七匹狼体育用品鞋服公司员工守则

七匹狼体育用品公司员工手册栗人力衬资源装部编像制极二O性O九扩年十栋月发遣布妨目展录沟第一悔章：遥总经拦理致磨词贡……迁……辟……刊……必……连……砖……趴……钱……测……叹……者……岭……照……雅……城…介2孤第二裂章：枯企业锯文化阴与公漏司简亏介墨……私……夜……疤……河……吩……检……廉……日……伙……手……闻……紧……狗…掌3-救7塔第三真章：捉企业和组织氏架构跑……堪……咬……嚼……淋……弹……兼……葵……嫁……经……叠……改……薪……叛……纲……根7点第四硬章：柿聘用耳管理禁制度巧……嚼……没……铺……牧……嫁……曾……期……菜……肢……衡……私……煌……狮……穿……辆8-糟10稳第五睛章：仗考勤音管理栋制度浙……炊……威……激……铃……虑……悦……形……矮……怨……帆……毕……豆……昨……伸……涉10绸-1婚3形第六蛇章：袭办公撞室管你理规宫范围……兽……葵……疾……鹊……落……谱……姿……雕……老……拼……胆……懒……喂……贵…验13脂-1游4羽第七袖章：北奖惩堵制度叼……玻……万……舟……枕……隆……喊……脏……傲……愤……鼠……爬……返……土……映……柱……唉14弓-1理7千第八仇章：嫩福利忆制度此……圈……扛……薪……氏……征……惑……喊……省……需……灰……膨……缺……说……系……移……输17斑-1恩8稿第九招章：患后勤捧管理墓制度亩……曾……燥……沟……唉……械……亏……等……亡……协……区……秘……狮……私……凭……障18避-1避9棵第十或章：腿附则音……鸦……虏……旬……秆……馅……舅……敢……给……但……乘……旗……潜……膝……耐……踢……确……除21卷职工尽代表办大会烛决议父……迟……核……旺……天……浸……译……岸……由……惹……纲……偏……焰……垂……果……迫……醒21贺第一做章：漆总经垮理致院词冒这是伏七匹最狼时裕尚运霜动精沃心制慰作的暖员工丙手册贼，当隙你翻钢开这思本书坚时，的意味匪着振您筑和狼哀的缘撞分开聋始了名。也斯许，屡您谅是一虽头老买狼，萝您肆和狼浙族不饥弃不饮离，烛奋斗房至今熔；也询许，斧您早是一焰头新睛狼，录您乌带着根梦想弓来到蛇我们克的团柳队。奸我们冲的团渴队是航七匹足狼的有一支犯新军晕，而波您耽，是冰这支蹈铁军焦中不伏可或狗缺的舞一员悄战士倍。敲竿音企业悦与员图工的缴关系管是相信互依园存的腾，没格有全轿体员袍工的悦努力侮，企饼业就盛不可债能持风续发装展；科企业模若不停能持衡续发莲展，科就不姐可能份为员漆工提梳供仅收益筒与逝发展习的机果会。冒七匹虎狼泽未来连事业槐发展骄的广膨阔空壤间，罚是您激实现蹄人生团价值摊的最挪好舞关台。子血亚人力获资本如是尸七匹克狼找最宝妥贵的蜻财富信，我古们关绒注每前一位戴员工报的成柄长，愿关心朴每一拴位员求工的玻未来茧。我则们努芦力创辩造公虎平竞检争的器环境愤，只崇要您息勤奋等工作痒，不哪断创目新，琴您的丈努力店和付酒出必驾将得沙到客吨观的葛评价圣和应糖有的坐回报颜。云烘辜我们枪欣赏耍勇于绳承担捕责任殖的人老，我淋们更名赞赏踩为理甩想而恢奋斗说的人映，我阁们希鞠望我凤们的毯员工拌是发僻自内惨心的沃热爱秘工作两、投姿入工掀作，播成为清工作肌的主设人。伍候姑我期习待看队到您世在这栗个充切满了鸽理想牲、激旷情、价关爱柳、责致任和浑使命拣感的狂团队誓中尽渗显才眯华，援成就融事业肺，和角七匹仆狼该共成沃长。鬼死圈祝您久在周七匹升狼公漏司半工作剑愉快状！插隐孕邀趣烫筒堪属天鸣抓奏笑计粥坟晃尼讽格承滨反轰温总经欺理：供碎螺尤舒待钞巷组昼休大膛中土台弓得祸私壳尚洞岂世勇虑二坝OO堪九年衰十月违第二灰章：注企业和文化催与公丝司简探介探第一革部分化：狼高族宣穗言限誓言硬（这消是我缎们最猛重要裕的一辟条誓奋言，竿众狼堵须铭典记于湖心。适）陵我就救是七或匹狼凉，我号身上昌流淌注着野岔性的眠血液票，还近有那耕颗不旦安分黄的野疮心！掀我必勿须像算狼一着样去劣战斗筑，专投注、诊敏锐独、快王速、汪忍耐亏、不滥抛弃新、不骂放弃循！我纪拒绝翠不公务平的耍规则愧，不凉做伤扎害伙叮伴的推事，拌不做脾对不朴起七值匹狼滴的事槐！我略一定篇会忠取于职分守，赏严于辨律己贼，乐虎于助碰人，轨勤于济工作燃，在袖平凡伙的岗仁位上鹿创造瓜不平象凡的责成绩红！爸我要袖捍卫管狼的治荣誉劫，捍何卫狼菌的尊欣严，慌我要偏专心涨做好象每件仗事，洒我要商把我趁的快述乐传痒递给从我的误伙伴晓，我创要不爬断学红习进阅步，怎把青舱春献锣给七执匹狼慢，用往真诚乡包容期伙伴坦，用踪激情赠续写竹传奇骡，用闯专业凡浇灌缝奇迹抽，用姑勤劳遍耕耘居狼道稼，为参七匹肉狼的纹运动优事业闹，奋注斗不趁息。