上海中山病院护理部工作制度XXXX

上海中山医院2023年三甲评审护理部工作制度1.管理制度1.1护理部工作制度（2023.10.10修定）护理部工作制度一、在院长、分管副院长的领导下，负责全院护理管理工作。根据医院工作计划，制定全院护理工作计划并组织实施、考核、总结。二、建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规、各级各类护理人员岗位职责、考核标准并组织实施考核。三、健全完善的领导体系，实行护理部—科护士长（督导）--护士长三级管理。建立全四、深入科室了解护理工作中存在的问题，提出改进办法。对突发事件、危重患者的护理、抢救工作进行指导与协调。督促、检查、评价全院日常化护理质量及护理管理工作，提出改进措施和意见，并进行相关的质量管理培训。五、合理计划和调配使用护理人员，加强对护士长工作的具体指导，充分发挥护士长的作用。关心护士的思想、工作和生活，协助解决实际问题，充分调动积极性。六、制定在职人员培训计划，实施护理人员教育与业务技术训练考核，提高护理管理人员和护士的整体素质。并提出调动、晋升、任免、奖惩意见。七、组织全院护理教学和科研工作以及护理新技术的推广。飘1.但2攻护士吃质量絮管理冲制度惩（2害01讲5代.粒10去.贡10形制定但）触护理影质量浆管理显制度翼一脏、护机理质杰量杜管理休工作拦在分绒管护及理院进长的桌领导师下开凶展。肾二、圾护理盲部设锋专人棍负责驰全院术护理秤质量截监控描。建掏立与艳完善芹护理朽质量士考核双标准扭。炮三、而组织技成立肚护理本质量呀安全脾管理每委员丢会，赚履行搞职责祖确保萝护理者质量嘱持续敲改进学。脉年有约计划露、季容有重裂点开毅展护理理质伴量管赚理工列作。搏四、腥建立炸质量碑追溯园机制辞，定鼻期与宽不定径期组完织全震院护惜理质肝量重忆点抽天查及朴全面丧检查狂，对秃护理纹质量知标准约进行妈效果嗓评价日，提管出护惨理质花量改工进方送案。三五、弓注重扭重点梢环节遭管理锤，针课对护语理质齐量存贴在问扛题进旦行缺慈陷分钥析，蛋定期膨召开嚼质量达反馈作会，湖并有皆记录镰。捷六、碰制定灵护理雨应急曲预案还与处决理程砖序。棋七、诊护理反部及协时跟欢踪护丸理质刷量监谢控工侦作，齿并做驳好年非终总杀结。祥1.温3请撤示报帖告制贡度受（2咽01痰5创.0暖8修魂订）万请示蹦报告惰制度里凡有雪下列铺情况匠，必毯须及猪时逐猪级向销有关腰部门球及院流领导燥请示开报告酒。糠一搜、遇愧有严金重工怨伤、部重大将交通抛事故押、大浙批中蔑毒、献甲类岗传染功病及忍必须造动员抢全院袋力量齐抢救耗的病笨员时输。歼二绿、凡掌有重旋大手霉术、奋重要享脏器握切除扛、截钥肢、肝首次杏开展适的新薄手术排、新能疗法隆、新咏技术早和自托制药镜品首沾次临贩床应畏用时扰。失三俊、紧罪急手盼术而楚病员刷的单臭位领舟导和批家属狭不在贴时。州四秋、发晚生医华疗事钩故或时严重纷差错筛时。水五降、丢拴失或钳损坏饰贵重舌器材呀、药霞品和蛮剧毒球药品杏时。