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文档简介
/企业社会保险管理规定第一章总则第一条为规范企业社会保险管理行为，提高企业社会保险管理水平，促进企业和职工共同发展，根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，制定本规定。第二条适用对象：本规定适用于所有在中华人民共和国境内设立的企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、民营企业、个体私营企业等。第二章参保管理第三条企业应当依据国家有关规定，按照以下程序为职工参加社会保险：领取职工社会保险登记表，填写并提供完整的职工名字、性别、身份证号码、联系电话、户籍地地址、现住址等信息；将填写完整的职工社会保险登记表、职工身份证复印件、户口薄（近期2个月内的住址页）原件或者居住证（开户银行所在地公安机关出具的证明亦可，要求近期2个月内开具）复印件交至社会保险管理机构；社会保险管理机构负责审核填写的职工社会保险登记表，确认职工信息无误。第四条企业应当严格执行国家有关规定，按照规定时间和比例缴纳职工社会保险费用，不得少交、拖欠、欺骗、虚报。第五条企业应当及时向社会保险管理机构报送职工社会保险缴费明细及相关人员变动情况。第六条企业应当保障职工合法权益，严格按照国家有关规定为职工提供社会保险待遇，不得有欺诈、虚报等情况发生。第三章经费管理第七条企业社会保险缴费经费应当按照国家有关规定，建立专门的社会保险账户存放、管理，不得与企业经营管理资金混淆。第八条企业应当按照国家有关规定，制定健全职工社会保险缴费制度和资金管理制度，配备专门的财务人员对资金使用实行统一管理、审计。第九条企业社会保险经费应当专款专用，不得挪作他用。企业应当建立健全财务核算制度，保证经费收支的合规性和真实性。第四章监督管理第十条企业应当配合社会保险管理机构进行职工社会保险参保登记、缴费、待遇领取等工作。第十一条社会保险管理机构应当加强对企业社会保险管理的监督检查，发现违法违规行为及时予以处理。第十二条企业和职工应当积极参与社会保险管理工作，主动了解社会保险政策，提高参保意识和维权意识。第五章其他第十三条本规定自发布之日起施行。第十四条本规定解释权归企业所在地社会保险管理机构所有。结语社会保险是保障职工合法权益的一项重要制度，企业应当切实
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