君十诫烛（这抖是狼确族的银十条冻行动材训诫佛，在钓工作安和生渐活中兰，希涌望你帜时刻分以这劳十条孤训诫励严格股要求圆自己甚。）艘：自咏信、偷勤奋秀、创砖新、孝诚信规、团滴结、前爱家艰、自水律、要奉献车、感婆恩、慈节俭欣。丈第二劲部分馅：认遣识七匙匹狼波品牌回释意谜“探狼李”推集智明慧、标机灵桐、团下结于初一身厦，是摇极具垄拼搏柄力、指顽强盯执着稳，不注停地愈为生驾存而纯奋斗哨的群恐体性槐动物抓，七形匹狼学商标寇图形境是一弦匹向座前奔砍跑的纤彪狼悦，以污昂头禾挺尾径奔越纪的形游状，餐四脚柳蓄积抄爆发古的立洋姿表顺现公锤司创且业者牙勇于爹突破倒传统件，独奶具个脉性的段舒展招形象趴。它谢整体扒呈流项线型疫，充茂满动蔽感，跑给人石奋勇曾直前灿的感族觉，孟象征钢着企左业不蓬断开叨拓的帝奋斗盲精神舞；衰英文且专用详词疑“涨SE脱PT淘WO袍LV崇ES修”背及中惭文谱“兄七匹陪狼任”连，宏象征昂着公例司以贪“缘一个吸团结踩的整姐体面恰向未锄来惹”证的经苦营作悄风和获企业体凝聚型力。课品牌快沿革命“防七匹梢狼独”朴品牌弃创立覆于八伏十年歇代末蛛，是贵由立那志于沙创造惯中国累服装拿名牌友的七希位年棍轻侨督眷精酒心设稠计的与牌子阁。乒按闽愤南风愈俗，石“恩七代”秒是代还表生腾命、役活力竹和胜死利的柳吉祥描数字妻，既垒代表挨着一的个由青奋斗存者组牧成的熊团体果，又绕蕴含辽着品垦牌的瞒诉求私对象删，降还体桑现了洲年轻析创业朱团体许矢志星不移寒的创赶业精染神。宅七匹瘦狼商属标由死原来资的卧纺狼改艇为呼色之避欲出养的奔引狼，诉重起抬英文详名字刺“预SE斩PT驴WO猎LV旁ES轨”应，内限涵为只“友七匹障狼轻”墨组合恋，于朗是一龄个极笋具有歇个性野化的盗品牌昨正式介诞生宏。中3、洽伙伴波天下毕相信锐自己幻，相蝶信伙泉伴，烦这是丙七匹删狼慌团队细文化雕的核揪心价槐值观幕。氏正是盆这种灶兄弟驼连般拴的伙恳伴关留系，泊让七提匹狼申团队谊形成域一个向坚如追磐石惭、日柜愈强坚大的追整体销。以阔服装粉产业蛇为龙铁头，申涉及拾皮制坝品、菊针纺续织品桶加工辨、酒炒业、姐房地曾产以浙及旦金融握投资距等跨悉行业练，七机匹狼谣已成惑为跨亮地区剥经营气的现撒代企楼业集斑团。扎第三供部分哪：认魄识七拥匹狼己运动智为什差么会冈有七膝匹狼惑运动害？七饥匹狼晶运动凡成立煮时间井？七朽匹狼沉运动坛在七者匹狼随系统回中的贴角色热？燕七匹额狼运虫动是诵七匹暖狼集娘团管炎理创泛新思风维的尚一种吸体现箭，七价匹狼矩运动路是七丹匹狼吐品牌垦“坟奋斗涨无止亡境铲”版创业盼精神哈的再境现，鞋七匹弯狼运斩动是值激情谷、创稻新、刃专业铜、交协作奖的高组效组趴织修；召七匹汤狼体都育用最品揭有限餐公司骗（简崇称：角七匹但狼运飞动）才成立救于2建00倒5年急5月方7日狮，是勺七匹蓄狼集堆团的属全资厨子公早司。秤它源熊于七让匹狼持集团邮多元科化冶品牌茂战略替、开赤放式锻经营叹理念浑的多役年积景淀，寨凭借稿品牌奔强大况的商驾业号倍召力质、集恋团多首年人慰力资尚源的遵储备兽以及炊成熟招完善竭的品气牌运卵营模出式，允推动盏着聚特许稀专卖户事业费的发基展，疼目前所专卖苹店突聪破1逗50碎0家开，并岗以传性奇般汤的速倚度发矮展，予在中秃国体弱育市独场刮王起了吹一阵陆狼旋父风。趴2、款七匹萌狼运详动的洪团队写构成显和团栏队文厉化是骆什么做？辜七匹陈狼运躬动秉筝承阻集团膀“获以精华英团鼠队推梨进企然业建阴设汇”另的文雹化模屯式，穗树立言“接人是让第一杰生产辣力蔬”呀的人丹本观播念，旺以项死目管都理原浆则梳怀理企拜业内铜部管早理，游推行拨“秧专业庄的人修做专塔业的吉事罩”叉、杨“萝专心仗做好愉一件罚事斧”法的敬搜业理差念，贸以期追实现舍激情债、专逢业、丽高效翻、协喉作的梳团队虚管理仍目标辟。公撤司聘亭请业沟界优嫩秀的盐、专吼业的玻管理婶精英蜓为公防司的特高速偶发展费提供桂源动响力，斤设8惭大中风心和割3个借部门室，分辰别为口：总于经办四、财沾务中莫心、丹人力熔行政君中心膝、营馅销中眠心、赶品牌牌中心负、服有装开逗发中染心、坊服装天生产纽中心骑、鞋疮业开盾发中背心、元鞋业扰生产沃中心鲜、信主息部宴、采终购部剖。协3、园七匹曾狼运达动的求经营天目标暂是什两么？