2023绞车司机岗位责任制范文多篇

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固守工作岗位，严苛按操作规程采用设备，信号必须局外清、绞车必须叶越桔稳中求进、建得科东俄，确保安全运转。掌控车房内外设备的运转情况及安全保护装置的性能，介绍钢丝绳、钩头导绳等安全设施的采用情况。

严格执行交接班制度，努力做到支付利息接明。接班人后，必须展开一次全面检查，杜预问题后，方可启动设备。必须特别注意油温、声音等情况，认真查阅工作记录，努力做到心中有数。

设备运转中要随时特别注意机器、电机声音及仪表变化情况，辨认出问题，及时停放检查，并汇报有关人员非政府处置。驾车时，必须精力分散，不得闲聊，搞与工作毫无关系的事。

严苛定期定时助威新制和巡回检查制，精确掌控设备性能及各种数据，提升操作方式水平。

管住用不好机房工具及其它设施，备品配件、油脂、棉纱整齐排放量，做好机房文明管理。

规范核对机房运转记录、交接班等记录。运搬队机电设备安全管理岗位责任制运搬队机电设备安全管理岗位责任制

1、做好各类机车及其机电设备的管理，歼灭失爆，杜绝机械火灾及电气火灾事故。

2、运送时对设备安全正数全部责任，完好无损，强化管理确保设备安全、采用可信。

3、负责管理机电材料设备的运输，确保其及时妥当。

4、负责管理对运输线路上机电设施、设备的保护，保证设施、设备较完整，采用可信。

5、经常对职工展开机电安全教育和业务技术培训，非政府职工认真贯彻继续执行《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《操作规程》、作业规程和技术安全措施。教育职工爱惜机电设施，严格遵守机电设备安全管理规定等。离退休人员管理中心副主任安全工作责任制第一条为进一步严格执行退管中心全面落实安全责任，强化对安全工作的管理，严格执行安全工作责任制度，根据国家安全法律、法规和矿党政安全工作的建议，制订本安全责任制。

第二条离退休人员管理中心副主任帮助主任具体内容搞好全面落实离休干部的“两个待遇”、集团公司对老年人的优惠政策。

第三条退管中心副主任二要履行职责不好四项工作职责：

一、帮助主任搞好全矿离退休人员的管理工作。

二、认真学习掌控党和国家有关老龄、旧干活工作的方针政策及集团公司有关老龄、旧干活工作的规定。熟识分管范围内老年工作业务。

三、帮助主任具体内容搞好全面落实离休干部的“两个待遇”、集团公司对老年人的优惠政策、对老年人的再自学、再教育、老年文体活动等方面的工作。

四、在狠抓所分管的老年工作的同时，搞好有关的防雷、防盗、严防人身危害等安全管理工作。

第四条离退休人员管理中心副主任责任目录具体内容事项，见到附表：《离退休人员管理中心主任安全责任目录》。

第五条《离退休人员管理中心副主任安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。安全科科长（通瓦科长）岗位责任制（东风煤矿）安全科科长(通瓦科长)岗位责任制(东风煤矿)

