前台辞职报告(集合15篇)

前台辞职报告(集合15篇)前台辞职报告1

敬重x总：

您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人能力有限，许多工作上的忽视和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的.感谢。

我在前台服岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点：

一、对自己的本职工作操纵机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺少敏捷性和主动性。

三、本身调理力差，心情化严重。

四、缺少销售意识和销售技能，客房出租率低。

五、服务意识淡薄，没有真实的把客人的需求放在第一名。

六、缺少交换和沟通，信息反馈不准时，致使工作不调和。

七、微机改革以后，缺少责任心，没有准时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的尴尬，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希看领导能够予以批准!

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：xx年xx月xx日

前台辞职报告2

敬重的主管：

您好!

在酒店工作的一年时间里，我学到了特别多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本把握，但俗话说学无止境，有许多方面还是需不断学习。

我经过一再考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的独特，要在公司自我提升及成长为独挡一面的'能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己独特倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我期望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是期望副理理解，现接近年底，假如能给予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!

我期望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，期望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。感谢!最终，期望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

前台辞职报告3

一、企业前台辞职报告

敬重的XX：

你好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

自我去年进入公司之后，由于领导对我的关怀、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。

由于自身存在许多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人缘由而影响公司的工作，决定在20xx年6月9日辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会尽快完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将准时做出答复。

特别感谢领导在这段时间里对我的教育和照看。在凯悦公司的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是凯悦公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。

祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺利!祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也期望公司能够理解我的.实际状况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

姓名

日期

二、企业前台辞职报告

敬重的XX：

你好。

我带着冗杂的心情写这封辞职信，来到公司也快四个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐 ，有过收获，也有过泪水和苦痛。

由于工作和生活的各方面压力，再加上家里有事叫我回去帮忙，望能于20xx年8月1日正式离职，请公司批准。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。

我诚心感谢各位领导、同事对我的照看与错爱，真心感谢李总对我的认可、鼓舞、以及批判，但我都知道是为了我好，离开是难免有点舍不得，但是天下没有不散的筵席，我也只能忠心对你说声对不起与感谢你，并祝福你和大家能开创出更美妙的将来，也预祝公司业绩节节攀升，再创佳绩。

此致

敬礼

姓名

日期

前台辞职报告4

经理：

您好!

首先，特别感谢您从我到公司后对我的支持和关照!

我仔细回顾了来公司后的工作状况，觉得来取得这份工作是我的幸运，特殊是领导对我的支持，同事们对我的帮助让我心怀感谢之情。对于离开公司我只能表示深深的歉意!特别感谢公司给予了我这样的工作机会。外面有个进展的机会，我准备试试看，所以我决定辞职!

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的`改变，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

前台辞职报告5

敬重的领导：

您好！

从事前台的工作已经有些年头了，在我们酒店前台工作也是收获了挺多的阅历，得到了成长和进步，而今自己也是准备去组建自己的家庭，而且也是要离开这座城市了，所以也是无法再继续的为酒店来工作了，准备这月的前台工作做好就走，也是正式的向您来递交这份离职的.报告。

生活里，工作也是占了大部分的时间，而我从事前台工作，自己也是在这挺有收获和感慨的，和同事相处也是不错，也是主动的去和客户做好了服务，得到确定，自己其实也是挺满意这份工作，在这过得开心，之前其实也是考虑过在这座城市始终生活下去，但是我也是清晰自己和爱人的能力，想要过得好，并不简单，而且这儿的消费水平也是确实挺高的，让自己也是难以去承受，以后也是会要孩子，读书，许多的事情要去操劳，而在这边没有太多的依靠，想要生活满足付出太多了，而家里的状况却是不一样一些，而且消费也是我们可以承受的起的，自己找份工作去做也是可以过得挺好，考虑过之后还是要以家庭为重，今后也是会更多的带着孩子去长大，所以还是决定离开。

