2023年房地产销售主管岗位职责7篇

2023年房地产销售主管岗位职责7篇

书目

第1篇房地产销售主管岗位职责(20篇)

第2篇房地产销售主管岗位职责

第3篇房地产销售主管岗位职责和任职条件

第4篇房地产销售主管岗位职责（7）

第5篇房地产销售主管岗位职责职位要求

第6篇房地产销售主管岗位职责任职要求

第7篇海外房地产销售主管岗位职责

房地产销售主管岗位职责和任职条件

职位概述

房地产销售主管是房地产销售经理的左右手，协作经理做好日常管理工作，在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题，同时，也负责日常销售统计工作等。

房地产销售主管岗位责任

1.负责市场调研和需求分析；

2.负责年度销售的预料，目标的制定及分解；

3.确定销售部门目标体系和销售配额；

4.制定销售安排和销售预算；

5.负责销售渠道和客户的管理；

6.在销售经理的带领下，负责详细销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；

7.组建销售队伍，培训销售人员；

8.评估销售业绩，建设销售团队。

房地产销售主管任职条件

1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

2.具备较强的市场分析、营销、推广实力；

3.具有良好的人际沟通、协调实力，分析和解决问题的实力；

4.有良好的市场推断实力和开拓实力，有极强的组织管理实力；

5.熟识当地房地产市场及相关政策法规，有工作激情和进取精神；

6.具有较强谈判实力，精彩的营销技巧、销售技能与劝服实力；

7.刻苦耐劳，主动乐观，诚信务实。

房地产销售主管职业发展方向

房地产销售主管-房地产销售经理-房地产销售总监

房地产销售主管薪资行情（元/月）

应届毕业生：3622

一年以上：3636

二年以上：4147

三年以上：5535

五年以上：7126

八年以上：8035

十年以上：8714

（数据来自网络，仅供参考）

企业聘请房地产销售主管可与猎头聘请网合作，快速聘请到合适的人才。

海外房地产销售主管岗位职责

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售安排,执行并反馈;

2、监督、汇报销售任务的完成状况;

3、限制并管理整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

4、开展置业顾问的培训,以有效完成公司销售经营目标;

5、维护并开拓客户建立常常性联系渠道;

6.负责客户/销售渠道的建立。对接和维护;

任职要求:

1.大专及以上学历,英语娴熟,男女不限;

2.有3年以上房地产业务团队运营或管理阅历,有海外房地产工作经验者优先;

3.对海外房地产行业有自己的想法和思路,有效帮助团队提升业务实力;

4.接人待物大方得体,细致耐性,工作主动主动,仔细负责;做事有条理,擅长处理繁杂事务;

5.沟通实力强,有较强的服务意识,擅长沟通协调

房地产销售主管岗位职责任职要求

房地产销售主管岗位职责

岗位职责(经理方向，半年考核期合格后可干脆升任经理):

1、做好客户日常接待并追踪回访

2、帮助销售经理管理好团队，并协作团队人员谈客户并促进成交

3、帮助销售人员处理客户异议

4、定期做好置业顾问的培训工作

5、每天主持早晚会，带领同事分析客户并总结问题解决问题

6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，协助成交。

7、对销售现场的整体监督、管理与限制。

任职要求:

1、3-5年以上房地产销售管理阅历。

2、全日制大专以上学历。

3、具备良好的沟通实力和管理实力

4、本地居民或者在本地居住一年以上者优先录用

5、有商业项目阅历者优先考虑

房地产销售主管岗位

房地产销售主管岗位职责

1、负责实行公司的营销策略、政策和安排；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预料，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并帮助经销商进行市场开拓；

6、负责销售安排的分解、落实，并进行跟踪与评估。

房地产销售主管岗位职责(20篇)

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参加楼盘销售,执行个人及小组的销售安排;

2、帮助销售经理带领团队,帮助客户解决各种疑难问题,提高整个团队的销售业绩;

3、完成公司支配的其他工作;

任职要求:

1、大专以上学历、专业不限,年龄22-30岁之间,形象端庄大方;

2、了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策,两年以上房地产销售工作阅历;

3、熟识房地产相关学问、产品特征以及销售、服务流程;

4、优秀的客户沟通、协调实力、人际交往实力、人际理解实力、推断实力和应变实力。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

职位要求:

