高层管理保密协议律师版

高层管理保密协议律师版本协议由________公司（以下简称“公司”）与________先生/女士（以下简称“员工”）签订，均同意以下内容。作为公司高层管理人员之一，员工参与了公司的管理和商业运作，接触到公司的商业机密和敏感信息，承担着保守公司商业机密和敏感信息的责任。本协议为保护公司商业机密和敏感信息，规定高层管理人员在离开公司后不能泄露公司的商业机密和敏感信息，遵守保密义务的协议。一、保密义务1.1定义“公司机密信息”是指未对外公开的公司在经营活动中获得的商业信息，包括公司的经营计划、商业机密、商业合同、内部财务信息、客户和供应商信息等。不包括以下信息：-公开信息；-被员工合法获得，且不属于公司机密信息；-以可公开形式出版或公开，或被主管部门要求公开的信息。1.2保密义务员工保证在离开公司后停止使用、泄露或让第三方获得公司机密信息，不对外透露有关公司机密信息的信息或数据，不向未经公司授权的第三方提供或披露有关公司机密信息，甚至在非正式场合下都不得参与、讨论与公司机密信息相关的话题，员工保证采取一切合理的措施来保护公司机密信息，以防止泄露。1.3期限员工对本协议中所述的保密义务负有无限期责任，即便离开公司之后仍然负有保密义务。二、行动措施2.1标志公司会和员工一起合作标识所有公司机密信息，这些标识包括但不限于“机密”、“私人”等，这些标志能帮助员工识别公司机密信息和其他敏感信息。此外，公司将告知员工如何妥善保管机密信息和其他敏感信息的位置和相关的技术要求。2.2存储如公司在任何媒介上维护公司机密信息，员工必须确保对其进行安全存储，不向未经授权的人让他们访问或复制这些信息。2.3共享公司机密信息不得与未经员工授权的任何人共享。员工必须确保只能将其披露给已获得公司授权的个人或机构。员工必须注意，即使是法律代表、会计师、顾问或其他具有隐私保护法律义务的人，也必须遵守该协议。2.4销毁如果员工无权使用公司机密信息或在不适当的情况下访问了公司机密信息，请与公司联系，以便进行有关公司机密信息的妥善销毁。2.5违规制裁如果员工在本协议约定时间内未遵守协议，或者遵守不到位，公司将有权根据本协议中的约定采取适当的行动，包括但不限于诉讼、解除双方之间的合同协议，并追究员工的相关责任。三、其他条款3.1知识产权员工承认公司机密信息、软件、文件、文档和其他信息均属于公司或公司的客户及供应商，并且受到版权法或其他知识产权法的保护。3.2禁止效力本协议不会被认为是对任何权利或权力的解释或放弃。如果本协议的任何部分被认为无效或不可执行，则将仅限制其相关部分，在其他方面仍同样有效。任何未执行的条款，不应被认为是公司对这些条款的放弃。3.3适用法律本协议受当地法律管辖，并在其管辖之内解释和执行。3.4签名本协议的一式多份，具有同等法律效力。员工或代表员工签署本协议的时间将被视为该员工同意本协议。[注：此处签名根据实际情况添加]结论员工必须极其小心，保护公司的机密信息，防止商业机密和敏感信息被泄露，否则不仅会对公司产生严重的财务和法律后