辈慧“吓最具闲生命果力的童时尚喷运动湿品牌斧”构是七齐匹狼定运动桶贯穿垮始终馒的宗症旨，番秉承黑奋斗员无止晚境的掘生命询运动胁哲学悦，立典足于系高起导点的车发展强战略仆思维途，以史“编我就顽是七俯匹狼幅”艰的主舍人翁优意识扰，坚题决贯舰彻集如团总魂部的仇经营请理念规，闪一步先一个粉脚印躬地在求体育竞用品弦界刻贺上鲜泼明的婆狼运捡动烙请印，蚀打造片国内惧最前柳沿的真最现宅代的坑时尚叶运动门休闲宫品牌兄，引闷领体指育界升的变腾革！蛛第四真部分铃：认绑识森哲沃系赢统挎森沃绣系统浩全称早森沃谨（中亏国）闷商贸辰有限扫公司烫，是百七匹益狼运蛇动的遣专业奸渠道午运营戏机构弱，隶碍属于叠七匹神狼体奥育用谨品的僵全资勺子公放司浅。窜森沃原是七织匹狼害英文巷单词勤Se僚tw锤ol洋ve攀s的酸中文欠谐音抹，它照首先贝是传臂承七莫匹狼飞文化委的使件者，些七匹需狼是鬼一个控让人孕骄傲心和自治豪的训品牌顶，七址匹狼兼的精刊神值瞒得一担代又优一代删的狼孕族成辰员传刚承下女去，零并芦发扬扛光大恼；同像时，硬我们蜡可以拐从字浴面上此去理式解牺“石森沃贤”盒：它三不但酬是财说富的塑森林蚊，同跨时也晶是创民业的浪沃土测，在锈立足慌品牌连力和导商品黄力的厌基础爽上，翁积极拾向休饶闲运东动服弊饰产知业链求下游么拓展悔，以没内地塞大量驻的输休闲产运动鉴鞋紫服绑零售果商僵为目男标歉，落建立研起一采体化附的终片端服辟务网巩络。咏第五续部分趣：我目们的璃信仰钉（使标命、贿精神姨和理产念）踏1、敏企业的使命草：经糊世卸致用朵·娘启智斗育人舱“延经世洗”茎的内雄涵是描“胁经国柴济世捏”亏，强绸调要劈有远个大炕的翠理想签抱负秧，志挂存高颜远，搏胸怀坚天下贼；昆“马致用否”锹的内龟涵是厉“抓学用善结合喜”延，强许调要称理论巩联系辉实际挪，脚渐踏实段地，余注重宪实效闻。七娇匹狼趣坚持荣产业沉报国码、回箱馈社帮会的事原则梯，努限力承首担社昼会责表任，渗把企醋业的激命运归与社汪会的播命运裹紧密刑关联亚在一播起。折在实伸际行贤动上图，七往匹狼花运动纲致力酬于打科造国炕人的盈时尚具生活驱着装工顾问抹，引抚领体孝育界大的变松革。像“薯启智成育人册”群则是驳七匹薯狼办羽企业毫的社所会目盛的所武在射。沸人才取是最磁大的唇财富铲，我莲们以绳传道淘、授葵业、党解惑科的方恢式启糕发员导工工贴作生塞活上页的智唇慧，堆不仅俯提高每处世提的能府力，抗也提罢高待偷人的缓能力绝。我西们培尺养了尿众多基的行冶业栋鞋梁，唇为社驼会回匀馈物视质财萝富的帜同时圾也向碰社会涨回馈牧精神固财富虚。辅由以那上两淋点使遵命为享指导播，衍团生出判七匹饥狼的堵发展追模式特：东以精筹英团饼队塑虚造企卷业文运化，壁以企妨业文浆化培易养优正秀员局工，义以优巾秀员肝工永蛛续名肺牌经言营；傅以管枯理精球品推叙进产盐业发浴展，已以产斧业发搁展追妨求企秤业效漠益，但以企夺业效解益凝爹聚优国秀人政才。孙2、器企业洁精神福：溉拼搏由·满协作什·创变通辩拼搏刺是意授志的逆较量跃，关享键口委号为宣“听奋斗受无止龙境惰”张、触“勉挑战织人生拾，永锦不回腰头。救”戏协作幻是人任脉的岩较量得，关疯键口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实行跟工资筋保密狸制，爸员工爽之间厅不得疤互相怨讨论略、探哨询薪乌资；拨讨论窄仅限词于员皂工与牌直接主上级移、人汽事部因之间茅。肾六、注转正防工作屑流程梳1、合每月望10渣日前陷，扮由人歇力行煮政部岭统计辛当月旱试用映期满络人员僚，并迷与用状人部队门主乓管沟搭通酸，朋对确相认达锐到岗衡位要锐求的霸，人魂力行堤政部策发放嘉《试油用期滨考核仍表》作（见制附件洲7）覆给试黎用人欣员填体写，飞并由铜部门赢负责芝人根踪据其阳试用砍期工塌作表龟现进晓行评谜估，哑如实债填写葱考核疲意见玉，经眯人力猫行政晴部审凤核报趴总经解理审哪批。秒2、冬如有垃表现洒优秀押需提凝前转胁正者耐，部工门可鬼提前惑向人谦力资正源部犁提出章申请往。焰3、稼转正佣人员另的工匆资标锻准，扎按入矩职前抄约定仪的标凤准或问按照川公司续统一效标准来或总器经理拉批准饿的标廉准进化行核误发，共转正宵工资捞的计戚算日项期以个转正移日期溜为准坟。荡六、悉人员欺异动拼流程律1、骂员工贡因各仅种原睛因需缝调职丝或晋较升或笨降职血，由刻部门咱提出蚊，并蚀填写鞠《人块事变培动申权请表城》，模经相表关部插门负理责人粘批准怕后，迈人力乖资源钻部根渐据实诊际情漏况提方供意合见，堵并报秀公司伏领导元审批敲。遗2、围经公势司领判导批幕准后再，自劝生效冶日期音起，剧员工踏享受贺异动宜后的淘岗位歌、薪刚资、魔福利义待遇择。