每个人都是会有不同的想法去面对自己的家庭和工作的，有些是会以工作为重，但是我个人还是觉得家庭会重要一些，而且也是准备结婚之后要孩子，所以和家里商议 之后，自己也是考虑好了，回去，也是自己决定了的，之前其实也是和领导聊过这个话题，自己想好了才正式的来说的，以后做什么工作，临时我也是不会太清晰，但在这收获的，其实对于我今后也是会有帮助，更多的心思还是会放在家庭上面，自己做了选择也是会去好好的做好，而且回家也是可以多和父母见面，不像在这边，一年也是难得回去一次。不过酒店也是挺照看我们的，也是让我感受到，酒店真的是一个不错的工作环境。只是目前这个阶段，已经是不合适我了，也是望理解。

回想起进入酒店到而今的工作，我做好了，也是感慨在这和同事们沟通，认识了许多朋友，也是看到一些同事离开，有不舍，而今自己要走，会收尾工作去做好，和同事做好一个告辞，工作不用操劳，我会尽责做到最终一天的。而离开，也是我想好了才来说的，也是望同意。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

前台辞职报告6

敬重的领导：

您好！

您好！当我写下这封信的时候，内心很矛盾，斟酌一再，还是决定告知您。很高兴，我能够来到这里，感谢缘分，我已经在人大做了两个月。然而世事无非缘生缘灭，在一再思索之下，我决定辞职考研。离开校内已经有段时间了，好像我还是忘不了学校里的生活，那种单纯，那种欢乐。本以为来这里上班会很忙很欢乐，但是并非这样，整日“无所事事〞，让我产生了回学校读书的念头，与日递增。

于我，一生难得做一次前台接待员，一生难得地在让我充满留念的xx度过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经受。说实话，不管我是以什么方式来这里的，我都很感谢领导给我的'公司已经工作三年了，始终以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。

最终祝福公司今后进展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

前台辞职报告7

人力资源部经理：

您好！我是聘请专员xxx，在公司工作三年，现提出辞职申请，已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责说明如下；

聘请专员主要负责通过各种渠道〔比方媒体、网络〕发布和管理聘请信息，并进行正式聘请前测试、简历甄别、组织聘请、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与聘请相关的'工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟识人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，将来进展趋势将成为人力资源经理或聘请经理。由于各种个人缘由，再加上自已的职业规划与如今的状况相差很大，我的理想是能够成为聘请经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的决定。我期望能够在6月20日之前办理完辞职手续，期望经理能够支配相关的人员跟我交接工作，我将十分感谢。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

前台辞职报告8

各位领导：

您好！

当我提交这份辞呈时，我的心情特别沉重。如今，公司的进展需要每个人都尽自己最大的努力。因为状态不好和一些个人缘由，无法为公司做出相应的奉献，也不忍心坐在公司无所事事，所以请假。

目前公司正处于快速进展阶段，同事们斗志昂扬，雄心勃勃。但此时由于个人缘由无法为公司分担担忧，深感愧疚。

期望公司领导在百忙之中抽出时间来商量工作交接的`问题。下周一离职，期望得到公司领导的答应！

感谢您对我在公司期间的信任和支持，祝全部同事和朋友在工作和活动中取得更大的成就和利益！

致此

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

前台辞职报告9

敬重的酒店及部门领导：

首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和xx一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次诚心的感谢各位酒店和部门领导在过去的'四年里对我的关心和帮助，以及同事对我的关怀与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个暖和的环境中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导支配的工作。

很快乐我的第一份工作是在“xx〞我会永久记得，我很愧疚在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人缘由不得不申请离职，盼谅解。请公司于20xx年x月x日前支配好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。

在剩余的日子我会依旧专心工作，上好最终一个班，站好最终一班岗。并做好离职前的交接工作。

最终祝福能辉继续辉煌!

