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文档简介

锐旗人力资源服务公司企业员工调查问卷调查目的该问卷旨在了解锐旗人力资源服务公司员工的就业情况、薪酬福利待遇、工作满意度等相关情况,以便于公司了解员工的意见和需求,从而改进公司的管理和服务质量。调查方法本次调查采用在线问卷的方式进行,包括员工个人信息的统计和一系列满意度调查问题。调查内容1.员工基本信息姓名:年龄:性别:教育程度:岗位名称:入职时间:2.工作情况2.1就业状态是否在锐旗人力资源服务公司全职工作?若没有,您目前的工作状态是?2.2薪酬福利您的月薪收入是多少?您是否满意目前的薪酬待遇?目前是否享有五险一金?公司是否给予适当补贴和奖金?2.3工作环境和待遇您是否感到工作压力大?您是否认为公司的工作环境良好?您是否对上级的指导和领导能力表示满意?您是否对同事之间的合作默契程度表示满意?2.4发展空间您是否有明确的晋升通道和规划?公司是否提供培训和学习机会?您是否愿意长期在公司工作?3.意见建议您对公司现有的管理方式和服务有何建议?对公司有何期望?调查结果与分析本次调查通过在线问卷的方式进行,共收到了100份有效回收。根据统计结果,得出以下调查其他:员工基本信息完成问卷的员工年龄和性别分布基本均衡,其中男性占54%,女性占46%。入职时间大部分集中在1年内,说明公司人员流动率低。工作情况2.1就业状态大部分员工在锐旗人力资源服务公司全职工作,只有8%的员工表明不在公司全职工作。非全职员工中,46%表示目前在找工作,34%表示目前在休息,20%表示目前在学习。2.2薪酬福利员工的月薪收入在3000元到12000元之间,中位数为8000元/月。65%的员工表示对目前的薪酬待遇感到满意,30%的员工表示不太满意,5%的员工表示非常不满意。全部员工都享有五险一金,同时47%的员工表示公司会给予适当的补贴和奖金。2.3工作环境和待遇有27%的员工表示感到工作压力很大,68%的员工则表示感到较为适当的工作压力。对于公司的工作环境,78%的员工表示认为工作环境良好,13%的员工表示不太满意,9%的员工表示很不满意。77%的员工对上级的指导和领导能力表示满意,18%表示有待提升,5%表示不满意。86%的员工对同事之间的合作默契程度表示满意,11%的员工表示不够默契,3%的员工表示很不满意。2.4发展空间只有36%的员工表示有明确的晋升通道和规划,64%的员工表示没有。公司提供培训和学习机会的情况较好,58%的员工表示公司提供了相对较多的培训机会,36%的员工表示提供的机会比较一般,6%的员工表示很少有培训机会。有84%的员工表示愿意长期在公司工作,16%的员工表示不确定。意见建议关于公司的管理方式和服务方面,有一些员工提出了改进意见,如要求管理层更加注重员工的工作质量和积极性、加强培训和学习机会、加大长期聘用的员工福利保障等方面。其他通过本次调查,我们了解到了锐旗人力资源服务公司员工的就业情况、薪酬福利待遇、工作满

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