素质拓展训练的心得体会范文-拓展心得体会

第页共页素质拓展训练的心得体会范文-拓展心得体会素质拓展训练的心得体会范文-拓展心得体会素质拓展训练的心得体会范文-拓展心得体会1今天又是一个美妙的星期天，我早上七点就起床了，为了参加学校组织的素质拓展训练，七点五十，我和同学一起来到学校的操场，迎接我们的是一排穿着教练服，看起来很有气势教练。他们站立的整齐挺拔，看起来向军人一样。我和同学们本来懒懒散散的步子也快了起来，迅速地站好队伍，怎么着，也不能让教练小瞧了我们不是，就这样，我开场了一天的素质拓展，我没有想到，这次素质拓展会给我带来如此多的东西，以致于我如今想起它就觉得庆幸，庆幸我选择了参加123教育的素质拓展训练。带着我们进展素质拓展训练的是重庆山外山企业管理的教练团。主教练谢寒叫我们六个字问好方式：“好，很好，非常好。”我们都笑成一团，但我们都感觉到这次拓展训练是另一种的学习方式。在：“今天我将开场新的生活，我将和我的同伴一起英勇的面对各种困难和挑战……”庄严地宣誓声中我们开场了新的一天，充满了快乐、汗水、感动、震撼的一天。在团队组建中，我们有了自己的团队，有了自己的队名、队歌、队训，还有了队长。我们的队名叫亮剑队，呵呵，受《亮剑》影响太深了。有了团队归属的我们要正式开场一天的挑战了。第一个就是同起同落，我们所有人要分成两队，背靠背，同时坐下，同时起立。看似简单，做起来可就难了，我们试了五轮都没起来，最后一轮在教练的鼓励之下，我们所有人都按教练说的全力以赴，起来之后，我们都很快乐，忐忑中，教练宣布我们的成绩是1秒56，一瞬间的呆楞后，我们的欢呼声冲口而出，直上九霄，忘情而快乐。在激情节拍中，我们每个人都拍的双手通红，但笑意在脸上洋溢，我感到，我身边的伙伴是如此的得意，我们地心紧紧的连在了一起。万里长城让我们学会了团结协作与挑战，驿站传书每一轮的限制，让我的思维一步一步的开阔，教练说的真对，不逼自己一把你就不知道自己多优秀。一天的时间很快，我们在一次次的挑战中成长，教练的点评，让我受益匪浅。最后是让我刻骨铭心的一个工程领袖风采，我们的队长一个个子小小的男生，替我们承当了80个俯卧撑的责任，看着他一起一落，我的心里难受极了，恨不能替他承当。从小到大，父母为的我付出一幕幕浮如今眼前，我泪流满面。在领袖风采中，我的心灵受到了极大的震撼，很多时候我们都潜意识的只想到自己，会逃避很多本应该承当的责任，但是，如今，我不会，我要做一个百分之百对自己负责的人。整个一天的拓展训练完毕了，我们人生的素质拓展才刚刚开场，大学是一个新的起点，我相信，我会创造一个美妙的将来。谢谢123教育的教练，你们给了我一次时机，一次超越自己，发现自己，改变自己的时机。今天又是美妙的一天!素质拓展训练的心得体会范文-拓展心得体会24月21日，天气凉快。经过人力资部的精心筹划和组织，公司70多名员工一早开拔蓟县盘山拓展基地，进展为期两天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持，并有多为领导随性一起参加训练。这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。两天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深入，训练中的.每个工程都给我带来了心灵的冲击，引发内心的考虑。以下我把自己印象最深入的工程和心得和感受与所有的同仁们进展分享。此次拓展训练首先以破冰仪式拉开帷幕，在破冰仪式上进展团队组建及团队建立成果展示〔包括队名、队员昵称、队歌、队训、队旗制作等〕。之后两天分别开展了穿越电网、煽动人心、集体木鞋、信任背摔、空中断桥、挑战NO.1、七巧板、毕业墙七项时间实训拓展活动。统筹规划，合力安排资“穿越电网”各成员必须在规定的时间内一一穿越数量有限且大小不一的网眼，特别强调的是，在穿越过程中人的身体任何局部都不能接触网线，否那么便是失败。可是有的网眼狭小无比，想要穿越简直就是不可为之事。游戏的过程中，托举者手上承载着别人的“性命”，而被托举者又是绝对信任的把自己的“生命”交给了自己的同伴来掌握。这就是一种彼此信任的表现。在一个集体中，做任何事情都需要有这种信任精神，而且大家都要抱之以真心关爱的心情去对待自己的同伴，人人都要以别人为先，那样才能发挥出最大的潜质。在工作中也是如此，首先是制定好实在可行的方案，然后齐心协力的合作，假如大家都各存异心，各自为战，关系冷漠，缺乏交流，甚至互相猜嫉，那样只能与原来争取的工作目的背道而驰。齐心协力，合力完成目的“集体木鞋”集体木鞋是各成员合力配合，所有队员站到木鞋上拿起两根绳子，大家一起用力挪动木鞋向前走，又有大家一起喊口号向前走、只能一名队员喊口号、都不能喊口号、奇数队员面向前、偶数队员面向后，大家一起向后倒着走多种走法。游戏中大家为了共同的目的找准自己的位置。在失误中总结经历找到迅速完成目的的途径。在竞争剧烈社会环境中，一个团队在工作当中，个人的价值观能否融入到团队当中去实现共同的愿景影响的这个团队的力量。团队出现问题时管理者要及时调整，做出迅速反响，带着团队用正确的方法解决问题。相信别人，为成功赢取时间“信任背摔”背摔其实是一项很简单的活动，一个人背站在1.5米高平台上，假如你相信自己的团队那你就平躺着摔下来，它验证了人与人之间的可信度。“信任”与“被信任”都是于生活中点点滴滴的积累。“信任”首先要相信自己，做什么事情都要充