防治责任制度,以确保员工的职业健康和安全。二、制度适用范围适用范围为某公司的全部员工。三、职业危害防治责任制度概述3.1订立和实施职业危害防治计划为确保员工的职业健康和安全,公司将订立并实施职业危害防治计划。计划中将包括职业病危害因素、危害程度、防备措施、培训内容、防护设施等内容。3.2坚持职业危害防治的“防备为主”原则,强化安全生产管理公司要坚持职业危害防治的“防备为主”原则,实行必要的技术、管理和组织措施,加强安全生产管理,防范和掌控职业病危害。3.3供给必要的防护设施和设备,并加强维护与管理为确保员工的安全和健康,公司将供给必要的防护设施和设备,并建立健全的维护和管理制度。3.4进行职业健康监护及定期体检公司将定期进行职业健康监护及定期体检,对存在职业病危害的岗位实行职业健康档案管理,对可能患职业病的人员实施监测和适时治疗。3.5加强职业健康安全教育和培训公司将组织必要的职业健康安全教育和培训,加强员工的职业危害防护意识和技能,使员工能娴熟把握防护学问和技能。3.6加强职业危害防治监督和管理公司将加强职业危害防治的监督和管理工作,建立健全工作记录和档案,适时把握和解决职业危害问题和突发事件。3.7加强职业危害防治管理工作的评估和改进公司将对职业危害防治管理工作开展评估和改进,适时发觉问题并解决问题,适时进行改进措施的推行,不断完善防治体系。四、职业危害防治责任分工4.1公司领导班子负责职业危害防治的工作布置和部署。4.2安全生产管理部门负责订立、实施和监督职业危害防治计划,布置职业健康安全培训和教育,加强职业健康安全管理,适时发觉和处理问题,推动职业危害防治工作的落实和改进。4.3各部门、岗位的主管和管理人员负责本部门、岗位的职业危害防治工作的落实和推动。4.4员工应严格遵守职业健康安全规定,自发保护本身的职业健康和安全,如发觉与职业危害相关的问题适时向主管部门汇报,并严格依照要求进行操作和防护措施。五、职业危害防治工作的考核5.1公司将定期对职业危害防治工作开展内部考核,以评估工作落实情况和效果。5.2公司还将每年向相关行政部门按要求提交职业危害防治工作的报告,接受外部监督和考核。六、职业危害防治责任制度的实施6.1本制度自颁布之日起开始实施。6.2新聘请的员工应在工作前谙习本制度,签署保证书,并参加相关职业健康安全的培训并进行考试。6.3已有员工应定期参加职业健康安全培训并进行考试,并严格遵守本制度及相应的职业健康安全规定。6.4对于本制度的违反,将予以相应的纪律惩罚,并追究其相应的法律责任。7.总结本制度给职业危害防治管理工作订立了一些基本原则和实在要求,划分了职责分工,明确了考核标准,对
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