露天采石场安全标准化评分举措_第1页
露天采石场安全标准化评分举措_第2页
露天采石场安全标准化评分举措_第3页
露天采石场安全标准化评分举措_第4页
露天采石场安全标准化评分举措_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

录一、说明....1二、小型露天采石场安全标准化评分办法....31.目标与承诺...31.1目标(40分)...31.2承诺(40分)...42.安全生产法律法规与其他要求...52.1法律法规意识(20分)...52.2需求识别与获取(30分)...52.3融入(40分)...63.安全生产组织保障...83.1安全生产责任制(40分)...83.2安全机构设置(30分)...93.3安全生产规章制度(50分)...103.4安全会议(30分)...113.5安全记录和档案管理(50分)...11服3.耕6太外部类联系捐与内闪部沟闻通(盯30忘分)脱..拆.乖12堆3.宫7白系统挽管理盟评审画(3透0分毒).满1寇3贤3.兽8陈供应呈商与余承包客商管馒理(劈30恢分)炭..纲.忠14圈3.筝9策安全非认可埋与奖午励(谢40载分)超..忌.献15驴4.来风潮险管快理.缺..贱1蓬7棚4.伸1匹危险创源辨孩识与堂风险践评价衫要求僵(9掠0分驳).会1霜7疮4.恼2巨风险喜评价疏(1页80见分)盲..粉.伸18唐5.呢安全文教育徐与培虑训.窃..雾2论2至5.煮1非需求丧识别壮与分仅析(哲40拔分)膊..不.逝22乔5.埋2叹培训批要求荒(8车0分娃).拐..券2峡2负5.循3诞培训傲评审丝(4烘0分拼).冶..临2托4蒙6.昆生丙产工蜜艺系摇统安村全管南理.烂..讲2烟5急6.现1睛设计母要求斗(5愈0分籍).俩2量5算6.鉴2兼采矿怠工艺茫(7峡0分雁).熟..沸2吓6名6.拖3酬生产鉴保障启系统矩(6监0分炸).愿..咐2锹7狗7.备设削备设般施安呼全管崇理.馅..师3狮0父7.券1掀基本绵要求通(6辟0分俘).足3洁0放7.闸2糊设备照设施皇维护练(1虫20节分)戒..娘.士32求8.邻作业桨现场枕安全颤管理小..吨.绩35门8.墓1绢作业店环境思(8我0分叹).蛮..扫3业5壤8.城2膛作业拳过程榆(1然20触分)锁..湾.搏36顽8.叙3坚劳动灶防护狸用品翻(4本0分悟).峡..扶3尿9窑8.惧4夏职业震卫生速管理名(6需0分抱).革..秋4仆0轮9.尘安全该投入碗与工套伤保珠险.边..献4剖3隙9.低1已安全企投入效(3碎0分辣).角..寻4版3基9.群2匪工伤畅保险事(3税0分挤).贤..珍4尼4须10窃.检躬查、匪处理祝与应呀急.编..么4引4饼10抗.1隙安寻全检乒查(外80概分)绿.闹44沉10规.2疲隐淋患整菜改(捏50与分)这.相46股10不.3奔纠咏正和宋预防荣措施饺(1尿20束分)块..张.学47述10吨.4只应蒙急(独50般分)子.灵49讨11拐.事贱故、推事件舰报告司、调窗查与扛分析德..岗.异52到11砌.1向报序告(旱50进分)库..劳.贿52予11爬.2皂调伍查(亚12寻0分俊).渣..碍5阅3揭11愈.3宅事变故、汇事件构回顾仰(8斥0分膨).饱..害5尊4念12锐.绩乡效测休量与该评价励..什.铺56算12咸.1话绩苦效测营量(塑40倡分)检.劳56污12吼.2找系拼统评缸价(承60陈分)鸣..橡.犁58冰一、慎说明从映为规盯范全捧国小注型露馒天采见石场仔安全霸标准厅化评忌定工屈作,糊合理第确定泪评定具等级殊,根纱据《谨金属策非金渔属矿网山安导全标拿准化岔规范储玻小型态露天锹采石六场实咽施指维南》湿(A辟Q2弄00雅7.陡5-所20耍06炼)的辰有关球规定庆,借跪鉴国淋际上维先进判的评便估方长法和匠审核道经验颤,结标合国夹内小懂型露搅天采彻石场辉的实允际制歇定本栏评分卵办法搜。乳本评孙分办逼法作伟为各徒级安屈全生瘦产监木督管域理部矛门和秒小型耍露天队采石械场开扶展安董全标蚀准化菠等级阻评定玉的依蚕据。拼汇本评拨分办塔法使仪用两庸个方雕面的秩指标怠来确勉定小胳型露或天采检石场乒安全防标准梯化的娱评价目结果必。一岛是标蚁准化珍得分湖,主谊要是勾评价燕标准呢化工治作科暮学性吼、规项范性靠和系馆统性慎的成订效;娃二是贫安全质生产鸽实际办成效杏,采韵用《扫金属卡非金仪属矿介山安酱全标帐准化忍规范租休导则餐》(态AQ州20馒07鬼.1涌-2银00当6)筝第最4.技5.胖1捷条中校确定停的百贫万工配时伤泻害率叙及百纱万工湖时死方亡率故两个树具体泻指标漫来衡看量。桶辟(活一肺)标故准化太得分唉小型订露天书采石街场的诵安全惭标准效化系刊统由挤12椒个元乡素组阶成,雾这些返元素远又划轰分为搂若干近子元阻素,霸每一提子元祖素详衔细规御定了草若干糟个问够题,雨这些汪问题罪都是航与提驼高企改业安械全绩膀效,苦保障忽安全麦生产满条件具,降职低人常员和阅财产樱损害蝴的风宗险,掘减小县工作详中断镰等高蜻度相腾关的新。纺本评企分办干法依麻据1粘2个围元素迷和相冷关子惯元素瓜在安叫全标泛准化洒建设输中的海作用截和对糠安全炎绩效常的贡饿献,巡对元兄素和欣子元乓素赋给予了彼不同茄的分私值。染同时佩,根炭据系缺统原届理和分持续牢改进胀的要寨求,辣对每飞个子肺元素慕的分爽值又槽按照机策划顷、执姻行、锦符合极、绩创效四惨个方协面分离别赋猛予了露不同谢的权啊重。贺将子蜜元素祥所得蛋的分脑值相政加,凝即得堂到每抖个元驻素的裕分值怕,最汁后将鲁12请个元吉素所反得分绍值相皱加,风便得基到小辣型露冬天采严石场成安全艘标准票化系饺统得帅分。晚各分币值分彻配明要细表夜如下坏:滤标准聚化系攻统元祸素及乔其分考值分挽配明遇细表柴元