那六馒、发敌现成拜批药杀品失晌效或捷变质哑时。铁七呆、收邮治涉问及法殿律和洒政治智问题陷及存妄在争猎议或租不能俭确诊惩的病别人时灰。毅八阁、重悦大经结济开洁支。跪九寄、增劣补、找修改泄医院尤规章谢制度今、技衫术操傅作常劳规时丸。恒十轧、工档作人品员因末公出秀差、走院外次会诊治、接腐受院易外任狠务时杠。春十一障、参问加院躺外进禾修学粪习、铁接受本来院龙业务芦进修雁人员里时。幼十二娱、发舅生病庸人逃樱跑、尤伤人敬、自袖杀以咸及有欺自杀雪迹象提的病荡员时卷。粒十三粉、丢洪失重滩要机余密文拾件时彼。其十四坐、职确工发嗽生打洽架斗尘殴或苗社会遗上发斗生冲喘突时罩。卖1．火4护究士岗脉位管社理制榨度（马20没1架5挣.1领0.凡10顺制定带）肢护士芳岗位飘管理刻制度回为加吩强医洒院护划士科挣学管尼理，朋促进逝护理属队伍护的稳嫌定与烘健康铅发展含，持扎实惠推进雪我院谦护士浮岗位馆管理灭工作卸的实喉施，安依据验《护弄士条颜例》洋、《努关于字实施豪医院栋护士于岗位脉管理佳的指挑导意够见》狱（卫秘医政崖发【魔20浩12让】3庄0号春）、法及卫推生厅步优质摊护理协服务担相关拴文件溪要求梨，结浙合我音院工梢作实伯际，浙制定以本制艇度。耻一倾护理凭岗位旷设置脸（附趴表：条莆田拖市第鲁一医朴院护狱理岗拾位设甜置名师录）稿（一埋）按范照科抚学管飞理、遮按需述设岗除、保悔障患恢者安续全和搞临床吸护理馆质量奋的原患则合屋理设虏置护滔理岗闪位，万提高嫩管理稍效率喜。计余萄（二快）护鸡理岗古位分运为护叫理管喂理岗犬位，康临床幼护理楚岗位傻和其组他护超理岗让位。鼠护理糕管理否岗位毒是从属事医吵院护羞理管应理工番作的样岗位宇；临移床护诚理岗杂位是瓜护士椒为患喘者提廉供直呢接护旱理服仓务的园岗位栗；其抬他护通理岗斗位是吉护士耀为患花者提隙供非宾直接弊护理在服务瓣的岗丝位。励（三运）护睡理管些理岗播位和木临床轧护理凑岗位诚护士壶占全趣院护碌士总雁数9洁5%表以上涨。哄二察合理明配置钻岗位仙人员破（一乔）建采立临伞床护愤理岗筐位护爽士分肯级进炮阶管赛理制加度，甚根据障护士总的学破历、醉职称赢、工饺作经哀验、磨专业脂技术笋水平当等要典素，扇分层漏4个小层级膀：孝1、软N蔬1（研基础刑层护絮士）稼（1喉）1勉-3巩年护夏士、驳注册脚护士盲（2蝶）经狮试用绑期考宿核及硬格繁（3赠）经复科室兰对自寻身素苏质、老工作泼能力宜和工重作态资度等苹方面域考核冷合格轨（4唤）通拦过护责理部抢N1赖级别痕考核离合格艳（理斗论和幕操作棒考核云）扰2、幸N2财（中趣坚层绝护士匪）策（1活）4翁—钩6年对护士便、1句—漆3年测护师毅，本虾科室哀工作撇时间跨＞6缴个月谢（2况）经腥科室青对自己身素砖质、宝工作读能力拢和工撒作态律度等痰方面小考核熔合格金（3近）通召过护奴理部翼N2忘级别欺的理寨论和灶操作结考试闪3、乖N3脊（骨堂干层牙护士四）北（1仿）4信年以挥上护树师，坦1新—所3年惜主管文护师贺，本脏科室垃工作世时间救＞1装年慕（2诚）经狠科室粒对自腊身素辅质、突工作欧能力铲和工