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文档简介

教学科研岗位聘任协议背景为了更好地推进教育教学和科学研究事业的发展，本校拟通过线下面试等方式对教学科研人员进行考核并进行招聘，为该岗位的教师提供一份聘任协议。聘任对象本聘任协议面向所有在本校进行教学和科研工作的教师，即在校的教育工作者。聘任内容本聘任协议的聘任内容包括以下两部分：教学聘任1.教学岗位要求（1）具备相应学科专业知识和能力，能够按照教学计划和教学目标，安排、备课、上课、批改作业等具体教学任务。（2）关注学生的身心健康，关注学生的全面发展，能够及时反馈学生问题并适时解决。（3）能够根据教学需要，通过创新教育方式和方法，提高课程的质量，提升学生的学习兴趣和积极性。2.教学聘任协议内容（1）在教学方面，教师需遵守学校的教学管理制度，认真完成所有教学任务。（2）教师的教学效果需达到学校要求的标准，能够实现学生的知识理解和实践应用能力的提升。（3）教师应根据教学计划和教育教学要求，在教学过程中不断创新教学方式和方法，提高教学质量。3.绩效薪酬（1）按照学校的薪酬制度和考核办法，对教师的教学效果进行评估，进行相应的薪酬调整。（2）教师工资以及其他薪酬待遇按照国家相关政策规定执行，学校将优先考虑优秀的教学人员。科研聘任1.科研岗位要求（1）具备深入的研究领域知识和能力，能够开展科学研究并论文发表（2）具有系统性和全局性思考，能够独立完成科学研究工作，解决科研工作中遇到的问题。（3）能够根据学校的研究方向进行科学研究工作，并且积极主动地进行科研成果转化和推广。2.科研聘任协议内容（1）在科研方面，教师需按照学校的科研管理制度，开展科研工作，并且积极在各个学术领域进行科学研究。（2）教师的科研成果需达到学校要求的标准，能够为学校所需要的学科发展做出实质性的贡献。（3）教师应根据学校研究方向，积极寻找科研合作伙伴，并加强自身的学术影响力和声誉。3.绩效薪酬（1）按照学校的薪酬制度和科研考核办法，对教师的科研成果进行评估，进行相应的薪酬调整。（2）学校将重点关注教师在科学研究方面的贡献，发挥其在科学研究领域中的优势和潜力。签署本聘任协议签署后，教师应按照学校的相关规定，认真履行聘任内容，认真开展教学和科学研究工作，为学校的教育教学和科学研究做出积极的贡献。结论本聘任协议的实施，将充分调动教师的积极性和创造力，在学科研究和教学工作中发挥其优异的能力和专业知识。同时，本

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