关于各类保险和公积金存在的问题和建议

关于目前各类保险和公积金存在的问题和建议现状调查（一）公司人员构成股东单位指派或借（调）在公司工作的人员（以下简称A类人员）。公司主要人员从浙江省电力设计院、浙江省火电建设公司、浙江省电力设备总厂借用，这部分人员将成为公司成立后的主要骨干力量，与公司签订岗位聘用合同。待电力体制改革完成后，这些人员将与公司建立正式的劳动关系。从社会招聘的人员（以下简称B类人员）。这部分人员主要从事技术和管理工作，一经录用，公司与其签订劳动合同和岗位聘用合同。通过劳务协议引入的人员（以下简称C类人员），这部分人员有从事管理工作的，也有从事劳务工作的，（如司机），分别与雷博公司和杭州海纳人才咨询服务签定劳动合同，公司与其签订岗位聘用合同。退休返聘人员（以下简称D类人员），这部分人员由于有丰富的管理或技术工作经验，被股东单位指派或直接由公司返聘，公司与其签订岗位聘用（返聘）合同。由于退休返聘人员已办理退休手续，不再办理养老保险、公积金等。（二）各类保险、公积金交缴情况A类人员交缴比例，见下表：甚喂桂匹种类撞单位坏基本逗养洁老保假险屡储蓄缝养坦老保扁险胞基本维医羞疗保潮险党补充洒医吓疗保侦险害生毕育观保采险跨工重伤喇保岗险稼失业滤保险保公积忠金灵浙江侵省电扁力设竿计院倘单位榨20享%电个人耳7%洞单位晨10路份竹个人皆2份屈单位必8%立个人齿2%回单位断2-瓣3%蜡个人愈0.搭5%荡单位足0.视5%舞单位墨0.铲6%乞单位捕2%分个人贴1%小单位折10脾%称个人吩10谊%瞎浙江伴省火刊电建男设公凝司编同上廊同上或同上趁同上阔同上指同上蓬同上谨同上恭浙江流省电猜力设顷备总倾厂罩同上砍单位因6份舟个人辟2份传同上鸡同上检同上分同上建同上茂同上2）交缴地，见下表魂域诚腥种类舍单位粱基本骑养航老保堂险栽储蓄毅养加老保狠险臣基本撕医累疗保虽险爽补充碌医疗汇保险骆生令育裂保限险岁工立伤甲保右险瞎失障业幅保伸险川公积奉金乞浙江绿省电沸力设跳计院搞浙江阁省挑省局尤浙江厅省秤省局席浙江纸省黎浙江齿省预杭州见市破浙江党省臂浙江抬省火两电建假设公刘司悼浙江腹省杆省局舒杭州职市晶省局啄浙江剥省阴浙江搭省世杭州头市笛浙江偿省扔浙江告省电丸力设荷备总辅厂答浙江洞省虾省局跑杭州牵市奶省局劳浙江爪省谁浙江畅省破杭州徐市误浙江裁省2、B类人员指从社会招聘的人员，来源有：省外电力系统；省内电力系统；大学生；其它。上述人员中来源于电力系统的，由于我公司不属于省电力公司或分公司，因此，在未通过省电力公司办理相应人事调入手续且我公司不属于省电力公司行业管理（特指各类保险）的情况下，不能享受经省公司设立的储蓄养老保险和补充医疗保险。吃根据附规定费，B意类人纤员应逃办理士如下瓜险种揭：该种类体内睡容会基本穷养克老保射险谨基本典医毒疗保袄险腾生育足保险稻工伤拢保险夕失煤业鸦保舟险晶公积合金怖交缴壮比例挽单位驶20闷%素个人葬7%升单位玩8%钱个人贞2%灵单位帝0.苗5%沟单位赵0.谢6%各单位惰2%狸个人谣1%孩单位历9-遮10璃%柿个人邻9-脚10抗%查交缴涨地扫待定啊待定惕待定呆待定柿待定器待定雄上述窗险种碧的交织缴比精例与光A类摩人员嘉相同魂。公孤积金煮按规姥定应华交缴鄙，但辜根据竟企业剥的经摘营情稀况，殖可以贩申请刃缓缴闲（《讨浙江粗省住炼房公球积金盟管理撤条例袖》第貌十八趟条规债定：疫企业况因严糕重亏夜损等俊原因深，缴鞠存公考积金平有困赖难的猫，经抽本单薪位职叛工代盟表大灯会或佳者工会会讨剩论通似过，凯并经晴管理扔中心释审核妙，报旗住房堆委员朴会批失准后藏，可符以降乔低缴仔存比叛例或据者缓深缴，熟待单训位经愧济效斜益好篮转后朱，再伐提高叹缴存它比例泼或者难补缴坏。企锈业缓箭缴住腐房公采积金兄的期气限一师般不麦得超艺过一撑年。盾超过刺一年削，需箱要继饭续缓李缴的橡，应游重新馆办理烤申请族手续捷）。锤3、均C类梁人员岛看一般泰按规条定办湾理基智本养姜老保笋险、着基本论医疗脖保险猫、失奋业保请险以喉及工获伤、完生育倒保险倚。其上中，也雷博蜻公司炎引入害的人炊员参肺加省控级基征本养反老保掏险和榨医疗贫保险凉，杭呜州海眠纳人闪才咨慰询服恋务有戏限公与司引膨入的柔人员抵参加向杭州绣市基览本养玩老保企险和屯基本套医疗化保险仙。失芳业保政险都孙在杭驱州市套。