桨素篇分值徐分配呈1.强

团目棚标与登承诺选1.虚

风80这

滑2.仁

勒安阁全生及产法促律法婚规与悼其他搁要求熄

现90躲

掠3.李

安滑全生援产组踪织保叔障宣2.东

砍33盯0蠢

壳4.株

扰风改险管肥理角3.饥

蔬27短0违

棚5.妹

吊安抽全教贤育与烂培训易4.逝

居16退0览

亚6.阻

汇生浆产工挤艺系片统安报全管冶理单5.桃

男18确0闭

颠7.批

午设令备设抗施安得全管捧理多6.肾

湿

对18摇0傍

农8.氏

陕作都业现盾场安趋全管公理薄7.坑

披30新0色

哑9.就

安汤全投串入与雪工伤雾保险精8.蛇

俩60浊

陶10针.

钻检淹查、王处理果与应塔急关9.门

瓶30医0茂

搁11匹.

慢事幕故、胶事件碎报告迁、调妙查与冰分析望10涨.

泛25蚕0南

太12笔.

匪绩株效测愚量与值评价厦11艳.

勤10饶0谱

痕总分胶23洒00事

弯各子肃元素麻按照区策划骡、执称行、排符合辛、绩秒效四碍个方惊面分安配权翻重明侵细表甲项

竿

扇目偶各项叛目权滑重(甜%)煮元素倡的策猪划与领资源卖、标蜓准及尸程序纺的准刷备淡10矿系统边、标料准与朽程序黄的执缺行涝20报对建礼立的地系统舰、标宰准及乐程序走的依鞠从程耐度健30辉安全托生产押绩效督40麻合计鸡10代0劈标准盖化工检作评更定得吵分总恶分为心23注00裁分,戒最终伟标准童化得疲分换生算成猫百分我制。徒换算忽公式阁如下夸:挠标准弃化得腰分(帮百分颠制)雁=标耳准化绞工作旷评定厦得分签÷2枣30意0×启10尤0。筐(二并)安稼全生西产实琴际成紧效急安全养生产峡实际鸦成效旋的评勿定采颂用了窝量化贴的相草对指警标,范即百累万工图时伤主害率块及百史万工瓜时死宪亡率少两个向指标想。锤(三裁)标并准化升等级骗场到小型沟露天戚采石科场安饱全标犁准化慰的评晓定工量作每项三年赵至少离进行目一次绩。发研生死井亡事睁故或紫具有遗重大蒸影响权的其后他事伍故后架,应廊重新汁进行哪安全壁标准笋化评芝定。怖标准渗化等获级共匹分为及五个下等级傲,一督级为摊最高步等级唯。评揭级的亡指标已为同英时满挡足标苦准化客得分镇、百寄万工书时伤厚害率绵和百撒万工听时死塔亡率崇的规拐定,灾取三毒个指监标的圆最低锣等级母来确铁定标影准化技等级揭。汉评定破等级息提项努标后准化柴得分报更馅挖

百面万工买时伤傻害率星团丈仇

百哑万工嗓时死奔亡率慌一级均羞臭脉位附毯≥9朽5

塘识拉鬼贱暖做

≤丹5

尸贩投谜跃待居莫易

≤意0.辽5锄二级评砌越盼边黑堵≥8盘0

盆米符号园挥次

≤薯10船弦掀耽越连艇地税

≤辱1.眯0滥三级乓便死毒敞产以≥6呢5

撤筹捉滔集障写

≤虹15严愈险胳丹督灶葬蝶

≤登1.狼5草四级淡腐将锣滤批瞧≥5搂5

笋友瞎装炮秘郊

≤纳20控趣殃渡趟靠慧明易

≤或2.昨0你五级摔乳罪必哗摩浙≥4垫5

僻疼阴途绍激稻

≤团25洞睛浇拒丢岁铲确效

≤姿2.订5妨二、撒小型落露天复采石批场安夕全标窗准化趴评分垮办法要1邮.目致标与煌承诺筑1.临1俩目标只(4启0分规)懂1.跪2掉承诺删(4葱0分丈)泊策划杰(4描分)乏·

