2023年单位车辆管理规定3篇

2023年单位车辆管理规定3篇

书目

第1篇事业单位车辆管理规定方法

第2篇单位车辆运用管理规定方法

第3篇单位车辆管理规定方法

事业单位车辆管理规定方法

汽车修理厂管理制度

第一章入职指引

第一节入职与试用

一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。

二、聘请条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

三、入职

其次节考勤管理

一、工作时间公司每周工作五天半,员工每日正常工作时间为7、5小时。其中:

周一至周五:上午:8:30-12:00

下午:13:30-17:30为工作时间

12:00-13:30为午餐休息

周六:上午:8:30-12:00为工作时间

实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。

二、考勤

1、全部专职员工必需严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。

2、迟到、早退、旷工

(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必需提前办理请假手续,否则按旷工处理。

(2)月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。

3、请假

(1)病假

a、员工病假须于上班起先的前30分钟内,即8:30-9:00致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

b、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司赐予工作支配。

(2)事假:紧急突发事故可由自己或托付他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资。

4、出差

(1)员工出差前填好呈权责领导批准后,报人事部门备案,否则按事假进行考勤。

(2)出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在上注明事由,经权责领导签字按出差考勤。

5、请假出差批准权限:三天以内由干脆上级审批,三天以上十天以内由隔级上级审批,十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批,子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。

6、加班

(1)加班应填写,经部门负责人批准后报人事部门备案,否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准,统一以约定标准为基数,以天为单位计算。

(2)加班工资按以下标准计算:

工作日加班费=加班天数×基数×150%

休息日加班费=加班天数×基数×200%

法定节日加班费=加班天数×基数×300%

(3)人事部门负责审查加班的合理性及效率。

(4)公司内临时工、兼职人员、部门主管(含)以上管理人员不计算加班费。

(5)公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算方法将另行规定。

7、考勤记录及检查

(1)考勤负责人需对公司员工出勤状况于每月五日前(遇节假日顺延)将上月考勤予以上报,经部门领导审核后,报人事部门汇总,并对考勤精确性负责。

(2)人事部门对公司考勤行使检查权,各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查(每月至少两次)和随机检查。

(3)对于在考勤中弄虚作假者一经发觉,赐予100元以上罚款,情节严峻者作辞退处理。

第四节人事异动

一、调动管理

1、由调入部门填写,由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准,部门经理以上人员调动由总裁(子公司由总经理)批准。

2、批准后,人事部门应提前以书面形式通知本人,并以人事变动发文通报。

3、一般员工须在三天之内,部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。

4、员工本人应于指定日期履任新职,人事部门将相关文件存档备查,并于信息管理系统中进行信息置换。

5、人事部门将依据该员工于新工作岗位上的工作职责,对其进行人事考核,评价员工的异动结果。

二、辞职管理

1、公司员工因故辞职时,本人应提前三十天向干脆上级提交,经批准后转送人事部门审核,高级员工、部门经理以上管理人员辞职必需经总裁批准。

2、收到员工辞职申请报告后,人事部门负责了解员工辞职的真实缘由,并将信息反馈给相关部门,以保证刚好进行有针对性的工作改进。

3、员工填写,办理工作移交和财产清还手续。

4、人事部门统计辞职员工考勤,计算应领取的薪金,办理社会保险变动。

5、员工到财务部办理相关手续,领取薪金。

6、人事部门将等相关资料存档备查,并进行员工信息资料置换。

三、辞退管理

1、见本手册第一章其次节六。1及六2、

2、部门辞退员工时,由干脆上级向人事部门提交,经审查后报总裁批准。

3、人事部门提前一个月通知员工本人,并向员工下发。

4、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续;员工在约定日期到财务部办理相关手续,领取薪金和离职补偿金。

5、员工无理取闹,纠缠领导,影响本公司正常生产、工作秩序的,本公司将提请公安部门根据的有关规定处理。

6、人事部门在辞退员工后,应刚好将相关资料存档备查,并进行员工资料信息置换。

其次章行为规范

第一节职业准则

一、基本原则

1、公司提倡正大光明、诚恳敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。

2、员工的一切职务行为,必需以公司利益为重,对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。

3、公司提倡简洁友好、坦诚同等的人际关系,员工之间应相互敬重,相互协作。

4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。

二、员工未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动:

1、以公司名义考察、谈判、签约

2、以公司名义供应担保或证明

3、以公司名义对新闻媒体发表看法、信息

4、代表公司出席公众活动

三、公司禁止下列情形兼职

1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作

2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手

3、所兼职工作对本单位构成商业竞争

4、因兼职影响本职工作或有损公司形象

四、公司禁止下列情形的个人投资

1、参加业务关联单位或商业竞争对手经营管理的

2、投资于公司的客户或商业竞争对手的

3、以职务之便向投资对象供应利益的

4、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的

五、员工在对外业务联系中,若发生回扣或佣金的,须一律上缴公司财务部,否则视为贪w。

六、保密义务:

1、员工有义务保守公司的经营机密,务必妥当保管所持有的涉密文件。

2、员工未经授权或批准,不准对外供应公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营状况、业务数据等。

其次节行为准则

一、工作期间衣着、发式整齐,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹。

二、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、阅读与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。

三、禁止在办公区内吸烟,随时保持办公区整齐。

四、办公接听电话应运用一般话,首先运用“您好,**公司”,通话期间留意运用礼貌用语。如当事人不在,应代为记录并转告。

五、禁止在工作期间串岗闲聊,办公区内不得高声喧哗。

六、遵守电话运用规范,工作时间应避开私人电话。如的确须要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。

七、文具领取应登记名称、数量,并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务疼惜公司一切办公文具,并节约运用。

八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。

九、未征得同意,不得运用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。须要保密的资料。

大方县党政机关事业单位公务用车配备运用管理方法

*大方县委办公室大方县人民*府办公室关于印发《大方县党政机关事业单位公务用车配备运用管理方法》的通知

各乡镇党委、*府,各园区(管委会、处)、县直各单位:

《大方县党政机关事业单位公务用车配备运用管理方法》已经县委、*府领导同意,现印发你们,请遵照执行。

*大方县委办公室大方县人民*府办公室

二○一一年十月二十六日

主题词:文秘工作党政机关公车管理通知

大方县党政机关事业单位公务用车配备运用管理方法

第一章总则

第一条为加强和规范党政机关、事业单位公务用车配备、运用、管理,推动公务用车配备运用制度改革,促进党风廉政建设,依据《*毕节地委办公室毕节地区行署办公室关于印发的通知》(毕委办字[2023]164号)精神,结合我县实际,制定本方法。

其次条本方法所称党政机关,是指各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、人民团体等。

本方法所称事业单位,是指各级财政全额拨款、差额拨款和自收自支事业单位(含企业化管理事业单位)。

第三条本方法所称公务用车,是指党政机关、事业单位用于履行公务的机动车辆,分为一般公务用车和执法执勤用车。

一般公务用车,是指用于办理公务、机要通信、处置突发事务等公务活动的机动车辆。

执法执勤用车,是指用于办案、监察、稽查、税务征管等执法执勤公务的专用机动车辆。

第四条党政机关、事业单位公务用车配备运用遵循经济适用、节能环保、保障公务、节约运用的原则。

其次章编制管理

第五条正、副县级单位按单位正、副县级干部(含正、副县级非领导职务)每3人工作用车定编2辆,保证工作用车。

第六条县直部门和事业单位工作用车,10人以下单位定编1辆,每增加10人增加1辆编制。

第七条乡镇静编2至4辆。

第八条执法执勤用车编制由财政部门会同公安、司法和纪检监察及其他行政执法机关主管部门,依据车辆保障装备标准和工作须要确定,但不得与一般公务用车重复配备。

第九条党政机关、事业单位购置的大货车、微型面包车、9座(不含9座)以上的客车、双排座小货车不占单位公务用车编制。

第十条临时机构所购车辆,如各类工程指挥部购车纳入其主管部门进行编制管理。

第三章配备标准

第十一条一般公务用车配备排气量1.8升(含)以下且价格18万元以内的轿车,其中机要通信用车配备排气量1.6升(含)以下、价格12万元以内的轿车。配备享受财政补助的自主新能源汽车,以补助后的价格为计价标准,不得以单独开具配件为由,变相配备超标车,不得为公务车增加高档配置或豪华内饰,变相配备超标车。

执法执勤用车除涉及国家平安、侦察办案、应急救援、警卫以及特别地理环境等因素外,依据一般公务用车标准配备

第十二条不得将越野车和警卫用车作为领导干部的固定用车。

第十三条党政机关、事业单位应当配备运用国产汽车,对自主品牌和自主创新的新能源汽车,实行*府优先选购 。

第四章审批及购置程序

第十四条县公务用车监督管理领导小组(下设办公室在县财政局)负责全县党政机关、事业单位公务用车核批手续。各级党政机关、事业单位依据本单位车辆定编数、车辆实有数、配备标准等,于每年初向县委办公室、县*府办公室提出拟购车报告,由县委办公室、县*府办公室会同县纪委(监察局)、县财政局编制年度公务用车配备更新安排。县财政局依据年度公务用车配备更新安排核批行文。未经核批的车辆,公安交警部门不得办理入户手续。