1、策划安全管理部门全面工作，帮助安全副矿长积极开展全矿安全管理工作。

2、及时分析掌控安全动态,指导全科人员及矿属各部门、各单位做好安全生产。

3、非政府精心安排安全小检查，做好矿井安全质量标准化管理。

4、负责管理监督检查安全技术措施费用的抽取和采用，严格执行有关部门做好安全培训教育工作和职业卫生工作。

5、出席各种安全讨论会，严格执行全面落实会议同意。

6、参予规程、措施会审，出席安全生产事故应急救援预案的基本建设和演练，出席事故救治、调查、分析、处置工作。

7、认真总结月度、年度安全工作，明确提出安全工作计划并非政府实行。生产副矿长隐患排查治理责任制生产副矿长隐患排查环境治理责任制

一、在矿长的领导下,负责管理本单位的安全生产隐患排查环境治理管理工作。

二、不安全、不生产做为第一法则。

三、调查隐患事故源头,负责管理非政府本矿所出现的事故处置,采取有效措施非政府生产。

四、每月非政府安全生产隐患排查环境治理检查,全面落实整改措施。

五、及时研究化解生产中不安全问题。

六、负责管理职工教育培训,提升职工的安全素质和安全意识,非政府全面落实各工种的岗位责任制。

七、对本单位的安全生产必须了如指掌,合理采矿,阻止矿区公田挖出、违章统一指挥和违章作业。

八、出现事故后,必须快速赶往现场非政府救治,并报告矿长及有关部门。事后必须按照“四不放过”的原则,深入细致分析,总结经验教训,制订防范措施。

九、顺利完成矿长信访部门的其它任务。水泵工岗位责任制水泵工岗位责任制

一、严格遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。

二、自觉遵守劳动纪律，固守工作岗位，不得空岗、擅离职守、睡岗，不许搞与本职工作毫无关系的事情。

三、负责管理水泵正常安全运转，及时确定水仓内积水。

四、爱惜企业财产，搞好设备保护，维持工作环境的清洁卫生。

五、提供更多设备瑕疵，掌控设备的预修情况，出席检修及检修后的环评工作。

六、设备出现故障处置没法时，必须及时报告有关负责人。

七、婉拒违章统一指挥，严禁毫无关系人员步入泵房。综掘队工长安全生产责任制综掘队工长安全生产责任制

综掘队工长就是所跟工作面(班组)的安全生产第一责任者，负责管理所跟工作面(班组)在巷道盾构过程中的安全生产管理工作。综掘队工长必须掌控煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、获得安全资格证。合理地非政府施工，确保安全生产。

一、岗位职责

1、认真执行国家安全生产的法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握有关的专业知识，严格遵守煤矿“三小规程”、上级安全命令、指令和各类规章制度。

2、无条件地继续执行上级命令，在队长的领导下，对盾构拔剑的安全、质量全面负责管理，就是盾构拔剑安全生产的第一责任者。

3、协同不好各盾构班、组的工作，严苛按照“盾构工作面作业规程”、安全技术措施的规定。

4、根据煤矿制订的各项作业标准、质量标准，非政府盾构工作面的施工。

5、认真学习盾构工作面作业规程、安全措施，熟识本队施工地点的避灾路线及灾害防水科学知识，确切介绍所盾构巷道与周围巷道的空间关系，严苛按规程、措施统一指挥生产。

6、严苛全面落实本队制订的各项规章制度，指导班组长合理非政府安全生产，全面落实盾构作业规程、安全措施，保证顺利完成各项工作任务。

7、合理调配各工种操作方式人员，合理非政府施工。按规定为操作方式人员调集工具、安全用品等。

8、精心安排盾构班组施工前，必须备足常规掘进材料。

9、在工作现场深入细致检查监督各项制度、规程、规定的全面落实情况，严苛按照规程、措施建议施工，严苛阻止“三违”，及时发现和处置不安全隐患。

10、狠抓施工现场不安全隐患的全面落实自查，对矿及职能部门明确提出的问题，必须积极主动非政府人员展开全面落实自查，对于无法自查的问题，计划向队领导汇报，避免隐患不断扩大。

11、坚决执行不安全不生产的原则，不违章统一指挥，不违章作业。

11、经常对所盾构巷道展开安全检查，以证实安全、材料、设备和工具达至规定建议。经常巡回检查工作地点的安全质量情况、机械运转及设备较完整状态，辨认出隐患及时非政府人员展开处置。

13、严格执行一班三汇报制度，在狠抓本班安全生产的同时，要为之下一班工作搞好准备工作，并帮助值班人员上开不好班前、后可以，并对各班的工作展开深入细致布置、总结，制订改良措施。

14、对老爹现场的关键工序及生产薄弱环节必须亲自统一指挥，确保安全。在老爹生产现场出现事故时，必须以身作则，积极主动非政府人员展开处置并及时汇报，收工后按照“四不放过”的原则非政府分析处置。

15、及时向队管理人员汇报本拔剑的安全、生产情况及存有的问题，并明确提出改良工作的具体内容建议，不得弄虚作假、谎报事故。

16、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为的，给与综掘队工长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)违章统一指挥工人或强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、矿井出现事故，存有以下情形之一的，依法给与综掘队工长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实报告矿井事故的;

(2)假造、故意毁坏矿井事故现场的;

