正规劳务合同标准范本（4篇）

第2页共2页正规劳务合同标准范本甲方：_____姓名：_____性别：_____身份证号：_____电话：家庭住址：乙方：_____姓名：_____性别：_____身份证号：_____电话：家庭住址：鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为。本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。第二条乙方承担的劳务内容，要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密。第六条按实际工作量技工（每天九个小时）每人每天按九十元记报酬，每月月底截止。下月____号左右发工资。第七条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的，如有病或病故甲方不承担任何责任。第八条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第九条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。第十条附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条乙方在工作期间，严格按照施工要求工作。合理损伤甲方相应承担责任。第十二条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度，违规后果自负。第十三条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。甲方签字：_____乙方签字：_________年____月____日正规劳务合同标准范本（二）“”工程项目部（以下简称甲方）聘用木工（以下简称乙方）身份证号：_____，甲方分配乙方从事“”工程支模、拆模工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日或该工程支模、拆模工作结束止。二、用工约定：1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;1、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定;3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违规作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;四、工作时间：按甲方工程现场实际需求参加劳务工作;五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币的形式支付乙方工资，工资标准每月元。七、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;3、不服从分配，有违法、违纪行为者;4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后;进行修补和补充;4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____乙方：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日正规劳务合同标准范本（三）甲方：乙方：姓名性别居民身份证号电话：家庭地址：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为____年____月____日生效，至____年____月____日终止。第二条乙方承担的劳务内容，要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。第十三条：依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）日期：正规劳务合同标准范本（四）甲方：乙方：鉴于乙方已达到退休年龄并愿意为甲方提供劳务，为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及有关规定充分协商一致，达成本合同全部条款，共同遵守执行：第一条、甲、乙双方确定本合同的劳务期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条、双方协商一致，乙方担任职务,工作地点四川境内及出差地点，乙方的工作内容以乙方所在的岗位职责为准。本合同期限内乙方自愿同意：甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点、工作岗位、劳务费，乙方对甲方的调整无异议。第三条、乙方工作的具体职责由甲方确定、调整，乙方应按照甲方制定的岗位考核目标按时完成甲方工作量并达到甲方工作质量标准。第四条、甲方安排乙方执行以下第种工时制度。1、标准工时工作制2、综合计算工时工作制3、不定时工作制第五条、甲方在本劳务合同签订之时已经向乙方告知与其任职相关的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、休息休假等内容和制度以及其它乙方要求了解的情况，乙方已经完全知悉相关内容。第六条、甲方向乙方支付的劳务费按方式执行。