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文档简介

用工安全协议书一、协议背景为了保障员工的生命安全、健康和权益，维护企业形象和正常经营秩序，本企业特制定此协议。二、协议内容1.关于用工安全管理本企业对员工的用工安全责任进行明确划分，建立健全安全管理体系，确保用工环境安全、人身安全和财产安全。本企业落实“预防为主、防治结合、标本兼治”的方针，采取必要的技术、管理和人文措施，预防和控制用工安全事故的发生。本企业开展用工安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力，强化安全管理的责任制和纪律性。2.员工基本权益员工具有平等的用工机会，享受与工作岗位相配套的薪酬、福利和保障待遇。员工享有从事劳动的自由和权利，但必须在规定的时间、方式和范围内完成工作任务。员工享有参与用工安全管理和协调、合作的权利，对用工安全违法和不合理行为有举报和申诉的权利。3.关于责任和义务本企业要严格遵守国家法律、法规和规章制度，制定和完善用工制度和管理措施，确保员工合法用工和安全用工。员工必须遵守用工合同和规章制度，认真履行岗位职责，保护公司机密和财产安全，不得从事危害用工安全的行为。本企业和员工必须共同推进用工安全工作，建立健全协调机制和相互监督机制，及时发现和纠正用工安全问题，保证用工安全的实现。4.公司安全管理措施建立健全用工安全管理机构和制度，明确工作职责和工作任务，确保用工安全管理工作的有效开展。配备必要的用工安全检测仪器和设备，建立健全事故应急预案和救援队伍，及时处理安全事件和应急事故。加强安全宣传和教育，提高员工安全意识和防范能力；建立健全安全档案和人员信息管理制度，做好员工健康监测和职业病防治工作。三、协议执行规定本协议从签署之日起生效，有效期为二年。本协议执行期间，本企业应当落实用工安全管理制度和责任制，加强安全管理和宣传，控制和消除安全风险，保障员工的生命、财产和权益安全。本协议执行期间，员工应当认真履行用工合同和规章制度，遵守企业的安全管理要求，自觉维护用工安全，不得从事违法和危害用工安全的行为。双方协商一致，本协议可以提前终止或延长有效期。四、协议效力本协议一式两份，企业和员工各持一份，具有同等法律效力。本协议未约定事项参照国家有关法律法规和规

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