2023年环境自查报告(篇)

2023年环境自查报告(篇)

书目

第1篇关于环境监测自查报告

第2篇环保局环境监察标准化建设自查报告

第3篇2023年执法单位优化发展环境自查报告

第4篇农办发展环境存在问题自查自纠报告

第5篇工信委发展环境存在问题自查自纠报告

第6篇市环境爱护局公共机构节能工作自查报告

第7篇“营造风清气正的发展环境”活动自查自纠报告

第8篇转变作风优化环境集中整治活动自查自纠报告

第9篇乡镇环境整治工作自查报告

第10篇环境学院本科教学工作的自查报告

第11篇优化发展环境个人自查自纠报告

第12篇全区生态环境爱护工作自查报告

第13篇乡镇环境爱护目标完成状况自查报告

第14篇投资发展环境自查自纠报告

第15篇环境卫生自查报告

关于环境监测自查报告

依据省环保厅《关于对环境监测质量管理三年行动安排(xx-xx年)实施效果进行总结考评的通知》(苏环办192号)及《关于环境监测质量管理三年行动安排实施状况自查报告及填报材料的有关补充说明》要求，我局于近日组织开展全市环境监测质量管理三年行动安排实施状况的自查。现将自查状况报告如下：

一、基本状况

(一)三年行动安排的组织领导、三年行动工作安排制订及开展

xx-xx年，全市各项环境监测质量管理工作紧紧围绕《环境监测质量管理三年行动安排》开展，市环保局先后印发了无锡市环境监测质量管理三年行动安排(xx-xx年)实施方案、实施细则、自查方案，形成了以分管局长为组长的领导小组，明确了我市监测质量管理的三年进度支配，细化了xx年的详细实施方案。并在全市环境监测半年工作会议就三年行动安排进行动员和宣贯。为了强化质量管理工作的领导，更好指导xx年实行三年行动安排的工作，xx发文成立由市、区(县)两级环保局分管领导、局机关相关管理人员组成的无锡市环境监测质量管理工作领导小组，下发了三年行动安排xx年的实施细则。xx年8月，我局在进行充分打算的基础上，组织开展了全市环境监测质量管理三年行动安排执行性状况的检查，为使检查工作有序、有效开展，先后制订并下发了《无锡市环境监测质量管理三年行动安排执行状况检查工作支配》、《无锡市环境监测质量管理三年行动安排(xx-xx年)现场检查表》、《关于开展全市环境监测质量管理三年行动安排执行状况检查的通知》(锡环信息23号)，8月底圆满完成了检查工作。详见表1

(二)对所辖环境监测数据的质量进行监督检查的状况

(1)组织辖区内各监测站开展试验室比对、考核活动xx年组织开展了水质中总磷、土壤中铜的试验室比对活动;xx年组织开展了ph、化学需氧量的试验室比对活动;结果显示各监测站的比对数据均满足。

(2)按省中心的统一要求，组织开展辖区内自动监测站的质量核查工作xx-xx年组织开展全市空气自动站质控考核(so2、no)、水质自动监测系统质量考核(高锰酸盐指数、氨氮)，各站考核结果合格;xx年组织开展了全市水质自动监测站运行管理状况检查，通过检查全面了解和驾驭了全市水质自动监测站的运行、维护、质控和监管等方面的状况。

(3)组织开展了环境监测质量管理三年行动安排，通过检查，极大地推动了各市(县)、区环境监测质量管理工作。

二、行动安排目标完成状况

(一)持证上岗状况

夯实环境监测人员基础是我们环境监测质量管理的主线，xx-xx年我市以江苏省环境监测上岗考核要求为契机，出台我市环境监测人员上岗考核细则，成立市监测人员上岗操作考核小组，并制定详尽的考核安排，真正规范人员上岗考核工作。

无锡市环境监测中心站持证上岗状况如下：①xx年底，在岗监测技术人员数是65人，持证上岗率100%;xx年6月底，在岗监测技术人员数是51人，持证上岗率100%。②xx年底，一线监测人员数是53人，持证上岗率100%;xx年6月底，一线监测人员数是41人，持证上岗率100%。③xx年7月~xx年6月新进监测技术人员数是17人，持证上岗率100%。其余各环境监测站监测人员持证上岗率为100%，一线监测人员上岗率100%，详见表2

(二)计量认证状况

无锡下辖9个市(县)、区，其中6个市(县)、区成立了环境监测机构，分别是江阴市、宜兴市、锡山区、惠山区、滨湖区、新区，包括市环境监测中心站在内，7个环境监测机构均通过计量认证，且计量认证监督评审和复评审工作开展正常。各监测站计量认证工作的开展状况，详见表3和附表五

(三)在用环境监测仪器设备状况

仪器设备是开展监测工作的必备手段之一，我市各环境监测机构一向重视仪器设备的管理。均制订了《仪器设备管理程序》，在用仪器均编制有作业指导书及运用和维护记录，并建立一机一档，由设备管理员统一管理;对于在用的仪器设备，各站根据分类管理的原则实行专人保管，按年初质控安排要求对仪器定期进行期间核查和维护保养，确保仪器满意监测要求;对于需计量检定和校准的仪器，则由设备管理员统一按安排组织实施，选择有资质单位进行检定和校准，仪器合格率为100%。详见表4和附表四。