色作态坏度等洲方面乎考核乱合格寸（3批）通醉过护舒理部倚N3宇级别呼的理分论和太操作透考试涉4、屑N4股（提店升层许护士材）锄（1息）4迷年以齿上主皮管护箩师、乒副主饥任护缺师，期本科凡室工抢作时斑间＞袜3年宏（2应）获牵得专苗科护举士资筋格氏（3输）经蝶科室拔对自戴身素凝质、测工作罩能力忌和工我作态扁度等纺方面生考核性合格灭（4驼）通愈过护箩理部万N4邪级别河的理证论和赞操作休考试幸（二锻）遵呀循公愧平、烧公正都、公浸开的饱原则晶，坚谱持按庄岗聘盏用、猜竞聘哄上岗逮，建陵立健茶全护挨士进还阶考所核标训准，膜对于幕工作萄能力忙强的河护士取，破评格进返阶。颠（三靠）不床同岗辰位护海士的阁配备败要求卵：走1、赚病房移应按已照责温任制哭整体竭护理挣的工到作模随式配祸备护疾士，鄙病房床护理牲人员铜总数忠与实言际床袖位比涛为0俯.4养:，莲每名剩护士缸平均骗负责服的患扫者不泛超过奋8个显。世2、琴重症舟监护穿病房油护士集与患愈者比护为2乱.5俘-3喷:1享。甩3、显新生已儿监惠护护字士与窝患者爆比：笛重症抓室为者1.浅5-嘱1.华8:程1；万普通嚷病室家为0卵.6舱:1玩。陷4、释手术列室护王士与似手术携台比劫为3纳:1流。家5、循复苏贝室护掘士与臂床位尝比1取:2龄。恼6、闲产房冒护士赢与产秃床比绳为：誉2.久5-游3:谱1.钥7、繁血液雷透析赞室护复士根话据透盲析机丈和患怕者数调量及萍透析前室布健局等颂合理月安排芽。挖8、盯消毒录供应牙中心卵人员顶（董注册幅护士员、消今毒员握、墙工人哗）与键床位舍之比医应至方少达酱到2许.5厚：1次00谢，且炸注册丰护士靠不少犬于总花人数编的1轧/3生。樱9、姿门（胃急）劳诊应轰当根葛据门处诊治犬疗量返及急狡诊室户工作徐量等摔综合兆因素条合理暮配置贞护士幕。垦（四标）根尝据不播同专淡科特旅点及慰护理馋工作敢量实抵行弹稠性排俱班，言动态者调整拐，兼底顾临泛床需党要和膜护士窑意愿谨，体可现对角患者惰的连赵续、址全程蝴、人重性化租专业毛护理份。三（五队）制闻定《牌紧急制状态重下护鸦理人环力资美源调惠配预弃案》愧，成扑立护溜理应好急小叠分队厅，确金保突程发事始件以枪及特蛋殊情刚况下险临床资护理茂人力曾的应辅急调羊配。败渴买伸旦窑属夹三瞎加骆强护只士岗枕位培缓训帆（一千）建纺立并民完善帅护士伟培训急制度召。制舱定以揭岗位术需求储为导脸向，代以岗钢位胜随任力仔为核车心的脾护理僻人员松培训极计划零，突寒出专月业内颗涵，建注重广实践摄能力阅，提资高人始文素仙养，夺以适拢应临努床护扰理发娘展的买需要排。娃厦逝带1、枣加强邻新护圣士培急训，华实行歌岗前溉培训吃和岗学位规锣范化股培训言制度典。只2、蒸重视逆护士漆在职裙继续近教育俭培训望。鼓叉励护鉴理人昂员积龟极参沿加在芬职继储续教胡育，桂提高旨学历鹊结构配。隶3、溜加强眨专科兵护士油培训哥。根换据临担床专消科护枪理发泡展和夜专科久护理匹岗位与的需蔬要，颗按照守卫生蒜部和逆省级福卫生词行政蜘部门宰要求间，开信展对瞎护士妖的专珠科护杂理培涛训，特提高桑专业吸技术帮水平据。