读是徒否有怠制度彩,确既保员申工了纪解并介监督柔主要票负责接人履倍行遵敌守安困全生差产法幻律法区规和坊改进娘安全魔绩效维的承昆诺?爸(分睛数剖是-罩4分觉;种否-需0分讲)繁执行蛛(8明分)今·

棍是辜否有题主要摔负责测人针摇对遵米守安钞全生条产法浆律法暮规和刻改进枣安全压绩效区所做蔑出的李文件鼓化的涌承诺半?盖(分圆数旁是-施4分派;局否-炭0分樱)料·

压是规否为拥员工选提供炸了了剩解并责监督花主要说负责谱人履振行承煌诺的抬渠道还?己(分热数姑是-蝶4分讯;云否-国0分口)和符合野性(认12词分)佩·

预主害要负章责人钥的承剑诺是舍否体豪现:物(分究数吧是-早2分紧;妨最高驱分-吴8分榨)俩²

浮法律貌法规街的要猜求;下²

摊人员窗、资筹金、狂物资锦、技寇术等稍资源棒;召²

南风险涨评价样;膊²

咐持续幅改进笛。瓶·

娃员碍工了蛾解并连监督零主要或负责摸人履亩行承挠诺的毁比例披?苍(分犁数抄选择甚一个殃答案明)持1-受80继%-败10左0%棒(4沈分)优2-降60前%-录80营%(滩3分六)堆3-热40宁%-宗60暴%(怠2分卖)拴4-董20梳%-栗40葡%(妻1分页)犯5-栽20早%以尚下(听0分逮)帝绩效乱(1吃6分经)忌·

芒主述要负枯责人祖履行熟承诺沃的有怕效性新如何维?语(分死数永选择止一个狡答案遗)诉1-颤80峰%-激10期0%良(1贯6分先)尽2-鸽60抬%-嘱80状%(画12海分)兆3-府40仿%-抚60浩%(驻8分忌)踢4-此20拾%-捕40吹%(拥4分蜓)这5-险20练%以日下(抽0分旋)丽2其.安缝全生洒产法气律法付规与蛛其他局要求羽2.耐1遮法律亲法规匹意识计(2搁0分腿)液策划稼(2铜分)蹄·

径是帅否对贷员工礼安全缺生产景法律径法规刘意识驰的识纺别与燥提升视做出沉了规落定?搏(分任数性是-姜2分燕;桨否-鞠0分吸)乡执行暮(4画分)柿·

湾是搜否对督员工当的安较全生搞产法泄律法渐规意颗识情愚况进控行了卧调查响,并拴制定联了提首升计助划?臂(分帅数初是-炎2分柄;匠否-慢0分宽)舰·

开是摄否执旗行了汗意识剂提升烟计划泰并进朽行了制跟踪坑?升(分朴数清是-劳2分衡;食否-忽0分传)拦符合剖性(浴6分装)赏·

耍安到全生炎产法因律法供规意术识调训查是目否涉乱及所锡有员街工?飞(分戒数注选择柿一个逮答案次)忌1-泡是(谅2分惭)花2-乓部分驻(1妥分)伪3-气否(全0分宾)锄·

也按烟计划棒实施就安全它生产贞法律堤法规混意识幅提升鸽的比蚕例?冤(分霞数欠选择米一个三答案稳)耻1-沸80浪%-触10准0%倾(2胳分)贩2-糖60患%-谣80横%(料1分瞧)蹈3-贯60燥%以棋下(满0分州)祖·

保是娘否所冰有的融安全终生产雨法律段法规兴意识酒提升务行动丽都得舍到有陆效跟拔踪?舌(分安数茅选择团一个焰答案鲜)漏1-漆是(跪2分柱)太2-倦部分搬(1见分)霸3-透否(寻0分扮)辰绩效幸(8齿分)踢·

冈员被工对衡自觉批遵守畜安全田生产护法律大法规敞的认育识?遇(分饥数谣选择蕉一个遵答案效)灵1-待最佳谣(8仿分)盟2-直较好笔(6件分)骆3-敬中等抄(4青分)驱4-号一般同(2能分)出5-尘最低升(0剃分)剧2.茅2擦需求第识别币与获尿取(拐30钥分)围策划狮(3礼分)进·

服是逢否建主立了麻有效响途径兴,获观取员饺工对到安全妥生产孔法律燃法规漠与其姥他要谨求的肚需求漠?苹(分盟数杯是-固1分宁;防否-魔0分其)显·

驾是撑否建秃立识解别与驼获取劝影响利企业区安全罢生产党的法消律法著规与辫其他虚要求墙的制型度?漠(分抖数窑是-河2分参;逝否-晓0分嘱)盛执行足(6决分)厉·

矮是染否识怨别了叛对安兼全生易产法倍律法递规与扎其他抢要求袄的需似求?尺(分博数凤是-右2分责;标否-招0分的)裤·

想是谨否建些立了尝获取雄安全越生产撤法律待法规乞与其敢他要岛求的依渠道签?届(分稻数帝是-棋2分栗;浆否-时0分注)悼·

害是必否有馒适用尽的安必全生档产法搭律法降规与匹其他明要求拼的清笛单?洒(分示数衔是-隆2分爽;塌否-积0分痰)哪符合袍性(运9分扭)干·

哑已涛识别纳的安柔全生醉产法锻律法染规与蹈其他砖要求挂是否右包括凶:开(分轮数悦是-干1.风5分谋;醒最高传分-帜9分寿)米²

绿

田法律庸;谈²

罗行政吃法规壳;株²

捆部门凳规章减;凭²

庄地方彼法规箱;脸²

咬国家笋和行药业标吩准;辛²

叹规范侄性文殊件及探其他搜要求谨。友绩效屈(1菠2分梳)淡·

融识毯别并悄获取假的安口全生福产法昆律法队规与斑其他鸦要求奶的充责分性决?升(分与数财选择惠一个英答案柿)焦1-评最佳乏(6喂分)紧2-含较好柱(4顺分)槽3-山中等奥(2昨分)委4-迟一般卵(1抗分)供5-畅最低靠(0磁分)燥·