三、组织开展技术状况

xx年9月，为了全面实行国家环保部相关精神、加强环境监测综合技术工作、提高环境质量综合分析技术水平，选拔出优秀选手备战全省综合分析比武。我局组织举办了无锡市环境质量综合分析技术竞赛，市环境监测中心站承办了这次竞赛。竞赛内容分环境监测基本学问和综合评价学问测试、综合分析报告编写、多媒体演示报告制作三部分。我市6个市(县)、区环境监测站共12名选手参与了竞赛。经过两天的惊慌角逐，惠山区环保局、江阴市环保局、锡山区环保局分获团体前三名。惠山区陈海祥、江阴市范丽花、惠山区刘文婷、锡山区宋兴伟、宜兴市李秀珍、滨湖区陈燕等六人分获个人竞赛前六名。滨湖区栗志艳、江阴市黄蕾、锡山区邵建辉、宜兴市赵抒颖、新区王冠群和杜易获个人竞赛优胜奖。本次竞赛还特邀江苏省监测中心何春银副主任和信息部黎刚部长亲临现场指导，并对每一份参赛报告进行具体点评。

xx年5月，依据《无锡市环境监测质量管理三年行动安排(xx-xx年)实施方案》的精神，为进一步提高全市环境监测人员的技术水平，激发全市环境监测人员刻苦钻研业务技术的热忱，迎接第一届全国环境监测专业技术人员大比武活动，我局组织举办了，全市环境监测技能竞赛。本次竞赛内容分操作竞赛和理论竞赛两部分。我市6个市(县)、区环保局及市环境监测中心站共8支参赛队16名选手参与了竞赛，经过一天半惊慌的竞赛，江阴市环保局、宜兴市环保局、惠山区环保局分获团体前三名，市中心站石浚哲、沈斐、江阴市环保局颜慧、黄振荣、宜兴市环保局王可贇、惠山区环保局叶小英等分获个人前六名。市中心站石浚哲、江阴市环保局颜慧、黄振荣、市中心站沈斐、宜兴市环保局王可贇获试验室操作竞赛单项前五名。市中心站许燕娟、沈斐、惠山区环保局叶小英、市中心站石浚哲、施新锋获理论竞赛单项前五名。

通过竞赛，充分调动了我市监测系统专业技术人员学技术专业务的热忱，在全市环境监测综合分析系统中形成了一种你追我赶、主动进取的工作氛围。

四、对检查组反馈看法的整改状况

依据xx年省环境爱护厅组织开展环境监测质量管理三年修订安排执行状况检查结果，针对《环境监测质量管理三年行动安排执行状况检查反馈看法》中的建议，我局高度重视，主动组织整改，详细整改状况如下：

1、进一步明确和加强环境监测行政管理职能，协调好行政管理与业务指导之间的关系，使各项规范、制度能够得到实行。

依据省厅检查的要求，我们进一步明确和加强了环境监测行政管理职能，主动协调行政管理与业务指导之间的关系，使省里下达的各项管理要求得以落实，另外我们主动与省厅沟通探讨开展如何结合实际状况更好地开展环境环境监测行政管理。

2、尽快改善试验用房，扩大现有监测人员编制，进一步扩充监测实力,使之符合全国标准化站建设要求。

无锡市环境监测中心站站房是1982年建立的三层楼简易试验室，既不能扩建又不能加层改建，基础及公用设施严峻缺失和老化，已无法达到国家环境爱护总局《全国环境监测站建设标准要求》。我局几年来始终主动努力，xx年在市政府领导的大力支持下，现代化的监测大楼最终完成立项审批工作。

建成后的新监测大楼运用面积达14000m2,功能齐全、设施完善、技术一流、装备先进，集国内一流、与国际接轨、高起点的现代化水环境监测和水环境爱护综合科学监测与探讨中心;将全面完整地形成水体有机毒物和湖泊水生生物的监测分析实力;也将形成具有太湖水环境生态特点、集监测与科研于一体的湖泊生态观测站。

新大楼预料xx年可以投入运用，它的建成将使我监测站更快完成标准化站的建设和进一步扩充监测实力供应强有力的硬件保障。

关于扩大现有监测人员的编制问题，我们和无锡市机构编制委员会办公室(简称编办)主动沟通，仔细反映省厅的工作要求和监测工作实际存在的困难，市编办也主动为我们争取，但由于政策方面的问题，目前解决监测站编制方面的问题尚存在很大困难。

xx年，结合省、市事业单位人事制度改革的精神，我站特向无锡市编办申请编外用工50人以满意《全国环境监测站建设标准》的最低要求。据悉，我市编办同意将我站的编外用工编制数增加到34人，但目前批复还未下达。

3、加强对县(市)、区环境监测机构的监督，尽快落实对县(市)、区站的三年行动安排检查。

xx年8月，我局在进行充分打算的基础上，组织开展了全市环境监测质量管理三年行动安排执行性状况的检查，为使检查工作有序、有效开展，先后制订并下发了《无锡市环境监测质量管理三年行动安排执行状况检查工作支配》、《无锡市环境监测质量管理三年行动安排(xx-xx年)现场检查表》、《关于开展全市环境监测质量管理三年行动安排执行状况检查的通知》(锡环信息23号)，8月底圆满完成了整改工作。

五、开展行动安排取得的成效、存在的问题和建议

(一)三年行动安排的成效

通过《环境监测质量管理三年行动安排》的不断推动，我市环境监测、环境监测质量管理工作得到了有力的推动;从环境爱护局主要领导到环境监测站工作人员，环境监测质量意识得到不断的加强;一是各地均完善出台了环境监测质量管理相关制度，促进了质量管理工作的持续、深化开展，市环境监测中心站围绕环境监测重点工作，制定了《无锡市地表水水质自动监测站运行管理方法》(锡环监测20号)、《无锡市环境监测中心站太湖流域枯水期应急监测质控方案》(锡环监39号)、《无锡市环境监测中心站太湖水污染及夏季蓝藻预警监测质控方案》(锡环监12号)等，有效地规范了环境监测和环境监测质量管理工作的开展;二是夯实环境监测人员基础，以江苏省环境监测上岗考核要求为契机，出台我市环境监测人员上岗考核细则，成立市考核小组，并制定详尽的考核安排，做到定期监督落实，真正规范人员上岗考核工作。

(二)存在的问题和建议

(1)环境监测管理和技术是环境监测工作相互依存的两个方面，其关系是相互促进、互为补充的，将共同促进监测事业的科学发展。没有管理，技术可能迷失方向;没有技术，管理将会失去支撑。监测行政管理部门一方面对环境监测站的工作下达任务提出要求，另一方面又对监测系统进行宏观的业务技术指导，为监测系统解决更多的实际困难，为各级监测站的科学发展供应保障。目前环境监测管理部门，技术力气较薄弱，尚不能很好履行技术指导的职责，应当在下阶段工作重点改进。

