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第第页技能型人才成职场“香饽饽”

记者近日对部分学校、用人单位以及人才就业市场的调查结果显示：在目前的职场上，职业培训学员相比部分高校毕业生更受企业青睐。这种状况在全国其它地方也屡见不鲜。

同样是从“上学”到“上班”，企业对高校和职校这两类同学的立场正在悄然发生着改变。专家分析，职教背景同学的“走俏”，说明了企业选拔人才正渐渐趋向理性，企业的选才标准已跳出了“唯学历是举”的狭隘框架，更多地从自身进展需求的角度来选择人才。职业规划专家表示，在竞争激烈的今日，企业更需要实战型人才；而对于广阔的同学求职军团而言，更应具备一毕业便经得起在社会上“摸爬滚打”考验的实力，以符合现代企业的用人需求。

上海汉得信息技术有限公司人力资源部王麟元先生深有感受：前几年，公司看重求职者的学历，用各种优厚的条件吸引讨论生和本科生，但几年下来，效果并不是很抱负，创业实习《实战技能型人才渐成职场主力军》。而公司在这方面却花费了较多的财力、人力和精力成本。此后，公司的选才观念发生了改变，将聘请重点放在了那些上手快，技术强，脚踏实地的实战型人才上面。“要达到这个标准，不是只具备理论基础便可以做到的。”王先生表示，“自去年开始，公司与一些知名的职业培训机构合作，取得了效果。比如，我们从北大青鸟APTECH引进的数名优秀学员，他们的工作表现都很不错，尤其是实战技能强，进公司时间不长，就能独当一面，为公司节省了大量人力聘请成本和培训成本，公司挺满足的”。

珠海群丰软件科技有限公司人力资源部李全午先生对这种看法也表示赞同：企业要想打赢市场竞争之战，首先要有强兵良将，“来那么战，战必胜”的人才是企业真正需要的。只有这样，才能真正保证公司的高效运转。近年来，为了更便捷地招到这种实战型人才，群丰软件公司与北大青鸟APTECH珠海培训中心之间建立了良好的合作关系。据李先生介绍，目前，公司的技术骨干大部分都是北大青鸟APTECH培训出来的学员，“在业务上，他们没得说”。

对企业青睐职业培训机构“技能型”人才的现象，中国林科院网络办公室张旭主任认为，企业要求谋求长足进展，成本、效率、效益是三个最重要的制约因素。只有在低成本、高效率的条件下，企业才能制造最大的效益，而人才是其中的'纽带，也是关键。不同教育途径培育的人才最终都要放到市场上交由企业检验，而这种检验将是最“径直”、最“权威”的。

对此，我国闻名计算机教育专家谭浩强教授表示，哪种人才更受企业欢迎，其实反映的是一个“人才回来”的问题。无论哪种教育培育渠道，最终目的都是学以致用。就IT领域而言，一些高校以往只看重同学在计算机基础理论层面的灌输与培育，由于传授的多是书本知识，同学缺乏实践操作阅历，同学进入企业后无法符合企业的实战型要求。而以职业进展为导向的职

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