代理合同自筹编制人员人事代理协议书

代理合同自筹编制人员人事代理协议书一、协议双方本协议由以下双方签订：甲方：公司名称、地址、法定代表人、联系电话、传真号码。乙方：自筹编制人员。二、背景及目的甲方是一家具有完全民事权利能力和民事行为能力的企业，希望将公司自筹编制的人事代理事务委托给乙方负责。乙方具备相关人事代理工作经验，能够胜任甲方自筹编制的人事代理工作。因此，甲、乙双方达成协议，由乙方负责甲方自筹编制人员的人事代理工作。三、代理范围和职责代理范围：1.1受理甲方自筹编制的招聘申请，发布及推广招聘信息，对招聘申请进行筛选，组织笔试、面试、考核等环节；1.2提供入职前考量，包括如何吸引、留用和培训员工；1.3对聘用人员进行薪酬结构设计，并严格执行公司相应的薪酬标准，保证工资正常支付；1.4定期与员工进行沟通、交流，收集想法和意见，及时进行总结和反馈；1.5管理员工工作，如排班、请假、补休等；1.6安排公司内部培训、外部培训及参加社会各类培训，提高员工综合素质；1.7处理员工之间的工作纠纷、申诉，快速解决问题；1.8保护公司及其所有员工的利益，防止任何形式的商业间谍行为以及其他非法行为，不得泄漏或利用公司任何机密；1.9执行公司的各项规章制度，以确保规章制度得到贯彻，所有城市的工作均以公司利益为先。代理职责：2.1针对岗位要求和招聘计划，定制招聘方案，及时更新及整理招聘资料；2.2制定薪酬、绩效考核、培训方案，并严格执行；2.3推行公司的各项人事政策和制度；2.4审批各类人事申请，如入职、转正、晋升、调动、离职等；2.5及时处理各类员工疑问和申请，为员工提供相应的服务；2.6及时收集员工的意见和反馈，反馈给公司相关人员；2.7组织安排培训、交流、活动，提高员工的工作积极性；2.8及时检查员工的工作效率，监督员工的工作态度；2.9将员工的薪酬管理、绩效管理、培训管理等资料妥善归档。四、代理期限本合同自甲、乙双方签字之日起生效，有效期为一年。届时，双方如无特殊情况，可根据实际工作需要再行协商签订具体细则。五、保密协议根据公司要求，乙方保证不泄漏公司的任何机密信息，不得从事商业间谍行为及其他非法行为。六、付款方式乙方对甲方提供的人事代理工作按照合同约定收取费用，合同约定收取人事代理服务费。甲方与乙方签订的所有合同涉及的费用，均按照合同约定的时间、项目或按照合同约定的付款方式支付，如存在特殊情形，双方可协商处理。七、法律适用和争议解决本协议的法律适用和争议解决适用中华人民共和国法律。双方若在履行本协议过程中发生争议无法解决时，应协商解决；协商不成的，双方可向人民法院提起诉讼。八、协议生效及终止本协议的正式生效条件为甲、乙双方签字盖章，协议自签署之日生效。但双方对协议生效时机有特别约定的除外。本协议有效期内，若双方不再需要本协议规定的服务，任意一方应书面通知另一方，解除本协议。九、其他事项本协议的补充协议和附件均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。双方代表签署本协议，代表其所在单位或个人在其所属范围内有权签订本协议并对协议的执行进行必要的指导和监督控制。未尽事宜，双方另行协商解决。甲方（盖章）