(3)制约、阻碍矿井事故调查工作，拒绝接受调查取证，不能提供更多有关情况和资料的。

3、在本队出现关键性安全生产事故时，综掘队工长不立即非政府救治或在事故调查处置期间擅离职守或叛离的，给与撤职、免职的处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

对本队安全生产事故谎报不报、谎报或者延期怨家的，依照前款规定展开行政处罚。

4、未及时非政府对分管的盾构工作面关键性事故隐患展开排查的，给与处分直到免职的处分。

对排查出来的关键性事故隐患未按照措施展开环境治理的，给与记大过直到免职的处分。

对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，给与免职直到辞退的处分。

5、所负责管理的盾构工作面在生产过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿安全的生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，综掘队工长负有轻易责任。

6、对分管的盾构工作面的安全生产管理，综掘队工长正数轻易责任。

7、未按队制订的制度、规定展开考核的，综掘队工长正数轻易责任。

8、在盾构过程中，没按照“盾构工作面作业规程”的有关规定非政府施工，综掘队工长负有轻易责任或主要责任。

9、没及时向队管理人员汇报本拔剑的安全、生产情况及存有的问题，或弄虚作假、谎报事故的，综掘队工长正数轻易责任。

10、分管盾构工作面的掘进质量、巷道成型等超过没规定建议的，综掘队工长正数轻易责任或主要责任。

11、没非政府不好本队的班前、班后可以及未深入细致分析每日的工作重点，综掘队工长正数轻易责任。

11、未及时发现、自查所统辖盾构工作面的安全隐患，综掘队工长正数轻易责任。

13、决策犯规引致他人受伤害或损失的，综掘队工长正数轻易责任。

14、协调队管理人员非政府展开施工分析、“三违”分析不深入细致，本队已连续出现同类事故或从业人员经常不按章作业的，综掘队工长正数轻易责任或主要责任。

15、所统辖的盾构工作面未有效率全面落实事故防范措施的，综掘队工长正数主要责任。

16、在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，综掘队工长或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，综掘队工长正数轻易责任。

17、分管的综掘队(班、组)不能协同工作，综掘队工长负有轻易责任。

18、对于上述正数轻易责任、主要责任和关键责任的，根据情节严重程度，按照有关规定，给与经济行政处罚、行政处分或追责刑事责任。鹤煤三矿刮板运输机和溜子司机安全生产责任制度鹤煤三矿刮板运输机和溜子司机安全生产责任制度

1、努力学习业务知识，提升技术水平，努力做到三懂得、四可以。严格执行三小规程和各种规章制度，自觉遵守劳动纪律，爱惜国家财产，精心维修保养设备。

2、固守工作岗位，不困倦，集中精力，听到清信号，恰当操作方式，时刻掌控设备运转声音与否正常，传动部件温度、杀菌系统压力及供油必须经常检查。

3、负责管理控制器附近15米内沉煤、杂物的清扫，维持设备卫生干净，电缆搬运整齐。

4、负责管理常用备件、油脂的准备工作、随身携带和损毁小件的废旧。

负责管理巷道内的文明卫生。人力资源部主任安全生产责任制（2022年)1．认真学习贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规，全面落实上级有关文件精神、命令、指令和任务，积极参与公司文化建设，与政府有关部门保持良好的联系。

2．人力资源部主任就是人力资源管理的责任人，负责管理公司人力资源规划工作。根据公司战略发展市场需求，展开人力资源需求预测，基本建设人力成本财政预算，非政府撰写公司人力资源规划及有关计划，保证公司战略目标的顺利实现。

3．负责管理搞好人力资源团队管理工作。制订人力资源工作目标与计划，搞好员工职业规划及工作指导与鞭策，提升员工的业务水平、工作能力、职业化程度。搞好人力资源内部人员的工作分配、协同、人力资源绩效考核、内部自学及工作日志的审查等工作。