(2)基层环境爱护局人员编制少，在环境爱护局内部设立环境监测行政管理机构，并配备特地管理人员存在较大的难度，建议上级环境监测行政管理部门主动向上反映，解决基层的实际困难。

(3)加强质量管理制度建设，对于重点工作的质量管理要求能形成制度，依靠制度来规范监测工作，通过制度来促进质管工作。

(4)建议省政府统一发文，解决监测站人员编制问题。

环保局环境监察标准化建设自查报告

xx市环境爱护局：

为全面推动我县环境监察执法工作，进一步加大环境监管力度，提高现场执法水平，加速我县环境监察队伍标准化建设进程，依据《xx市环境监察支队关于环境监察机构标准化建设工作的通知》（x环监发〔20xx〕3号）的要求，结合省环保厅标准化建设相关文件精神，我局全面细致地开展了对环境大队标准化建设的自查工作，现将详细状况汇报如下：

一、机构编制和人员落实状况

xx县环境大队是xx县环境爱护局所属的由县财政全额拨款的行政执法类事业单位，于20xx年7月11日正式挂牌成立。20xx年，xx县机构编制委员会根据xx市机构编制委员会《关于核定县（区）环境监察执法机构行政执法事业编制的通知》（x编发﹝20xx﹞70号）文件的精神，核定环境大队人员编制8名。我队现有环境监察人员7人，其中1人为硕士探讨生学历，5人为高校本科学历，1人为高校专科学历，环保相关专业人员占监察人员总数的86%，全部纳入参照公务员管理，执法人员培训率为100%，执法人员持证上岗率100%。

二、建立健全环境执法制度，扎实推动环境监察工作

我队自20xx年7月正式挂牌成立以来，不断加强队伍建设，为民所想，为民所用，狠抓业务工作。建立健全17项环境监察工作制度和10项环境监察工作程序，要求全体环境监察人员发扬吃苦耐劳、听从大局的精神，仔细根据环境监察工作程序、环境监察工作制度、环境监察信息报送制度和政务公开制度执行。

三、硬件设备的添置状况。

我队大力加强硬件设备建设，今年新添置了车载gps卫星定位仪、影像设备、测距仪、流量计、勤务随录机、便携式打印机、环境执法管理及移动执法系统、标准采样设备等，用来填充硬件设备的不足。目前我队拥有的硬件设备基本能达到xx省环境爱护厅印发的《环境监察标准化建设达标验收记评分表》内三级标准的要求。

四、业务用房落实状况

根据xx省环境爱护厅印发的《环境监察标准化建设达标验收记评分表》内的三级标准，我队共计须要业务用房378平米。20xx年7月8日，局机关将位于县行政中心办公楼的业务用房划拨了600平方米给我队用作办公室、执法接待室、取证设备间、样品室和档案室，“12369”环保热线夜间值班室等。

特此报告

xx县环境爱护局

20xx年7月15日

2023年执法单位优化发展环境自查报告

为落实县优化经济发展环境工作领导小组关于对涉企乱收费.乱检查.乱收费.乱摊派行为进行专项整治的实施看法，我单位刚好组织学习，通过进行比照检查，现就自查自纠状况报告如下：

经自查，我单位执法人员在对企业进行行政管理收费过程中，严格履行职责文明执法，不存在乱摊派，乱罚款状况。

1.进入企业检查，收费时，出示县优化办办理的检查卡

2.主动为企业规范办理取水许可证，及其他服务，不推派扯皮，无不作为.乱作为.慢作为的状况发生。

3.不存在对企业多头执法，粗暴执法的行为发生。

4.无借工作之机强行乱收取服务费，只收费不服务，无吃.拿.卡.要的行为发生。

5.具有县发改委批准的行政事业性收费许可证，进行收费。

6.严格根据收费许可证标明的项目进行收费，无重复收费，扩大收费范围，增加收费和收费项目重复收费状况发生。

7.严格执行上级代表政事减免

8.严格《中华人民共和国国行政惩罚法》的相关规定执行。

总之，严格根据国家法律.法规办事，严格根据上级有关文件精神办事，无违法违纪行为的发生。

农办发展环境存在问题自查自纠报告

农办发展环境存在问题自查自纠报告

依据县委、县政府确定，经班子会探讨探讨，我办确定开展一次优化发展环境活动，对发展环境方面存在的问题进行自查自纠，现将自查状况报告如下：

一、主要做法

1、加强领导促优化。特地成立了优化发展环境工作领导小组，建立了严格的规章制度，明确分工，层层落实，切实把优化环境工作抓紧、抓好。

2、强化服务促优化。定期走访调研帮扶企业，听取企业呼声，解决企业困难，使服务常常化、制度化。

3、提升机关效能促优化。开展党员干部作风整顿，通过学习教化、集中整顿，完善制度等措施加大作风整顿力度，提升机关效能。

二、主要成效

1、营造了氛围，树立了形象。

通过一系列优化发展环境的举措，全办党员干部思想观念明显转变，干部作风明显好转，发展环境进一步优化，整个开发办形象明显改善。

2、推动了农业综合开发工作

一是20xx年土地治理项目正挂网招标，下一步进行实施。二是各项中心工作有序推动。

工信委发展环境存在问题自查自纠报告

工信委发展环境存在问题自查自纠报告

依据县委办、县政府办《关于对发展环境存在问题开展自查自纠的通知》要求，我委仔细开展优化发展环境自查自纠活动，现将状况汇报如下：

一、自查重点

1.履行招商承诺方面。不存在新官不理旧政，不兑现招商引资政策承诺，不落实帮扶企业措施等问题。对于县政府承诺的实惠政策，我委历届班子一如既往根据政策给于支持。企业帮扶工作既分工又合作，每户企业挂点帮扶任务分工详细领导、职能股室，遇到重大问题，举全委力气去合力解决。

2.优化窗口服务方面。我委按要求建立行政服务股，在行政服务中心设立了工信委办事窗口，除了浪潮集贸市场遗留问题专项整治期间窗口办理过业务外，其它时间窗口没有办理过一次业务。