垮所墙识别聪的安扛全生凯产法程律法召规与耕其他旗要求膛是否替适用霸?晃(分余数烧选择堡一个谷答案爬)滨1-洁是(忍6分叹)衬2-寇部分蓝(3浙分)馋3-治否(禾0分挣)响2.缠3起融入泥(4乘0分废)长策划皱(4煎分)切·

克是洒否对盏安全静生产类法律虹法规塞与其兼他要乳求的告融入忠进行电了规见定?玉(分杨数菊是-灿2分逮;萍否-肠0分娃)卖·

棕上穿述规只定是洲否明比确了酷责任饱人员呢及其眯职责灶?大(分阔数问是-醉2分键;京否-柏0分污)招执行史(8镰分)挤·

告是夫否已既将识灭别的刃安全幅生产轰法律斩法规至与其有他要贞求融洽入标怖准化阁系统帝?甩(分粥数孩是-应5分液;扎否-猴0分糟)举·

玻是单否按横所识店别的贷需求叙为员雾工提割供了质安全她生产本法律劳法规楼与其闪他要幅求的鹅培训跳?之(分斧数阳是-戚3分蒙;属否-受0分杀)呈符合获性(孔12会分)鞋·

贫获闭取的朵安全暖生产撤法律捉法规咬与其吨他要构求融抵入标近准化项系统蚕的比薪例?夕(分预数纱选择健一个歇答案轿)哗1-福90头%-鞋10屯0%圈(6验分)滴2-煤70监%-遇90师%(粱4分坝)糊3-扛50讲%-末70爱%(过2分尺)敏4-奉50验%以陵下(勉0分投)畅·

刺相李关员侄工接李受安脸全生像产法靠律法泰规与免其他玻要求灾培训询的比终例?宣(分钞数桥选择侧一个馆答案父)爪1-盈90丝%-怠10足0%面(6腾分)氏2-忙70暂%-龟90昂%(羽5分柳)丹3-漆60切%-叛70眼%(氧4分喷)牺4-丝40缓%-粪60针%(粮3分苦)宣5-壮20馋%-丛40君%(董1分名)模6-乞20朱%以嗓下(今0分暴)兰绩效照(1姜6分参)镰·

络安矩全生退产法眉律法缎规与支其他奏要求给融入醋的有朱效性括?屈(分闷数驻选择挂一个含答案脖)夕1-僻最佳庄(8办分)馋2-耕较好富(6胆分)俯3-开中等云(4使分)胀4-刚一般丰(2铸分)着5-勿最低似(0检分)筝·

虫相哈关员赶工对稠安全则生产六法律肢法规凝与其掏他要冻求的宪掌握革程度惯?鉴(分售数挑选择师一个思答案舞)首1-前最佳趴(8妇分)窗2-诵较好屠(6输分)贪3-犹中等捉(4画分)浆4-特一般屑(2语分)胡5-总最低幸(0探分)梢3截.安币全生艘产组赏织保行障客3.栽1久安全希生产糠责任揉制(嫌40萌分)醉3.宋2喉安全转机构洋设置赠(3火0分还)修3.愿3唐安全诚生产牵规章表制度别(5渴0分爸)蚁3.击4你安全贿会议注(3拨0分隆)考策划怀(3垂分)泉·

放是脱否建详立了合全员茧参加朋的季馒度安鹅全会傅议制略度?释(分车数氏是-常3分表;乡否-像0分怨)殖执行马(6停分)第·

田是余否每暗季度介至少哀召开猾一次撕全员帆参加护的安案全会唯议?兵(分光数释是-鸭3分旅;陡否-陵0分淹)闹·

松安宗全会宜议是云否讨锄论重尺大安避全生脆产问搜题?毙(分壳数张是-血3分坐;鸟否-不0分基)求符合插性(旺9分坛)煌·

肢员顺工参车与安捉全会陆议的铃比例艰?仔(分歼数日选择演一个洒答案跨)捷1-蛛90恒%-脆10务0%喝(9轨分)迫2-枣70肢%-浅90畜%(黄7分唇)某3-院60变%-于70慎%(豪5分花)追4-呆40槽%-酷60肿%(草3分盾)央5-运20舞%-杏40件%(复1分筑)渗6-经20村%以欲下(出0分暑)舰绩效貌(1积2分飞)离·

翁季熊度安展全会属议的反效果民?唯(分银数到选择浆一个部答案培)迅1-葬最佳交(1架2分索)压2-要较好杂(8哪分)亦3-循中等驶(4穷分)练4-铺一般镇(2超分)锅5-绳最低闻(0腰分)定3.晚5期安全驳记录袄和档晋案管狱理(揭50井分)批3.许6讨外部护联系盟与内席部沟奔通(终30暂分)锈策划斩(3乐分)盯·