1、营销策划、中文、新闻或房地产相关专业大专及以上学历;

2、熟识房地产行业特点和策划流程,具有2年以上房地产营销策划工作阅历;

3、有较强的分析实力、策划实力、表达实力及独立提案实力;

4、具有较强的组织协调实力和管理实力,良好的职业道德;

待遇:面议

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售安排,执行并反馈;

2、监督、汇报部门销售任务的完成状况;

3、限制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

5、维护并开拓客户建立常常性联系渠道。

任职要求:

1、大专以上学历,年龄23-45岁,性别不限;

2、形象良好,沟通实力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划实力;

3、市场拓展实力强,具有较强的生疏探望及挖掘客户实力;

4、接人待物大方得体,细致耐性;

5、有较强的服务意识,擅长沟通协调,能够适应高效率的工作环境;

6、工作主动主动,仔细负责;做事有条理,擅长处理繁杂事务;

7、虚心好学,擅长思索,擅长在工作中总结、改进和提高。

工作地址:杭州市

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、日常团队管理工作及客户的接待,询问。

2、识别客户需求,供应合适产品,进行价格谈判。

3、负责楼盘买卖全过程,包括带看、签约及过户等,促成业务成交。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。

5、定期进行团队销售技巧培训。

6、在公司起到承上启下的功能,根据上级要求带领团队。

7、定期组织销售会议,解决销售过程中遇到的困难和问题。

任职要求:1、2年以上房地产销售管理阅历,男女不限,专业不限,市场营销,工商管理和销售相关专业者优先。

2、沟通实力强,一般话标准,有亲和力,工作主动主动,乐观开朗。

3、具备良好的沟通实力和学习实力,

4、敏锐的洞察力,较强的抗压和挫折实力,勇于接受房产行业的压力和挑战。

5、做事仔细踏实,为人正直恳切,高度的工作意识,具有良好的团队精神

6、娴熟运用办公自动化设备及办公软件,具有一切的文字功底或文字组织实力。

7、较强的数据处理及分析实力,具有良好的职业道德操守,沟通实力和工作责任感强,服务意识好。

薪资标准:底薪2500+绩效2000+提成(整体大盘万分之二至千分之一)+奖金

工作地址:辽源

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责销售小组内拓展人员的详细拓展安排编写及执行;

2.保证组内组员的主动性,完成既定的拓展任务和目标。

任职资格:

1、形象气质佳,有亲和力;

2、至少两年以上一手楼盘销售阅历;有团队管理阅历尤佳;

3、良好的职业道德及服务意识。

薪酬面议!

工作地点:云浮市都杨新城

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责年度、半年度、月度销售指标的执行工作;

2、负责帮助案场策划完成楼盘案场的市场调研工作;

3、负责帮助案场行政完成楼盘案场的客户档案工作;

4、负责帮助项目管理人员完成楼盘置业顾问的带教工作;

5、负责帮助项目管理人员完成楼盘案场销售突发事务及购房客户投诉事务的处理工作

任职要求:

1、房地产及经营管理、市场营销、管理类优先;

2、两年以上房地产项目销售管理阅历;

3、对房地产行业、客户和媒体有较深刻的理解和限制实力,熟识各种销售模式和售后服务管理,有商业地产、写字楼项目全程操盘及胜利案例者优先;

4、具有组织、方案执行和团队协调实力,具备较强的人际沟通、谈判技巧、创新精神。

5、工资面议,工作地点:灵璧

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

1)大专及以上学历

2)2-3年房地产销售阅历,有较强的销售实力

3)有1年以上案场主管阅历,能够指出销售人员在接待过程中的不足之处并加以指导

1)此岗位为世界500强企业房地产项目配备,薪酬由底薪(4k+)和佣金构成,综合年收入可达十万以上。

2)优先从销售主管中选拔具备实力者,晋升销售经理。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

行业魅力:没有困难的人际关系,不用看谁的脸色,一切努力都会得到回报!

你不需家境显赫,只要内心够强大。你够自信认为自己是千里马,肯定要有伯乐发觉你,活出同龄人3倍的价值吧!在这里,你可以拥有高薪的待遇。在这里,才会发觉自己的潜能有多无穷大。是多么的优秀出众!恒久记住!地产行业是唯一一个能让自己的收入跟房价成正比增长的行业!团队期盼优秀的您的加入!