3.简政放权方面。按简政放权、放管结合要求推动三单一网建设，对审批流程优化再造并在xx省统一事项梳理子系统中公开，不存在明放暗不放等问题。

4.依法行政方面。近年来我委只是参加了平安生产大检查，工作组由消防大队、安监、园区办等单位组成，检查过程中不存在涉企执法中随意检查、随意干扰、随意执法、随意惩罚以及吃拿卡要等问题。

5.减轻企业负担方面。我委除了按要求收取墙革基金和散装水泥资金外，没有其它收费项目，这两项收费都是根据收支两条线管理、由开发商干脆上缴县财政非税收入专户，不存在对企业和个体工商户随意摊派、变相收费或罚款等问题。

6.企业融资方面：与县财政局、园区办主动协作，推动财园信贷通顺当开展，利用政策杠杆，降低合作银行贷款门槛、减化手续。至10月底全县财园信贷通共发放贷款7940万元占任务的69.04%，今后一段时间我们主抓企业生产，促进重大项目竣工投产，争取年底前完成发放财园信贷通1.5亿元。

7.提升机关效能方面。经过为期一年的作风整顿年活动，机关作风明显好转，增加了纪律意识、服务意识、提高了工作效率。

二、不足缘由分析

我委在优化发展环境方面主要的不足是窗口服务没有得到明显改善，究其缘由主要表现在以下几个方面：

1、墙革基金、散装水泥资金征收困难。由于有关部门不按《xx县城镇房地产开发建设管理及责任追究方法》文件规定的工作流程操作，造成墙散专项基金无法在窗口征收，需逐个项目上门征收，增加征收成本和困难。

2、行政审批项目难以开展。权限内企业技术改造类投资项目核准、备案（含外商投资技改项目），企业核准、备案意愿不高，假如不是企业申报项目时的必需材料，企业一般不会主动来前办理核准、备案。

3、窗口工作人员不足。根据工信委三定方案，定编19人，实际配备工作人员13人，其中委领导4人，55岁以上工作人员2人，空编6人，造成人员严峻不足。工信委除了担当业务工作外，全部的中心工作（烤烟生产除外）都安排了任务。繁重的工作任务和人员严峻缺编的冲突日益凸显。

三、整改措施

1、加强三单一网建设、实现流程再造。在权力清单和责任清单已办结的状况下，充分发挥xx省统一事项梳理子系统的主动作用，将墙革基金、散装水泥资金征收作为建设部门施工许可审批的前置条件，使之顺当进行行政服务中心窗口缴费。

2、加强宣扬引导、优化行政审批手续。主动宣扬企业投资技改核准、备案的必要性，肃穆性，让企业主动前来办理核准、备案。同时优化审批手续，为企业办理核准、备案供应高效服务。

3、加强队伍建设、确保窗口人员专职专岗。窗口单位工作专业性强，业务范围广，特殊是对计算机操作实力要求高，对新业务接受领悟实力要求快。我委要尽快在近几年内培育一至两名窗口工作人员，专职专岗，确保窗口工作便捷高效开展。

市环境爱护局公共机构节能工作自查报告

市级机关事务管理局：

一、20xx年工作回顾

(一)高度重视、周密部署，资源节约机制不断完善

我局资源节约工作，在总结去年工作的基础上，结合资源节约工作目标和重点，强化组织领导，完善工作机制，主动推动资源节约工作。下发了《xx市环境爱护局办公室关于印发20xx年公共机构节能工作安排的通知》(渝环办发〔20xx〕9号)和《xx市环境爱护局办公室关于印发xx市环境爱护局20xx年节能工作实施方案的通知》(渝环办发〔20xx〕11号)等文件，接着把资源节约工作纳入局系统目标中一并实施考核。局党组分别在年初、年中和年末召开会议3次，局领导先后4次在局务会上，亲自探讨、部署、推动、考核、验收节能工作，使节能目标责任在组织和领导上得到了落实。

我们认为，抓资源节约工作，必需坚持常抓不懈、持之以恒的原则，年初有部署、季度有推动、年终有考核。首先将各处室、各部门负责人均纳入资源节约工作领导小组之中，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，职能部门仔细抓的格局;二是将资源节约工作纳入各处室年终目标考核范围，各处室负责人责任在肩，赏罚分明，只有平常抓好落实，才能在考核时取得好的成果;三是把资源节约工作与环保系统工作同部署、同落实、同考核，形成了良性运行机制，在处理好资源节约工作与环保系统工作的关系上，真正做到两不误、两促进四是发挥领导班子在资源节约工作中的引领和示范作用，通过带头厉行节约、限制开支、乘组合车和集体乘座大车参与市里组织的公务活动等实际行动，增加资源节约工作的感召力和影响力。

(二)强化意识、开展活动，资源节约氛围不断深厚

(三)目标明确、措施得力，资源节约成效不断凸显

(四)投入资金、开展审计，挖掘资源节约工作潜能

二、存在的主要问题

在总结阅历的同时，我们也看到了存在的问题：一是个别干部职工的节约意识不强，自觉性不高，白昼灯、单面用纸、不按规定设置空调温度和待机耗能等现象时有发生，奢侈依旧存在;二是部分公共机构有节能技术改造的空间，但对技改方法、实施途径和资金筹措等依旧感到有些困惑;三是个别偏远的下属单位，由于设施陈旧、设备老化、合伙用房等因素存在，对公共机构节能在监管上有不到位的地方;四是完成十二五期间每年能耗下降3.2%的指标压力太大，不仅仅是日常工作量的增加，尤其是创建国家环保模范城市工作开展以来，办公经费和汽车用油两项指标压力更大，建议市级机关将创模工作开支和能耗单独统计核算。

三、明年的工作准备

2023年，是完成十二五规划指标任务的关键之年。随着创模验收工作的实施，环保事业的不断壮大，我局新建办公楼将投入运用，局属事业单位的搬入，机关处室的调整搬迁，院内人员增加，食堂改造，会议室整修等，届时单位面积能耗可能会有所上升。面对新状况、新问题，我们将实行新的应对措施。