第十五条党政机关、事业单位确因工作须要,高于标准配备更新公务用车和18万元以上越野车;或者配备9座(含)以下商务车的,必需报省、地审批,县财政局依据省、地的批复文件办理相关手续。配备轿车、越野车的总数不得突破单位车辆定编数。

第十六条县财政局依据核批行文的年度公务用车配备更新安排和国家发布的公务用车选用车型书目,严格根据《中华人民共和国*府选购 法》等有关规定组织实施公务用车的选购 工作。

第十七条县财政局要刚好将年度公务用车配备更新安排核批文件和车辆选购 状况(包括车辆的车辆类型、品牌型号、车辆识别代号、排气量、价格、购置时间等)报县纪委备案。

第十八条凡是提拔沟通的干部,必需优先运用单位现有车辆,严禁占用其他单位车辆,严禁违规新购置车辆。

第五章报废更新和变卖

第十九条公务用车运用年限超过8年的可以更新,达到更新年限仍能接着运用的,应当接着运用,不得因领导干部提职、调任等缘由提前报废更新。

其次十条达到或超过运用年限的旧车处置,必需根据国有资产管理的相关规定,报县财政局审批后,根据公开公正、规范节约的原则和规定程序进行,或实行与厂家置换等方式进行。

其次十一条任何单位和个人不得将能接着运用的车辆实行无偿划拨、有偿转让、赠送等方式,处置给其他党政机关或企事业单位、临时机构后购置新车;不得擅自划拨、转送、拍卖车辆;不得接受企业、下属单位及管理服务对象的赠送车辆;不得向企业、下属单位及管理服务对象摊派款项购置车辆。

其次十二条未经批准擅自处置车辆的,自处置之日起一年内不得申请购车。

第六章日常管理与监督

其次十三条全县各级党政机关、事业单位应当加强公务用车运用管理,结合本单位实际,建立健全公务用车运用制度,严格根据规定用途运用公务车,降低运用修理成本,不得公车私用,并接受社会监督。

(一)加强公务用车集中管理,实行办公室统一调度,严禁分散管理运用,削减空驾,提高运用效率,避开奢侈。

(二)严格公务用车运用登记和公示制度,严格登记和公示用车时间、事由、地点、里程、油耗、费用等信息。一般公务用车严格执行回单位停放制度,节假日除特别工作须要向县纪委报告所用车辆外,其他车辆应当封存停驶。

(三)实行公务用车定点保险、定点修理、定点加油制度,健全公务用车油耗、运行费用单车核算和节奖超罚制度,降低运行成本。

(四)党政机关工作人员到外地办理公务,除特别状况外,应当尽量乘用公共交通工具,削减公务用车长途行驶。接待、会议和集体活动用车应当主要通过社会租赁方式解决。

(五)严禁将公务用车卸牌行驶和停放。

其次十四条县财政局要依据各单位车辆定编数、工作的实际须要和财力状况,根据厉行节约的要求,科学制定全县和各单位公务用车运行费用定额标准,据以核定公务用车运行费用,列入部门预算。公务用车运行费用包括公务用车燃油费、修理费、保险费、过路过桥费、停车费和其他相关支出。各单位要严格执行单车运行费用定额预算、支出单独列账制度。

其次十五条县财政局于每年年末要将全县公务用车配备更新、报废和运用状况统计后,报县委办公室、县*府办公室、县纪委,对县级单位或县级领导干部的单位报地区纪委和地区机关事务管理局备案,接受监督。报告内容包括配备、报废车辆的类型、品牌型号、识别代号、排气量、价格、购置时间、资金来源等。

其次十六条逐步建立党政机关、事业单位公务用车信息管理系统,切实加强对公务用车的日常管理和监督。

第七章纪律处分与问责

其次十七条党政机关、事业单位要严格执行公务用车配备运用管理各项规定,把公务用车配备运用管理工作纳入领导干部党风廉政建设责任制和节能减排检查考核内容,根据谁主管、谁负责的原则,落实责任,加强公务用车配备运用管理工作,不得有下列行为:

(一)违规核定公务用车编制;

(二)违规审批超标准配备更新车辆;

(三)违规支配公务用车配备更新和运行经费预算;

(四)未经批准擅自配备更新公务用车;

(五)违规运用公务用车;

(六)增加高档配置或豪华内饰(费用超过1万元以上),在车辆装修费中虚列项目或者夹带其他费用;

(七)擅自划拨、转让、拍卖车辆;