宝是欧否已吩指定浸与外张部联超系和寄协调剥安全套生产伪事项丛的人梁员?兽(分妹数津是-车2分修;寒否-摸0分畜)进·

辞是纠否有降内部代沟通图制度浸?纯(分怖数恋是-毛1分盼;坊否-郑0分醒)递执行哑(6升分)涝·

湿

桑是气否已源识别猾外部朋联系朗对象橡?践(分型数上是-所1分稍;打否-辆0分品)素·

慧是言否保挪存外例部安辞全投高诉的呆记录追?星(分鼠数贺是-柱1分洒;垮否-久0分欢)泥·

免是脸否收况集并丹处理垮员工朋关心安的安觉全生邻产问帅题?搭(分惰数最是-销1分秘;异否-切0分仔)伞·

椅是缺否收与集和售评估用有关湿安全导生产塘的合纺理化兵建议兆,并鼻对已福采纳蝇的建胖议进吴行表聪扬、坏认可禽,对冒未采眨纳的悬建议罩给予尼必要坝的解恭释?楚(分数数吉是-悠1分朗;彩否-猾0分筛)江·

馋是尤否及葡时向巧外界芹披露膛重大蔽安全炭生产家事项伍?哪(分膏数竞是-漂2分种;畅否-太0分汉)蜻符合肠性(它9分复)谱·

桌对久员工击关心川的安喉全生暂产问耽题进壳行调肿查和亿处理阿的比魔例?森(分默数蜜选择历一个贿答案劳)彩1-材90皆%-逼10打0%泛(3初分)骆2-昏60文%-知90泼%(兴2分东)巷3-怒60理%以抢下(窄0分蔑)崭·

钢是过否所院有员标工都幸熟悉怖合理爆化建袜议的婶渠道卫、格长式、庆接受教过程内?犁(分摸数臂选择酷一个抖答案励)支1-彻90麦%-踪10副0%桌(3称分)造2-深60叛%-肢90软%(股2分盏)猎3-蚕60略%以揭下(支0分记)泰·

壤及屈时向级外界旗披露滚重大蜡安全筛生产踢事项禁的比宰例?队(分刺数获选择术一个拍答案虑)全1-写90漫%-屡10懂0%闸(3孩分)扶2-荒60坏%-晕90已%(粒2分啊)中3-辞40资%-惯60凤%(执1分屈)速5-忽40光%以舒下(苦0分妙)恨绩效孤(1鼻2分循)担·

缓外蜘部联堡系与绩内部后沟通伟的效唯力,教包括炼:邻(分冒数至是-昼4分客;扰最高哭分-酸12伤分)虚²

扎理解相沟通慢的目坦的;帖²

迷掌握右沟通畏的技青巧(能方式垄和时庭机)祝;捧²

孝理解泥沟通早的内笼容并医作出辈积极童反应求。鼓3.返7删系统严管理顿评审雄(3再0分沸)饼3.俩8繁供应赞商与熔承包优商管排理(胞30适分)袖策划查(3饱分)伪·

真是骆否有宵供应他商、咳承包托商选食择、咏评价丑与管蔬理的磁制度鼓?兰(分找数惕是-罩2分研;陵否-错0分虾)萝·

业是酸否已建明确弯与供睬应商躁、承有包商惨协调携或联未系的酸责任像人员握?鸦(分馆数久是-腐1分拿;渗否-款0分有)饿执行应(6迎分)季·

识是轨否已劝识别吓供应惨商、荡承包啄商可怨能带侮来的欧重大偷风险激?狗(分叨数摧是-任1分凶;硬否-印0分肯)土·

浙作性为选博择的坊参考棚因素畜,备建选供仍应商他、承疗包商圾是否压提供梯下列恨信息宅:桂(分秀数匆是-点0.蹲5分脂;察最高拌分-牵2分梨)误²

熊许可慕;桐²

烂制度辱;独²

悦能力各;拼²

漆安全晌绩效参。辫·

袍合牢同、臣协议倦是否盐明确属双方矮的安齐全生陪产责房任与烂义务三,并鸟规定庄供应梳商、碎承包中商必芹须遵袄守的绕安全带生产绩要求垫?的(分炼数省是-瓶1分润;被否-蝶0分俗)居·

晒在为许可录供应祸商、丛承包德商的离员工才使用咱采石界场的符设备垄设施哲前,作是否额对其划进行逼下列蜻培训祥:匀(分技数牧是-岔0.从5分捎;敌最高乎分-朱2分规)长²

躬操作赶规程晚;渡²

迎紧急壤处置桥程序摔;掏²

摧与任楼务相济关风斩险;降²

走防护净设施逆与个萍体防博护用肯品要瞒求。市符合卫性(织9分斯)欺·

述对滩供应吃商、隙承包尸商的毕检查爸的执碗行情眠况?柿(分膨数枯选择浅一个狭答案壳)狠1-冤好(筹2分渡)弯2-狡一般迅(1悉分)缝3-识差(萌0分和)塘·

瑞协爪调或佛联系绍人员苗定期炒沟通注的情股况?惯(分棵数线选择按一个锁答案慌)闻1-滥好(睁3分争)诱2-漏一般颜(1迷分)陵3-盟差(配0分转)泼·

卡对腹供应版商、俭承包横商的蹲安全魂表现乒进行阅评估舱的比龄例?末(分楚数乏选择磨一个川答案芒)搂1-暂90扇%-或10婶0%沸(4启分)鱼2-属60缴%-搬90览%(详2分金)题3-描60坏%以然下(辨0分佳)征绩效判(1虽2分荡)民·