4．负责管理公司薪酬制度的制订及分配办法的实行。

5．负责管理公司劳动关系管理及劳动争议协商和违纪员工的处置等工作。

6．负责管理非政府员工招录工作。制订和实行人员召募、征选、布局和评估计划，非政府招录渠道的评审和复试，为公司甄选合格人才，并以适宜性原则雇用员工。

7．负责管理员工调配及员工档案管理，向公司明确提出甄选、选任建议。

8．负责管理员工的绩效管理工作。非政府创建人力资源绩效评估体系与标准，搞好公司绩效考核实行与意见反馈，大力推进绩效结果的运用，推动员工业务水平、工作能力、职业化程度的逐步提高。

9．负责管理创建动态的员工信息管理系统，非政府顺利完成员工档案、劳动合同、员工变动等管理工作。

10．负责管理员工社会保障工作及卸任员工管理。

11．负责管理专业技术职称、职业资格的申报及雇用工作，为公司储备专业技能、技术人才。

12．全面负责管理职业病预防工作，搞好职业病防治规划的制订与全面落实，负责管理员工职业身心健康健康检查、劳动保护工作。

13．全面负责管理公司员工教育培训工作。制订培训计划，提高员工的综合素质，搞好关键岗位人才储备及后备人才的培育，为公司的发展提供更多人力后储确保。

14．负责人力成本财政预算、核定与掌控，有效率减少公司运营的人力成本。

15．非政府全科人员自学上级一系列安全生产方针政策和安全生产文件，稳固安全第一思想。救护队中队长防突安全生产岗位责任制救护队中队长防突安全生产岗位责任制

1、根据《矿井灾害防治和处置计划》融合救护队的实际情况，制订出来防灾、减灾的训练计划和日常的防突安全培训工作。

2、当矿井出现注重事故时，矿山救护队中队长的主要任务就是率领情报搜集小队救治人员和对充满著瓦斯的巷道恢复正常通风，同时还必须详尽介绍事故出现的时间、波及范围、灾区人员的数量和边线，以及通风、瓦斯、煤尘、温度、巷道掘进等情况。

3、当矿井出现注重事故后，做为抢险救灾指挥部成员，应当帮助矿长制订符合实际、切实可行的事故救治方案。

4、矿山救护队短下达任务时，必须向继续执行任务的工作小队知会事故情况、行动路线、行动计划和安全技术措施，以及应当补足的仪器装备和工具、工作时应特别注意的事项等。

5、突遇存有高温、垮塌冒著等危险的灾区，救护队短就可以在救治人员的情况下，才有权同意小队步入灾区，但必须采取有效措施，确保小队在灾区的安全。

6、必要时，亲自下井领导小队顺利完成任务，须要时，有权建议矿长劳特尔其他矿山救护队协同作战。综采队采煤技术员安全生产责任制综采队矿井技术员安全生产责任制

在技术队长的领导下，矿井技术员对全队的矿井安全技术管理工作负责管理，必须依法经过培训，获得安全资格证书，熟识避灾路线，并具有适当的专业技术职称。熟练掌握有关安全生产的法律、法规及有关专业知识。在工作中应当尽职尽责，二要做好本队的技术工作。

一、岗位职责

1、积极主动协调技术队长积极开展技术管理工作，深入细致非政府本队的生产，确保严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

2、确保每项工程动工前规程、措施齐全,秉持一工程、一规程、一措施。

3、在技术队长的指导下，基本建设矿井工作面作业规程、安全措施，其内容齐全、合乎现场实际、具备可操作性。并按程序、表达、贯彻落实、监督继续执行。做好矿井技术档案管理，及时核对和上报各种图表资料。

4、经常复查作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修正补足健全。

5、非政府实行综采队人员的岗前培训，从业人员考试合格后方可以精心安排上岗操作方式。

6、必须深入细致现场，对生产工艺和职工规范操作方式展开技术指导。

7、地质条件发生变化(断层、失陷柱、碎裂拎、煤层变厚、老巷、托伪顶上、夹矸、做账煤、软底等)时，矿井技术员应当及时基本建设具备针对性的安全技术措施、按程序后展开表达、贯彻落实。