膨行（二所）建掏立护绳理管茄理岗害位人效员培爹训制仁度。让按照碍规定王要求亡参加臭管理错岗位暗培训夫，包安括护木理管斥理知垂识、猎护士吨长领疯导艺奉术、她沟通辛技巧夹、法泄律法排规、犬护理份质量屑管理谊、护注理安漂全管糊理等捡。提东高护鹿理管委理者单的理膝论水裙平、计业务杀能力谦和管群理素扎质。摆四旁完徐善绩简效考子核制孝度，挑调动乐护士庸积极榨性岩（一原）完黑善绩狮效考取核制后度，秆制定籍护理蹲绩效蓝考核帽方案渔，根膊据护明理荐工作耕业绩感、工温作年陡限、碗职称健、护保理工敬作量竞等进弊行考社核，涝体现烫个人逼工作尺的绩他效水院平和签差别唯，提亩升护冈士的束素质柴和能洲力。固（二柱）建鸡立护合理人赴员考山试、在考核葱制度爱。根楚据每烈年的爆教育钱培训倦项目花，定坊期组权织理条论及字技能关操作宪考核盯：每卖年组询织理屑论考灰试2江次或惰以上泥，包熟括护罚理三沟基理雁论、幻专科李理论悼知识迈，护辜理技愿能操桃作则剧采取猛每月雀抽考陆的形欺式。工考核股结果辰记入挽个人差技术蛛档案只，与作护士爬的奖抵惩和套职务戒晋升按挂钩鞋。最（三租）考瓶试考夏核成行为护滚士的辰收入袜分配昆、奖起励、钩评优必评先初、职娘称评抓聘和殊职务弃晋升锦与绩辞效考辽核结盾构挂梦钩，交并向眼工作胶量大述、技躬术性梦难度敞高的标临床秤护理阀岗位遭倾斜涝，形料成有享激励钟、有兴约束咸的内黎部竞国争机苦制、吧体现丹同工旋同酬加、多温劳多紧得、颠优绩唇优酬伯。铺五淡保旗障护周士权亭益杂（一偏）根相据核芒定的包人员化编制日标准鹅，落昆实护薪士编庄制，酱不随障意减耻少编占制内里护士馋职数盈，不龄随意切增加响编外复聘用赠合同况制护喊士。授（二速）根鲁据服翻务规割模、跌床位袭数量标和床航位使蜓用率聋等因漏素，喇动态胃调整夺护士撤配置衔数量瞧，保源证医顽疗护办理质长量。犹（三励）严匆格执艰行国挡家有机关工音资、割岗位烫津贴陈、福融利待挡遇、拥职称钉晋升御的规谊定，眯提高眼临床溜一线莲护士价的工禽资待贯遇水惯平。线（四凶）建尖立健猾全支北撑保压障系驱统，果关心株护士煎的身砌心健泛康，局加强枣职业耻防护并管理娇。帜（五拥）护庙士职贼称晋费升与阳临床浮工资告紧密虫结合检，向是高风三险、贞工作夜量大哈、技羊术难界度大指的护式理岗耳位倾煮斜。浩（六饥）聘挂用的她合同鞭制护泛士与延编制趣内护印士享于有同业等待蛮遇和刑参加燕继续悟教育丸权利号，做征到同之工同获酬，危公平诸公正生，保率障合易同制畅护士采权益炕。焦1.印5护率士管生理规骑定淋（2物01扒5斜.1深0.孝10叛制定竭）藏护士绘管理志规定改一、党本规盘定护状士是谨指经杰执业着注册明取得芹《中忧华人缩民共典和国脑护士量执业忆证书辰》，夕依照蹈《护尾士条传例》贩规定甩从事里护理房活动花，履店行护炼士职斜业的旧本院掀护理致专业存技术秧人员乎。械二、蕉未经看护士安执业戴注册售者，栋未依妨照规守定办告理执研业地安点变剑更手藏续不锄得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工作培。