辞职人：xx

20xx年x月x日

前台辞职报告10

敬重的经理：

您好！

我是xx，餐厅的前台员工。今日很愧疚耽搁您的时间了，主要要跟您说的是我预备辞职了，所以期望您能批准我的辞职申请。我知道这个时候突然提出辞职的事情，确定会给餐厅的工作带来影响，所以我的想法是如今跟您说清晰状况，方便餐厅聘请合格的收银员，始终到下一位能够顶替这份工作了，我再正式离职。所以我期望餐厅领导能够尽快开展聘请工作，找到了新的前台后我也会带她熟识这份工作，尽可能地降低我辞职对餐厅正常营业带来的影响。

作为一名在餐厅前台岗位上面工作了差不多两年的员工来说，我对餐厅确定是有很深的感情的，而且这一份工作还是我来到xx这座城市的第一份工作，自然我对餐厅就更加亲切了。再加上这两年是我收获比较大的两年，让我对前台的工作有了更加深刻的认识，我还在餐厅里面遇见了这么多可爱的.人，大家都是这么地照看我。说实话我是十分不舍得离开餐厅的，只是我如今实在是有了更加好的出入，我也是无奈之举。因为家里自己开了家餐厅，所以我爸妈就是期望我能够回去帮他们，他们说算是帮他们管理餐厅，也是让自己对餐厅有更加深的认识，到时候好放心交给我自己来管……相比给别人打工，我确定更加情愿给自己家的餐厅打工。所以，我想了很久只能忍住自己的不舍，忍住与大家的分别，自私地选择了回老家给家里的餐厅做前台。

在餐厅的这两年大家带给我的帮助，我是永久都会记在心里的，肯定不会因为我的离开而离开，我的心会永久牵挂着大家。餐厅教会给我的阅历和手段，我也会牢牢把握，用着它来给自己创造更加好的将来。说到这里，我还要特殊地感谢领导您，假如不是您的管理，我想我不会成长这么多，不会学习到这么多的东西。我记得我刚来餐厅的时候，我对工作是比较散漫地，那时候也没少出一些小洋相，多亏了领导您给餐厅的员工制定了一个好的管理策略，对待我们的工作也十分地上心，许多时候都是自己亲历亲为，有了这样的典范鼓舞了我，所以我也开始向您学习起来，对自己严格地要求了起来。所以，有了这样的一个制度和典范，我才能够在工作当中做的更加胜利，在为人处世上面变得更加优秀。所以，我要特备感谢领导您！

作为我们餐厅的一份子，我知道我的这个决定是自私地，但是我也是将来自己的将来考虑，所以也请领导能够成全我，我会感谢一辈子的。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

前台辞职报告11

敬重的领导：

您好！

真的很遗憾，我不能继续在酒店的前台接待顾客们了，特别愧疚。作为一名前台，我已经在xxx酒店工作了x年的时间。过去的这段时间里，我始终保持着严谨、乐观、主动的工作看法，这让我在工作中也过的特别的快乐。尤其是有各位同事和领导的帮助，我在这个岗位上也没有遇上过什么没法解决的困难，大家亲如一家人的相处方式实在是让人感到暖和，让人觉得这就是家的感觉！

能在当时选择这里成为工作的地点，不得不说当时的我真的很幸运，如今也是如此。在这里的每一天都是一种享受。能在自己的工作岗位上给酒店带来收益也让我感到自豪。但是如今，这一切都将要结束了，我要离开了。

虽然在这里的工作让人感到不舍，这里的朋友们更是让人不想离开。但是作为一名工，我们还是要为了家人考虑，不能只想着自己如今的想法。作为领导，我知道您也是特别清晰这点的。并不是这里不好，仅仅只是如今有更加适合我的地方，我期望我的家人能过的更好而已。我期望能在x月x日之前完成离职，期望领导能批准。

这段时间里，我也会做好预备迎接最终的工作，保证再最终的这段工作中不留下任何的遗憾，好好的和各位告辞。我会在自己的岗位上坐到最终一分钟。假如领导找到了代替的`人选，我也会倾力将工作的交接做好，如还有什么怀疑，也可以在之后打我的电话找我，我肯定会知无不答。

