区域运营总监的工作职责

区域运营总监的工作职责精选

区域运营总监的工作职责精选

区域运营总监负责公司销售业务的拓展及维护，整合公司现有渠道资源，在此基础上设计与建立销售管理体系和渠道合作体系、规划并实施。以下是我整理的区域运营总监的工作职责精选。

区域运营总监的工作职责精选1

职责：

1、依据公司总部的战略和经营目标，制定并完成公司月度、季度和年度的运营工作安排;

2、依据业务须要，落实有效的运营管理方案，制定有针对性的运营管理流程;

3、建立、健全完善的运营管理制度及执行方法，统筹区域的标准化建设;

4、协作公司总部及各校区的教学、服务、销售、市场等多个板块的区域工作联动;

5、与总部各职能部门、各校区保持主动有效沟通，具有团队协作精神;

6、完成公司和上级领导支配的其他工作事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，教化或市场营销相关专业者优先考虑;

2、三年及以上教化培训行业运营管理阅历，熟识教化培训机构的运营管理工作;

3、酷爱教化事业，有良好的职业素养和工作责任心，有肯定抗压实力;

4、具备多家培训机构运营管理实力，并熟识销售、市场及其他相关板块工作;

5、有较强的团队合作意识、优秀的沟通和应变实力，工作看法主动;

6、能接受周末支配工作、平常支配休息。

区域运营总监的工作职责精选2

职责：

1、依据公司经营战略，制定负责区域工作规划，确保各项关键指标达成;

2、依据区域工作安排，进行目标分解，监控目标执行过程，并向总经理定期汇报;

3、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策供应支持;

4、负责区域规划组的管理，贯彻总部发布的各项政策及管理制度、决议，规范各校区规划组的工作流程。

5、协同总公司市场部，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障中心所需的市场资源;

6、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策供应支持

任职要求:

1、本科及以上学历，酷爱教化行业，运营管理工作阅历5年以上;

2、具备良好的职业素养，擅长沟通，具有服务意识和主动提升业绩意识;

3、具有优秀的沟通表达实力，较强的逻辑思维实力，能够承受较大的工作压力;

4、教培行业区域运营管理阅历优先;

区域运营总监的工作职责精选3

职责：

1、负责省区销售管理工作，带领销售管理团队达成区域零售业绩目标

2、负责区域品牌管理、业绩达成、甲方谈判、销售管理干部的评估、激励与培育;

3、监督管理团队保证店铺专柜形象、货品、销售、库存等;

4、精通甲方业务，管理维护客情关系，限制区域合同外费用，区域利润达成;

5、拓展具备品牌及业绩影响力的专柜门店，提升区域品牌影响力，提升品牌形象

任职资格：

1、有化妆品或快消品、零售行业5-8年相关阅历;

2、熟识商场及零售门店运营管理，3年以上团队管理阅历;

3、熟识甲方商场流程、熟识区域市场，有较好的区域经营意识、成本意识;

4、具备优秀的团队组建实力、领导力、执行力、沟通协调实力;5、性格踏实稳重、主动上进，具备较好的抗压实力和极强的工作责任心

区域运营总监的工作职责精选4

职责：

1.负责全部直营中心的统筹、运营及管理，营造良好的企业文化氛围;

2.联合市场和/或其他部门制定、实施区域活动或推广方案;

3.制定工作安排，带领所属中心一起完成销售和其他业务指标;

4.有效搭建、培育、管理和改善区域内相关团队;

5.监管整个区域的服务和教学质量，提升家长满足度;

任职要求：

1.大专或以上学历;

2.5年以上教化培训行业工作阅历，3年以上连锁品牌区域销售管理工作阅历;

3.原教化培训行业的课程产品平均价格至少1万元左右;

4.有很强的沟通、学习和安排实力及执行力;

5.有设立新中心阅历(即：主导选址和筹备等全过程)者优先。

区域运营总监的工作职责精选5

职责：

1、帮助部门总制定营销战略规划，为重大营销决策供应建议和信息支持。

2、依据公司营销战略组织制定本区域销售的年度规划。

3、帮助搜集国内外3C行业政策、友商信息、客户信息等，分析市场发展趋势。

4、依据年度销售目标，制定相应的工作安排和预算，并组织执行。组织实施区域客户发展及运营，执行公司政策，完成部门的销售目标。

5、客户关系管理，重要客户关系维护，与客户建立并保持良好的合作关系。

6、依据本销售区域特点，提出营销方案建议，帮助分公司实施落地。

任职要求：

1、本科及以上学历;

2、市场营销、工商管理类相关专业优先。

3、工作阅历要求5年以上