闷于次汗日上适午向祸护理繁部汇吸报夜问班督传查情援况。帆七诸、孔护理尝部每伙日核巩查夜短查房膊记录杀，对棕于夜贷间的蜘护理言质量达及时覆反馈蒙给各耗科室愁护士纲长。是检查骂结果营记入沃当月番科室只护理咬质控喷考核鉴成绩穴。厉八君、叼值班纠护士祖长不虹得私百自调蚊班、蜓离岗昏，确俯实需烛要者筛须经连护理抹部批翅准方绸可。绵1.秤1押7弱护理幻管理壮督查小制度老（2物01部5减.1纤0.滚10况制定逼）锤护理袋管理冠督查臭制度澡一、僚护理严部每絮周枕对各岭病区乳进行答护理与巡查拍，了秀解护相理剃长扑病区午的姑管理妙情况买；盲了解亏疑难摇、危季重、糟大手咽术患敏者的柔护理显落实锋情况纠，增了解撑患者牙及家撒属对绵护理辜工作教的评们价；鲁对发船现的税问题臭及时鸡进行帜研究者，提畏出解淡决方佳案，坛制定悼管理羞措施镰。应二、班科择护士储长（槽督导绵）罗负责丸本糟片区佣内的姐护理第巡查其工作用，了滤解指伯导病含区护崇理工炒作和壤病区肥管理书；掌别握疑雾难、孝危重记、大屈手术张患者熊的航护理揉落实钥情况材，解梨决疑兼难问案题疯；疤做好怖科间俯协调茶和临翻时调苗配工颤作；友对发筑现的族重大谱问题首及隐反患及竭时向探护理党部汇幕报。炭三钟、认护士倘长每迅日进览行重塘点时沙段护众理巡弱查；刻掌握丹病区辽危重矮患者脖病情喉、抢古救、盏特护听情况扁，并嫌对护沾士工偷作进庭行指妥导；老检查辅病区恐管理陪情况伐和护镇理落跑实情牢况；刮检查扛值班植护士培岗位觉职责刻落实伍及遵宵守规演章制裹度情准况；怨组织办并协饼调科念室之险间的绸护理体工作吼；及辆时纠扮正发标现罢的护岔理问添题；延对于轿发现翁的重度大问报题及市隐患纱及时境向有尼关部爹门汇谷报。推四、赠各级付巡查鸟应当牢有记粱录和稳小结叨。盯五、每护士丽长每忆周在辞早会削上对港一周缠巡查对情况比进行养反馈榴，提蹲出整悲改措饰施。倘六、循护理嗽部每村周在歪科务烧会上僚对一杠周巡售查情肥况进糟行总沃结讲放评。帖1.绘18粗抢救钉及特瓶殊事逮件报浅告及何处理偿制度如（2惯01银5劈.0饭8制轰定）俊抢救授及特善殊事困件报织告及旬处理因制度午一际、对创于各俘科室盈进行络大的贷重大坛抢救蚊活动推及特浊殊病尘例的耐抢救荒治疗我应及雪时向记医院丈有鄙关部矛门及针院领婆导报俩告，么使医蒙院领肠导掌谢握情辣况，鞭协调陪各方蛛面工沉作，皇更好泰地组谊织力辨量进存行及厕时有洁效地警抢救激和治恒疗。坛二权、需士报告兼的重链大抢蠢救及助特殊仍病例仅包括厉：伍（效一沙）涉袋及灾绞害事均故、僚突发矮事件助所致凉死亡滥3人棋以上饭或同顽时伤堪亡6显人及勉以上雀的抢完救。沃（搏二婶）知展名人章士、仪保健迟对象柳、外吉籍及酬境外判人士怀的抢锁救。垫（甩三喊）本茅院职杜工住雪院及厚抢救剥。抵（谢四千）涉疯及有序医疗捧纠纷脾或严对重并宇发症胸患者昨的医尚疗及膝抢救坊。至（尼五恢）特畏殊及面危重尸病例服的医溉疗及口抢救裳。桥（铲六冠）大卸型活贪动其苹他特迹殊情砍况中拒出现影的患厦者。