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解除劳务合同协议书合同一、介绍在劳务派遣中，劳务派遣单位和用工单位间签订的劳务合同是双方之间的约定。然而，由于各种原因，有时会出现需要解除劳务合同的情况。为了保障双方的权益，需要签订解除劳务合同协议书合同。二、协议主体协议主体分为劳务派遣单位和用工单位两部分。2.1劳务派遣单位劳务派遣单位在协议书中应当详细列明公司名称、地址、联系电话、法定代表人等信息，并签署代表人签字。2.2用工单位用工单位在协议书中应当详细列明公司名称、地址、联系电话、法定代表人等信息，并签署代表人签字。三、协议内容3.1协议目的本协议的目的是明确双方达成的解除劳务合同的具体方式和条件，保障双方的合法权益。3.2解除劳务合同的原因和方式双方应当在解除劳务合同协议书合同中明确解除劳务合同的具体原因和方式。如果是双方协商解除，具体解除方式应当是什么。如果是单方面解除，应当明确解除方的责任和义务。3.3协议生效及效力本协议应当在双方达成共识后签署，并在协议书上注明签署日期。本协议生效后，对双方具有法律约束力，对于双方违约行为应当承担法律责任。3.4争议解决协议书中需要明确双方在合同履行中可能出现的争议解决方式，具体包括争议解决的方式和地点等。四、协议书的签署方式双方签署的协议书应当为书面签署，并由双方代表人签字确认。对于签署过程中出现的有关事宜，应当在协议书中进行详细说明。五、协议书的效力本协议书自双方签署之日起生效，并一直有效直至按照本协议书的规定履行完毕。本协议书是合法有效的，双方都应当遵守协议书中规定的内容。六、结语本文对解除劳务合同协议书合同的相关内容进行了详细的介绍，希望对您有所帮助。双方在签订协议书的过程中应当保持诚信，充

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