潮砥镇完小教职工考勤制度范本（二篇）

第2页共2页潮砥镇完小教职工考勤制度范本根据《滨海县教育局关于加强教职工管理的暂行规定》要求，结合我校实际，特拟定考勤制度如下：一、除规定的节假日外，按作息时间在校工作的为满勤。二、经请假并得到领导批准的迟到、早退时间累计计算为事假时间。未经请假或虽经请假而未得到领导批准的迟到早退时间，累计计算为旷职旷课时间。三、凡因病因事不能上班者，应严格履行请假手续，特殊情况但事后应及时补办手续。四、教职工请假不超过三天的由校长批准，三天以上的由助理批准，超过一个月的须个人提出申请，教办室同意，经教育局批准，并按教育局要求与津贴挂钩。五、无论请假时间长短，无论哪级批准的，都要记入考勤簿，并按时销假，超过天数按旷职旷课处理。六、事假一天扣____分，迟到一次扣____分，早退一次扣____分，病假一天扣____分，扣完为止。七、未经事先请假，点名后____分钟内到校的视为迟到，到校后要及时销假，不履行销假手续的视为旷职；事先请假在点名____分钟后到校的，其未到时间视为事假并履行销假手续，否则仍视为旷职。早读课在____分钟内到校的算迟到，____分钟后到校的早读课时间算旷职。八、继续实行早集中、下午课前集中签到制度，课间采取集中与随机抽查相结合，每周周前会公布结果，记录在案，每月小结，与津贴挂钩，期末积分纳入综合考评。九、因故请假的，要安排好课务，并同教导处做好衔接，否则出现空堂现象的，要追究有关人员责任。十、路队值勤人员，无特殊情况未到岗的，按旷职半节课处理。十一、轮值教师，未在规定时间内到岗的，按旷职论处。潮砥镇完小教职工考勤制度范本（二）为了严肃劳动纪律，使学校管理更加科学、合理、规范化，保证教育教学秩序正常进行，特制定如下本制度。一、上下班规定：1、教职工星期天必须到校，星期五下午第三节课下后离校（节假日和调休除外）。2、实行教职工实名签字和坐班制。严格遵守教育教学、政治学习、会议等相关纪律，实行教职工考勤。3、按学校规定时间作息。二、请假类别1、事假。教职工因办理私事所需请假。2、公假。因公出差或临时办理公事的为公假。3、婚假和产假按相关政策规定执行。4、特假。非学校组织或安排，而由教职工本人因自身业务提升或学历提升参加的成人自考、普通话测试过级、职称等非常特殊方面的，学校给予特假。5、丧假。教职工直系亲属丧亡的（含父母、岳父母、配偶、子女及夫妻双方亲兄妹），根据具体情况，酌情给予职工1—____天的丧假或适当延长。６、其它假。除上述外的某些假学校可斟情考虑。以上所有的假均含节假和双休日。三、请假制度1、教职工有事必须请假，履行相关请假手续。2、杜绝电话请假和先斩后奏，也不能请人代请假；特殊情况，确因本人不能到校外，可书面或电话与学校领导联系，并由该领导告知值班人员安排好相关工作。事后必须补上假条。3、请假必须持假条，经领导批准后方可离校（1－____天可由教务主任和副校长审批，____天由校长审批，4－____天由教办审批，____天以上由校长和教办领导签字后交教育局主管领导审批。）4、公、婚、丧、产、病假由学校统一安排人代课，事假、特假须在假条上注明班级、节次、科目、人。4、一切请假均以假条为准，无假条请假视为旷工。5、请假期满或提前，必须及时到校销假。四、考勤兑现1、除公、特、婚、丧、病假，事假（含星期日、会议、政治业务学习、教研）____天扣无课请假人____元，____天扣____元，有课时人员按课扣，可累计计算。2、迟到、早退（3－____分钟）一次扣工资____元，6－____分钟扣____元，超过____分钟以上按旷工论处。3、旷工（含开会、政治业务学习、星期天到校、教研活动）一节或一次第一次扣工资____元，第二次扣工资____元；旷工一天扣____元，第二次旷工扣____元……均依此类推（实行滚动制）。4、超假又不续假的，超假部分按旷工论处。5、全期旷工超过____天（或____节次），迟到、早退____次，事假超过____节（或____天），病假超过____个月的均不得参加评先、评优和晋级。6、代课一节由学校统一开代课费___