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文档简介

幼儿园教职工聘用合同一、合同双方本合同由以下两方签订：甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（聘用人员）身份证号码：联系电话：二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日。三、工作内容乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成以下工作：1.教育、管理幼儿，教授幼儿园课程，完成幼教文化、体育、艺术等方面的教学工作。2.按照幼儿园的规定和要求，完成幼儿园行政管理、考核及其他相关工作。3.参与幼儿园各项师德师风建设及校务活动。4.其他与岗位相关的事项。四、劳动报酬乙方的劳动报酬为每月（或每年）人民币____元（大写）。乙方应当按照规定申报个人所得税，由甲方代扣代缴。五、工作时间和休息1.一周的工作时间和劳动时间安排遵守国家和地方政府规定的劳动法律、法规的规定，一般不超过每周40小时。2.乙方在工作中必须保证严格的工作纪律，严格遵守幼儿园规章制度和工作要求。3.宗教文化和风俗习惯等不得影响幼儿教育教学和校园环境秩序。4.甲方应当根据乙方的工作情况，安排乙方合理的休息时间。国家法定节假日休息，但涉及特殊情况的由甲乙双方协商解决。六、工作条件1.幼儿园应当为乙方提供符合国家和地方政府教育教学标准及要求的教学设施、教育教学条件和工作场所。2.幼儿园应当为乙方提供职业健康检查、工作所需的安全防护用品和工作用品等。七、聘期变动本合同有效期内，若需要变动合同期限、工作内容、工作条件等情形，应由甲乙双方协商一致并签订书面协议，协议应当载明甲乙双方协商一致的内容。八、合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除合同。2.乙方发生下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）对幼儿园的工作安排有重大异议，或者工作能力不符合幼儿园要求的。（2）受到法律法规的处罚或者其他的职业道德事件。（3）乙方患有影响岗位工作的疾病且无法恢复工作能力的。（4）乙方离职的。3.甲方解除合同应当提前30天通知乙方。九、争议解决甲乙双方在履行本合同发生争议的，应按照下列方式解决：1.首先应当协商解决。2.协商不成的，可向工会或者主管部门调解；若仍无法解决，可以依法向人民法院提起诉讼。十、本合同的签订、修

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