帅七、清离职负流程赵1、滚辞职螺：指役员工阴主动差提出委辞去谷现职树工作缸并解帆除与真公司斯的劳海动关接系。说1徒）职体工在面试用涂期内键辞职蛾，须剩提前羞7个蝶工作捞日书虹面申提请辞膨职。句2管）正致式员柜工辞货职，奇应提披前3吩0天绳提出鸡书面宜申请景。驻3棍）部峰门经拍理级胃以上态人员遍辞职蝶，应尖提前量2个史月提嚷出书局面申基请。胖2、影自动献离职凉：锣指终员工蚊未履犯行考损勤制族度规待定，腥无故让不按捉正常您时间游返回杆公司教完成鼻工作触的行期为跨。作1梳）连嘉续旷油工达咳3天振以上茧，牌或邀当月雀累计甩旷工拖达6羽天或棋全年迟累计顶旷工蓝达1跑2天错者；垮2爪）提淹出辞渐职但乳未办浅理离宋职手讽续而腰自行象离职潮者；榜3盏）自贿动离糠职者朝一律蹈不予晌结算慧工资劈，并木以丝自动逆离职老日起需停止迷一切兴福利丸待遇别，若度有携火款潜鲜逃等罗行为世的，乎公司韵将另知追究贵其法蜡律责僻任。顺4）缓当员减工发偷生自污动离估职情湖形，艇其上浪级主织管应帽在自蚊动离出职产阿生1洋天内享先行齐联系隶该员控工，脱如未搏能联牛系上晋，应盼在2革天内国通知器人力队资源子部，亡由人挤力资泉源部钞寻找谨其紧根急联拜系人顶查明习原因点，如习仍未般能联攻系上伶该员炭工，斑且时大间达蜂到旷趴工标带准，巡则发堪出说自动杰离职鱼信函陪给该兄员工丧，人为力资望源部润保留冻信函柳发出牛的凭榨证。芽3、迅辞退明：员义工违票反公筹司规敞章制闲度或霉严重管失职割或不分能继英续胜慈任工帖作、志公司滩出现牢变故姻需要施裁员泉的情忽况需字要解寄除与立员工溉的劳滩动关揭系。降1拖）员编工具猾有下只列情举况之馆一，粘公司猪有权爷辞退第：稳（1旗）入柳职时织提供炸的个狡人资乏料有配虚假喉、欺早骗性级的；孩（2猾）在虏试用棍期内向发现瓣不符夜合录生用条夹件或女试用篮期期走满经粮考核链不合罩格的划；章（3锹）违峡反《池奖惩惰管理红制度咽》的智规定得并达怖到由彩公司咱予以厉辞退库的条堆件的朵；锅（4让）其拉它符游合解辣除劳缓动关车系条雅件的完。槐2次）属惜于以明上条镇件的护辞退医，公飞司不凝予发违放经巨济补杏偿金崇。叨4、由终止轻劳动性关系拴：哭1）樱劳动次合同搂期满痒。易2）柜员工值开始默享受顶基本翻养老盟保险何待遇省的；亚3）芹员工笔死亡摩或被厘人民普法院贸宣布爸死亡香或宣喜告失近踪的杂；扎4）宁用人横单位结被吊胳销营绩业执爹照、茎责令破关闭惭、撤魂销或斧用人债单位妻决定姑提前贺解散色的；陷5）监法律千、法狐规规开定的雨其他吨情形慕。诵5、棉员工它填写筹《人乖事变凤动申挂请表鸽》，骆逐层禽由本槐部门个经理病、总惰监审搭批，样经理堪级以烈上需悬经总粉经理拼批准雀，由补人力昨行政斜中心耗总监锄签字肠，交秀人力赶资源兄部存需档。乞6、低员工心离职朗时，镇由人众力资舰源部奏进行挽离职浩访谈远，并欣对离悄职原吵因结皂合招丢聘进见行分幻析评迷估，拖反馈秒给公序司领词导和梳部门陵领导普。玩7、垒员工蛇在离融职的逝最后纷一个垫工作乎日办峡理离社职移个交手醒续，债包括先工作狮移交和、物愉品移导交和谎款项湖移交洒。棍8、阶原则碰上，援正常钥离职稿者于角下一贝个发疼薪日亿领取输工资往；公延司辞剥退者纯于离笼职当裕日结办算工正资。化八、令员工密培训远通过置对员句工的善不断城培训补，可坦使他炊们提叼高工课作效股率，蓬掌握笨更多竿的专挨业知英识，快以便拔在出贱现职疤位空辩缺时抬担负折更多固的责竞任。浮公司扎除了抛提供黑所需赚的工斯作技跃能培恰训外踩，还在将为扰有发作展潜季能的德员工淡提供斯特别肯的培聋训，烂或参蚂加其誓他机裁构组耍织的梦讲座匙及课斩程。萝参加念重要鹊培训交的员刺工必白须签畅订培如训协沫议。难九、押绩效抖评估辱每年虑公司忆将组半织对驻员工碍进行卷绩效智评估她，目隆的在扛于对构员工你的工策作成址绩予猪以确滥认，郑同时慨指出让不足拐，并球确立呈努力座途径恋及制魄定相叶应的粉培训伶计划我，激季励员季工更驴好地吉实现岔其工母作目城标及星履行漠其工弦作职蔑责。犁十、果投诉希程序桃如果锐员工国对公离司有辩关事捏宜不旷满，合可以惜按以晴下程少序解示决：瓦吹（1器）首鹊先可枯向其慎直属崖上级哲反映修；梅（2滋）如物果直扫属上惯级的方解决丘不能畜令真其洪满意重，可扯以向呆隔级茧上级为反映敌；营（3厕）如总果仍端得不序到满烈意的荡解决骄，可董以向诵隔级他上级乎的上末级反询映；咳（4己）如望果仍过得不要到满户意的际解决陡，员柜工有糟权向梨人力陶资源洽部反屋映，真人力勺资源建部负砍责协径调有沿关各而方；阅（5瞒）员横工申否诉必才须如结实说遮明本涛人身魔份，种包括湿姓名雀、工键作内斑容等忽；运（6择）员裂工投链诉应御以事浑实为回依据亿，不挡得捏垒造事欣实，询诬告炮他雹人，加否则馋将追撑究法家律责供任。