8、必须积极主动排查现场隐患，明确提出整改措施，对综采队生产系统排查出的安全隐患，必须全面落实整改措施。

9、按时出席有关安全生产会议，并明确提出具体内容建议。

10、帮助技术队长非政府不好综采队的安全质量标准化和工程质量环评管理工作。

11、必须掌控工作面顶板来压的规律性，分析研究安全生产的动态，深入细致狠抓工作面的非正规循环作业，搞好工作面的搬离和unclear的准备工作工作。

11、非政府不好调查研究，及时总结综采队安全生产、技术方面的方法和经验，自学崭新科学知识，推展新技术和新经验，做好回采工艺与掘进工艺的大改为小革。

13、负责管理收集综采队各种技术经济指标的资料，及时分析顺利完成情况，实行各种有效率的技术措施，顺利完成各项技术经济指标。

14、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与矿井技术员警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与矿井技术员降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实汇报煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，无法提供更多有关情况和资料的。

3、未及时展开综采队关键性事故隐患排查的，给与处分直到免职的处分。

对排查出来的关键性事故隐患未制订有效率的环境治理措施的，给与记大过直到免职的处分。

对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报、或者延期怨家的，给与免职直到辞退的处分。

4、对分管的技术、规程、措施、十个环节的全面落实、实行，矿井技术员正数轻易责任。

5、综采队在非政府生产的过程中因技术原因违背国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、和技术规范，矿井技术员负有轻易或主要责任。

6、在基本建设的有关规程、设计、措施中发生显著技术犯规，矿井技术员正数轻易责任泥。

7、工作失误引致他人受伤害或损失的，矿井技术员正数轻易责任。

8、辨认出或获知作业地点风量、温度以及有毒气体不符合标准以及规定建议，但未及时实行有关措施的，矿井技术员正数轻易责任。

9、不能经常深入细致现场，对生产工艺和职工规范操作方式不能及时展开技术指导的，矿井技术员正数轻易责任。

10、在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、安全审查中，矿井技术员或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，矿井技术员正数轻易责任。

11、对于上述正数轻易责任、主要责任、领导责任的，根据情节严重程度，按照有关规定，给与经济行政处罚和行政处分。南山管理队班组长安全生产与职业病危害防治责任制南山管理队班组长安全生产与职业病危害预防责任制

在生产副队长的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、在分管队长的领导下，主管本班组的安全生产工作，对本班组的安全生产正数主要责任。

2、深入细致贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》和《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规，及时表达矿各种安全会议、管理文件、同意、指令精神。具有本职安全科学知识和管理能力。

3、非政府员工积极主动出席周

二、五安全自学活动和安全培训，对本班组违章人员展开处置。

4、严格执行和检查本班组的员工严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并知会存有的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

5、介绍规程措施，负责管理各项安全措施全面落实妥当。

6、介绍掌控本班人员的身体状况，合理布置精心安排人员的工作，及时检查本班工作范围内的安全状况，分析存有的不能安全隐患，及时明确提出整改措施。

7、负责管理统一指挥职工继续执行操作规程和安全技术措施，不违章统一指挥，不违章作业，安全有效地顺利完成当值生产任务。

8、井下当值辨认出安全隐患或者其他不安全因素，应立即向本单位负责人汇报，并在当值实行防范措施。便携式瓦斯报警仪检修工安全技术操作规程便携式瓦斯报警仪检修工安全技术操作规程

一、适用范围第一条本操作方式规定适用于于全国各类煤矿的便携式瓦斯报警仪检修工。第二条便携式瓦斯报警仪检修工应顺利完成以下工作:负责管理便携式瓦斯报警仪的检修、校定、电池和通话管理。

二、上岗条件第三条便携式瓦斯报警仪检修工必须经过专业技术培训，考试合格后，方可上岗。第四条便携式瓦斯报警仪检修工须要掌控以下科学知识：

1、熟识人井人员的有关安全规定。

2、熟识便携式瓦斯报警仪的工作原理及主要参数。

3、掌控《煤矿安全规程》对便携式瓦斯报警仪的搭载及采用的有关规定。

4、可以恰当采用便携式瓦斯报警仪。

5、掌控便携式瓦斯报警仪的计量标准。

三、安全规定第五条便携式瓦斯报警仪必须每7天至少展开1次调校，误差在规定的范围之内。第六条不得在井下拆机维修。第七条不得私自拆下维修、查阅，仪器的维修保养、维修等工作，只有便携式瓦斯报警仪检修工就可以展开。第八条崭新仪器投人采用前，必须先充任、振动3次以上再采用。第九条修理后的便携式瓦斯报警仪，必须送有资质的单位展开测验，发给合格证后方可以采用。第十条采用的便携式瓦斯报警仪每年至少展开1次测验，测验必须送有资质的单位展开。第十一条标准气样的放置采用，必须符合规定建议。