(八)利用职权长期借用、调用、换用下属单位、企事业单位或其他服务管理对象的车辆或出租、出借公务用车;

(九)向下属单位、企事业单位或其他服务管理对象摊派款项购买车辆;

(十)以下属企业、其他企业或个人名义上户,躲避监督;

(十一)擅自接受下属单位、企事业单位或其他服务管理对象捐赠车辆以及摊派、转嫁车辆运行费用;

(十二)违规运用公安、武警、部队等特别牌照、标识、警灯、警笛等;

(十三)违反公车配备管理运用和有关规定事项。

其次十八条各级纪检监察机关要加强对公务用车配备运用管理方法执行状况的监督检查,凡违反其次十七条十三种情形之一的,对当事人和有关责任人依照党政纪条规和党政领导干部问责的有关规定进行处理,对违规车辆进行调剂运用、公开拍卖或收缴。

第八章附则

其次十九条本方法由县委办公室、县*府办公室商县纪委和县财政局负责说明。

第三十条各园区(管委会、处)、县直属国有企业公务用车参照本方法执行。

第三十一条本方法自印发之日起执行。此前有关公务用车配备管理的规定,凡与本规定不一样的,根据本规定执行。

单位车辆运用管理规定方法

局机关车辆管理制度

商务局机关办公用车由办公室实行集中管理、统一调度。为了提高车辆的运用效率,节约开支,规范车辆管理,特制定如下制度:

一、局领导和局机关各科室工作人员用车需提前与办公室预约,办公室依据工作须要和用车范围给与合理支配调度。不允许个人干脆调动驾驶员出车。

二、驾驶员要仔细保养车辆,对车辆要做到勤检查、勤维护、勤保养,确保车容整齐、车况良好。出长途车之前,须仔细检查车辆,严禁车辆带故障行驶,严禁疲惫驾车。

三、驾驶员开车时留意力要高度集中,按规定车速行驶,遵守交通规则,要文明礼让,平安行车,防止发生交通事故。

四、建立健全车辆管理规章制度和平安管理台帐,确保行车平安。车辆要严格按规定停放,严禁驾驶员擅自将车开回家或停放在担心全的地方过夜,严防车辆被盗。

五、车辆有损坏、有故障或发生交通事故,要刚好报告刚好处理解决,不得隐瞒不报。严禁公车私用、严禁领导干部开车、严禁将车交给非驾驶人员驾驶、严禁酒后驾车。

六、驾驶员在工作时间不得擅离职守,上班时间无出车任务时,在值班室休息待命。因事需离开,需向办公室报告去向,以便利联系。

七、对不执行本规定,私自出车造成车辆损坏的,责任人要按规定予以赔偿。

八、驾驶员严守保密制度,不传是非。

九、局机关基本办公用车范围:

1、各科室人员深化多家企业调查、协调工作,而且路途较远的;

2、财务人员去银行提取大额现金;

3、去市区两级政府接访或处理突发事务;

4、参与市区两级党委、政府会议(驾驶员将参会人员送到会场后,马上返回局机关待命);

5、局领导冬季通勤用车按政府有关规定,由办公室统筹支配。

局机关车辆管理制度

为确保工作用车须要和车辆平安行驶,严格限制费用开支,依据局班子成员会看法,特制定如下车辆管理制度。

1、办公室对车辆实行统一管理、统一调度。

2、局领导公务用车予以保证,各股、办、中心工作用车分别由其分管领导告知办公室,由办公室报请主要领导同意后统筹支配。出车应做好登记,实行领票加油。

3、小车实行定点修理,单车核算。修理前必需报请分管jú长同意并经县政府选购 中心审核,修理车辆时驾驶员同车管人员一道到指定地点(选购 中心指定修理点)进行修理,更换下来的零部件交回办公室。车辆大修或更换主要零部件须报jú长或局班子成员会议依据车况实际探讨确定。否则修理费不予报销。

4、车辆用油实行专人管理。用油一律到办公室领出车单,凭单领油票,并在办公室指定地点加油,省内跑车原则上不准在外现金加油,因出远门,需在外加油,回单位两天内核报,并说明状况。