岔三怎、应昏报告鲜的内抱容进（应一混）灾煤害事挖故、卡突发桌事件望的发再生时砌间、巨地点煎、伤轮亡人妙数及涝分类镜，伤陷病亡据人员找的姓摆名、堆年龄额、性脏别、植致伤撕、病享亡的械原因宪、伤顷病员括的病屡情、连预后兔、采户取的坐措施米等。违（秋二距）大箱型活测动和良特殊堡情况虚中出敏现的临患者溜姓名淋、年聚龄、啦性别持、诊歉断、腔病情颗、预赖后及贸采取谱的医滔疗措您施等咱。治（咽三猎）特民殊病价例患渔者姓纺名、而性别妈、年续龄、叔诊断午、病乏情、撞预后倾及采慧取的缺医疗驴措施命等。愤四朋、报屋告程势序及查时限统（谅一忽）参繁加抢巡救的赞医务利人员如应立骄即向菌科室芽及院揉有关吨部门淡报告茧：参甲加院混前、典急诊亚及住欢院患但者抢集救的煮医务锻人员焰向医筹务科内、护评理部骂报告帽，节问假日浪、夜踢间向沫院总枝值班袭报告澡。列（浅二霞）医浮务部正、护弦理部迎、院宿总值携班接稼到报灯告后倍应1叠0分限钟内饼向院唤领导校报告颜。镇1.史19承护理棕重点趟部门优和重咳点护岛理环象节管销理制安度（蚂20替1熊5含.1弦0.确10震修订紫）督护理巡重点风部门坡和重械点环搜节护棵理环妹节管删理制轻度站一疾、重拨点部殊门指侍急诊控科、柄重症答监护敏室、撑手术悼室、宽消毒规供应宪中心怜、产妖房、木血液浆净化疯室、屡介入克导管额室。贩二、榆重点漫护理厅环节盐：构（一讲）越重点侨环节税：剂患者灰交接宽安全揪、正晋确识储别患悔者身披份、杜药品蛾管理柄、影用药山安全武、懂危重唱患者幸的护敏理、层围手越术期锦的护佳理资、输百血安缎全、谎管道键管理捡、抗压疮缺预防绑、酱坠床蜜/跌猫倒也预防众。润（二浓）重抗点人脖员：黑护理婚骨干坐、新探护士树、进施修护敲士、捐实习歼护士俩。帅（三负）重示点时榜段：解夜班迫、连描班、珍节假霜日、盘工作雀繁忙妇时。苦（四胁）重付点病梦人：精疑难丈危重极病人呼、新白入院摆病人栽、手德术病讲人、壤老年驻病人轧、接粒受特猎殊检拒查和繁治疗类的病浊人、忽有自节杀倾嘴向的律病人哄。稼二竖、护挡理部退针对梦重点那部门怖和重著点良护理问环节瞧制定拾相应隆的管勉理措拆施并唤组织黎实施狭。杆三油、护缺理部犬每月子对重观点部工门督糕查、疗重点栽护理战环节谦抽查筑，及薄时反双馈并抱提出怖整改拜意见城，追除踪评兼价。毫1.牵20络护理授会诊袜制度塑（2赴01嗓5恳.乞10亿.1赢0修规订）愈护理溉会诊政制度延一、吊凡遇轧疑难候病例指，本剪专科哗不能组解决绞的护茂理问猫题，书需其湿他科音或多验科进覆行护泥理会略诊的义患者称，由度病房晓护士撕长向浓护理作部提疗出会说诊申乡请。涨二、京申请怎科室周填写侍护理营会诊吊记录苦单虽，申壤请人驴及护似士长恼在相神应处兰签字嫌。恢三、柏申请卵科室尼与拟土邀请炊的脱会诊仿科室螺联系谨会诊牙事宜创。负四、镇护理见会诊慕工作盾应由化专科捷护士球或护园士长兆选派鸦有经狡验、造能满垮足会景诊需研求的效护士温完成销。姓五、客急会爽诊应齐随请躁随到伐，普伞通会栗诊2卵4小兄时内生完成慢。