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文档简介

聘请临时工合同本合同于[【填写日期】]成立，由[【雇主公司全称】]（以下简称“甲方”）与[【被聘用人员全称】]（以下简称“乙方”）双方订立。聘用期限乙方受聘时间为[【填写起始日期】]至[【填写结束日期】]，合计[【填写天数/月数】]天/月(下称“合同期”)。工作内容乙方承担以下工作及责任：[【填写具体工作内容】]薪酬甲方将向乙方支付工资[【填写薪资金额】]元/天/月（选其中之一），乙方需按时到岗、按时完成所承担工作，并得到甲方认可。工作时间及地点工作时间：乙方所承担工作的时间由甲方根据实际需要安排，乙方应服从甲方合理安排的工作时间。工作地点：乙方就职地点位于甲方公司内/外，由甲方根据需要安排。福利待遇乙方所享受的福利待遇与甲方正式员工一致，包括但不限于五险一金、带薪年假等。因乙方受聘时间有限，福利待遇的享受以实际结算为准。保密条款乙方在合同期内或职务关系存续期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密、财务秘密以及其他未公开的商业信息，应予以保密。乙方不得将甲方的保密资料抄录、复制、泄露或移交给其他单位或个人。对于因乙方泄露保密信息给甲方造成的任何损失或损害，乙方应承担全部法律责任。违约责任如果乙方未能按照本合同规定的期限履行其义务，则应按照下列规定承担违约责任：未能按时完成工作的，甲方可以依法终止合同，并在按照约定期限内向乙方支付应付工资；乙方泄露甲方的机密资料或商业秘密的，要承担相应的赔偿责任。如果乙方的行为造成了甲方的损失，乙方应承担全部经济责任。合同变更本合同一经签订，双方应当认真执行，未经双方协商一致，不得单方撤销、解除或变更。因特殊原因需要变更合同时，双方应书面签订书面变更协议。合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：多次无故缺勤或连续旷工3天以上；涉及重大违法违纪或严重损害甲方利益的行为；聘用期限届满后，甲方决定不再续聘。合同解除时，甲方无需向乙方支付任何赔偿金、违约金等。其他条款本合同未尽事宜，双方应按有关法律、法规和规章制度的有关规定处理。双方在履行本合同过程中，如有争议，应协商解决；如协商无效，应向有关部门申请仲裁或诉讼解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合

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