5、车辆费用实行月核制。当月费用必需当月算清,并公布耗油量、修理费等费用。

6、办公室对驾驶员要加强教化和管理,驾驶员要听从管理和调度,遵守交通规则、礼貌行车、不开疲惫车、带病车,严禁酒后开车,确保行车平安。

7、驾驶员要细心爱惜车辆,不用车时刚好归库。不得擅自将车辆交与他人驾驶,不得擅自出车,严禁公车私用,否则由此造成的一切费用和损失由驾驶员个人负责。

8、严禁婚丧喜庆运用公车,违者按县纪委、监察局有关文件处理。

濮阳市科学技术局机关车辆管理制度

一、用车原则

车辆运用坚持为工作服务、为急需服务和统一凋配的原则,淡化用车意识,加强车辆调度,保证车辆平安,提高用车效率,节约车辆开支,严禁公车私用。

二、用车

1、局领导不设专车。依据须要上下班可实行按居住路途方向集体接送,车辆轮番接送,每车一个月。市外出差在5天以上者,一般不带车,但可酌情接送。

2、科室下基层工作,属机关统一支配或急需者,视车辆状况,予以支配车辆。

3、短途用车实行送达再接制度。

4、办公室统一协调派车,实行出车在登记薄和小黑板上登记制度,平衡司机工作量,避开疲惫驾驶。

5、司机负责填写“出车登记簿”。出车登记簿分为里程、地点、用车人、油票数量等项目,由司机本人照实填写,一天一登记、一月一小结,交办公室主管人员审核后,做为司机领取补助及年底考核司机的依据。

三、开车

1、司机和办公室主管人员通讯工具要24小时保持畅通。办公室主管人员和司机的通讯补贴按有关规定执行。司机上下班不准迟到早退,上班时间司机必需坚守岗位,随叫随到。

2、司机行车时应保持良好的精神状态,身心不适随时报告,严禁疲惫驾驶。

3、车管人员和司机要保持车况良好,严禁派、开病车,消退事故隐患。

4、司机不准私自用车和酒后开车、让他人开车,否则扣发本月出车补助,同时,后果自负。情节严峻者,另行探讨处理。

5、机关全部工作人员不准私自开车,否则,需写出书面检查,并处以肯定数额罚款。

四、车辆停放

1、市内工作时间以外一律将车辆停放在指定地点,并将钥匙和存车牌随身携带;

2、市外停车,应交有关人员看管,或司机本人看护,不准将小车停放在担心全的地方,否则出了问题按濮综治办(1994)12号文件精神,除追究有关人员责任外,还要对干脆责任人实行经济惩罚。

五、油料管理

1、车辆燃料实行定点加油。加油时凭车管人员开具的加油批准单,司机到定点加油站加油,加油后2个工作日内将加油站工作人员签字的回执联经车管人员登记后交安排财务科留存。

2、长途出车途中加油,可由司机驾驭适量购买,用车人审签后刚好报办公室主管人员登记报销。

3、车管人员每月将油料购置、运用状况盘点一次,在办公室主任碰头会上通报状况。每辆车的行驶里程、耗油状况,半年统计一次,将统计结果送领导传阅。

六、车辆修理

1、首先要加强车辆保养。要定期按要求进行保养,防患于未然。车辆需常常保持车内外清洁卫生,机件要定期检查、擦拭、保养,确保行驶平安。

2、车辆出现故障时,要先进行自修。

3、送修理厂修理。自修不成时,由机关二名以上司机及车管人员进行会诊。大额修理由司机、车管人员和选购 小组成员共同办理,根据选购 程序的要求,拟定修理书目,讲定价钱,编制预算,填写车辆修理申请审批单;小额修理(预算金额200元以下)由司机、车管人员办理。凭修理申请审批单到指定厂家修理。修理时,本车司机要始终在场,监督修理。修理完毕,车管人员会同司机或有关人员一起检查修理状况,确保修理效果。并按有关财务规定刚好报送修理回执单。

车辆管理制度

一、局机关车辆由办公室统一管理和调度,其他人员不得随意调度用车。办公室应仔细履行职责,从严把关,确保工作用车(优先保证局领导公务用车),杜绝不合理用车。要常常提示、教化驾驶员平安行车,定期支配车辆保养,刚好解除故障,保持车况良好。

二、为便利管理、合理调度,除紧急状况外,在岛内用车时,应提前半天通知办公室。如须要出岛,应提前1天通知办公室。

三、车辆原则上不能私用和外借。单位职工如遇特别状况需用车,办公室可酌情支配。如确有必要外借的,1天以内由办公室主任确定,1天以上须经局领导同意。并进行出车登记。

四、驾驶员须自觉遵守工作纪律和单位各项制度。对于不守纪律和制度、不听从办公室统一管理、以及未经主管人员支配而擅自出车的,赐予必要的教化和惩罚,屡教不改或情节严峻的,固定职工予以行政处分,临时工予以辞退。

