XX年8月合肥地区才市报告

XX年8月合肥地区才市报告中心城市对接合肥，企业增长势不可挡新安人才网1-8月合肥地区企业增长走势“十二五”期间多重利好政策叠加，特别是伴随三分巢湖的区划整改，合肥“区域性特大城市建设”迈出重要一步，自此，合肥、芜湖、马鞍山三个中心城市实现无缝对接，企业进展将有更广的地域优势。据统计，今年皖江城市带8000亿元的实体企业投资中，合肥、芜湖与马鞍山占了将近4000亿元，在投资拉动效应的驱动下，合肥地区企业的进展前景尤为可观。新安人才网数据统计，在“做大合肥”的政策利好形势下，8月合肥地区企业的招聘需求一涨再涨，新增企业数量势如破竹。仅8月一月，新安人才网合肥地区新增企业会员441家，比3月的年后高峰仍要高出40%，同时，8月企业公布职位数47181个，与去年同期相比同比增长59.15%，其中排名前三位的分别是：房地产行业7262个、制造业4830个、建筑设计业4360个。薪资待遇方面，企业“提升底薪与福利待遇”的做法已经由“个别岗位”向更多岗位蔓延开来。原先在加薪方面备受“冷落”的行政、后勤岗位如今亦纷纷上调薪资，原本1200-1500元的底薪上升至2000-2500元，更有免费体检，旅游休假，生活补助等多项福利。大企业集群引领进展，高级人才迅速回流耐消建筑 互联网电子 批发教育房地产设计制造计算机电商技术快消零售培训新安人才网活跃人才结构在“4+4”进展格局下，合肥围绕建设现代产业基地，进展重点项目建设将成为主旋律。上半年合肥战略性新兴产业投资305.4亿元，同比增长68.1%,占工业投资比重达47.2%,世界500强、中国500强有40%以上在合肥建厂。市发改委有关负责人表示，“下半年合肥继续扩大有效投入，加快海润光伏、晶澳太阳能、友达光电、彩虹蓝光LED、江淮汽车等重大项目建设”。统计显示，目前在新安人才网招聘的世界500强企业有21家、中国500强企业21家、与以海润光伏为代表的各类知名企业近百家，大量品牌企业的集群效应确保了对人才的吸引。在品牌吸引与政策引导下，很多外地人才开始关注省内的就业机会。新安人才网数据统计，8月新增省外人才8020人,自6月以来保持15%的增速,外地人才积极回流；同时,中高级人才保持7月的热情,活跃比例进一步上升,其中,以财务管理、销售与行政中高层管理人员的流淌最为显著。服务外包产业大步前行,互联网人才迅速走热从简单的ITO（信息技术外包）模式到BPO（业务流程外包），基于优良的投资环境与服务外包示范城市的“金字招牌”，一些高附加值的外包业务如风险管理、金融分析等都已进入合肥，目前合肥服务外包企业141家，从业人员达到2.38万人，服务外包行业进展迅猛，需要大量技术型人才。新安人才网数据统计，6-8月合肥地区企业公布计算机、互联网类职位需示不断走高、增长稳固。在服务外包有关职位TOP排行榜内，软件工程师依然是人才需求大户，占了所有IT需求职位的23%左右，紧随其后的是占比12.8%的系统工程师与占比7.12%的测试工程师。在刚刚出炉的2011年中国服务外包成长型企业排行榜上，合肥市的四家企业入围百强，分别是：科大恒星、联发科技、易商数码与亚微信息，从他们在新安人才网上公布岗位的职位要求上能够看出，外包人才的双语言能力——“计算机语言+外语”是其岗位的核心竞争力。光伏产业蓝图剑指千亿，高调迎取人才加盟合肥地区8月能源类企业热招职位电气工程师电力工程师自动化控制工艺工程师设备工程师其他 部分新能源类企业8月使用新安人才网招聘情况 企业名称 公布职位数8月接收简历数招聘信息被浏览次数江西赛维LDK太阳能高科技有限公司39个1356封 3903次 晶澳（合肥）新能源有限公司35个2300封 8317次 目前合肥已形成规模宏大、投资合理、结构完善的光伏产业进展集群，2012年产值可突破千亿元。合肥市长吴存荣在与美国应用材料公司能源与环境产业事业群执行副总马克平先生会谈时表示，合肥未来五年会把平板显示、LED与太阳能光伏这两大产业作为主导与重点进展的产业，合肥的目标是打造成国内最大的LED与光伏制造基地之一。在积极的政策引导下，合肥的新能源类企业人才需求呈爆发式增长，企业公布职位数月均增长10%左右，以电气工程师、自动化工程师与设备工程师三个职位的人才需求最最大。目前合肥新能源市场上的龙头企业，诸如海润光伏、赛维LDK、晶澳新能源、彩虹光伏月招聘职位30个以上，岗位层次从管理岗到生产岗一应俱全。最佳雇主评选大幕将启，最大型招聘会年末相约在企业人才战愈演愈烈的今天，打造优秀的雇主品牌，无疑成为企业提升自身品牌吸引力、留住人才的重要手段之一。良禽择木而栖，“雇主品牌”的光环效应一旦形成，对企业的招聘工作将有非常大的促进与帮助。新安人才网主办的“2011安徽企业最佳雇主评选”活动自9月1日开启以来，便受到了企业与求职者的广泛关注，日均报名参选企业超过30家。此外由新安人才网主办“2012安徽暨华东地区大型人才招聘会”马上于11月13日在安徽国际会展中心拉开大幕，目前日均报名参会企业将近50家，昭示企业年末旺盛的人才需求。“金九银十”已成旧调，职场11月吟唱高潮“金九银十、才市旺季”的传统格局在今年愈发不明显。具体表现在企业的招聘“一头热”，人才方面的反应则稍显冷淡。一方面，经历5、6两月毕业生求职高峰很多新人初入职场，即便是选择跳槽也要再通过一段时间的观望；另一方面，在人才紧缺呈现长期化与扩大化的形势下、企业招聘热情不断攀升，在职人才“追涨杀跌”的心态普遍扩散、人才待价而沽的心理有增无减，纷纷卧槽观望静待职场风向标的转变。当前种种迹象说明，今年才市的“金九银