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文档简介

试用员工转正合同第一部分：合同概述本合同是由雇主（以下简称“甲方”）和被雇用人（以下简称“乙方”）签订，以确认乙方从试用期状态的正式转为正式员工状态的书面合同。根据“劳动法”和相关规定，甲方和乙方就乙方的聘用、薪资、工作职责、工作时间等事项达成一致，签订本合同。第二部分：基本信息甲方甲方名称：[公司名称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]乙方乙方姓名：[姓名]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]第三部分：聘用信息职务和工作地点乙方被聘用为[职务名称]，工作地点在甲方的[工作地点]。具体的工作职责请参考乙方简历和甲方的工作计划安排。工作时间甲方与乙方约定的工作时间是：每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时，每月共计[工作小时数]小时。具体的工作时间会根据甲方和乙方的实际需求进行调整。试用期乙方的试用期自[试用期起始日期]开始，到期时间为[试用期到期日期]。在试用期内，甲方会对乙方的工作能力和表现进行评估，确定乙方是否能够成为正式员工。工资和福利待遇甲方与乙方约定的薪资和福利待遇如下：基本工资：[基本工资]元/月福利待遇：[福利待遇]具体的薪资和福利待遇会根据甲方的政策和乙方的表现进行调整。保密、冲突解决和决定权利甲方和乙方同意遵守机密性原则，并同意对机构和其客户以及公司商机、财务、营销或技术的所有信息进行保密。本合同所包含的任何声称甲方或乙方的解决冲突、决定权利或其他权利或义务的条款均受到适用法规的限制。第四部分：协议条款转正条件乙方在试用期内完成了指派工作，并正常考勤，业务能力满足甲方要求，且通过甲方组织的考核，达到职务所要求的标准，乙方可自动转为甲方正式员工。工作期限根据国家的相关法规和政策，本合同规定的工作期限为工作期限。在该期间内，甲方和乙方之间约定的权利和义务仍然有效。违约责任一旦乙方违反本合同的任何条款或其在试用期期满后，任何未履行的附加职责，甲方有权终止本合同，乙方不得再行要求甲方执行此合同内容。如因未履行本合同而相对方有损失，应由违约方负责赔偿全部损失。解除合同甲方和乙方均可单方面解除本合同被解除人应受通知并在正式离职前完成所有工作如有争议，遵循文件有效地指示并优先解决第五部分：其他约定事项生效时间本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]。协议更新本合同自生效之日起，任何合同修改需双方书面同意并确定在协议中明确的时间和事项。解释权本合同最终解释权归甲方所有。第六部分：签署人信息签署方甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签署日期签署日期：____________________以上是本次试用员工转正合同的

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