五、除特别状况并经办公室领导同意外,车辆夜间不得在外过夜,驾驶员须将车辆停放回单位车库内。如不遵守,由此造成的一切后果自负。

六、驾驶员必需遵守交通规则,严禁疲惫驾驶和酒后驾车,确保平安。平常对车辆要勤检查、勤保养,保持车容整齐、车况良好。

七、发觉故障,驾驶员须刚好报告车管员,车管员须刚好向办公室有关负责人汇报。车辆修理、设备更换和增加须经办公室有关负责人同意,司机不得自行确定(特别状况除外,但事后应刚好报告)。办公室要仔细选择车辆修理单位,车辆修理完毕后,须由车管员和驾驶员对修理项目进行细致的验收。验收合格的,方能结算有关费用。

八、在全市尚未统一指定公务用车加油点前,由办公室依据油料质量、价格,及加油站所处地点,逐步实行定点加油制度。驾驶员在发觉油料不足时,要刚好加油,尽量削减途中加油次数。

九、实行车辆行车里程,油料消耗月报制度。驾驶员每月底要将里程表数字、油料消耗量报给车管员,由车管员负责统计、考核并刚好向办公室有关负责人汇报。

十、实行公务车辆保险政府选购 制度。

单位车辆管理规定

一、车辆管理制度

第一条为加强我局车辆的管理及有效运用,特制定本规定。

其次条本制度所指车辆系指局全部机动车辆。

第三条局所属车辆由专职、兼职和聘请司机驾驶,司机应每周实行定期检查及保养车辆,以确保行车平安。

第四条车辆的有关证件及保险资料由车队统一保管,每台车须建立资料、领用油料、修理费用档案。

第五条车辆发生故障,应马上停止运用,并马上进行修理。

第六条局属各部门、生产单位的第一责任人是本部门道路交通平安第一责任人,分管领导是干脆责任人。

第七条局属各部门、生产单位用车,由各部门、生产单位负责人合理调派。各部门、生产单位负责人要根据工作任务的重要性和交通路途的远近等科学合理调派。

第八条驾驶员在车辆行前须进行平安检查,车辆行车途中应平安、文明行驶并严格遵守交通规则,若有违规罚款,由驾驶员负担。

第九条用车应设置车辆行驶记录表,并在运用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符,运用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。

第十条用车应设置车辆运用表,由车辆所属部门每次加油及修养时记录,以了解车辆受控状况。每月初连同行驶记录表一并转局车队稽核。

第十一条车辆当日工作任务结束后和节假日应停放在公司指定场所,并将车门锁妥,以防被盗。

二、司机管理规定

第一条司机必需遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通平安管理的规章规则,并应遵守《拉萨电业局交通平安管理工作考核奖惩方法》及本规定,平安驾车。

其次条司机要不断增加服务意识,端正服务看法,树立服务思想,提高服务水平,做到文明待人,平安文明行车。

第三条司机应疼惜所驾车辆,平常要留意车辆的保养,常常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

第四条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,常常保持车辆的清洁(包括车内和车外的清洁)。

第五条司机要坚持三检:即出车前、行车中、收车后检查车辆的平安机构及各部件连接的紧固状况;保持四清:即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁;防止四漏:即防止漏电、漏水、漏气、漏油;常常检查保养制动与转向机构;局平安科、车队要定期对车辆的维护、保养进行检查、评比并要做好记录。

第六条司机发觉所驾车辆有故障时要马上检修。不会检修的,应马上报告部门或单位负责人,并提出详细的修理看法(包括修理项目和大致须要的经费等)。未经批准,严禁私自将车辆送厂修理。

第七条出车在外或出车归来停放车辆,肯定要留意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危急地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

第八条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查,出车时须保证证件齐全。

第九条司机要留意休息,行车中要精力集中,全身心投入驾驶;严禁疲惫驾驶,严禁酒后驾车。

第十条司机驾车必需遵守交通规则,文明开车,不准危急驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。

第十一条司机因有意违章或证件不全被罚款的,费用不予报销。违章所造成后果由当事人负责。

第十二条司机对的工作支配,应无条件听从,不准借故拖延或拒不出车,有公事应随叫随到。

第十三条司机出车执行任务,遇特别状况不能按时返回的,应刚好通知部门或单位负责人,并说明缘由。

第十四条司机应保持通讯畅通,随叫随到。

第十五条下班后,应将车辆停放规定地点保管,不准私自用车。

第十六条司机未经领导批准,不得将自己所驾车辆随意交给他人驾驶,严禁将车辆交给无证人员驾驶,违者将肃穆处理。

第十七条局属各部门、生产单位负责人每周负责对司机进行平安学习并记录在册,以备局随时检查。

第十八条违规与事故处理

一.在下列情形之一的状况下,违反交通规则或发生事故,其后果由驾驶员负担,并予以记过或撤职(解聘)处分。

(1)无证驾驶。

(2)未经许可将车借予他人运用。

二.违反交通规则,其罚款由驾驶人负担。

三.各种车辆如在公务途中遇不行抗拒的事故发生,应先急救伤患人员,向旁边警察机关报案,并马上通知局安监科和车队。如属小事故,可进行处理后向车队报告,不得隐瞒事故,发觉隐瞒事故不报者,肃穆处理。车队主任须刚好向分管局领导汇报事故发生和处理状况。