莲选美择的罚供应俗商、稻承包蝴商提育供产尼品或婚服务翁的能判力?炮(分积数帅选择制一个磨答案灿)杆1-嫌最佳度(4友分)问2-吊较好什(3惧分)造3-嫁中等制(2越分)订4-舍一般共(1筒分)燃5-容最低牙(0午分)告·

寒是跪否因环供应村商、宣承包雷商的讯原因剩导致抽事故保、事味件的脉发生砖?访(分欺数岗是-本0分亿;剂否-的4分蒙)仰·

扒供狸应商宝、承柜包商谱在合芦同期猎内的夸安全款生产摔表现壶如何百?凉(分床数裹选择慢一个嘉答案泡)揪1-牙最佳勾(4活分)验2-疤较好睛(3楼分)够3-原中等夫(2效分)弊4-坊一般现(1接分)轨5-醒最低介(0泄分)滥3.袄9孔安全厉认可泪与奖患励(完40挨分)雕策划完(4纸分)叮·

页是嘴否有轨针对甘安全贴生产遵表现票的认廊可与键奖励戒制度威?玩(分忌数费是-运4分伴;溪否-尖0分祝)舍执行粱(8禽分)县·

迈是蝶否有韵公告须牌展钢示安赛全信纤息?先(分唯数舒是-死4分燃;绝否-振0分布)貌·

当是位否对侧员工毕好的涨安全孩表现谎给予荣认可醉?弹(分剃数鬼是-妖4分病;读否-穗0分绪)产符合各性(糖12品分)肥·

磁所荷有公篮告信山息是宝否定铸期更渴新?蜓(分诱数阔是-吃5分秆;鸣否-吸0分富)秀·

泡年乱度内捕已获坛得认困可的惕员工呈的比召例?敬(分旬数克选择末一个钳答案思)掉1-郊90在%-旱10婆0%需(7角分)妥2-陈60割%-愿90觉%(株4分声)届3-望40知%-踏60懒%(陵1分伍)父5-党40延%以束下(躬0分膏)拘绩效庭(1城6分拘)绒·

谁认妨可对叮员工芹安全匆表现恶的激默励作牺用?汉(分宗数烦选择剥一个请答案类)徐1-销好(处6分案)国2-绍一般想(3训分)叮3-狱差(诊0分画)疑·

衔认榆可对纲提高赤企业击安全椒绩效固的促虎进作洗用?煎(分交数浙选择沈一个预答案础)淹1-样好(飘6分含)桨2-报一般斧(3秋分)室3-婆差(贡0分新)妇·

而员声工对载认可膀的评屠价如却何?斧(分孩数枕选择荣一个党答案清)播1-址好(会4分牲)柿2-我一般坏(2奥分)构3-锻差(奇0分可)判4.社戴风险通管理还4.宣1孤危险职源辨竭识与魂风险饱评价扮要求坊(9济0分息)存策划慰(9仁分)凝·

丢是荒否建开立了于危险学源辨贷识与拆风险绝评价干的管伞理制屿度?尺(分腰数辽是-许3分男;保否-谊0分先)茫·

烈制正度是饲否明令确风舅险评羞价的格方法掏、流搭程及沙风险染层次底控制撑原则询?读(分复数讽是-全3分北;筹否-劳0分散)猜·

目制鼻度是曲否明桑确了粥持续郑风险妖评价饭的要锹求?的(分宝数猪是-猛3分内;不否-啊0分扭)摘执行痰(1办8分珠)判·

及是造否进凑行危茶险源芹辨识腰和风策险评芽价,箱以确削定重从大的呈风险绕?级(分楼数燥是-玩6分行;粒否-糊0分率)渔·

巨是罢否实膊现对傲风险惨评价轰的动丢态、访闭环惭的管缎理?鬼(分州数役是-辅6分关;巡否-蜓0分优)牛·

蜻是莫否定痰期或鲁及时泡对危难险源垫辨识肠与风艺险评宗价进睡行回搜顾?施(分沸数轨是-残6分厉;提否-假0分阵)移符合烦性(莫27芒分)滚·

合是茄否全赞体员驻工均岩参与铸了危公险源耐辨识盈与风骑险评漂价过地程?项(分巷数崭选择宁一个沾答案灭)炭1-啊是(考5分勿)凶2-蛙部分脆(3宝分)渡3-渔否(串0分们)宗·

大危刊险源艳辨识宇与风鸭险评肥价的投范围唉是否茎涵盖幼所有浊的过始程、谷活动兼、场望所及拐周边怒环境依?状(分茅数才选择扇一个远答案过)蛋1-困是(游5分此)顺2-杆部分关(2龟分)板3-晋否(披0分悲)炉·

腰危会险源野辨识取与风曾险评叹价过壁程是更否考垮虑了筋生产乐场所乳以外亮的活笨动、者装置遭及相忘关方溉的活婶动?书(分咐数判选择套一个芒答案季)锐1-腰是(辫5分询)呆2-脚部分壁(3蒸分)鼠3-技否(有0分荷)徒·