1、暂定每月劳务费元（甲方每月向乙方支付劳务费的具体金额，以甲方根据企业发展需要制定的绩效考核目标和管理制度对乙方考核的结果来确定，乙方对此无任何异议）;2、按甲方制定的劳务人员管理制度执行;3、其它标准。第七条、甲方有权在以下情况之一出现时，有权对乙方的劳务费进行调整，乙方对此调整无异议。1、乙方的工作岗位或职务发生变化;2、乙方未按甲方制定的工作任务或绩效考核目标完成的;3、乙方出现违纪、违约、违反规章制度等情况导致甲方受到处罚或扣款或给甲方造成损失;4、符合法律、法规、合同约定或甲方规章制度所规定的情形。5、甲方转产、重大技术革新或经营方式调整;6、符合法律、法规、双方合同约定或甲方规章制度规定的其他情。第八条、甲方应以法定货币形式于每月____日之前支付乙方上月的劳务费及其它甲方应付款项;乙方收到甲方支付的款项之后三日内未提出书面异议，视为甲方已按乙方当月提供的劳务足额支付了劳务费，乙方对此再无任何异议。第九条、甲方可以对乙方进行思想道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应按甲方要求参加学习和培训。第十条、甲、乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同;符合解除劳务合同的情形或违反甲方管理制度，甲、乙双方可依据《中华人民共和国合同法》有关规定及本合同约定解除劳务合同。第十一条、乙方在向甲方提供劳务期间，故意损害甲方公司利益或乙方严重违反甲方规章制度或乙方过失行为且给甲方公司造成重大损失，甲方有权立即解除与乙方的劳务合同，乙方对此无任何异议。本条规定严重违反规章制度是指违反公司以任何形式做出的全部管理制度和工作职责。本条第一款中重大损失是指造成300元（包含300元）以上的经济损失标准，公司制度另有规定的除外。第十二条、乙方违反甲方各项规章制度、岗位职责、劳务合同，甲方可对乙方进行相应处分，直到解除劳务合同;若乙方因此对甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第十三条、乙方须保守甲方的商业秘密和知识产权秘密（商业秘密和知识产权秘密具体内容以甲方公司确定的内容为准），若乙方在任何时间违反保密规定，乙方同意按甲方确定的损失金额进行赔偿并同意按乙方岗位年度劳务费总额的五倍标准向甲方承担违约金;违反保密规定的行为若发生在本合同有效期内，甲方有权立即解除合同。第十四条、乙方工作期间必须持续符合甲方所在行业从业人员所要求达到的健康状况、道德品质、资质条件、工作能力，工作内容达到公司制定的工作标准及要求，若有不符合的情况,甲方有权立即解除与乙方的劳务合同。第十五条、乙方在签订本合同的同时,已阅读甲方的员工手册、管理制度、保密制度、纪律、岗位职责并承诺遵守相关规定,若违反上述文件中的规定,乙方同意接受甲方给予的相应处分、赔偿甲方的损失。第十六条、乙方单方解除劳务合同,必须依法提前三十天书面通知甲方,乙方未提前三十天通知甲方解除劳务合同的,甲方可在结算劳务第十七条、乙方月合计旷工三天以上或乙方因病无法工作达到三天以上，甲方可以无需提前通知直接解除劳务合同。第十八条、乙方确认向公司提交各种学历证件、资质证书等全部信息，完全真实合法有效,若有不真实引起的法律责任由乙方自行负担，甲方有权立即解除劳务合同。第十九条、乙方在向甲方提供劳务期间，不得直接或间接从事与甲方营业利益互相冲突或与甲方业务相同或类似工作或营业兼职或其它类似行为，若乙方违反此规定赔偿违约金伍万元，同时乙方所获得的收益归甲方所有，并且甲方有权立即解除劳务合同。第二十条、乙方在履行工作过程中应确保履行职务的廉洁性，不得接受供应商、客户及其它与甲方进行交易的相关单位或人员的礼金、财物、利益等任何形式的商业贿赂，否则甲方有权立即解除劳务合同，并按非国家工作人员受赂罪等有关规定追究其刑事责任;甲方对于乙方因受贿行为而获得的财物、礼金、利益有权予以收缴并处理;乙方若因上述行为致使甲方受到损失（包括财物、信誉、利益等任何损失），乙方无条件同意按甲方认定全部损失进行全额赔偿，乙方对此无异议。第二十一条、乙方履行职务或与职务相关独自或参与合作开发、发明、改良和创新，其知识产权及相关权利与利益均为甲方享有，有关职务或与职务相关之著作，乙方同意甲方为著作权人，乙方不得主张任何权利。第二十二条、若甲方在本合同期限内安排乙方到第三方进行了培训的，乙方违反本合同约定期限或因乙方的原因导致本合同提前终止或解除的，则乙方在离职结算时应当赔偿甲方为其支付的培训费。第二十三条、本劳务合同之前，双方若已建立劳动关系的，双方确认本合同签订之前双方因劳动关系产生的一切权利和义务全部终结，任何一方均不得以任何理由向对方主张任何权利，双方的权利义务均以本合同为准。第二十四条、若甲方安排乙方加班，乙方需持有加班记录表并在加班当月向甲方提出办理加班费用结算，否则视为乙方自愿并放弃加班费用;甲方向乙方出具加盖甲方印章的任何文书，须经甲方法定代表人签字并盖章方可有效，否则视为无效文书，双方对此无异议。第二十五条、无论何种原因导致本合同提前解除或终止的，乙方在离开甲方之前，均应按甲方的离职手续办理流程办理完工作交接手续、费用结算手续、人事证件缴回手续，同时乙方未经甲方书面同意的情况下不得以任何形式（包括但不限于带走或拷贝或发送电子信息等）保留其工作期间的任何资料，乙方若有违反，乙方同意按甲方确定的损失金额和要求向甲方支付赔偿，乙方对此无异议。第二十六条、本合同有关事宜双方应当保密，乙方若未经甲方允许泄密给其它同事及其它任何单位，乙方应按甲方确定损失金额