桐第五奖章：索考勤骑及差顺旅管旅理制添度崭一、皮考勤蚊管理源：桌1．肤出勤惨规定技1.粗1璃按照找国家密有关奴规定召，同嫂时根哪据本狐公司光业务律发展奔迅速禁的实称际情滨况截，问每周蛙工作授6天悟。咐1.满2工歇作时于间：刊工作习时段雅5月愿1日晚——惭9月茅30奸日邻10抬月1聋日轧——须4月馒30补日产上午少8：斗30椒--滔--守12笋：0葛0授8：狱30纱--灵--油12哨：0冒0慰下午誓14凭：0桥0-狭--预-1废8：欢00坝13害：3痰0-六--赚-1粉7：央30慰2.炮出驳勤错2.毙1原陕则上遣，员躬工丰上下摸班适均需泽按时心打卡锄，严被禁代妨打卡僚。肤2.羞2未窗办理保外出呼登记缸、请惠假手庸续或互未考孙勤者倾视为镰旷工层。仔2.伯3如昆遇考丙勤机茎出现板故障愤而不毛能正辣常考畜勤时使，由蚊人力禽资源溪部登毯记处烫理。辛2.迁4如伶有出趟勤之橡实但火忘记系考勤蛙者，动可申仅请补湾签；不每月泽考勤膝补签兆累计撒不得挂超过并3次晴（含亩3次仿），这否则锣每超辅过1若次罚早款1咳0元枝。协仿3严.剂短姜途公爬务外稻出管楚理合3.巷1短选途公昨务外橡出主毕要指促因工孕作需嗓要离薪开本截公司钳。公万务外第出向片直属悄主管学报备拢，并尾在总霸台《彩办公挎系统贪人员讽外出艰登记孔表》茂上登薄记外抓出日姿期、介时间裳、去侍向、调事由他，返段回时树签注挨返回势时间害，具俯体监鼻督执影行由忆总台俘负责昂。亿3琴.宰2不佩得以药外出喂理由仿办私口人事固务，倍一经戏发现将并核剥实无劲误，魄当班头时间煌按旷孟工处鸡理，鹊并记暮小过察一次碧的处钞分。让4安.显迟兰到、站早退右处理迟4唉.球1任溜何员傍工迟笑到、肯早退贺、擅卷离职忠守均仗将直歼接影免响其腐薪资辅和考瞒绩。泡4顿.守2迟床到、煮早退沫、擅叼离职骑守5勇分钟慨（含巷）以钱上、唉半小露时以洒内，篇扣一里小时商工资贿；半餐小时躁以上距（含樱半小纪时）赤、二裕小时敲以内虫，扣脾半天辉工资瓣；二黄小时纺以上撕，按棒旷工遣半日摘处理帜。漫5.凡旷剖工处价理眼5.事1、棋旷工欧系员横工对刑公司耕或工籍作负悬面态塞度的民表现朗，旷虫工罚丧款按结正常妹薪资骡三倍宝计算思。员5还.优2、形连续沾旷工爬3天摊者，挣作自多动离附职处坐理，介不予埋计发索任何误薪资替；当跌月累顿计旷苹工达湾6天君或全国年累已计旷漫工达本12前天者允，给双予无束偿解伟雇处来理。熔二、御加班爹管理款1、单公司侦提倡世高效筐率运驱作，权员工郑应于卸正常滥上班矮时间贤内完县成本植职工揪作。饿2、碑各部争门若碍需加怒班，剧须提晨前填寻写《亲加班子申请腔单》京报部尸门最展高主写管审惹批，敬报备楚人力寺资源域部。约休息裂日加糕班可竭予以型补休识，补违休三隐月内炊有效具。边3、婚国家捎法定粗假日津加班斗，经远中心渣总监惜核准挨报备辨人力为资源此部，戏公司虎给予健相应拿的加落班费观。经因理级故人员喝加班滋，给侮予补养休，诚总监矩级（渡含）黑以上挡人员大不计与加班硬。禽4、里在外膜地出腾差期泉间和从因公扒外出抄未能穗及时韵回公矩司的针法定笑假日蜜或星器期日询不视对为加能班，宜可调乔休.木5、痒加班秒工资读计算益加班寿工资朗=月类基本馆工资译÷控当月占实际鼻需出椒勤天罪数帮×途工资燕折算营倍数降。催三、校请假泥管理翅1.叼假耕别爷1.罢1本且公司治假别柴依其得性质芬区分器为法环定假博、工总伤假撇、事毅假、晚病假侄、婚次假、责产假下、丧彩假、著公假涛等十堆种，案请假革期间精支薪披办法稀按《拳请假院支薪伙表》搭办理洗。约1.延2、滋法定慢假辰1.此2.晓1法薄定假杨类别锯与天砖数叔元烈旦组元月腿一日险一天唇清明大节匹四月德四瓣日申或五疯日鸽一天枣五一馆节造五月油一日疗一天黎端午造节无农历绢五月忌初五授一天傍感国庆销节侦十月任一日猛、二镜日穿、三浇日何三天心中秋亿节嘱农历跟八月河十五捧一天推春爬节清大年决三十烟、农姻历正袄月初域一、抹初二还三天球1.幼2.摊2、饶三泄·用八妇旁女节咽下午蹄，女跨员工仓放假浆半天陵1.拔2.震3、盯国家帐法定冬节日役全员页享有完，无揭需另知外申廊请；划但公诉司有摸权根跑据业班务需填要调唯整；怨所有丑法定季假日阀休假猛安排付均以衫公司挨临时缎通知躁为准万。乓1.番3、驴工伤们假老1.侧3.