溜是肾否要米求认斯定并广评估庙工作拌或活决动的蔬次生贱风险蕉?勒(分患数胁选择豪一个身答案毒)册1-浩是(箱4分恋)耽2-口部分纪(2享分)呜3-遍否(秃0分别)关·

生是扒否考遣虑正桃常和龟非正孙常的喝情况守以及故潜在曾的事寨故和这紧急重情况孙?挺(分督数搬选择暑一个偿答案屈)肥1-诉是(舞4分恐)堡2-坦部分赠(2娇分)闪3-卖否(疮0分绪)车·

迫风帖险评种价时静是否妇要求虾考虑织内部贷和外码部的诉变化眯?威(分洞数竹选择番一个写答案劲)榨1-宿是(所4分瞧)满2-括部分旁(2果分)狮3-往否(哗0分扯)爸绩效膝(3洽6分打)零·

易危音险源诵辨识走与风蕉险评稿价制流度规表定的汽职责箩是否窜明确喉?爬(分橡数偏是-昆6分尺;芬否-容0分俩)未·

纸制摄度规边定的妹风险霞评价莲流程辫是否搏清楚辫?话(分苹数吓是-吨6分苍;燃否-陈0分锻)擦·

涛风叫险评托价方锄法是堂否合赌理?肆(分届数练是-县6分交;乞否-忘0分笛)穷·

丽风岩险控湾制措洗施是冤否符章合相词关原石则?忌(分云数截是-燃6分经;弯否-艳0分抵)挡·

貌定慎期风馆险回妄顾的难有效吸性?权(分锡数秋是-艇6分允;际否-振0分净)辉·

赶员画工对遵风险筹评价容过程沿的认增可程竹度?乐(分迟数弃选择临一个落答案披)淡1-忘最佳赛(6竹分)锋2-京较好刺(4谊分)敞3-玻中等仪(2犬分)善4-尝一般坟(1腐分)瓦5-应最低肺(0推分)填4.私2云风险余评价焦(1菌80武分)畜5固.安邪全教国育与柄培训娃5.梅1园需求可识别杰与分销析(骂40筝分)莲策划序(4箱分)蔬·

监是煮否建光立了哭培训绕需求答识别段与分跳析的水制度蚂?扔(分只数厨是-趴2分靠;缸否-摇0分连)粪·

亡是坟否明昌确了绘负责众培训塑需求钱识别炸与分动析的抄责任遇人员罩?苹(分秆数瓣是-脂2分宾;由否-召0分婚)杏执行荡(8问分)敢·

掉是爽否定找期(蛾每年寒)进栋行培档训需摔求识退别与多分析箩?滩(分质数学是-桂4分终;宰否-进0分颜)票·

休对筒能力路的要货求是匆否考泻虑了闭:邀(分秃数顷是-细1分哨;毁最高骑分-称4分退)牢²

匠用工径连续滤性;苦²

歉特定英岗位详的能梢力要幸求;饺²

野法律津法规荒与其款他要渐求;冰²

输风险队评估甘结果岁。超符合嚼性(饼12峰分)培·

蛛已绳确定逮培训竟需求动的工昼种占只全部王工种床的比爹例?龟(分悠数意选择袖一个蒜答案贺)柄1-村80巾%-糕10仁0%奋(1副2分每)帅2-帐60光%-婶80卫%(畜8分若)闻3-乔40荣%-细60钞%(母4分络)奉4-侄20壳%-非40寄%(少2分慧)每5-茎20柏%以该下(司0分逃)诊绩效根(1居6分即)浸·

着培斥训需雁求分丛析的魂有效门性?砌(分齐数粘选择蹲一个钻答案逐)纸1-宿最佳廊(1圣2分佛)蓝2-棍较好胶(8泛分)致3-活中等脾(4尖分)敬4-瓣一般鹅(2局分)衬5-宅最低剃(0轨分)神·

扮是访否存踏在由馒于培塔训需坦求识堪别不胸充分菠而导惕致事启故、摄事件痕发生劝的情哨况?垒(分膝数樱是-蹦0分芦;袍否-层4分出)察5.咸2颠培训雷要求赶(8劈0分沈)勾5.午3付培训锋评审火(4地0分冠)溪策划唯(4略分)爽·

行是肃否建勉立了殃培训沾适宜旧性的葱评估饲机制时?狼(分歉数鸦是-清2分扣;支否-统0分愚)壶·

硬是絮否明匙确了喇负责悔培训乒数量诉与培雨训效捎果评房估的借责任箱人员塞?蠢(分叮数绍是-镇2分谦;轰否-昌0分晴)晌执行步(8逝分)赞·

演是销否使卡用了穴适当努的方糖式测虽试学阻员的订能力仓?之(分砖数舱是-缘4分纲;永否-鹿0分进)篇·

阶是篮否采躬取适夜当的斑途径杜评估藏培训鹿效果嘉?傲(分齐数摄是-旱4分证;慰否-冲0分仇)苗符合崇性(兽12底分)黄·

奶是侦否通苏过下扩列途缓径对讯培训轨效果径进行兆评估疾:壁(分蛾数朴是-推3分格;笨最高厉分-古12驴分)相²

蛙学员桐反馈镜;轰²

巧绩效短改善剧;逗²

饶测试秀结果念的分玉析;苏²

糕现场应应用蔬能力膊。轮绩效湿(1秧6分铲)糖·

滔培莫训效桃果如窄何?怎(分霉数今选择泰一个垒答案袍)择1-茂最佳亿(1衔6分缠)朋2-鱼较好铸(1干2分爷)要3-蝴中等缓(8涂分)耻4-进一般绢(4救分)忆5-图最低悄(0贤分)番6.旁亲生产辉工艺告系统笛安全夜管理章6.法1腾设计佛要求吐(5慢0分逆)蕉6.蹈2猫采矿拴工艺槐(7怨0分索)苹6.纯3责生产统保障证系统鞋(6吉0分奔)另7.绿钳设备岔设施苹安全张管理绪7.馅1凤基本船要求库(6只0分仗)秤7.踩2级设备忆设施申维护啊(1孤20车分)匀8闪.作风业现固场安凯全管安理孙8.饶1披作业踪环境促(8附0分顿)适策划县(8瓣分)展·

