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文档简介

火锅店劳务合同一、合同双方及基本信息本劳务合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：雇主：[火锅店名称]（以下简称“雇主”）承认法律资格的代表人：[法定代表人姓名]地址：[火锅店地址]联系电话：[火锅店联系电话]受聘人：[姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍所在地：[户籍所在地]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]上述双方本着自愿、平等、公平、诚信的原则，根据有关法律、法规以及双方的协议，达成如下合同：二、工作内容及劳动条件受聘人应按照雇主要求，从事以下职务：[工作内容]工作地点：[工作地点]工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由雇主安排。工资待遇：受聘人月工资为[工资待遇]元。试用期：本合同规定的试用期为[试用期]，试用期工资为[试用期工资]元。工资支付：受聘人的工资按月支付，具体时间由雇主安排。社会保险：雇主按照国家有关规定为受聘人缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。其他福利：雇主为受聘人提供健康体检、节假日福利、职业技能培训等其他福利待遇。三、劳动纪律、假期及解除合同受聘人应遵守雇主的劳动纪律，认真履行工作职责，保守雇主的商业秘密和客户信息，不泄露任何保密信息。受聘人享有带薪年假，工龄满一年后，享受带薪年假天数为[年假天数]天。受聘双方均可在合同有效期内解除本合同，但需提前[提前解除期]天书面通知另一方并履行通知义务。若任一方违反本合同的约定，对方有权解除本合同并向违约方索要经济赔偿。四、法律适用及争议解决本合同适用中华人民共和国的相关法律法规。本合同中所有的争议，双方应协商解决，协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会（或人民法院）申请仲裁（或起诉）。五、其他事项本合同自受聘人入职之日起生效，有效期为[有效期]。本合同未尽事宜，双方可在安全、合法、合理的原则下协商解决，并作出书面补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。本合同一式两份，雇主和受聘人各持一份，同等有效。本合同用于证明受聘人与雇主签订的合同关系，是受聘人合法权益保护的法律依据之一。雇主（盖章）：_________________受聘人签字：_________________

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