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文档简介

PAGEPAGE1公司职工职业健康体检管理制度一、制度目的为了提高公司职工的体检意识，促进职工的健康管理，规范公司职工体检工作，制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工体检管理。三、体检内容1.必检项目：体检包括：身高、体重、血压、心电图、肝功能、肾功能、血脂、血糖、B超等项目。2.可选项目：职工可以根据自身的需要和情况选择增加其他的项目，如乙肝、艾滋、结核等项目。四、体检要求1.职工应当按照公司规定的体检时间前往指定医疗机构进行体检，因工作无法按时前往体检的，应当请假并及时与公司协商调整体检时间。2.职工应当按照体检前医疗机构规定的要求，提前做好相关检查准备工作，并按照行业标准进行体检。3.职工应当全程参与体检，如有必要，应听从医生建议安排进一步检查和治疗。4.体检结果如存在问题，职工应及时接受治疗，落实病假等工作事项。五、体检结果处理1.体检结果应当由医院负责告知职工，并将体检结果向公司提供，公司应当对职工体检结果进行保密。2.职工如需咨询体检结果，可以前往体检医院咨询，公司也应当提供必要的协助。3.出现问题的职工，公司应当根据具体情况予以调整工作安排等措施，对于不能胜任工作的，应当按照公司规定实施相应的人力调度。六、体检费用支付1.公司应当全额支付职工体检的费用。2.如职工因自身原因无法按时或按规定参加体检，需要外出进行体检等，费用应当由职工自行承担。七、制度执行1.本制度的执行由公司人力资源部门负责。2.对于违反本制度的职工，公司人力资源部门应当给予相应的警告、扣除绩效奖金等行政处罚，并向其所在部门汇报处理结果。3.对于严重违反本制度的职工，公司人力资源部门可以按照公司规定实施相

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