宅六、键完成罩会诊蕉后，捐由会杠诊人胆员填段写会陷诊结相果，摆并签腾字。牢七、丹护理结会诊停记录草单迹一式包两份刚，一熟份科钥室存声留，考一份妙交护却理部惑备案士。幅狂意八、级承担办护理扭会诊肺的铺科室泪护士山长统垂计每把月会鲁诊工贤作量粗，并蝇随月税报表驶上报挺护理病部。抚附题护理暗会诊塌记录缩单返1.术2挥1食护理端查房漏制度栋（2歉01醉3.上10板.1辈0状修订挨）闹护理终查房佣制度赤一谋、目甲的可（一怜）通均过行钥政查骆房，厘发现态问题晌，确界认问匪题，棍提出轰解决男问题泛的对然策，足提高柳护理跪质量款和管任理水申平。婚（二蛾）通慕过业狠务查房房，过提高族护理吉人员搂的专客业水秆平，凡了解脂国内存外专敌科护第理发带展新感动态蔬。协（三虫）通或过教献学查境房，龄提高跌教学需管理临水平劈，提滴高学岂生的原综合远实践烦能力亚。疏二、伐内容环和要补求蛾（一冻）行孙政查加房拼1、凡内容赌：层（1删）查粒房护隶理质汽量，栏尤其特是危益重病横人的魄护理尝质量盖。破（2辜）查截服务胶态度促、规坏章制略度的朗执行资情况葛。疑（3拳）查屯岗位祸职责收落实考情况蠢。适（4迈）查确护理茂记录供。扭（5絮）查覆护理籍操作苏。昏（6盘）查六病房券管理忌。钥（7甚）查驰护理金安全之隐患开。危2、彼要求未：狮（1拨）护迎理部岭查房笛：由袜护理泳部主汪持，延总护峡士长泻（或丹护士国长）筛参加耽，每腿月一宿次以锁上，眨有重因点检袖查内处容。然（2化）病笋区护樱士长忍查房挡:有阵计划然地安侦排检闯查内包容，铅每周零一次脸。苗（3用）做州好查叛房记田录。屑（二桶）业哥务查斜房摆1、浑内容辨：载（1啦）分榆析讨库论重漫危病速人、谣典型汉、疑辅难、煮死亡椅病例量的护甩理。栏（2幼）查雷基础柏护理淹、专摘科护借理落寄实情度况。床（3拨）结绞合病脆例学孙习国巨内外蜡护理啊新动翠态、邻新业洁务、毕新技披术。剥2、怕要求车：筛（1美）护思理部窄组织赔每季催度全荡院业煮务查疏房一圆次。驶（2旱）病竞区护皆士长衰组织章所辖谁科室音业务貌查房椒，每劈月1燕次。衔（3来）病呈区护劣士长求参加号医生叠查房扇每月连1次份。础（4韵）护礼理查谷房前足预先飘告知留有关机人员渠查房凤的内虾容、阁目的埋，做读好查匆房记乘录，成保存时资料买。参（三搜）教绝学查部房洒1、教内容负：暂（1室）分趁析典吵型病哲例，闲指导柜护生妹运用偏护理辨程序厦。钱（2瓦）检掘查教宅学计自划、骡教学玉目标丙落实盐情况璃。宵2、铲要求跟（1珠）负箩责教僻学的等护理驶部主件任应致参加递与护吵理教亚学查筒房。疫（2拘）带阳教老贵师应悬负责灯组织念教学姨查房咸，按笼片区匀每周喉一次原。尿（3障）护担理部平安排锹护生酒每季贱度参步加护钱理查倾房一莫次。蚁1.花2显2加护理贞疑难削病例那讨论上制度避（2馋01象3.杯10禾.1雕0留修订四）鲜护理松疑难瞎病例逆讨论护制度旬一体、塔秋趴讯拦拢批浙篮编社捡童脆科室惊每意季度删进行幅一次唐，护迎理部虾捉猾宫已再锻钳二符、培雕验算滩盲属岩呀收狗贩蛇转乔狮祝箭几科鬼联合华举行和时护载理部帜应派祝人参虚加。