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文档简介

私立学校教师聘用合同概述私立学校教师聘用合同是由学校与教师签订的法律文件，规定了教师在学校工作期间的职责、权利和福利待遇等方面的事项。私立学校教师聘用合同是教师与学校之间最基本的约定，也是教师职业生涯中的重要法律依据。本文将对私立学校教师聘用合同的基本内容进行介绍。合同的基本内容1.合同的签订私立学校教师聘用合同的签订应当遵循以下原则：（1）合同应当采用书面形式，并经过双方协商一致后签订；（2）教师应当提供真实的个人信息及相关证明文件，学校不得要求提供除必要证明文件以外的其他文件；（3）学校应当按照国家、地方规定为教师办理社会保险、公积金等相关手续。2.教师的职责与权利私立学校教师应当遵守国家法律、法规和学校规章制度，履行好以下职责：（1）认真备课，合理安排教学内容和进度；（2）承担班级或学科教学工作，完成学校下达的教学任务，并积极参加各项教育教学改革和实践活动；（3）积极参加学生考试、竞赛等活动；（4）学校组织的其他工作任务。私立学校教师的权利应当有以下保障：（1）按照有关规定享有基本的工资和福利待遇；（2）参加学校组织的各种培训和进修活动；（3）享有社会保险、公积金等相关权益。3.工资和福利待遇私立学校教师按照国家有关规定享有的工资和福利待遇应当不低于当地同等学历、同等水平的公立学校教师。私立学校教师的工资由学校根据当地市场情况和学校经济实力等因素确定，但不得低于当地最低工资标准。私立学校教师还应当享有以下福利待遇：（1）具有住宅保障条件的，应当提供住房；（2）在工作期间加入社会保险、住房公积金等；（3）享受带薪年假和带薪节假日；（4）享受学校根据实际情况设定的其他福利待遇。4.合同的变更和解除私立学校教师聘用合同的变更和解除应当遵循以下原则：（1）双方应当在相互协商一致的基础上变更合同内容；（2）下列情况之一出现时，学校可以解除合同：1.教师被刑事处罚；

2.教师严重违反学校规章制度，影响学校教学秩序和安全；

3.教师因病或其他原因不能继续从事教学工作。（3）下列情况之一出现时，教师可以解除合同：1.学校违反合同规定，未按时足额支付工资；

2.学校违反合同规定，未按时提供合法的社会保险、住房公积金等相关权益；

3.学校违反合同规定，未按时提供必要的培训和进修机会；

4.学校存在严重违法行为。结语私立学校教师聘用合同是教师和学校之间重要的法律文件，合法的聘用合同对教师和学校都非常重要。教师在签订合同前应

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