任职资格:

1、中学以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄18岁-40岁之间,性别不限,专业不限;

2、沟通实力强,一般话标准;语音富有感染力;有亲和力,工作主动主动,乐观开朗;

3、具备良好的沟通表达实力和学习实力;

4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫实力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

5、做事仔细踏实,为人正直恳切;高度的工作意识,具有良好的团队精神;

6、对销售工作有较高的热忱;

我们为您供应:

1、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容。

2、晋升空间:尚诚置地注意人才的培育与选拔,随着公司的快速发展,为员工供应了广袤的晋升空间,为每一尚诚人供应了充分展示自我的广袤平台。

3、生日庆贺:为员工生日短信致贺、网络祝愿,派发贺卡、等礼物,情同亲己。

4、员工嘉奖:按月评比优秀员工,赐予通报表彰与现金大奖!

5、文娱活动:定期举办消遣活动,激励员工之间与外界的沟通,丰富业余生活。

德佑合伙人热线:1391加7617加998许经理

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

你是一个怀揣幻想,有上进心的年轻人,我给你平台,简洁的公司,不一样的文化,公允的竞争,活出不一样的人生。

你不须要家境的显赫,只要你够坚毅,你认为你是千里马,肯定要有伯乐发觉你,活出同龄人3倍的价值,高薪但有压力。

我们因你而骄傲,你也会因我们而骄傲。

我们是一群有活力,有朝气的年轻人,我们是80.90后怀旧的一代,我们有幻想,有追求,也有一颗担心分的心,每一天我们一起为着自己的幻想奋斗,尽管我们的幻想各不相同,但是在奔向幻想的路上,我们相互激励,亲如兄弟姐妹。来吧,挚友!加入这个暖和的集体,为了幻想,为了追求,为了执着,为了家人,为了那个你不想让她悲观的人。这条路或许艰辛或许坎坷,但当你有终有一天带着满身辉煌站在这里,有些人因你而骄傲。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

房地产销售主管一名:

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预料,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售安排和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作阅历,有销售管理工作经验者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广实力和良好的人际沟通、协调实力,分析和解决问题的实力;

5、有较强的事业心,具备肯定的领导实力。

薪资:面议

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责项目销售工作的组织和实施岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销或房地产相关专业优先;2、2年以上房地产销售阅历,熟识房地产销售流程,从事过大中型房地产企业销售管理工作;3、熟识国家房地产相关政策、法律法规、及房地产开发流程和经营模式,具备销售技巧,驾驭市场发展动态和规律;4、有较强沟通协调、团队管理实力,执行力、抗压力强,能有效组织销售团队完成销售安排。薪资待遇:4000元/月+提成+五险及其他福利(供应住宿)

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.熟识绍兴本地房产政策方针,了解房产市场行情,驾驭竞争项目动态;

2.熟识本项目楼盘的结构、功能、技术指标、能给客户供应合理建议,并娴熟回答客户提出的问题;

3.主动主动收集客户看法建议,并刚好向上反馈;

4.收集整理客户资料,负责办理客户认购、签约、按揭、交房等各项手续;

5.带领团队完成销售指标。

任职要求:

1、大专或以上学历,男女不限,32周岁以下;

2、形象好气质佳,亲和力强,具有良好的逻辑思维、语言表达实力和良好的团队精神;

3、酷爱房地产销售工作,熟识房地产相关法律、法规及销售流程;

4、3年以上大型房产公司销售阅历,取得较好的销售业绩;

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售安排,执行并反馈;

2、监督、汇报部门销售任务的完成状况;

3、限制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

5、维护并开拓客户建立常常性联系渠道。

任职资格

1、中学以上学历,年龄23-35岁,性别不限;

2、形象良好,沟通实力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划实力;

3、市场拓展实力强,具有较强的生疏探望及挖掘客户实力;

4、接人待物大方得体,细致耐性;

5、有较强的服务意识,擅长沟通协调,能够适应高效率的工作环境;

6、工作主动主动,仔细负责;做事有条理,擅长处理繁杂事务;

7、虚心好学,擅长思索,擅长在工作中总结、改进和提高。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、在销售部经理领导下负责详细销售工作。

2、定期组织汇报销售状况,编制销售报表,定期报送经理。

3、每日确认各业务员当日业绩。

4、销售现场日常管理工作。

任职要求:

1、年龄在20—35周岁,大专及以上学历,有1年以上房屋销售阅历;

2、诚恳守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;

3、能承受较强的工作压力,情愿挑战高薪。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责对公司开发项目的销控管理;

2、负责销售软件实施和管理;

3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理;

4、负责客户特别状况纪录、报批、处理看法回复等相关管理工作;

5、负责销售台帐建立及管理;

6、负责代理公司销售佣金计算及审核;

7、帮助物业公司做好交房工作;

8、负责销售案场的管理,包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督;

9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理,为策划部调整媒体投放策略供应基础数据;

10、负责产权证办理申请及管理。

任职要求:

亲和力强、仔细细致,具备较强的学习、沟通实力。

具备带领团队实力,有良好的突发事务处理实力

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、能够制定销售安排、拟定销售目标;2、完成公司部署的销售任务,业绩目标;3、协作公司领导制定产品营销策略;4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上房地产企业渠道或销售工作阅历,形象气质佳,2、具有良好的人际沟通实力,抗压力强;3、有广泛的客户和拓展渠道资源,熟识房地产销售流程、政策;

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、针对新加坡海外房产,能独立开发客户实力。挖掘潜在客户。

2、负责客户的接待、询问工作,为客户供应优秀的置业询问服务。

3、精确把握客户需求,供应适合的房产项目并为客户制定投资安排。

4、负责业务跟进及协作团队其他销售同事等服务工作。

5、能够独立、全程掌控并完成销售工作。

6、参加、帮助支配市场推广活动

岗位要求:

1、本科以上学历,有海外留学背景者优先。

2、1-2年以上销售阅历,地产、金融、奢侈品德业。

3、有从事海外房产销售或涉外工作阅历者优先。

4、对工作和生活富有激情,有剧烈胜利欲望、主动性、自信念。

5、有良好气质、亲和力,专业沟通、团队协作实力。

6、流利书写运用英文。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售安排,执行并反馈;

2、监督、汇报部门销售任务的完成状况;

3、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

4、维护并开拓客户建立常常性联系渠道。

任职资格

1、形象良好,沟通实力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划实力;

2、市场拓展实力强,具有较强的生疏探望及挖掘客户实力;

3、接人待物大方得体,细致耐性;

4、有较强的服务意识,擅长沟通协调,能够适应高效率的工作环境;

5、工作主动主动,仔细负责;做事有条理,擅长处理繁杂事务;

6、虚心好学,擅长思索,擅长在工作中总结、改进和提高。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售安排,执行并反馈;

2、监督、汇报部门销售任务的完成状况;

3、限制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

5、维护并开拓客户建立常常性联系渠道。

任职资格

1、大专以上学历,年龄23-45岁,性别不限;

2、形象良好,沟通实力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划实力;

3、市场拓展实力强,具有较强的生疏探望及挖掘客户实力;

4、接人待物大方得体,细致耐性;

5、有较强的服务意识,擅长沟通协调,能够适应高效率的工作环境;

6、工作主动主动,仔细负责;做事有条理,擅长处理繁杂事务;

7、虚心好学,擅长思索,擅长在工作中总结、改进和提高。

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

1、项目销售月度、季度、年度安排制定、执行、限制。参加楼盘销售前的调研,提出销售方案,营销策划建议。负责全部来访客户销售分析和汇总,包括成交缘由和未成交缘由分析。

2、依据项目开展状况及销售不同阶段的特点提出营销方案整改看法。

3、搞好人员培训,提高员工素养、销售、业务例会。

4、核查各岗位基本资料,记录、保存、运用状况;收集、阅签、上交周报状况;汇合销售资料、编报、销售状况及月报。

房地产销售主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程，拟定销售安排，执行并反馈；

2、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；

3、维护并开拓客户建立常常性联系渠道，主动主动的发掘客源，供应专业完善的服务，以保证个人及团队各项销售指标能按时完成；

4、负责帮助项目销售经理做好日常管理工作；

5、负责帮助项目销售经理支配、组织所属项目销售相关工作会议；负责帮助项目销售经理处理楼盘各种突发事务，维持销售现场正常工作秩序；

6、定期总结项目出现的各种问题，包括人员、销售状况，并上报项目销售经理；

任职资格

1、大专以上学历，年龄30岁以下，性别不限；

2、形象良好，沟通实力强，有稳定的客户资