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文档简介

文职岗位职责职位要求文职岗位是指非技术类岗位，其主要职责是协助公司的管理和运营工作，具体包括人事、财务、行政、文秘等多个领域。以下是文职岗位的职责及要求介绍。一、人力资源文职岗位职责：1.负责招聘、录用、劳动合同管理等人力资源管理工作。2.制定和落实员工绩效考评、奖励评定等方案。3.组织实施员工培训计划，规划员工职业发展路径。4.维护公司正常的工作秩序，协调解决人事纠纷问题。要求：1.大专以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业。2.熟悉相关的人力资源政策法规，具备较强的组织协调能力。3.有较强的沟通能力和团队协作精神。4.具备良好的人际关系处理能力和高度的责任心。二、财务文职岗位职责：1.负责企业日常财务管理工作，编制会计报表和财务分析报告等。2.协助经理编制企业年度预算、月度账务核算工作。3.负责资金管理、风险控制，以及税务申报工作。4.确保企业资金流转，参与资本市场的相关活动管理。要求：1.财务、会计相关专业大专以上学历。2.熟练掌握会计核算和财务分析方法，熟练使用财务软件工具。3.熟悉国家税收政策法规，了解相关税务申报流程。4.具备一定的财务管理经验，具有较强的简报和报表编制能力。三、行政文职岗位职责：1.负责公司行政公共事务管理工作，包括设施维护、设备管理等。2.协调公司会议、活动、差旅等事宜的安排。3.安排员工进出公司行政各种手续，包括社保、医保等。4.协调各部门间的相关组织、协调等事宜。要求：1.大专以上学历，行政管理、公共事务管理等相关专业。2.熟悉行政管理工作流程，具备较强的组织和协调能力。3.熟练掌握办公自动化软件，具有较强的简报和报表编制能力。4.具备一定的行政管理工作经验，有强烈的责任心和团队意识。四、文秘文职岗位职责：1.负责文件的资料备案、文件存档、调阅等工作。2.负责接待访客、电话接听、宾馆预定等事务。3.负责会议记录、纪要起草等工作。4.负责协调各部门间的相关事宜。要求：1.大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业。2.熟练掌握办公自动化软件，掌握办公守则和礼仪。3.熟悉文秘管理的流程和程序，具备较强的文字处理能力。4.较强的组织和协调能力，具有良好的沟通和人际关系处理能力。综上所述，无论是人力资源管理、财务管理、行政管理还是文秘管理，文职岗位对于岗位职责的具体要求都十

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