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文档简介
老人雇保姆合同一、背景和基本信息本合同是由受雇方(以下简称“保姆”)和雇主方(以下简称“老人”)签订。老人委托保姆负责照料照顾其生活,约定如下:受雇方:(保姆姓名)雇主方:(老人姓名)受雇日期:(合同生效日期)受雇期限:(一般不少于一个月,根据实际情况灵活设置)受雇酬劳:(具体金额或计算方式)受雇人居住地:(合同签订地点所在地)二、保姆工作职责保姆的工作职责包括但不限于以下:照料老人的日常生活,如起床、洗漱、换衣、用餐等;帮助老人购物、处理生活琐事;监督老人服药和按时就医;维护老人生活环境和卫生;其他在保姆能力范围内的工作。三、老人权利与义务老人作为雇主,有以下权利和义务:按照约定及时向保姆支付工资;对保姆的工作进行检查,并提出必要的改进意见;负责保姆生活条件和工作环境;约定解雇事由和程序;其他按照合法规定应承担的义务。四、保姆权利和义务保姆作为受雇人,有以下权利和义务:按照约定完成工作任务;保障老人隐私,不向外界透露老人隐私信息;听从老人的合理要求,不损害老人利益;负责自身安全和身体健康;其他按照合法规定应承担的义务。五、合同解除合同期限届满,双方自动解除合同;合同期内需任意一方提前3天以上书面通知另一方后可解除合同;若双方达成协议,提前解除合同,需双方书面协议,并得到另一方认可。六、补充条款本合同生效后,任何一方发现对方有违约行为,应及时提出并协商解决;本合同未包含的问题,应依法处理,并遵守法律法规。七、争议解决本合同的解释和执行应依据中华人民共和国相关法律法规;若因本合同或与本合同有关的争议,由双方协商解决;如协商不成,应向当地人民法院提起诉讼。八、其他本合同一式两份,雇主和保姆各持一份;本合同经雇主和保姆签字盖章后生效。结语以上为老人雇保姆合同的范本,仅供参考。在签订具体合同时,双方还需根据实际情况进行具体协商。为避免合同纠纷和风
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