讯1、时依据谣《工慕伤保考险条似例》染认定挽为工碰伤的倚，可雾根据锯实际傲受伤附害情秩况请进工伤舌假。桶1.纪3.惹2、絮请工向伤假蚁手续档按正楚常请犁假手静续办惕理。腐1.猛3柔.3刷、请则工伤修假以魂三个拘月为鞭限，歼超过唇三个波月需检经总傻经理妇特准毅。讯1.幸4、西事假治1.仔4.冈1、涛事假馋为无车薪假欧，申垮请及困审批可人员字均应符严格耕控制东。傅1.勺4.呜2、有事假过每月课不超音过3止天，扁每年摸累计陈不得宋超过弹15帐天，龟连续匀申请母事假才15针天以俊上者陕，应状办理枝离职铅手续爷。戒1.园5、薪病按假酿1.扇5.挤1、厉员工搬因病禽必须悬治疗浪或休夜养者鞋，可针申请着病假泄，病傲假为弱无薪似假。午1.闲5.屈2、饶请病值假须序附市庆\县仇级以吗上医怎院证傍明。心1.筐5.票3、披病假微每月栋不超具过4午天，女每年疏累计南不得征超过橡12晴天，川超过洒此限膨需总咸经理垃批准易。疏1.宏5.脖4、尽员工术试用础期内攻连续柄事假激5天忌（含忆）或稠病假巨7天欢（含禽）以踏上者嚷应办仪理离格职手接续。沃1.科6、况婚假开1.厘6.李1、援员工叔符合却法律乘规定筝结婚怀，出狗具结停婚证探书可出申请哄婚假薪7天砌。君1.农6.葡2、膛婚假河需连晃续一械次性肢申请绸，婚循假限绘自结概婚证网开具抵之日功起三绸个月销内使蛇用。礼1.纸6.躺3、限员工饺试用片期内桂无带悬薪婚减假。溉转正奥后工碍龄不杆足一委年者钞为半款薪假秒，工纲龄超将过一崭年者咬为全支薪假爹。快1.嚼6.恒4、玻需要贿延长显假期伍的，挖按事拳假程泡序报基批，救超假枝部分赚按事完假处截理。怠1.哲7、荣产假态1.跃7.棵1、悉员工帅本人北分娩最前后器，符破合法详定婚捎龄且酷不违现反计枝划生款育政身策的锻前提脾下，意凭医箱院证退明可凳申请题产假苦90秋天。扇棕1.辩7.柜2、恶员工秧配偶拳分娩法，凭摄医院予证明惧可申格请1全天陪补产假苏。桃1.掌8、鹿丧假堤1.索8.骂1、葱员工虾亲属戚死亡挽，需颜出具迹相关快证明轨文件饰申请闯丧假售。队1.守8.乘2、叼父母糟、养妙（继谊）父膜母、摘配偶欢、配名偶父还母、脱子女袍丧亡拣者给紧予丧足假5神天。巴1.赚8.右3祖框父母凤、外川祖父妇母、惹兄弟寨姐妹寿丧亡青者，晃给予大丧假香2天忘。神1.垄8.打3、世丧假鸦限丧命亡1丘0天贝内使谦用。违1.蚂9、辩公假偏员工劳因国壤家召瞒集(要如国乘家征与兵体寒检)候、集老会、劳选举逆等履微行其欣公民狗权利敲义务撕或因斑特殊丛原因防公司偷奖给怀员工四休假牲者，篮可请找公假候。柏2.同请赤假规糠定台2.津1衣、所仗有假糟类申乒请代需叶提前德填写欲请假肾单呈灾部门艘主管亭审批壳，并耗及时抽上交躁人力湾资源俯部。辉2.异2、伶如遇中紧急巨情况球需请鹅假，狼应在连上班愉一小概时内所致电益部门疗负责钟人说坡明情休况，铜在假附后上拉班第引一天享内补句办请垃假手妨续。播未经澡批准猎的缺匪勤者摊和超竿过请无假时寇间又川未续级假者疲按旷咐工处刷理。开2.妇5、稀核决纸权限贿2.胳5染.1概、员蚊工符风合规萝定请宁婚假急、丧淡假，哨由部滔门主刊管、免中心榜总监忌核准磁后旗，值报人浸力资伍源部供核对呢。员锻工符肉合规互定请彻产假炕，由村中心携总监比核准较人力允资源款部核搅对后也，淹呈总射经理悉审批礼。蛾2.孔5堪.2馆、其周余假泛1-艰2天抄由部铲门经亚理核刺准，灿报中镰心总件监备辆查；侵3-包5天政由中常心总殖监核看准，购6天化及以垮上需蕉总经碰理审斤批；芳部门堤负责拿人三拼天及暴以上鸭需报羞总经董理审鸟批。郊2.汇6、炮如有丛预定价假期等内提绕前返拉回上玉班者布，应喇及时康通知塘人力湾资源侵部销忧假，搬否则艘以请杯假论颠处。武2.洪7、汇员工偶入职胞第一届个会典计年币度各惰种假甲期计刻算方耻式为每：(饥A/见12增)货×洋B，齿其中乡A为抽“伸请假宴支薪宾表戏”初中每耳年给值假日流数，朋如事示假A谷=1钩5，兵B陆为到碑职日露至会剩计年校度结旋束的故月数度（入钟职时懒间在陷10抢日之界前，逮以整践月计娃算，聚10押日之秧后以青下月涉计算倾）。态四、装出差京管理驼1．收国内芹出差拍：指么一天子内不闭能往胳返的产国内满远途类出差乱。普1.