四.意外事故造成车辆损坏,在扣除保险金额后再视实际状况经局领导探讨后,再做处理。

五.其它事故处理,根据《拉萨电业局交通平安管理工作考核奖惩方法》相关条款进行处理。

六.本规定如有与《拉萨电业局交通平安管理工作考核奖惩方法》相抵触的,根据《拉萨电业局交通平安管理工作考核奖惩方法》相关条款执行。

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单位车辆管理规定方法

单位班车平安管理规定

为加强班车平安管理,预防和制止交通事故的发生,确保车练得平安运行,依据有关法律、法规的规定,经探讨,特制定本规定。

第一条班车为接送职工上下班交通服务的车辆。

其次条班车要根据交通法及当地交通管理部门的管理规定,根据固定的时间、路途及站点行驶及停车,不得随意停车或变更行车路途和时间。

第三条班车应在交通法规许可的范围内行驶,确保行车平安。

第四条单位车辆管理部门作为班车管理主体,负责班车管理运用和调度。

第五条班车必需遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及地方有关交通平安规章规则,平安行驶。班车司机还要遵守单位相关的规章制度。

第六条要常常保持良好的车况,延长班车运用寿命,发觉故障刚好申报修理保养,影响行车平安的,严禁行驶。

第七条司机应疼惜单位班车,平常留意班车的保养和检修,确保行驶平安,杜绝故障车牵强上路行驶。

第八条司机出车要仪容仪表整齐,车辆要保持清洁干净;任何司机不得违章驾驶,严禁酒后驾驶和疲惫驾驶车辆。

第九条班车实行专人驾驶保管,不经许可不准交叉驾驶,严禁非专职司机驾驶班车。

第十条司机对管理人员的工作支配,应无条件听从,确保班车平安、准时。

第十一条为保证乘车人员平安,保持正常乘车秩序,确保行车平安,正点运行,禁止携带液化汽罐,易燃易爆和有毒物品上车;禁止将自行车、家具等超重或超大体积的,以及可能危害乘车人员平安的物品上车;禁止在车内吸烟、吐痰,乱扔废纸,果皮。

第十二条本规定自发布之日起实施。

单位车辆管理与运用规定

为加强本单位车辆管理工作,提高工作质量和车辆的运用效率,压缩经费开支,确保公务用车的“规范、平安、节约”,依据单位工作的实际须要与实际,制定本规定。

一、总则

1、各种车辆归本单位全部,其资产及运用管理由单位机关办公室统一登记、统一管理、统一调派(定向配置车辆除外)。

2、单位车辆管理部门要本着“为单位服务、为业务服务”的宗旨,对申请派车的单位(部门)或个人要热忱周到、妥当支配、明确答复、刚好派车,若派车确有困难时,应照实说明缘由或提出其他变动建议。

3、为保障单位领导随时开展工作和处理紧急事务,实行专车专用。

4、定向配置车辆相对固定,由用车单位(部门)责任人负责日常管理和调派,但必需根据此规定执行,指定符合车辆驾驶条件的人员驾驶,听从单位领导因须要临时派遣。

5、单位分管主任负责指导和协调有关车辆运用和管理的重大问题。

二、用车程序与要求

凡动用单位车辆(除中心领导和特别状况用车外),原则上必需先申报、登记,经机关办公室上报主任批准方可出车。必需按“四个保证”和“两项制度”的要求作出支配。

(一)“四个保证”

1、保证单位紧急公务或特别状况用车。在本县范围内,假如状况(公务)紧急,干脆电话告知车辆管理人员即可出车。假如临时无车,也可以先打出租车,相关费用待事后由机关办公室核实经主任签批后,到财务科报销。

2、保证单位领导工作用车。单位领导用车根据有关规定执行,不实行登记制度和派车单制度,确保随时随地工作用车。

3、保证市场检查工作用车。属本单位统一组织的平安检查、专项督查和工作会议等工作,由机关办公室统一支配车辆。其他会议、公差或同时多路出差,原则上乘坐火车、客车或公交车等交通工具。