(一)进一步加强节能宣扬和培训工作。

一是利用各种媒介，实行多种有效形式，加大《公共机构节能条例》的宣扬力度，注意资源节约学问宣扬的广度和深度，不断增加干部职工资源节约的能动性。二是为各公共机构供应宣扬资料，切实提高资源节约宣扬的感染力。三是以点促面，大力宣扬资源节约先进典型，通过简报、通报和召开现场会，总结沟通阅历，大力推动我局公共机构资源节约工作深化开展。四是接着做好公共机构资源节约工作联络员培训工作，通过培训会、座谈会等形式，加大监管力度。

(二)进一步推广成熟的节能改造技术。

切实做好基层公共机构节能技改项目的申报、收集、论证、评估、改造和协调指导工作，将投资小、见效快、经济效益和社会效益兼有的项目纳入节能技术改造的主要范围，充分调动各公共机构技改节能的主动性。借能源审计专家评审结论，适时开展合同能源管理，使我局技改节能工作见实效。

(三)进一步完善资源节约相关制度。

不断建立健全能耗的计量、定额、统计、分析、报告、监督和审计制度，运用统计软件仔细做好能耗统计台帐、报表等基础工作，认适时开展能源合同管理工作，切实查找存在问题，刚好落实整改措施，确保公共机构资源节约工作制度健全，执行到位。

(四)进一步做好日常资源节约工作。

仔细履行公共机构资源节约工作的推动、指导、协调和监督的职能职责，坚持例会制度和通报制度，加大精细化管理力度，落实维、控、堵、督、减措施，即：加强设备维护管理，严格限制经费开支、限制设备运行时间和温度限制，堵塞管理漏洞，督查管理问题，削减公共能耗。大力推广零待机能耗安排，实施燃气灶具改造和节水工程，适时引进新能源公务用车，确保公共机构资源节约工作有序有效地开展。

(五)进一步完善资源节约实施目标考核的长效机制。

不断完善《环保局机关资源节约考核暂行方法》，适当加大《局系统工作目标》中的节能工作考核权重，丰富考核内容，深化考核项目，细化考核规则，严格考核标准，加大奖罚力度，真正做到以考核促进资源节约工作的扎实开展。

“营造风清气正的发展环境”活动自查自纠报告

一、存在的问题和不足

(一)学习方面

对学习抓得不紧，满意于一般化。自己认为平常学的可以，满意于有肯定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了学问实力的培育和再提高，对学问驾驭不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，特殊是联系实际不够，解决实际问题少。

(二)工作方面

1、工作主动性主动性，工作不够主动主动。总认为自己只须要做好份内的事就可以了，工作中领导支配什么就做什么，总是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，没有大的、明显的创新特色。

2、工作看法方面

一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，精彩完成了工作任务，把自己的学问和热忱也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒散，安于做好自己份内的工作，不注意思索整体的工作和大局。有拖拉的现象，领导支配了工作，总认为搞的赢，来的急，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。

二是开拓精神不强，思想观念不够开放。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满意于根据领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创建性、独创性的点子，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导支配的工作，对如何创建性的开展工作思路不宽、方法不多，不能主动替领导分忧。2023年营造风清气正的发展环境活动个人自查自纠报告

三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，目标也按时完成就是质量不高。

3、工作作风方面

一是不够扎实，存在急于求成的心情。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，

二是服务看法有时不太好。有时工作忙，来办事的人多，起先时还可以做到对服务对象心平气和，到最终就导致工作缺乏耐性，产生急躁心情，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简洁，致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想，有时说话不讲究策略。

4、工作纪律方面

日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的,但有时对日常纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格，间或有迟到早退现象，虽然没有影响到工作的按时完成，但还是违反了组织纪律。

二、产生问题的根本缘由

一是自己放松了学习及对自己的要求，没有从思想深处充分相识学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作实力作为目标。

二是没有树立科学严谨的工作看法和大胆创新的风格，思想上有等、懒、靠的心情的要求，在小节上放松了自身纪律，自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。

三、整改的措施

1、努力提高学习的自觉性。首先是自觉学习，在学习上增加自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济学问，学法律法规，学会严于律己、严于律人，学会与时俱进。

2、进一步改进工作作风。要努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主动工作;敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，担心于现状，创建性地开展工作。擅长对遇到的问题进行理性思索，针对当前工作中面临的新状况、新问题，在实践中不断总结和完善已有的阅历，提动身展的新思路、新方案;擅长从全局的高度相识事物;擅长依据个人详细状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

转变作风优化环境集中整治活动自查自纠报告

依据局关于开展转变作风优化环境集中整治活动的支配，通过学习和自查自纠。仔细分析了自己在责随意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感受颇深。对这次转变作风优化环境有了更加深刻的相识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚决了志向信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教化目的。进入自查自纠价阶段后,我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面仔细反思，深刻检讨，发觉自身存在很多不足之处。

一、存在的问题和不足

(一)学习不够，理论水平有待提高。学习不够主动主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏挤劲和韧劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

(二)创新意识不强，工作方法简洁。工作思路不宽、不活，许多时候还是按部就班，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)作风不够扎实。虽然工作中取得了肯定的成果，但工作作风不深化、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，降低了工作标准。

二、产生问题的缘由分析

1、平常疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深化地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有仔细去深化消化，汲取，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规则矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就心安理得。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚决地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与志气。

三、自纠措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素养。详细做到以下几点：

(一)加强理论学习，提高政治素养。今后我要仔细学习领悟党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪遵守法律，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的志气圆满完成领导交办的各项任务。

(二)主动开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的实力。进一步增加大局意识、责随意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，主动进取，敏捷运用合理的方法和措施，开展工作，把工作实力提高到一个新的水平。

(三)加强自身修炼，提高服务实力。通过学习，坚固树立科学的志向信念，紧跟发展改变的新形势，加强与同事间的思想沟通，相互敬重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的实力，立足本职，解决群众反映剧烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。

总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想相识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

