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文档简介

博士后研究人员工作协议书非在职定向博士后本协议书由雇主和研究人员签署，规定了研究人员作为非在职定向博士后的工作安排和待遇事项。一、博士后研究人员的身份研究人员是一名在完成博士学业后，由雇主聘请从事相关领域研究工作的人员。本协议书中，研究人员是非在职定向博士后，其不属于学校或研究机构的编制内，没有正式的教职员工身份。二、工作内容研究人员将从事所属单位科研课题的研究工作，年度科研任务完成后，可申报参与其他科研项目。主要研究领域包括但不限于：（具体见下表）领域描述生命科学生化分子，细胞生物学，发育生物学，免疫学，基因组学等自然科学物理学，化学，地球与行星科学，天文与宇宙学等工程技术计算机科学，电子工程，机械工程，材料科学，土木与环境工程等人文社会社会科学、教育学、心理学、语言学、历史学、哲学等研究人员的工作任务和时间安排由所属单位导师安排，并须在协议生效前双方明确确认。三、工作地点和工作时间研究人员的工作地点为所属单位，工作时间不受工作时间的限制，能够按照科研任务完成情况来进行工作安排。四、待遇研究人员获得的待遇应不低于所属单位绩效级别最低级别标准。研究人员获得的待遇包括工资、津贴、补贴、保险等福利，待遇标准按所属单位规定执行。研究人员年度可享受带薪假期（15天/年），研究人员应事先计划好休假，避免影响科研任务的完成。研究人员在工作期间或相关活动期间发生意外受伤，应按照有关规定进行保险理赔。五、研究成果处理方式科研成果的归属由双方共同约定，原则上归属研究人员所属单位。在科研成果转化、转让或出版行为中，必须有研究人员的知情、同意或者合理的补偿、报酬，以保护研究人员的知识产权。六、协议生效和解除本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期为二年。双方协商一致，可延长一年，最长期限为三年。研究人员违反协议约定时，所属单位持有自行解除本协议的权利，自行处理相关事宜，并提前抄送研究人员所在学校相关机构。研究人员有正当的理由，可向所属单位提出解除协议的申请书，所属单位对申请书应积极答复，并配合研究人员解决相关问题。七、其他本协议书一式两份，研究人员一份，所属单位一份，具有同等法律效力。双方尽可能通过协商解决合作过程中出现的问题。协商不成的，双方均有向相关部门申请调解的权利。本协议书有法律效力，双方应当遵守。八、签字盖章甲方单位（盖章）：____________________甲方负责人（签字）：____________________乙

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