职场小白菜的须知

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2、中途假如遇见无法完成的问题肯定要实时问老板，不要等着老板追你去问。老板之所以交给你，是相信一个公司精挑细选出来的高校生是可以完成类似追一个媒体问问是否收到快递的小事儿。假如老板问起来，请不要告知老板对方没人接电话，或者对方找不到。有问题发生，不要把问题丢回给老板，肯定要想方法解决，职场是一个只要结果的地方。肯定要有解决问题的技能，当你开始动脑子想方法解决了全部的问题，你在的维技能和工作技能才能有所进步。要做一个思索者，而不是工，要有自己的价值。(这是我在转正前接受的最重要的一个教育，这也是一个同学到职场最关键的转变)

3、你不需要知道你的同事一天的工作究竟是什么等等，虽然现在许多职业教育学校让你尽快了解这一点，由于我们每个人的工作是不固定的，每天项目不同做的事情完全不一样，有时间的话，多检查一下简历是否流畅，或者增加一些实践阅历。

4、了解每一个行业从做好每一件小事儿做起，不仅仅包括做完做好，更包括由此而引申出来的全部的方法、沟通、隐患、技能你是否都思索的到。只有对每一个小事儿做到了面面俱到的了解和掌控，才能往前走的更快一点。

5、假如今日实在没事儿干，那就看看和业务相关的网站，学习一下前辈的心得。任何一个细小的工作都有很深的水，学无止境。不要和其他的实习生结伙谈天有说有笑，似乎在聚会的样子。不要无聊的去网上谈天，灌水，八卦。这点你可以在宿舍舒畅的床上完成，不用不远万里的来公司完成。(当年我就很像聚会)

6、肯定要思索一下如何表达自己的价值而不仅仅是去费劲的工作。有过实习阅历的同学肯定能发觉实习生总是觉得自己工作很累，而正式员工越到高层好像越轻松。其实不然，高层的辛苦是我们想不到的，只是高层更加会管理自己的时间和各项事情，而不会总是抓狂，高层所表现的不是轻松，而是有序。(我想这很重要，我曾花了一年的时间才意识到这个问题，盼望你能明白的早一点。)

7、请不要问**公司薪水不高为什么要继续做，为什么不去替别人考试或者帮别人攒书。成长比胜利更重要，何况临时的有钱不叫胜利，而且永久的有钱也不肯定就是每个人想要的胜利。

8、请不要在向你的领导表示了对公司和行业的喜爱之后，去问一些类似于“公关究竟是做什么的”之类的问题，要问就问点有深度的。

9、你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真烂漫，但是请不要在公司骚首弄姿。

10、请不要依据工资的高度决断是否留下来，除非这地方真的没法保证你的温饱问题。前三年是要积累和沉淀，而不是要求所得。走的越深你才会知道你是个啥都不懂的小白菜，菜到你自己都觉得你可能是被误招的。(我常常会菜到这个地步)

11、工作上假如有任何问题请，太累或者工作量大都要和领导说，不要一贯撑着。不要半夜回不了家还要骂公司变态，没人知道你根本做不完。

12、工作在公司做完，一个实习生不至于要把工作带回宿舍去做来显示自己的重要性，似乎没了你公司就毁于一旦。回学校多读书多学习专业课，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要实习一下就搞得你的世界天下大乱，那是无能的表现。

13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要认为自己旷工去看演唱会有利于创新技能的进展，回来还说老板思维固化，故步自封。上班时间是你产出的时间，不是你积累的时间，你上学的时候干什么了?公司不为你的个人成长和学习买单，聪慧点的话你应当知道从工作中让自己得到成长和熬炼。

14、读书，读许多书，读各种书，让自己尽快的成长，不要求你有一张成熟的脸，但是要有一个成熟的心。不要在年纪很大硕博毕业后还在思索一些稚嫩的譬如为什么公司不是你抱负的那个样子的问题。

15、学习技能不等于工作技能，学校里拼智商，社会里拼情商。情商太低的回家补课去，别回学校大骂公司怎么怎么不好。

16、假如有条件的话，请尽可能在入职的'时候选择一个做事专业，甚至严苛的领导，而不要依据哪个领导是你师兄，或者哪个领导长得帅，哪个领导不严查你的报销来决断。前三年的扎实基础，专业精神和工作标准对一个人的将来具有深远的影响，也是你将来跳槽是否能拿到你想要的薪水的重要底气。

17、技能有大小，但是立场肯定要积极，假如作为实习生都吊儿郎当的想推活儿，上班迟到下班就跑一到吃饭就积极踊跃的弹跳，那还是回被窝里躺着去吧。

18、做一个纯净的实习生，不要勾心斗角，哪怕是实习生与实习生之间，这是一个全部前辈都情愿无私教你一些什么的年纪，胸怀宽广才能海纳百川，多好的不交学费学技能的时候。

19、假如对业务不熟识，请自行加班加点来研读学习。而不是在领导问你点什么的时候，说自己是新来的还不清晰，但下班就立即消逝跑掉。

20、做任何工作心里要有一杆秤，要学会假设自己做的东西就是要径直交给大老板的，中间没有任何人为帮你修改什么，你要交的就是成品。技能大小可以培育，过没过脑子领导一眼就看得