乡镇环境整治工作自查报告

依据省市县环保工作的通知和要求，现将我村开展环境综合治理工作的自查状况作如下汇报。

一、工作开展状况

(一)明确责任、健全机制

依据全市城乡环境综合治理工程规划(20232023年)的要求，结合我村实际，编制了《xx乡xx村环境整治实施方案》和我村实施环境综合治理工程年度工作要求。明确了近期的目标任务，以实施净化工程、绿化工程、美化工程、亮化工程、居民行为规范工程、建设秩序规范工程为重点，以开展创建文明乡村、卫生乡村、环保模范乡和园林乡村、环境美丽乡村活动为载体，切实改善城乡环境，不断提高全民素养，推动我村经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展。进一步健全了城乡环境综合治理的工作机制、责任机制、投入保障机制。城乡环境综合治理工作纳入各自然村，签订责任书。制定了《门前五包管理制度》、《卫生检查评比标准》、《马安村环境综合治理工作细则》、等管理考核方法，同时增加经费投入，提高清扫保洁人员的工资，并纳入财政预算，建立长效机制。

(二)注意实效、强力整治

开展了对学校周边环境的专项治理，出动执自查人员30人次，对辖区单位、居民住户、公共场所进行春秋两次灭鼠、灭蟑和环境消杀活动。除四害灭鼠工作通过了省爱卫会的达标验收。仔细开展了全村的污染源调查工作，按要求完成了各项调查任务，

民房道路美化、亮化、净化等工作状况：完成了村庄建设规划，规划科学合理，符合村庄卫生标准。

一、村庄整治状况

1、村庄改厕、改水率达100%。村内主干道已全部实现硬化。

2、修建垃圾池10座。

3、干净能源、有线电视、电话普及率达100%，太阳能普及率30%。

4、村庄内的道路两旁、水塘四周、屋场空地、住户庭院种植了桂花树、广玉兰、四季青、桔树、树苗，绿化面积近千平方米。

二、项目建设完成工作;

1、村里每户都建设化粪池，为生活污水处理工程奠定了基础;

2、胡勇自然村已建下水道7500米。排头戴工程在待建中;

3、以前我们村是吃鄱阳湖的水现在我们共花费10多万元打了个深水井，群众无不拍手称快，

三、组织专人负责，分工如下：

(三)强化宣扬、营造氛围

1、各自然村都组办了城乡环境综合治理工作板报(墙报)，完善和制定了《马安村村民文明卫生公约》、《马安村村民文明卫生公约》。

2、狠抓街头宣扬活动，环境综合治理义务宣扬员共50余人次实行了爱惜环境、规范行为、我是马安文明人为主题的宣扬活动，同时以片区为主，综合治理观念做到深化人心。

3、以小学生为主动点，主动的参加环境综合治理，并要求学生要把环境综合治理的要求宣扬到自己的家长、兄弟、姐妹，大家一起来做文明开放的马安人。

4、召开村民会议，宣扬城乡环境综合治理。将城乡环境综合治理宣扬到家喻户晓，做到人人参加。把城乡环境综合治理工作宣扬到田间地头和村民家里。

(四)公共场所。全村农村养猪户基本上实行了拴养和圈养，禁上敞放家禽。规划区内企业全面达标排放。

(五)马安村周绿化面积300多亩，共15000株。

(六)狠抓干部教化

切实抓好村干部的宣扬教化。自去年城乡环境综合治理工程开展以来，先后多次组织村干部胡永自然村，排头戴自然村负责人召开专题会议，学习城乡环境综合治理的目的意义和目标任务，提高相识，增加参加的自觉性，起好表率作用。将城乡环境综合治理的政策法规及《市民行为规范》纳入干部与群众关系亲善相处的氛围。

二、存在的问题

1、基础设施严峻滞后，如胡永自然村的人行道硬化、路灯安装，下水道直排，氧化塘的建设，排头戴自然村的垃圾池建设等有待进一步完善。

2、无经费来源。村委会无收入，严峻缺乏经费。

3、村民爱卫保洁和遵守交通规则意识有待进一步提高，村民教化难度大。

4、长效机制建立难，特殊是保洁员的支配。

三、下步工作准备

1、想方设法争取资金和压缩一切非生产性支出，挤出资金保证基础设施建设进度。

2、落实责任，确保进度。支配分管领导和专人对进度进行督查。

3、召开村民会议宣扬爱卫保洁学问。印发、张贴宣扬资料，逐步提高村民素养。

4、探讨制定长效机制，落实专人督查，确保长期坚持。

环境学院本科教学工作的自查报告

依据学校本科教学工作水平评估领导小组的布置，比照教化部《一般高等学校本科教学工作水平评估方案（试行）》的指标体系及内涵，环境学院特别重视此次评估工作，刚好仔细的进行了自查工作，现将有关状况汇报如下：

广泛动员，端正相识

本科教学工作水平评估的原则是“以评促改，以评促建，评建结合，重在建设”。也就是说，参加本科教学工作水平评估不是一个等待别人来给自己打分的或者说等待一个得分结果的问题，其本身应是一个以评估最高标准为目标，建设和改进本科教学工作的过程，重心在过程，通过这样一个达标建设过程，达到“自觉根据教化规律不断明确办学指导思想、改善办学条件、加强教学基本建设、强化教学管理、深化教学改革、全面提高教学质量和办学效益”的目的。但在我校，本科教学工作评估——“狼来了”已喊了几年了，却始终没有得到应有的重视，也没有实质性的动作，这给广阔教职工特殊是老师造成了一种错觉，认为本科教学工作水平评估是学校的事，与每个老师关系不大。

为了贯彻本科教学工作水平评估的原则和宗旨，端正全院教职工对本科教学工作水平评估的相识和看法，借本科教学工作水平评估促进我院本科教学工作水平的改进和提高，学院特地召开院务会进行了探讨，成立了院本科教学工作水平评估领导小组和工作小组，布置了自查工作及整改、建设工作设想和要求。同时，分别召开了全院教职工大会和学生大会进行了动员。

我们认为，环境学院作为新组建的学院，除试验室等硬件条件有肯定优势外，在教学组织与管理、教学档案建设、实践教学基地建设等方面都存在着很多不足，但我们不能习惯于这种差距，必需尽快找到差距的根源和关键所在，正视问题；同时，比照标准，制定整改和建设安排，并努力实现安排。因此，我们觉得，有不足是正常的，有决心消退不足，是主动的；看不到不足，或看到了，仍听之任之，是极其危急的。