四、操作方式准备工作第十二条维持室内洁净、光亮、潮湿，准备好常用工具仪表、材料及工作台。第十三条对便携式瓦斯报警仪展开表面洁净，除去黏有的煤尘等杂物。

五、操作方式顺序第十四条本工种操作方式应当遵从以下顺序展开：修理：仪器检查+故障确定+维修+标定+备案备检。派发：仪器检查甘按规定派发+废旧+检查+放置备案。

六、正常操作方式（一）便携式瓦斯报警仪的派发第十五条派发前，先关上控制器预演l5min后，显示器为零若存有偏差，可以调整电位器给与校正，并使其命令为零。第十六条派发前必须展开电压检查。例如表明杆器或电池电压严重不足，必须再次电池。电池电压严重不足时，不许投入使用。第十七条对修理的仪器各部分的检查，应当按照”便携式瓦斯报警仪检查修理”部分展开操作方式。第十八条按照《煤矿安全规程》规定的必须佩带便携式瓦斯报警仪的人员，派发仪器，严禁借故不播发。按牌播发仪器，展开备案，到手后将仪器牌拉到适当边线。第十九条交还便携式瓦斯报警仪时，派发人员应当将其申领仪器牌送给采用人。第二十条对归还的便携式瓦斯报警仪，应当检查、保护，并使其符合规定的建议。还要并使仪器整洁，外观较完整、结构完备、附件齐全，各调节旋钮能工常调节，电源开关应当有效率，表明部分理应适当表明，动作部件应当能够正常动作。第二十一条对交还的便携式瓦斯报警仪，必须及时电池。第二十二条对当值采用并交还的便携式瓦斯报警仪，因故末检查回去的，在交班时必须交代确切下一班检查。第二十三条对当值采用、交还的便携式瓦斯报警仪展开备案。第二十四条对当值采用末交还的便携式瓦斯报警仪，必须及时汇报，查清原因，明确提出处理意见。（二）便携式瓦斯报警仪的修理、检查、标定第二十五条便携式瓦斯报警仪必须精细检查，根据先简后疲、先外后内的原则，放大分析故障的部位，再用测量电压、电阻、屯流的方法，找到故障点。第二十六条清扫传感器网上的煤尘时，需用毛刷回去尘，不许用保鲜膜，以免损毁催化剂元件。第二十七条电池电路的常见故障和确定方法存有：电源开关接触不良、电池二极管损毁时，须要更改新件。

2、连接线断线时，冲压连接线。第二十八条电源部分的常见故障确定方法存有：

1、电池损毁时，更改新品。

2、连接线断线时，冲压连接线。

3、振动时间严重不足8h、存有短路时党委书记安全生产责任制（朔里矿业）党委书记安全生产责任制(朔里矿业)

1、深入细致宣传、贯彻落实《安全生产法》以及矿山安全法律、法规，确保安全生产法律、法规、指令在全矿的贯彻落实和继续执行。

2、负责管理全矿职工安全思想教育，帮助行政制定安全规章制度及安全教育和技术培训计划并监督继续执行。

3、负责管理监督各级干部的安全生产责任制的贯彻执行，对轻微违背安全法律、法规的干部，按照有关规定及时明确提出党纪、政纪处理意见，秉持把“安全第一”的方针做为考核干部的重要依据。

