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文档简介

公司员工借调合同本合同由甲方（原公司）和乙方（借调公司）共同签订，旨在规范员工借调方面的合作关系。本合同经双方协商一致后生效。第一条借调员工方案确定借调员工的姓名、岗位、工作地点、工作期限，经甲乙双方签字盖章后生效。借调员工入职时，乙方需与其签订劳动合同并提供员工社会保险等福利待遇，并与甲方进行人力资源资料交接等相关事宜。第二条工作要求甲方保证借调员工具有相应的专业能力，并同意借调员工在乙方从事相关工作。借调期间，借调员工执行乙方的职务，接受乙方的管理和命令，遵守乙方的工作纪律和规章制度。第三条工资待遇借调期间，借调员工的工资待遇由乙方负责发放，工资水平不低于原合同规定的工资水平。借调期满后，借调员工应当回归原公司，原公司将继续支付员工工资。第四条保密协议借调员工在乙方执行工作期间，应当保护乙方的商业机密和保密信息。乙方应当在合法权限范围内为借调员工提供保密培训和保密设施。保密期限为借调完成之日起5年。第五条合同变更与终止合同变更必须经双方协商一致并签字盖章后生效。合同到期、双方协商一致、借调员工于借调期满后3个月内未获得岗位等其他原因需要终止合同的，应当提前30天通知对方。若借调员工中途违反乙方的工作纪律和规章制度，乙方有权根据情节轻重终止合同。第六条法律适用本合同的签订、履行、变更和终止均受中国法律的管辖和约束。第七条争议解决方式因本合同产生的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，应当提交至双方共同签署的具有司法效力的仲裁协议（或者向当地人民法院提起诉讼）。第八条其他本合同未尽事宜的，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具同等效力。合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签字盖章之日起生效。甲乙双方共同确认，本合同均履行完毕后自动终止。甲方（原公司）：

签字：

法定代表人/授权代表：

联系电话：

签约

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