比照标准，找寻差距

依据教化部《一般高等学校本科教学工作水平评估方案（试行）》的指标体系，有师资队伍、教学建设与改革、教学管理、学风、教学效果等5项一级指标与学院干脆相关，涉及14项二级指标。比照指标内涵和等级标准，我院目前的状况如下：

师资队伍

一级指标：师资队伍。二级指标：队伍结构；主讲老师。

总体上看，我院的老师队伍比较精干，素养较高，但数量严峻不足、年龄结构不太合理。全部老师均具有主讲老师资格，教授、副教授绝大多数能为本科生上课。

（1）队伍结构：全院在编专任老师数32人（含新调进的：鲍建国、胡学玉；不含蔡鹤生；生物不含赖旭龙；陈崇希暂计算在内），基本结构如下：

在编老师

总数

职称结构

年龄结构

学历

结构

学位

结构

学缘结构

（最终学位）

35岁以下老师学位结构

教授（博导）

副教授

讲师

助教

35岁以下

36至45岁

46至55岁

56至60岁

60岁以上

博士

硕士

本科

博士

硕士

学士

博士

硕士

本科

总数

博士

硕士

非本校毕业数

比例

非本校毕业数

比例

非本校毕业数

比例

32

14（6）

6

9

3

13

10

5

3

1

13

水文与水资源工程系（15）

7（3）

2

5

1

5

4

4

1

1

6

4

5

6

7

2

5

1

4

环境科学与工程系（13）

7（3）

3

2

1

4

6

1

2

4

生物科学教研室（4）

1

2

1

4

2

2

2

2

1

2

4

2

2

（详细数据请梁院长核准）

?不难看出，我院老师数量上严峻不足，尤其是生物科学专业，只有4人。年龄结构上，青年老师相对较多，46——60岁年龄段老师严峻断档，教授、副教授比例不高，特殊是博导在近几年老师退休后，可能与多个博士点学科不符。

?学科发展状况：（见指标内涵说明要求，请梁院长补充）

?从师资队伍的发展态势看，势头较好，2023年争取补充5—6人，预料到2023年老师达到60人。新补充的老师原则上要求有博士学位，本科、硕士在相关专业重点高校学习。对于特殊突出的硕士探讨生，假如各方面条件较好，也希望少量引进，并要求在职攻读博士学位。全院现有的35岁以下老师均具有探讨生学位。

自评：b

（2）主讲老师：全院全部老师均具有主讲老师资格，进行过岗前培训，并取得老师资格证书。但是，从严格意义上讲，有资格并不等于过了教学关。由于老师惊慌，青年老师缺少系统的教学基本功训练，而学校的老师培训也与本校实际结合不够，致使很多青年老师不知道学校的教学规范和要求，也不具备基本的教学手段和方法。我院少数青年老师同样也有类似问题。教授、副教授为本科生上课的比例仅80%，有2人（教授，博导）因多方面缘由没有为本科生上课。副教授均能为本科生上课。

自评：a

??教学建设与改革

一级指标：教学建设与改革。二级指标：专业；课程；实践教学。

（1）专业：环境学院现有本科专业3个，水文学与水资源工程、环境工程、生物科学。其中生物科学专业为新办专业，2023年起先招生，35人。作为新上专业，经过学校的论证，是依托原古生物学、古dna等学科和专项探讨成果发展起来的，目前在编老师4人，均为35岁以下青年老师，其他兼职老师3—4名，但生物学专业科班出身的不多。此专业目前面临的问题是：作为本科专业，面对的就业市场和专业定位不明确；教学试验室条件与中学生物课差不多；师资及教学图书资料紧缺。

专业建设

专业名称

首届招生

近三年招生规模

授予学位

专业依托学科

教学条件

时间

规模

2023年

2023年

2023年

专任老师数

试验室（间）

实习基地（个）

图书资料（册）

水文学与水资源工程

1952年

工学士

15

环境工程

1994年

30

60

60

30

工学士

环境工程博士点、环境科学硕士点

13

生物科学

2023年

35

35

优化发展环境个人自查自纠报告

优化发展环境个人自查自纠报告第：

一、自查自纠查找的问题

依据xx文件要求，在学习理解县委、县政府及县局有关文件精神的基础上，比照县局实施方案，全面检查近年来在思想、作风和工作中的实际状况，自身存在的问题如下：

1、下乡工作检查属实较少，民情驾驭不够详细，下乡调查探讨、访贫问若不够深化。

2、对单位的业务学习只求通过，学习走马观花，浅尝辄止。

3、服务工作效率有时不高，没有按规定要求完成，限时方法制度，有时欠帐。

二、整改措施

1、今后将多深化基层，多到一线调查探讨，多听群众对工作的看法，真正驾驭了解群众疾苦，努力把民政工作做得更好。

2、端正学习看法，注意学习的系统性、全面性，不断提高自身的综合素养。

3、坚持科学的看法和务实的精神，切实帮助困难群众排忧解难，兢兢业业地做好本职工作，树立剧烈的时间观念、效率观念，严格根据服务制度的要求完成任务，做到把好事办好，实事办实。

优化发展环境个人自查自纠报告第：

一、自查自纠查找的问题

通过这次活动，对自己进行了仔细的反思，感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，主要表现如下：

1、坚持理论学习不够，特殊是工作忙时，终日埋头纷繁困难的事务里，有时遇到问题翻书找答案，临时抱佛脚，对一些具有指导性、前瞻性的理论学习不够、理解不够。

2、工作上开拓创新意识不够，只满意于仔细完成上级交办的任务，求稳慎乱，思想不够解放，缺乏进取心、上进心及争先创新意识。

3、只求被动局面分管的分内工作，不太留意四周发生的事情，与自己无关的事不太热心，与其它同事沟通不够，事不关己，高高挂起的消极看法。

二、整改措施

针对本要存在的问题及缘由，我将从思想上重视，行动上下功夫，快速整改，早日见效，力求在政治思想上明显进步，工作上有大提高。

1、加强理论学习，提高自身素养。今后端正学习看法，制订学习安排，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，仔细思索，不断提高个人政治素养，增加分析问题、解决问题、辨别是非的实力，留意与实际相结合起来，指导实际工作、增加政策法律学问，提高执政水平。