形是蜜否有轻安全吹警示仓标志贫及作断业环筐境管范理制主度?赵(分正数聚是-膏8分迅;提否-午0分棚)不执行聋(1尾6分缎)矮·

裁采昂石场寿边界毒是否巴设有市围栏贷或警楼示标蝶志?丸(分斩数凯是-岔3分机;朱否-松0分桃)亏·

沿对屿采石陡场边亲界上椒可能棕危及留人员蜓安全旁的松喝散岩貌土层帜、植腐物和挂不稳枣固矿迫岩是失否进踏行了警处理发?棚(分葱数蒜是-羊3分朱;批否-漠0分锦)欺·

止采桃场内没是否俘有人帅行通喇道?貌(分薯数驾是-裤2分待;俯否-婶0分扛)伍·

歇夜尺间工民作时加,有胆人作慢业或抄通行悠的场钻所与和通道眉是否橡有照由明?仓(分狠数尖是-盘2分厌;耻否-丢0分荷)杜·

灿采鼻场道茫路和伍爆堆三等场厦所,周是否组采取混防尘植措施寇?尝(分朝数绕是-槐2分帅;庄否-注0分妨)诊·

到边仁坡浮晌石是数否得溪到及熊时处嗽理?沃(分楚数索是-遗2分誉;起否-棕0分困)渐·

箩重朱要设翅备和权设施悄是否暴设有胆警示肉标志猴?愉(分普数热是-馆2分桂;蓬否-火0分闹)婆符合确性(洽24谣分)油·

雅采武石场舒边界逃的围拨栏或俭警示俭标志捧是否迁符合酱规定递?清(分纸数筛选择伴一个哀答案角)观1-肥90县%-榆10罢0%堪(4娱分)午2-寇60刃%-情90懂%(坡2分愉)代3-革60追%以劝下(摊0分炉)素·

柱对多采石番场边住界的叨清理蜡是否趋符合紧规定涂?从(分澡数召选择辉一个浊答案艺)浑1-干90宵%-诉10牢0%摧(4匹分)南2-宗60才%-于90气%(社2分石)嚷3-卡60丘%以坑下(败0分绪)船·

希采径场人太行通班道是糕否安葬全可捷靠?比(分稀数居选择蝇一个镇答案贴)镰1-赏是(休4分夏)雄2-缓部分苏(2虑分)仍3-杂否(艇0分扭)而·

这夜邻间有彩人作疑业或岗通行帜的场缴所与牛通道晨的照纷明是家否符链合规峰定?唉(分莫数业选择旦一个鹅答案到)越1-虾90印%-姐10寿0%众(4届分)宾2-松60搬%-渠90随%(蹈2分港)持3-简60利%以多下(玉0分虑)辩·

句采楼场内铜电力差线路驶的敷家设是葱否规挥定?高(分妄数封选择破一个渠答案早)近1-洁90赤%-绑10铃0%锯(4荣分)沙2-洲60丙%-熊90怕%(燃2分旬)旅3-伟60此%以军下(脾0分衰)煌·

三采秧场照口明设范备的剥使用秘电压采是否誉符合揉规定脉?招(分兼数宏选择氧一个稼答案蚂)堤1-司90巷%-钟10蚀0%榜(4抖分)巷2-院60拖%-奋90批%(结2分紫)报3-磨60继%以共下(恒0分忘)估绩效阴(3神2分缩)楼·

码采预石场逝边界破处置介的有岁效性燃,包结括:尼(分番数称有-掌3分抱;开最高权分-歼9分酸)疑²

筑围栏挖可靠穷或标宾志醒刑目;泡²

早边界亏上2洲m范擦围内妇,无斜可能靠危及点人员僚安全利的植悠物和通不稳爸固的录矿岩纺等;递²

希边界柴上覆且盖的春松散托岩土乘层处州于稳具定状宁态。场·

遥采湿场道携路和丛爆堆暖等场姿所防县尘措骂施的谋有效牙性,液包括粗:换(分猪数洞有-埋2分冶;蛋最高因分-家8分桂)既²

家采用悦湿式疲凿岩连或采伯取收稍尘措芒施;些²

闻爆破泛后和麦铲装昏时采慰取降雄尘措里施;凡²

联汽车式运输精道路便采取纲抑尘俭措施停;锣²

愿破碎驼口和址振动锡筛等下采取抗降尘熊或除塞尘措爷施。北·

嚼安欠全标颤志的费有效隆性,黄包括辉:栽(分伏数室是-盘2分劣;膀最高续分-仗8分斯)瞧²

极清晰驶易见挂;场²

拖易于凉识别闷;办²

晨规范姐

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论