想到自己就要走了，如今反而越来越不舍起来。想起我在刚进来的时候，基本的工作什么都不会，虽然经过了培训后，迎宾接待是没问题了，但是还是多亏了您在平常的教育，我才能将这份工作做好！当然，也少不了那些热心同事们的帮助，无论在生活里，还是在工作中，你们都是我有力的支柱，正是因为有了你们，这个酒店才能如此的辉煌，正是因为有你们的热心，这个酒店才会这么暖和。是你们，将这个酒店点亮，是你们，为顾客带来如家的感觉。

最终，感谢xxx酒店的栽培，期望在今后的日子里，xxx酒店能财源滚滚，越做越大，期望xxx的这些朋友们，都能够在工作中节节攀升！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

前台辞职报告12

敬重的领导：

您好!在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照看，工作上，我学到了很多珍贵的阅历和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最宝贵的一笔财宝。

随着时间推移，越来越深感自身专业学问的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的学问，请公司领导给予支持和理解,准予我的辞职申请!在这里，特殊感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的`大力扶持与帮助。尤其感x总始终以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部给予过我帮助的同事们。急迫渴望领导批准我的辞职报告,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开公司只前，我还是会仔细坚守在原来的工作岗位上。

祝您身体健康，事业顺心、蓬勃进展!祝同事们工作开心;祝公司大展宏图!

此致

敬礼!

辞职申请人：

xx年x月x日

前台辞职报告13

敬重的领导：

你好，由于工作缘由现需要提出辞职的申请，感谢这一年以来你们对我的关怀和照看，在这个岗位上我学到许多的东西。

酒店前台员工的服务工作直接关系到酒店的形象，在这一年里我自己也感觉到了很大的改变，虽然不能说是尽职尽责，但是我在工作中始终都提示自己要留意服务和形象，因为我代表的是酒店，在这个方面经过酒店的培训，我已经做的很到位了。但同时我也感觉到前台工作比酒店其他岗位有更多的压力，虽然都是直接的对客服务，但是我们还必需时刻留意自己的详情，留意自己的一举一动，因为前台不仅仅是酒店的一名员工，除此之外，我们还需要对酒店的客房进行销售，但是我在这个方面的成果始终都没有提高，因为我没有销售的技巧，这也说明我不是一个合格的前台，还有许多的工作技能还需要不断提高。酒店对我们的工作非常重视也让我们员工觉得自己的角色对酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一员，尽自己最大的努力尽量不辜负酒店领导的重视和栽培。

酒店对我们前台的要求非常的严格，这些都有利于我们职业素养的提高，我很喜爱这样具有挑战性的工作，也正因为如此我在这一年里仔细的工作，你们平常也教育我们只有从事充满挑战的工作，才不会对自己的.工作感到麻木和厌烦，我特别赞成这样的观点，但是如今我却因为工作的缘由需要辞职了。又到了过年的时间，这个时候也是我最苦恼的时候，因为自己的人生大事还没有解决，为此父母始终都在催着自己回家结婚，同时男方的家里也是同样的意思，回家预备婚事，明年就不是一工作出来打工了，因此我不得不辞去酒店的工作。

在这个时候提出辞职我知道不是时候，酒店在这个时候是旺季，对于员工都比较的急缺，要招到一个比较合格的前台就更加的困难了，我提出辞职这样的请求不仅会对酒店的工作造成肯定的影响，同时也让领导很为难，但是我也是没有方法，因为每工作总是要面对人生大事，一个人工作可以再找，但是假如失去美好的机会，就会懊悔一辈子，经过权衡的选择，我还是期望领导可以体谅我的境况，批准我的辞职申请。

此致

敬礼！

辞职人：xx

时间：xx年xx月xx日

前台辞职报告14

敬重的领导：

您好！

首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于

本人能力有限，许多工作上的`疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷

的感谢。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认

识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，>辞职信主要缘由有以下几点：

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏敏捷信息和主动信息。

三、自身调整力差，心情化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。

五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不准