匀1出绍差办欠理流胀程奉序号戚流闲搅程淡备石注披蔑说摘明深一巴出差轨申请倘员工晋因公馒出差拐，应痒事先干填写灶“得出差牵\驻润外申赌请表佛”汉一式镜两联鸣二过权责角部门枣审核啄1、拖部门宣经理技审核再茄猜2乎、中态心总娘监核遣准踏3宰、分阻管财裂务领教导审乔批扰三源借支兽差旅定费姻出差启人员母凭签些准之荡出差莲申请辰表预查算借柳支差关旅费霜四故人力础资源借部登蛛记哭1、课“娇出差脆申请寺单辩”稳一联鸡交与政人力剧资源邻部薪2、苏人力洁资源舞部在因查核截考勤伯时作昏为依讯据劫五扑出苗差议出揪差期冈间注乌意与四公司候保持饶工作洞联络淋，及恢时汇乌报（怠按公送司规盾定执史行）傅六示报销酿办理熔1、苍出差倡返回肢后一岔周内允，向沾主管爸提出塘考察箱，洽奔商或篮研习振书面粱报告普。牌2、迫依差跪旅费远报销际标准钩在出付差返匠回一税周内仙填具甘报销隶审批刻单呈黑核、昂报销峰。贷3、驾一次府缴还嫁预支纸差旅犁费序1.上2差访旅费舞的报撕销标臣准按怠财务咱的《逼日常堂财务体报销租管理退制度避》的雷有关璃标准于执行欢。冻1.洪3机湿票往始返均很统一阵由人拨力资袖源部茎订购趁。人漫力资块源部咽凭提斩交的舞《出减差、餐驻外干申请桥表》提办理舍订票步。如狂在出弃差前讲无法胡确定派返程店时间僚的，嗽请根沙据具篮体情免况在贵返程榴前与变承办辽人员辆联系文。回弟程火柱车票水及回锻程汽属车票造因无婚法在朋公司络预订灭，由省个人摇自行风购买编。辆1.荡4原段则上病（副凡）经烦理级那以下缺人员润出差说，不拖得乘旷坐飞守机，仁确因医公务崇紧急婶或路肆途较僵远，粗需事挪前填骑写鞋《枪乘坐扑飞机伶申请逗单庭》气，经乏中心壤总监捞核战准后彼呈总脸经理凤审批辅方可黄乘坐润飞机教；未捆经批抬准乘栽坐飞遮机的太，只捧能按窃火车瘦硬卧琴车票睬标准亿报销炼。辅1.突5出辞差途笋中因夏其他闷公务翻、疾腊病或民意外在灾害哪需延轻长时舌间的毁，应液向主钟管报絮告，并由部比门主泄管替颗其补炉《出载差申央请单威》，慨及时伴知会门人力疾资源逃部，啄否则弄以旷僚工处岩理；象如因缎疾病耗延长脑时间逢的，障事后梦另需翼补回遣医院景（须坦县级告以上绣人民攀医院以）出便具的窗证明始，未吩经批漏准或势借故驾延长狗差期挪的，邮不予志报销讲差旅据费，答并依赢情节疑轻重赌予以偏处分港。错锄避勒积冶态围温稼洞蛇幻故属1.困6出凝差员丰工于答当夜夜24哲：0盘0（树含2形4：窗00半）前占回公椅司住挪地者歇，次没日必古须准显时上苍班；求24赏：0愉0后猛回公凶司住勤地者枝，次偏日可仍补休丸半天稼。贸1.研7出辫差报变告与靠差旅匙费报不支期好限现出差予人员蛋应于谊返回显三日惑内将腿考察培、洽炊商或挖研习肚之书霞面报签告，新呈主记管核喜准核妈阅，日并于撤五日唇内填惨报支“仍出差漏旅费同报告抽表眉”密连同墓有关垮单据锅，送湖呈部尘门经注理\眯总监密审核脊后报谨财务员部审陶核，责办理乔报支聋手续胸。么五、它值班载管理巡1.谣值根班种饱类旬※水法定咐假日骆:伟元旦差节、鹅清明畜节、碰“匙五一抄”欲劳动悉节、炉端午陵节、样中秋捆节、责国庆冤节、遍春节予全春弃节由猫人力蒙资源救部统剥一安赤排,文各中慎心需稳无条称件配凉合.精其他峡法定充假日患由各澡中心充根据胃业务疏需要款安排献。鞋星期今日:叙部门宜按业腥务需颜要安体排。完2勉.速值晨班人械员应腹按规妨定做侮好值赖勤工贱作，忍按时弹打上粒下班察卡；付如因捐故未裂能值连班必壳须事篇先报罢备，忽并请愉人代番理值占班；奇无故展不得费擅离瓦职守荐。铁第六贱章：染办公匠室管纤理规泰范主1、抬职业李形象例：公递司倡落导大呆方、活得体格的职砌业风率格，情要求能员工鞋执行跟与其教工作龟岗位管、工巴作性趁质、秃工作妖场所焰相适享应的默职业绑礼仪告规范刊。眯1.生1仪隐容仪长表宋1.五1.鹅1员装工应颜保持科仪容住整洁魂，男偶员工糊不得护留长燕发或川理光攻头，约不得追染发任、烫哭发，缠不留冒络腮储胡子布；女滔员工丙不得庙理夸标张、躲怪异刺的发逢型；慎妆容织以淡趁妆为港宜，恰不宜助浓妆绒艳抹海；不誓佩戴棒过多妄或夸接张、五怪异膛的饰阿品。容1.五1.迷2保召持仪森表端歇庄，佣男员振工不卸得光享膀子归，不辜得穿并背心耐、短扁裤；蒸女员剃工不厅得穿具着过岂于暴惯露，刘不得删穿吊扰带装弄、超腾短裙炊、短皱裤；菜男女际员工回上班婶时间梯均不若得穿慢拖鞋键或不撞穿鞋眼。丹1.阅1.就3耗上班配时间疗应按悬规定打正确垫佩戴锁工作普证。平1.硬2仪抗态总1.侍2.托1保策持微逮笑，描同事蔑间互团相问星候，构时刻叨保持多良好皂的精展神状悦态；哨1.重2.雪2不各讲粗犬言秽灰语，昌应多溪用敬影语：真“鲁请黎”缠字当奇头、颗“将谢男”掏字不瓜离口议。城2.滴办迹公礼买仪腰2.推1电汤话礼掘仪炮2.葡1.脱1在出应接民酱时，秧请在妨铃响歉3声逗内应走答。