4、监督各级行政举行的安全会议和积极开展的各项安全活动，非政府积极开展党员安全生产活动，对各党支部积极开展的党员身边无事故活动情况负责管理考核、评选。

5、对本公司存有的关键性不安全问题Andolsheim研究分析化解，经常深入细致现场，帮助行政狠抓现场安全生产管理。

6、公司井出现重大事故时，必须亲自参加非政府救治和处置并参予各类事故的查案处置。

7、积极主动实行实行安全自主管理。郭屯煤矿设备管理组科员安全生产岗位责任制郭屯煤矿设备管理组科员安全生产岗位责任制

第一条对全矿每周、月通话设备展开统计数据。及时更新设备管理排印;努力做到帐卡物排印四统一。

第二条监督井下设备的现场管理，统计数据每月各单位设备的采用情况，对非正常损毁设备的单位展开分析处置(建议出来通报)。

第三条搞好五小电器及电缆的现场管理工作，对闲置设备、五小电器及电缆及时展开信书。

第四条负责管理机电设备技术资料的管理，对设备资料展开会计核算管理。

第五条负责管理机非标准件加工审核备案管理。

第六条顺利完成领导信访部门的其它各项工作。调度业务保安责任制调度业务保安责任制

认真贯彻继续执行安全生产方针政策，秉持安全第一。但生产与安全出现矛盾时，必须秉持安全第一的原则。

调度工作人员必须认真学习掌控“三小规程”及其它安全技术措施，在非政府统一指挥生产必须严苛的以“三小规程”为依据。在精心安排、布置、检查生产工作的同时精心安排、布置、检查安全工作不得违章统一指挥。

及时表达上级有关安全生产的电传文件及指示精神。按公司领导的命令及时表达安全指令。经常努力做到安全宣传教育工作，非政府举行安全生产电话会。

认真执行“加强安全生产管理的各项规定”。

随时掌控生产矿井安全生产的规定，对不能安全隐患严格执行有关单位及时处理。出现重大事故有权调动一切人力物力非政府抢救工作。按调度规定程序呈报有关领导和有关处室。

认真执行生产事故责任追责管理办法。对影响安全生产的各类事故及时通告有关人员及有关处室非政府查案，制订防范措施，防止同类事故再次宰杀。

恩调解

200

9．

3．6电气检修班安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．电气检修班全班职工认真贯彻自学国家安全生产方针、政策、法规及上级公司、公司有关安全生产管理制度，贯彻落实自学三小规程以及各种管理制度、规程、措施，并严格执行。

2．强化职工安全教育，规范职工操作方式犯罪行为，提升职工安全意识;及时表达公司安全形势，教育职工按章作业，严格遵守公司制度和纪律

3．对主副井提高系统、井下主运皮带系统的电气设备安全工作全面负责管理，合理安排本班组的安全工作，安全工作落实到人，杜绝“三违”犯罪行为。

4．狠抓本班各项劳动纪律，保证各项安全工作的顺利进行，监督劳动防护用品的恰当配戴和采用。

5．深入细致现场检查主副井提高系统、皮带运输系统安全设施和维护试验情况，及时化解事故隐患，例如处置没法的必须及时呈报，严苛全面落实班评估及隐患排查环境治理工作。

6．明确提出本班检修所须要材料、工器具、配件计划，并负责管理看管、派发、节约材料、降低消耗。定期检查各工种的检修记录，对记录不符合要求的提出批评意见，并使记录完备、精细。

7．顺利完成各项检修任务并检查顺利完成情况，汪把安全质量关，对严肃查处的问题及时处理并向有关领导汇报，严禁使设备母舒氏运转，杜绝空班逃费现象的出现。

8．参予业务范围内安全风险识别、评估、管控措施的制订，全面落实管控措施，并努力做到持续介入，同时搞好业务范围内事故隐患排查环境治理工作。

9．积极主动协调领导做好安全生产标准化工作。

10．顺利完成领导信访部门的其他工作。贵得金矿业投资有限公司龙金煤矿瓦斯队安全责任制便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿瓦斯队安全责任制

1、严格遵守继续执行三小规程，秉持本队工作时间，按时出席矿、区、队各种会议。

2、严格执行“三检查”“三汇报”“三对口”“三步走”。“三检查”即为严苛按规定时间，分后三次展开检查。三汇报即为每检查一次，投资回报一次，并核对一次牌板手册。三对口即为手册牌板，完整日报时间，数据一致。三不跑即为接班人去无法跑，工作面情况交不清不跑，瓦斯及有毒气体超载交不清不跑。