4、保证单位机关在县内的公务和事务用车。

属上述“四个保证”范围之内的事项一般应当派车,在现有车辆不能同时做到“四个保证”时,根据“先急后缓”的原则予以保证,依次如下:紧急公务或特别状况用车——单位领导工作用车——检查工作用车——市区内公务和事务用车。

(二)“两项制度”

1、用车登记制度(适用于本系统各单位、部门在市内短时用车)。需用车的单位(部门)或个人,应提前告知机关办公室车辆管理人员,经分管主任同意后在《用车登记簿》上进行登记,载明时间、事由和地点然后出车。假如公务或事务较紧急也可以先出车后登记。

2、派车单制度(适用于本系统各单位、部门县城内用车时间超过一天以上或者超出太和县辖区用车)。需用车的单位(部门)或个人,原则上须提前半天填写派车单,说明事由、出车时间、到达地点等,经单位主任审批后,由机关办公室车辆管理人员凭单派车,无派车单原则上不派车。

三、车辆修理与保养

1、途中修理。外出执行任务的车辆发生故障,须要进行临时修理时,应事前电话报经单位主任同意后方可修理,归队后由乘车人证明,机关办公室验收后予以认可并补办相关手续。

2、在市区内修理(保养)。在市区内修理(保养)应事前填写报修单,由分管主任审核后报单位主任审批,经批准后凭报修单到指定修理点进行修理(保养)。送修时,必需有中心两名人员在场;修理时,驾驶员应尽量在场监督修理;修理好后,驾驶员对修理项目及质量在修理结算单上签字认可。修理经费由机关办公室、财务科凭报修单及原始修理结算单到修理点统一办理结帐手续,报经有关领导批准后报销。

3、审批权限。单车一次修理费用可能在200元以下的,由机关办公室书面报中心分管主任批准;可能在200(含200元)元以上的,由机关办公室书面报中心分管主任审核后由中心主任批准。全部车辆修理费均有单位主任签字报销。各车辆的修理费用单独登记,每半年张榜公布一次,接受群众监督。

4、车辆确需补充随车用品(如香水、车用腊、空气清爽剂、坐垫等)时,由驾驶员向单位主任干脆提出申请,批准后再去购买。

5、机关车辆保险费、养路费、修理点、洗车点、大宗油料订购费及有关车辆行驶的手续,由中心主任根据“货比三家”原则详细办理。

6、驾驶员的差旅费、小额外购油料费、停车费、过桥过路费经单位主任审核签字后,每半个月报销一次。

四、油料购买与供应

1、单位全部车辆采纳“一车一卡”和“三对口”方法对油料进行管理,即每辆车建立一个单独的加油卡,驾驶员凭加油卡加油和结算,不得将加油卡上的汽油(柴油)转送或转卖给他人。

2、机关办公室定期凭《派车单》和《用车登记簿》登记统计,对派车单里程、行驶里程和百公里耗油量“三对口”考核,每月汇总一次并张榜公布,接受群众监督,发觉问题刚好订正并请示单位主任作出处理。

3、单位车辆管理人员每月底到供油发卡网点统计各车耗油状况,测算下月购油量或燃油补助费用,刚好办理购油或燃油补助拨款有关手续,并合理分拨到各车。

五、司机职责与管理

(一)驾驶员职责

驾驶员应在单位主任的领导下自觉履行以下职责:

1、仔细学习党的有关方针政策,主动参与集体活动,不断提高自身素养,坚固树立为单位服务的思想,保证平安行车,热忱服务,疼惜车辆,遵章守纪,争当文明驾驶员。

2、仔细学习并贯彻执行单位制定的车辆管理规定和各项规章制度与禁酒令,听从管理,听从支配,主动完成工作任务,严禁酒后上岗或驾驶车辆。

3、定期检查和保养车辆,刚好消退平安隐患,自觉遵守道路交通规则,细心保养车辆,保证车况良好,车容整齐,确保车辆和人身平安。

4、上班时间(不出车时),应在各自岗位待命,做到随叫随到,热忱周到,准点出车,平安行驶,不借故拖延,不私自出车,不将车辆借与他人驾驶。

5、驾驶员的休假原则上根据休假安排实施,在休假、病(事)假期间,其车辆须交由单位统一管理,依据工作须要支配运用。

6、仔细钻研驾驶技术,不断提高驾驶技能,做到文明驾驶,礼貌行车,尽量节约油料,降低耗费。

7、出车返回后,应检查车辆状况,做好再次出车的各项打算工作,晚上必需将车辆进库或停放在指定位置。

(二)驾驶员的管理

驾驶员的管理实行平常考评与年终测评相结合的方法,由机关办公室报请主任办公会议探讨组织