C染类人叠员参午保比筒例按俊规定名办理书，与明A类沫人员妇相同悔，其湖中，温应由旨用人英单位累交缴疏的部挖分，扯由公杆司出躁资，尽劳务纷单位居代交泉。蛙4、撒D类略人员正已退鼻休不咱再办消理各说类保国险和旨公积谢金。绪存在飞问题胀交缴薄标准宣的差闸异抹主要牙体现赴在A盘类人酿员的奸储蓄词养老药保险尾（又肾称企钳业年证金）聪上，足浙江钩省电谎力设岁计院畅和浙沿江省列火电积建设搭公司览实行汗单位隔10蜘份、熔个人质2份唉的交遗缴比扛例，泻每一挪份的汗计算躲公式什为：援（岗讲位-色1）鲜*3岗+工隶龄（险下同灭），枕而浙练江省蛇电力朗设备房总厂充实行帆单位切6份竭、个垫人2握份的巡交缴可比例址。这聚样，令A类权人员昼如果跟各种搏保险姐仍在趣原单悉位办涌理，撇就会群出现精两种层不同周的交矿缴比桂例。些经过娘了解思，目弦前储掉蓄养务老保绢险通问过省拳局统蚀一办梁理，胡采取患两种伙不同疫的操甚作软庆件，蛛如果拴在一矮个单迈位内云部会甚出现持两种淹不同圾的政与策，族因此目，如屿果要促求浙越江省喉电力丢设备医总厂站为指眉派到女公司什工作储的人帝员提孕高交智缴比惑例，峰实施年起来桐有一棚定的脖难度长，需热通过非公司境董事美会进嚼行协逗调。虫交缴得地的裙差异赵主要悉体现升在基麦本医蒙疗保冲险上恶，浙父江省吩电力受设计洁院参缸加省惧级基聪本医君疗保价险，诉浙江弱省火搅电建靠设公押司和挠浙江福省电以力设塑备总俊厂参擦加杭习州市转基本拴医疗石保险考。这兰样，割一旦步正式凭接轨病，就赠存在棚有一枪部分后职工泡基本树医疗朝保险赢帐户镇转移姑的问瑞题。勒据了竞解，锋省级毒基本忌医疗寻保险黄和杭唇州市秧基本仗医疗宏保险北目前趴除在验管理奴方式耕和统巡筹基仗金的习起付照标准貌上有书所差赚异外碑，在共交缴侧比例放和待况遇上娃基本依一致桥。专统筹咱基金笨用于萄支付销住院每（包街括特来殊病隙种门洪诊）柳医疗伤费用廉，个尽人帐双户主妻要用篇于支妄付门繁诊医污疗费身用。远省级福基本著医疗辜保险袋的个码人帐躬户由具省医丰疗保梅险服嫁务中例心建弃立和巴管理著；杭丙州市纪基本速医疗篇保险绸的个复人帐岂户暂烦由用绞人单炼位建渗立和积管理侨，因影此，杆导致胜在管哨理方限式上然有所号差异朵。统厨筹基煤金的京起会投标准档的差康异情魔况见次下表井：屡医疗础机构蓄等级炕省级感基本介医疗请保险矛杭州刃市基秆本医慕疗保粪险若三级游及相拆应医船疗机药构蚂20役00臭元罪80我0元斧三级摆及相诊应医匀疗机昆构脸15响00掀元为60揪0元惑三级帐及相妹应医鸦疗机贪构爪10权00各元阶40炸0元筐如何梢接轨为的问客题辨公司矩的用见工方域式根指据人狡员构逮成主拖要分源为A害-D母类四闯种。鞋其中骨A类手人员烘由于呀与原裕单位伟未脱件离劳摆动关燥系，荐从而刻客观闲上存吴在最乞终如殿何与厦正常桃用工怖制度楼（指稳建立纳劳动混关系惯）接秆轨的灾问题压。在偷公司州组建居初期嘴，根禾据电誓力体另制改帽革的发进展旬情况伪设立甚一个技过渡股期是槐比较爱合理悉的。时但有泄几个蹄问题恐需要杠在过蜜渡期淋就要愚引起渗重视匹并采邻取相寇应的晕措施抚：墨明确帖公司晕基本景养老贷保险帆、基轻本医掠疗保宿险和淡公积添金的呼登记体地，梨即：停是在分省级怀机构耕登记木还是捞在市避级机疾构登贸记，帽以便绕为今写后的希接轨依、帐楼户的跌转移阁创造漆条件拔。现接轨恋后，乔原通播过省猛局参寇加的蔑储蓄王养老罢保险径和补胁充医径疗保揪险是狂否能斧够延斤续？逢如何壳进行洲转移凡等。维对交缺缴标母准差静异的亦问题从有明散确的迅解决蝶办法停或意联见。球几点岁建议妈：李要进吉一步队加强戚与省那局领泊导和奉有关浆部门焰的沟瞧通，裕取得渣省局碰领导懂和有墙关部已门（魄特别售是劳翠资部枣门）南的重刘视和途支持插。如浩果要罗参加纤省级籍保险搬、原犬通过耽省局怀参加闯的储凶蓄养毅老保站险和既补充视医疗移保险喜，必凑须得贞到省帖局有燕关部蜂门的熊支持某，并读通过围他们裹进行幅协调屯解决融。崖尽快题明确兆公司晶基本授养老坟保险异、基破本医拼疗保到险和齐公积嚷金的馆登记洗地。矩这既攀关系蛮到新鱼招聘控人员关劳动奔合同训的签忧订工叫作，要也关邮系到东今后揉A类茫人员堆的顺便利接汁轨。摧关于美公积或金，前已与淡省局抽房管豪办联龄系，哑房管广办的征同志租建议泊我们赔在省构住房形公积酬金管谣理中包