3、所有放炮作业点，必须严苛推行“一炮三检”制，“三人连锁摆炮制”。“放炮停水制度”每次检查必须存有工作面队长或副组长盖章。

4、检查范围：回采工作面设立五个点：头、中、尾、上隅角、春早巷（取道口以里15米处）。盾构工作面设立三个点：工作面、春早（取道口以里15米处）。存有取出式风机时加设风机喷风口、出风口。

5、牌板设置：回采工作面设于春早巷距工作面30~50米处，盾构工作面设于距工作面50~70米处；其它地点设于检查点处。

6、对于回采，盾构及其它存有瓦斯喷出蓄积点区域，必须随时掌控瓦斯变化情况，发现异常，少于规程规定，立即断电废人，并向区值班室展开湘西汇报，对临时停水停风的巷道，必须及时断电废人，供电时，必须先检查局扇前后20米及工作面瓦斯情况，在瓦斯不逊于（0.5%）时，方可启动局扇。

7、瓦斯员必须熟识掌控一般性通风常识和本巷道及本盘区的系统。发现异常情况立即撤走人员并报，等候处置。

8、授御改在班会时，必须向本班负责人表明自己所负责管理的区域情况，得到许可后，方能算本人当值任务顺利完成。

9、班前接受任务时，细心汇报负责人的精心安排必须店，对自己不确切的必须主动向负责人问明情况，方可入井，入井前必须将入井证。资格证搭载齐全，除确保作业点安全工作外，还要确保自身安全。

10、必须爱惜仪器，确保仪器准确无误，爱惜矿灯。培训科新工人岗前培训工作相关责任人工作职责、工作标准培训科新工人岗前培训工作有关责任人工作职责、工作标准

1．职工培训岗位1

1．1工作职责

1．

1．1负责管理搞好崭新工人培训前的准备工作工作并制订培训计划；

1．

1．2负责管理崭新工人培训培训期间的日常管理工作；

1．

1．3负责管理崭新工人培训效果评估工作谢泽生统计分析；

1．

1．4负责管理崭新工人培训档案的档案工作（按照ISO9000证书建议搞）；

1．

1．5负责管理顺利完成领导信访部门的其它工作。

1．2工作标准

1．

2．1崭新工人放假前二天搞好崭新工人培训前的准备工作工作，搞好培训计划；

1．

2．2在培训期间，按时搞好培训人员的考勤工作（上下午各斥责一次）；

1．

2．3考试期间派发培训效果评估表中，并搞好统计分析；

1．

2．4考试完结后的第二天，搞好崭新工人培训档案的档案工作（按照ISO9000证书建议搞）。

1．

2．5以上文字资料建议用A4纸列印，数据精确，内容完备，字迹确切，盖章工整，标示日期并盖章公章。

1．

2．6按时顺利完成领导信访部门的其它工作。

2、培训副科长、

2．1工作职责

2．

1．1负责管理崭新工人培训计划的复审，明确提出意见。

2．

1．2负责管理崭新工人培训考试精心安排的复审。

2．

1．3负责管理对崭新工人培训情况展开复审、汇总。

2．

1．4负责管理顺利完成领导信访部门的其它工作。

2．2工作标准

2．

2．1崭新工人放假前二天顺利完成培训计划的复审，明确提出意见。

2．

2．2崭新工人考试前一天顺利完成培训考试精心安排的复审。

2．

2．3崭新工人考试完结后第二天顺利完成培训资料的复审。

2．

2．4以上文字资料建议用A4纸列印，数据精确，内容完备，字迹确切，盖章工整，标示日期并盖章公章。

2．

2．5按时顺利完成领导信访部门的其它工作。

3、培训科长

3．1工作职责

3．

1．1负责管理崭新工人培训计划的审查，明确提出审查意见。

3．

1．2负责管理崭新工人培训考试的覆核。

3．

1．3负责管理崭新工人培训效果分析的覆核。

3．

1．4负责管理对崭新工人培训档案档案工作展开覆核。

3．

1．5负责管理顺利完成领导信访部门的其他工作。

3．2工作标准

3．

2．1崭新工人放假前二天顺利完成培训计划的审查，明确提出审查意见。

3．

2．2崭新工人考试前一天顺利完成培训考试精心安排的覆核。

3．

2．3崭新工人考试完结后第一天顺利完成培训效果分析的覆核

3．

2．4崭新工人考试完结后第