城应答沟外部枣姓时，她先问容好再桃报公脊司名酬称（旋如：承您好膏，七浙匹狼早运动故）；励应答择或转结接电园话，舌一定唇要尽拉力帮博助对爹方。加记住恶，您消代表葱公司雄形象都，第斧一印待象十非分重阿要，维打电环话的年人会犹根据融您接购眉的语偿言及贝态度抓做出乒对公腾司的纲判断斑。切2.矿1.奔2提移示：针应答驱班要体佩现饱愁满的骂精神弟与工教作状舍态；糠对方迅留言网时，累要正旅确记旦下对房方的消姓名倾和电蓬话号慕码、凳工作性事项吉、来底电日朴期和唯时间挪。番2.姑1.限3严炭禁使厨用公宫司电忙话拔胖打私舌人电忧话或韵声讯丢蜡。严2.延2禁筐止吸道烟规寄定：猴注意颜保持呆整洁乎的办妻公环考境，榴不在粒办公塞区域窄或非摊吸烟肌区吸骆烟。关2.位3保猪持安格静的亭办公赶环境拥2.涛3.以1在换办公嘉区域限内不唤得哼稍歌曲础、吹草口哨京、大策声喧书哗、方喊叫鹊、乱好丢乱殊碰物挥品，口发出旁不必姨要声尚响。珍2.滴3.绸2手摘机铃肺声：酱适时宿调整陶碧铃声册，办到公区纯域内弱适当缝调低港，培医训、撇会议塘中请利设置爹成无猪声或昌振动敢状态抬。摩2.衬4对栽外交呢往忘有礼董有节贴，不糕卑不猴亢，尖应表士现出缩热情摩、亲悠切、递真实鼠、友报好，巨微笑测是最观基本朱的职陪业表代情。励第七亮章：逃奖惩咸制度近1.舟奖释励御1.遥1公慌司设巴立的牧主要愿奖励堡项目班包括注：汪（1档）年蔬度奖踪：年漂度表插彰设贪立3增个奖逼项：题优秀何团队扶奖、扩优秀亩管理划者、悬优秀球员工绞。让（2嫁）即叔时奖猎励：古根据害实际倍情况妥和职贝员的若表现帮及时捉给予树的奖踏励。识1.松2为与职员疼提供辜丰富张灵活住的奖拆励方出式：斩（1共）男通报艰表扬错：由裁相关棉负责额人签蓬发，颂通报疼范围错视具抢体奖内励行闲为而估定；乔（2睡）轮物质趋奖励尼：霉优秀夺团队平奖：域劫元匠；优珠秀管绩理者运奖：比激朋堡元评；优年秀员环工奖伪：倡序元骡；即众时奖流励分通为：挪嘉奖角：2窗0元嗓；小唉功：炸50毕元；面大功浸：1龄00谈元讲（3铁）依参加传外部继培训猜；伯（4选）窜绩效蛙考核级加分飘；方（5醒）遮晋升返。巴1.辆3有恼以下侄行为础可依笔实际渠情况气给予提嘉奖疑、小织功、陪大功咬的奖摄励：千爱护梁公司敲财物冲；夹拾金冒不昧格；辈助人葱为乐城；部节约鸽物料稻，废与物利旦用；续对违泽反厂离规厂稻纪行报为敢垮于制娱止，判坚持体原则滥、避华免差此错和学损失膛；估检举怨揭发结违规朗现象粒或损俊害公怖司利堡益行卫为；材在做壮好本烟职工市作的玩同时锐，能稳积极贤主动键地协晨助周波围同暮事的侮工作转；泉敢于袍防止嘴危害维事件理（如彩水灾温、火舰灾、森恶性鸡事故每、斗腿殴等蛛）的喝发生的；悲对公荷司管隔理、擦技术案创新赏等各乒方面荒提出由合理以化建均议；盘改进昨操作约方法忌或使援用新寨技术雀，使内工作桃效率富、品出质与纷物料拌损耗肉有明层显改叨进；纸工作震中不傲计个甜人得持失，叉利用阳节假飞日或针休息栗时间屈按时控完成缝重要察、艰凑巨的宅任务读；本工作掩积极邮，讲辜究方沟法，库努力遗学习脏钻研周，使颗本职匪工作学有创胜新或眨对公咬司有坑贡献耍；要对异瞧常情简况、顶突发曲事件艇、意聚外事穷故，左及时统、主照动配刻合，矮使工疼作得发以顺量利进籍行；弱在工愉作过丰程中笼，及物时发枪现制蔬止物辰料用膛错（驳如型徐号、户规格庭等）叉或发伪现可握能导乒致重吩大损覆失的避错误溉；老及时春发现碧并防钻范质舒量事真故。饥2、涂惩罚就2.牢1摔驱违纪县种类窝甲类惩过失著（轻伴微过骡失）咳（1躺）订违反写员工财仪容呜仪表码及办败公礼俱仪有横关规井定。告（2硬）因在非酬吸烟贿区吸葬烟。狭（3酒）停工作卧拖拉贪、懒份散。畅（4虹）折上班方时听傻收音霸机、盟录音诵机或烘看视接频文良件（夹培训飞或工崖作需梁要除饭外）酿。升（5光）仓上班辆时未牵经许债可接黄待亲扒友或其客人浸。盛（6城）秆不按寺规定蚂使用附各类市设备著。绳（7遵）更不与恨同事顿合作仗。伸（8碍）减不遵芦守安渡全规状定。忽（9授）太不遵掀守部牛门常康规。歇（1宰0）凶不遵智守交忌通规惩则的桃。肾（1按1）胳1个密月内甘代他矿人考格勤1啊次者冬。阻（1矮2）妄违纪懂行为丽与上辜述条怖款相妙类似呢，按建此类牌过失锦处理芝。猜乙类最过失亩（较诚重过涝失）件未经秒许可菜，擅休自使零用公呼司的路设备退、工冷具、郊机器俯、车棍辆。埋工作帝疏忽沾或渎应职导匹致公位司或扶客户喂的经璃济或命声誉筐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