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文档简介

/法律尽职调查清单收购境内外公司背景收购是企业快速扩张的一个重要手段，通过收购可以实现快速增加资产、进入新的市场和业务领域等目的。但是，收购也有着不可忽视的风险，例如合规风险、经营风险和财务风险等。如果慢不下心来仔细进行尽职调查，那么将可能面临不可承受的风险后果。所以，进行充分、全面、细致的尽职调查是做好收购工作的核心所在。而在跨境收购中，由于有两国甚至多国法律、税收等差异问题，涉及的问题相较于国内收购而言也更加复杂，增加了尽职调查的难度。因此，为了防范跨境收购风险，本文将介绍针对境内外公司收购的法律尽职调查清单，以便在实践操作中更加全面、系统地规避风险。收购前准备在进行法律尽职调查前，需要找到一家专业机构来进行咨询，可以是专业的法律咨询公司、会计事务所等，以便专业人士更准确地了解被收购公司所处行业的法律情况，从而更好地开展尽职调查工作。法律尽职调查清单1.公司资料及股权关系公司股权结构：包括股份比例、股权融资情况、公开或限制股份转让条款等。公司章程：包括公司的组织结构、管理结构等。公司证照：包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。公司合同：包括与客户、供应商、员工、聘请的外部顾问以及政府相关合同等。公司经营资质：是否符合行业法规政策要求，是否有必要的业务许可和资质等。2.公司财务状况公司财报：包括企业年报、资产负债表、利润表、现金流量表等财务信息。公司财务核心人员：包括首席财务官、财务主管等。公司往来款项：包括应收账款、应付账款等情况，其中应该特别关注的是与股东、关联公司之间的交易等情况。公司税务：包括注册地税务、跨国税务等多种税务问题。3.公司法务情况公司诉讼、仲裁情况：包括公司作为原告或被告的案件、执行到位情况等。知识产权情况：包括是否有专利、商标、版权等保护，是否存在知识产权纠纷等。合规情况：包括公司是否存在违反法规、政策的行为，如环保督查、食品药品管理等。4.员工相关情况公司的人事档案：包括招聘程序、员工手册、薪酬结构等。离职或解雇员工的方式：是否符合法规，是否存在风险。聘请外部承包商的情况：包括是否存在不合法行为，是否符合市场公平竞争等。5.业务风险市场分析：包括行业趋势、市场份额等情况。公司的主要客户和供应商：是否存在单一依赖等问题。公司国际经贸情况：是否存在管制、制裁和贸易限制等问题，是否符合异地经营要求等。结论通过对法律尽职调查清单的了解，我们可以看出进行尽职调查工作十分的繁琐和复杂，同时也需要具备跨学科的专业素质、广泛的知识面和丰富的实践经验、以及全面的思维能力等等。然而，每一个环节的细节问题可能会影响到公司的风险，从而影响到收购的顺利进行。因此，在进行跨境收购时，尽职调查必不可少，合作的双方可以通过合作咨询机构来加强合作过程的监督和管理，以期提高收购的成功率。同时，未来在跨境收购中，更需

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