2、增加为人民服务的宗旨意识，要以高度的责任感，做最好的工作。多向四周的同事学习，多沟通沟通，为主要领导及同事献计献策，排忧解难。

3、要爱岗敬业，坚跟时代脉博，充分发挥主观实力性，发扬勇于创新、勇于成功的优良传统的作风，努力开拓工作新局面。

4、要进一步更新观念，树立四种意识。即政治意识、大局意识、中心愿识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中呈现干部良好的工作作风，要开拓进取，真抓实干，改进工作方法，要有争先创优意识，创一流工作业绩，努力使自己成为一名合格的公务员。

优化发展环境个人自查自纠报告第：

一、自查自纠查找的问题

一、公仆意识有所退化，没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，工作上有得过且过的思想，工作热忱的民减弱。

二、工作作风不够扎实，工作不够细致，工作质量不高。由于办公室工作任务繁重、繁琐、压力很大，感到力不从心，因此在工作方面有不够细心，有时有疏漏之处，工作主动性、条理性不够。遇到问题总是等领导指示，不主动通过埋设自身的实力解决问题，工作中缺乏新的竞点，还不擅长创新、创建性开展工作。

三、纪律观念淡化，工作纪律较松散。个人认为办公室工作任务重、头绪多、量大，有时会产生一些厌烦心情，但示无过的思想有所抬头，对工作纪律遵守不够，有时有迟到现象。

二、整改措施

一、加强理论学习，不断提高自己的政治业务素养。通过这段时间的学习，切实相识到学习是终身的事情，任何时候都不能放松。在今后学习中，一是要多看，看阅历丰富的同志是怎么做的，到处留心学问;二是要多思，做到脑勤、手勤、眼勤，多思索，提高自身工作实力和工作质量。

二、进一步改进工作作风，求真务实，在工作坚持理论联系实际的原则，以高度地民政责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以高度的工作责任感和扎实的工作作风，处理地办公室各项事务。遇到问题多看多问多想，多向老同志请教，脚踏实地勤勤恳恳的扎实工作，尽力完成好办公室本职工作。

三、进一步强化纪律意识，严以律己，坚持高标准、严要求，严格地遵守各项规章制度，听从大局，听从指挥，令行禁止，始终保持醒悟的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观能动性，以高度地政治责任心和扎实地工作作风，坚持一心一意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想作风，时时刻刻自重、自警、自励。

优化发展环境个人自查自纠报告第：

一、自查自纠查找的问题

1、工作主动性、主动性不高，比较被动、应付，指一指，拜一拜，领导的带头模范作用发挥不够。

2、工作标准不高，满意于一般化，过的去、照搬照抄，创新力特少。

3、业务学习不够系统、全面，钻研精神不强，业务不够熟识。

4、作风不够深化，待在办公室多，下基层深化群众调查了解、解决问题不够。

二、整改措施

1、加强学习。努力学习实践科学发展观，增加党性，坚固树立一心一意为人民服务的思想，严格要求自己，仔细扎实做好本职工作，不懈怠，不推诿，站好最终一班岗。

2、转变工作作风，深化基层、深化群众发觉问题、解决问题。

3、多思索、多学习，力求工作有所创新，有特色。

全区生态环境爱护工作自查报告

全区生态环境爱护工作自查报告“十八大”以来，xx区环保局仔细贯彻上级决策部署，以环境爱护和污染减排工作为主线，以提升区域环境质量为目标，狠抓总量减排，突出污染防治，加快生态建设，优化环保服务，强化环境监管，提升环保实力，较好地完成了“十二五”污染减排目标，我区环境状况明显改善。现将xx区生态环境爱护自查状况汇报如下：

主要做法及成效

（一）强力推动总量减排，全面完成减排任务。一是制定好减排安排，做好增量测算，明确减排责任，切实做到“增减平衡”；二是主动对上争取污染治理资金57万元，帮助减排项目单位协调解决存在的问题，完善好污染治理设施；三是对全部建设项目，都严格执行“环评”和“三同时”制度，行使好环保第一审批权和一票推翻权，把住关口，防止新污染源的产生，有效地限制新建项目主要污染物总量过快增长；四是加强对减排项目单位和排污企业的监管，确保治污设施正常运行，确保达标排放，全面完成减排任务。

乡镇环境爱护目标完成状况自查报告

今年,在县委县政府的领导下,在县环保局的业务指导下，乡党委政府仔细学习党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,深化实行县委〔200x〕48文件精神，提高环境爱护相识，坚持以经济建设为中心,努力探究实现经济建设与环境爱护“双赢”的新路子，突出重点,严格管理,圆满完成了200x年度环保工作任务。

一、加强领导，明确责任

为抓好环境爱护工作，我乡成立了特地领导小组，以王素庆乡长为组长、经贸委主任商会民、纪检书记张立法、主管农业副乡长郜金花任副乡长，党政办、企业办等有关人员组成。下设办公室，由商会民同志担当办公室主任，详细负责全乡环境爱护工作。

二、突出重点、狠抓落实

一是环保宣扬教化不断深化。以提高全乡群众的环境爱护意识为主要内容,通过集日发放宣扬材料、制做宣扬展牌等形式，开展了3次集中宣扬教化活动。通过环保宣扬教化,增加了广阔人民群众爱护环境的自觉性,提高了依法爱护自身环境权益的实力,保障和扩大了人民群众的环境知情权、监督权。二是重点抓好夏秋两季秸杆禁烧工作。根据“标本兼治，疏堵并举”的原则，坚持秸杆禁烧与建设“文明生态村”相结合，严格管理与综合利用相结合，全方面防控与重点清查相结合，行政推动与技术服务相结合，扎实推动全乡的秸杆禁烧工作。实现了工作目标：全乡农作物秸杆得到有效利用，对积存在路边、地边、村边、渠边、坑边的农作物秸杆得到全部清理，焚烧隐