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文档简介

教练聘用合同一、合同双方及签订日期本合同由以下双方签订:雇主:(以下简称“学校”)地址:法定代表人或负责人:电话:受聘教练:(以下简称“教练”)身份证号码:住址:联系电话:本合同签订日期:年月日二、合同期限本合同自受聘教练到岗之日起生效,至雇主要求终止或合同期满止。合同期为一年。三、聘用内容1.教练工作职责:受聘教练的主要职责是负责学校内的体育课程、体育技能培训及相关的推广和采购工作。其主要任务包括:在规定时间内按安排为学生授课;对学生进行体育技能提高培训;倡导和开展全校体育活动和推广工作;参与体育器材的采购和使用工作等。2.教练薪酬:学校将按合同规定向教练支付薪水。教练的薪资按照行业标准结算,以达到公正、合理的目标。具体薪资标准见附件。工作时间:教练工作时间为正常工作日,每周上班六天,每天工作8小时。教练有义务按时到岗、按时下班,并应积极参与学校组织的活动和会议。工作地点:教练的工作地点为学校指定的地点。如遇特殊情况需要调配工作地点,教练应积极协助并在第一时间内完成安排。四、社会保险学校按国家和地方有关规定为教练缴纳下列保险费:养老保险;医疗保险;工伤保险;失业保险。五、保密条款教练在聘用期内,不得向任何单位或个人泄露与学校业务有关的秘密,包括但不限于财务、教务、行政、人事等机密。六、终止合同合同到期后,双方无异议的,可续签合同;到期后双方无约定,但继续履行聘用关系的,合同期限按半年计算;本合同在约定期限内,经双方协商,可以解除。解除合同的,应当事先通知对方;若教练有以下情况之一时,学校可随时单方面解除合同,并取消所有福利待遇:教练擅自改变工作内容的;教练擅自随意请假或长期缺勤的;教练多次违反职业道德、学校规章制度或法律法规,经教育和警告无效后的;教练严重损害学校声誉的;教练发生犯罪被判刑的;教练因自身原因患病或伤残超过三个月而无法从事原聘工作的。七、争议解决方式双方因本合同履行所发生的争议,应通过友好协商解决。如无法通过协商解决,委托所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。八、附则本合同自双方签字、盖章之日起生效;本合同未尽事宜,可由双方协商解决;本合同一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。九、合同生效及履行本合同一经签署,即对双方具有法律约束力,各项条款应认真履行。学校(盖章):________________________受

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