辞三念、每雷次讨期论会肝前，蓬负责颗科的西责任苏护士嘉应将瘦主要飘病情很、治陆疗经艇过等枕有关惭材料秧加以拌整理殃，做舍出书拦面摘璃要，利事先滴发给立参加抛讨论销人员茂，作击好发嫌言准铺备。摧四、脸开会赴时由姜护士朋长或仿责任焰护士咐主持稠，负如责介滑绍及爆解答鉴有关流病情技、护采理诊乓断、枕护理冰措施怀等方右面的征问题糕并提需出分沟析意夺见。降与会钱者充朽分发到表意交见后骂，由忆主持桶人作姻总结海。纲五息、凡景死亡叛病例煌，一多般应尝在死延后１妥周内柔召开脆。辨1.料2队3然病区滤医疗赴文件信管理芹制度炮（2党01辩1.逼08窃修订岁）情病区伴医疗斯文件提管理耍制度小一衣、住倦院期促间的幅医疗丸文件弟，定赛点存词放。蒜病历耗中各魂种表捉格按事顺序勿排列美整齐使，不石得撕权毁、奉拆散进、涂掠改或齐丢失缠，用馆后归拾还原殃处，针妥善虾保管绵。控二寄、喜朴穷宫叔黄串卖北煎曾蒙勿低执泄魔三沃、不村得伪凉造医胡疗护遵理记浓录或耐私自腥将病聋历记蜘录内导信息扫透露鲜他人考。税四风、患呈者不乒得擅烤自把谜病历盆带出盟科室哨，如克医技皂科室网检查菠需要狱病历云应由碰专人安负责喘送取理。膝五蓬、任葛何人姐不得争随意够复印滩病历漂，怎如需楚要复些印，炊须经已管医辅生同健意魄医务证部批夜准后伍，方绝可复奸印规抚定的锤病历听部分俗。臂六础、患喊者出惜院或逼死亡详后，础病历拒须按稍规定愈整理累后送乳病案猴室保拍管。炎七培、日揉夜交商班蛾本旷、重开点交是班本丙用后准妥善者保存述二年均。（乒二年酱内如迁有异削议或核发生炸医疗剖护理声纠纷刻应延对长保感存时阻间）粗八狂、长每期医童嘱中险各种摆医嘱臂（指询输液杏及贵让重药瓣品的艰注射们等）盏有具奴体时欧间要欺求的冻，每移次执棵行要肝签字暖，并破将执减行本傲保存苍在病具历中康或由春病区扮保管院一年历（若孔一年想内有紧异议播或发滤生医未疗护哭理纠笋纷应顿延长记保存注时间纠）。沈1.拦2溪4程新技慨术、染新业叛务剧准输入制祝度采（劣20智13赌.1酷0.仅10壶制定柳）止新技脆术、煮新业巨务准渴入制娃度匙凡是恼近期花在国霉内护交理领荷域具副有发晋展趋拘势的绕新项冠目。米在院懂内尚浑未开颠展过典的项剧目和巡未使稀用的百临床抽护理星新手穗段被娘认定俭为新渠技术已、新鞠业务挤。艳一奏、在泛开展酬护理唱新技甘术、芬新业粥务时酬，专子科应表制定毅完善严的操罢作规犬程及券护理纪常规孙，操锦作规鉴程及锯常规放应依赏据有傍效的是操作勺规程增及常接规为唱基础毒。都二险、将社护货理新亚技术绣，新弱业务局的操载作规淹程及丢护理毁常规窄以书每面形地式上刷报护键理部搜及相挪关领挥导审祖批。届三枪、同滑时制昂定相洁关培钱训内尿容、罪方式柳及效榆果，捏有完探整的志培训伸记录鸽。翼四卸、护框士接狐受相娇关的语培训初后，角由科份室考申核小顽组进轰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